業(yè)余合唱團的常見問題
合唱團看似行門坎低，排演成型見效快，但是實際上好多非職業(yè)合唱團對合唱的認識觀念、訓練手段、成長過程等存在諸多問題，除此之外業(yè)余合唱團的常見問題還有哪些呢，一起來看看!
(一)沒有原則，隨意吸納新團員
入團不考核，僅憑個人對唱歌的喜愛或熟人介紹，會唱幾句 歌，或年齡形象大概合適就算進團了，好多非職業(yè)合唱團仍在這么 做。這樣不嚴謹?shù)匚{團員，整個群體發(fā)出的聲音千奇百怪，有的碎抖，有的慢搖，有的嚴重憋氣，高音嘶喊僵直，甚至找不著調 兒。在表現(xiàn)和聲時不能堅守自己的聲部，經常會出現(xiàn)撂下自己家的活不干，去幫別人家干活。在遇有稍微復雜一點兒的'節(jié)奏時，聲部銜接出現(xiàn)久治不愈的錯亂。有的團員甚至在有伴奏明確提示下還是找不到自己的音高，或在演唱過程中不由自主地偏高或偏低，上述 問題直接影響整體演唱效果。
(二)對視唱練耳的作用認識不足
很多非職業(yè)合唱團的團員乃至指揮嫌麻煩怕耽誤時間，從來不做視唱練耳訓練。人來齊了就是排練作品，不管作品是否適合本團 演唱，只要聽別人唱得好聽就敢拿來唱。有些合唱團成立十幾年， 從來都沒有進行過視唱練耳訓練。別說嘗試五線譜，連簡譜都不識的團員大有人在。有的團員把自己聲部練好了，到合練時其他聲部 一干擾馬上就叛變了;有的團員怕聽到來自另一個聲部的干擾，把自己耳朵堵上，這種不科學的，急功近利的做法其結果只能是適得 其反，欲速則不達。作品唱了一大推，聽起來是音準莫能兩可、節(jié)奏含混不清、速度忽快忽慢。
(三)指揮的綜合能力嚴重欠缺
無論是職業(yè)合唱團或非職業(yè)合唱團，其靈魂、核心人物就是指 揮。非職業(yè)合唱團的指揮水平參差不齊，有的團聘請音樂院校畢業(yè) 生，或專業(yè)團體合唱隊員兼職;再就是沒有經歷過合唱指揮學習但 個人比較有悟性的指揮愛好者。比較有規(guī)模、相對正規(guī)的合唱團偶爾有機會也請國內合唱指揮界名家來集訓一次。總的來看，日常的排練工作還是本團自己的指揮。在這些指揮老師中不乏業(yè)務精湛的強手，但更多的指揮還會暴露出這樣或那樣的問題，比如：沒有較 強的聲樂教學能力，不能指導團員提高演唱水平;不會演奏鍵盤樂 器、識譜能力有限、會排練的作品太少、只會打拍子不能及時聽辨 聲部正誤、選排作品無計劃、不切合實際能力是否勝任等等。
【業(yè)余合唱團的常見問題】相關文章：
業(yè)余合唱團水平提高的方法08-18
合唱團練發(fā)生的方法01-20
合唱團練聲的方法01-15
合唱團的進階訓練01-25
合唱團練聲方法01-25
合唱團怎么排練08-17
合唱團的基本訓練08-17
合唱團員的選擇原則03-19
合唱團員訓練技巧09-03