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    活動實施方案

    時間:2023-08-05 10:57:35 活動方案

    [集合]活動實施方案

      為保障事情或工作順利開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么我們該怎么去寫方案呢?下面是小編為大家整理的活動實施方案3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    [集合]活動實施方案

    活動實施方案 篇1

      一、指導思想:

      作為一名學生,你想過沒有?白天我們每天在校時間遠遠超過了在家的時間,而在校時間里是我們的老師在陪伴我們奮斗、引導我們前進、鼓舞我們振奮、助推我們成功,一年一度的教師節(jié)來臨的時候你有沒有想過為老師做點事表達一下對老師的感謝呢?為了弘揚尊師重教的良好風尚,融洽師生關系、構建和諧校園,團委特在全校范圍內組織開展教師節(jié)“感念師恩”主題活動。

      二、活動主題

      感念師恩——知恩于心·感恩于行

      三、活動口號:

      教誨如春風,師恩似海深

      愛與責任——師德之魂

      四、活動時間:

      20xx年9月6日——20xx年9月10日

      五、活動安排:

      1.各班級出一期“感念師恩”為主題的手抄報,9月9日上午上交到團委z老師處(教學樓二樓西辦公室)。

      2.各班級發(fā)動同學們寫下對老師的祝福,可以是寫給某個老師,也可以寫給全體教師,張貼到教室后面的`宣傳板上,每班推薦5—10條祝福語,與手抄報一起上交。(此活動為全校性活動)

      3.各班精心準備一場內容豐富、形式新穎的教師節(jié)主題活動,9月9日下午班會課時邀請任課老師到班參加活動。

      4.各班級推薦1—2篇“我心目中的好老師”主題征文參加評選。

      六、活動要求:

      高一高二各班級廣泛動員,力爭全員參與,高三年級各班積極參與,也可根據(jù)班級情況自由選擇活動內容,按照活動要求將各項活動落實到位。

      讓我們行動起來,為老師們送上真誠而又特別的祝福吧!

    活動實施方案 篇2

      為充分調動畢業(yè)班教師的工作積極性,確保順利完成上級主管部門下達的各項目標任務,特擬定此考核獎勵方案。

      一、考核對象。

      全體任教畢業(yè)班考試科目的教師。

      二、考核辦法。

      1、以學年為單位,以縣統(tǒng)一畢業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)。

      2、計算辦法:

      語文、數(shù)學、英語以鞏固率、人均分、及格率、優(yōu)生率四項指標按0.25:0.25:0.25:0.25的權重計算綜合得分,凡綜合得分高于鎮(zhèn)綜合得分者,獎基礎分100分,每高出1分,增計1分獎分,以此類推。凡綜合得分低于鎮(zhèn)綜合得分5分以內者,獎獎分100分。凡綜合得分低于鎮(zhèn)綜合得分6——10分者,獎基礎分95分,每低一分,扣獎分1分,最多扣5分。凡綜合得分低于鎮(zhèn)綜合得分11分及以上者,獎基礎分90分,每低1分,扣獎分1。5分,以此類推。

      綜合科的獎分計算辦法同語數(shù)英學科,獎額由學科所占比例確定。

      (1)獎金來源:

      獎勵獎勵性績效工資中的50%教學質量獎的10%以及縣上所獲的畢業(yè)測試綜合評估的質量獎,其中10%中的`5%作為畢業(yè)班教師額外的輔導費用。

      (2)比率:

      若全鎮(zhèn)完成目標任務,全部獎金用于獎勵,分學科計算,并設超目標獎,若超額完成目標任務,每超一個名次,依次遞增本學科獎額的10%。若未完成目標任務,每低一個名次,依次扣減本學科獎額的10%,以此類推。

      三、補充說明。

      1、第一學期,接收新轉學來的學生,以超鞏固率計,一并計入綜合得分,但以參評作為前提。

      2、人為造成學生流失,每流失1人,扣該班任教考試科目所有教師綜合得分5分,以此類推。

      3、對新接畢業(yè)班的教師,以學生上學年末的成績?yōu)閰⒄眨瑹o進步,計獎分100分。若進步,每提高綜合得分1分,獎獎分2分,以此類推,。若后退,綜合得分每后退1分,扣獎分1分,以此類推。

      4、以上方案中如有不可預測的因素,或與相關政策有不符的,在考核評估時可作相應調整,由畢業(yè)班領導小組討論通過決定。

    活動實施方案 篇3

      為了促進新教師專業(yè)成長,發(fā)揮學校骨干教師的示范和輻射作用,增進教師間的.業(yè)務交流,加強教師間的相互學習,提高學校師資的整體水平,提高教育教學質量,南開小學開展師徒結對活動,具體方案如下:

      一、結對目標

      幫助青年教師盡快成長,一年合格,兩年勝任,三年成為學校骨干。

      二、領導小組

      組長:張萬榮

      副組長:李槿 楊江奇

      成員:潘永麗 江明學 楊醞 盛典軍 所有師徒教師

      三、活動內容

      教師“師徒結對”活動主要圍繞教育教學工作開展。包括兩個大的方面:一是班級管理,即班主任工作的方方面面,尤其是如何培養(yǎng)學生的自主管理能力;二是學科教學,諸如課前備課,常規(guī)常態(tài)課、探索研究課,學生輔導,檢測命題與閱卷、檢測反饋與應對,教學研究等。

      四、結對原則

      自愿與統(tǒng)籌相結合。

      五、結對對象

      師傅:楊江奇 韓 梅 張忠萍 向 萍

      徒弟:尤 華 王珺琪 朱 瑩 陳 璐 歐海玉 汪艷梅 余 納

      六、活動程序

      (一)張萬榮校長宣布本次師徒結對的名單。

      (二)請師傅上臺就坐,由老一輩領導彭照軍、陳章華、陳文玉和張萬榮校長為師傅頒發(fā)證書。

      (三)由李槿宣讀師徒結對協(xié)議。

      (四)師徒簽訂“結對協(xié)議”。

      (五)徒弟向師傅行拜師禮(鞠躬)、師徒握手。

      (六)師傅代表張忠萍發(fā)言。

      (七)徒弟代表尤華發(fā)言。

      七、李槿作總結。

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