協會規章制度（精選20篇）
現如今，越來越多人會去使用制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的協會規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
協會規章制度 1
第一章總則
第一條：街舞舞協會是由廣大街舞愛好者共同組成的自發性群眾團體，是為繁榮本市文化事業而設置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協自身特點開展活動，促進全市精神文明建設。
第二條：本協會的宗旨為發揚舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識，提高身體素質及藝術欣賞能力，改善群眾的身體形態及外在氣質，提高群眾的個人欣賞和利用身體語言的能力，從而建立良好的群眾文化活動和社區藝術文化氛圍。
第二章設立和任務
第三條：街舞舞協會依據法律、法規及本章程，維護會員的正當權益。
第四條：本協會注重思想性、知識性、實踐性，堅持團結，積極創新。崇尚“以街舞會友”的精神，在學街舞，練街舞的過程中人們的才能、興趣和個性得以充分的.發揮與增強，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風景線。
第三章會員
第五條：會員的特點與義務
�。ㄒ唬┳窦o守法、品格端正，有意致力于協會的發展和壯大的廣大人民群眾。
�。ǘ┏姓J本協會的章程和組織，按本協會的決議，配合本會搞好各種活動。
�。ㄈ﹨⑴c活動積極主動，自覺準時，關心未參加本會的街舞愛好者。
�。ㄋ模┪鑵f對申請加入者將進行審核，凡符合本協會條件可成為正式會員，建立會籍，同時予以公布。
第六條：會員的權利
1.有選舉權和被選舉權。
2.有權獲得舞協提供的有關藝術交流的信息和服務。
3.有權對本協會的工作和領導人提出建議，批評和監督。
4.有權享受本協會舉辦的各種有關的專業講座，參加本協會組織的各項文藝活動。
第七條：會員退會應向組織機構提出申請。
第八條：本協會會員如嚴重違反本協會章程或長期不參加本會的活動，違反法律觸犯刑法，本協會將停止或取消其會員資格。
第四章組織和職權
第九條：街舞協會設會長一名，秘書長一名，理事若干名和會員若干名。理事會有權審批和決定協會會員及各項工作，決定其它重大事項。
第十條：舞協會長為本協會最高管理者，有權對本協會的主要成員進行監督，決定本協會的重大事項。
第十一條：會長職責
會長負責主持舞協整體工作，制定舞協發展規劃，組織開展培訓和各項活動。
第十二條：秘書長職責
�。ㄒ唬⿺M制舞協工作計劃，聯系活動地點、總結，綜合全部工作情況，請示匯報有關問題。
�。ǘ┕芾砗捅９茇斘�。
第十三條：舞協會議由會長決定召開，秘書長負責召集。
第五章協會活動
第十四條街舞協會主要以在內部開展活動為主，活動形式主要有：街舞知識講座，組織各種街舞比賽活動，定期對會員進行基礎培訓，匯報演出，及對外交流等。
第六章附則
第十五條：本章程解釋權街舞協會理事會。
第十六條：本章程修改須經三分之二會員同意。
第十七條：街舞協會章程，自宣布成立之日起實施
協會規章制度 2
1、凡是學院各個系部在籍的學生，并且對書法有濃厚興趣的學生都可以申請加入我協會
2、凡是本協會成員，必須嚴格守各項規章制度，愛協會，護協會。
3、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補上請假條。
4、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。
5、會議發言須起立，當有人發言時其他人不得打斷。
6、協會成員必須履行的義務
�。�1）任何一名協會成員必須有強烈的責任感和義務感。自覺維護本協會的名譽和利益。認真學習書法的相關知識。
�。�3）遵守協會的規章制度。
�。�4）積極參加協會的'活動，聽從協會的安排。每次開會不得無故缺席。
（5）積級為我協會提出可行的策略，謀求長遠的發展。
�。�6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規定取銷注冊等這些情況已繳納的費都按規定不予退回。
協會規章制度 3
第一章總則
第一條協會的性質：廣西師范學院乒乓球協會是院團委直接領導和院學生社團總會具體領導下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協會的宗旨：以球會友，促進團結，展現國球風采，豐富校園生活。
第三條協會由全院志愿加入協會的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排，并積極予以執行。
第五條本會的基本義務。
1.積極組織開展乒乓球活動，籌辦院內各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。
2.與其它高校的乒協開展交流活動，切磋球技，增進友誼，共同提高。
3.加強和完善本會的建設和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時挖掘和培養乒乓球人才，使協會得到發展與壯大。
4.組織會員認真學習乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。
第二章組織結構及產生辦法
第一條協會每學期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學期工作報告，選舉產生新一屆委員會委員。
第二條協會的領導機構是委員會，運行機構是各部門。
第三條協會由正副會長、正副秘書長、外聯部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術部部長、網絡部部長組成委員會;本會設會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會;秘書長、副秘書長組成秘書處;會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協會工作超過一年以上，責任心強。
第四條常委會的職能：負責協會基本方針的制定，負責協會的內部管理和大型活動的組織日常工作的領導，負責協會經費的管理，協調各部門的關系，協助各項活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團內部全體會議，有權按規定解除委員職務。
第五條常委的工作安排。
1.會長是協會的最高負責人，全面負責協會工作;學期開始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結;舉行大型活動，會長具有最終決定權，活動計劃須經會長同意，由委員會表決通過方可執行;對各部工作進行具體分工，協調各部之間的關系，促進各部的合作。
2.副會長協助會長管理會內事務，對會長直接負責。
3.秘書處對本處工作進行具體安排，協助會長做好內部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負責。副秘書長協助秘書長管理和起草協會有關材料及整理檔案等。秘書處對社團財務進行管理，做到帳務清晰。
第六條常委會的任期
1.會長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。
2.其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個學期。
第七條各部門的組成與職能：常委會下設立外聯部、宣傳部、組織部、技術部、網絡部五個部門為協會的運行機構。
1.外聯部：與學校各部門聯系，保證日常工作及活動的正常進行，與社會各界尤其是企業單位聯系贊助，解決協會資金問題。
2.宣傳部：負責協會對外形象設計，負責協會活動的校內宣傳工作，積極擴大協會的影響力。
3.組織部：負責組織協會的各項活動，維持活動紀律，對各部門工作進行監督。
4.技術部：負責對會員的日常訓練，組織會員學習乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。
5.網絡部：負責通過網絡，向同學們宣傳協會的工作，通過維護本協會的網站更新信息，從而拉近乒乓球協會與同學們之間的距離。
第三章會員
第一條本協會面向全院各院系、專業。研究生及老師招收會員。
第二條會員要求有較好的球風和積極向上的精神面貌，服從協會的領導和工作安排，在不影響學習、工作的情況下積極主動參加社團各項活動。
第三條會員入會須填寫會員檔案記錄表，經考核并辦理入會手續，交納會員費，上報院社團總會和院團委審批通過，即取得會員資格。
第四條會員的權利和義務。
1.有權參加本會開展的各項活動;有本會內部的選舉權與被選舉權。
2.有權對本會的工作提出批評、建議;有權對本會負責人進行監督。
3.有熱愛本協會，遵守學院的規章制度及本會的章程，積極參加本會組織的活動，繳納會員費的義務;
4.有執行本會決議，完成協會安排的工作，自覺維護協會聲譽的權利和義務。
5.會員應刻苦訓練，認真學習乒乓球理論，進行研討，努力提高球技。
第五條會員管理制度
1.會員以乒協名義進行的一切活動必須經過常委會的`批準。
2.凡是會員均發給會員證;對嚴重違反本章程的會員，撤銷其會員資格。
第四章經費來源、管理及使用
第一條社團經費來源于：會員所繳納的會費;院團委的社團活動經費;協會舉行各類活動爭取的社會贊助;其它合法收入。
第二條本會經費由秘書處管理，由常委會統一安排使用，定期公布收支情況。
第三條本會經費用于會員活動;用于本會的外聯、宣傳、訓練等活動;用于本會的其他正常開支。
第五章活動內容
第一條一般在周末集中會員進行訓練，邀請院內外有較高水平的老師和同學進行指導。
第二條會員利用課余時間相互切磋乒乓球技術、
第三條每學年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎勵與懲罰
第一條獎勵
1.對在各類乒乓球賽事中表現突出的會員給予獎勵;
2.每年度對在會內工作積極，有顯著成績的優秀會員，給予“優秀社團會員”的榮譽稱號，并給予表揚。
3.獎勵實行精神獎勵和物質獎勵結合，以精神獎勵為主的辦法。
第二條懲罰
1.對作出損害本會名譽的會員，給予嚴厲批評。
2.對不執行本會決議，違反本會章程的會員進行嚴肅批評教育;對屢勸不改的會員，嚴重者，則考慮退會除名。
第七章附則
第一條本章程的修改解釋權屬于本會常委會。
第二條本章程自社團成立之日正式生效。
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第一章總則
第一條禮儀協會以塑造學院學生健康形象為宗旨，以提高學院學生綜合素質為目的，向學校展示風采。
第二條禮儀協會隸屬于旅游專業部。
第二章工作要求
第三條禮儀協會承擔學院下達的禮儀接待工作。代表學院學生形象，參加型活動的公關和接待工作。
第四條旅游部定期指導禮儀協會進行培訓，培訓由專業指導老師講授。第五條禮儀協會成員要求有良好的精神面貌，較好的素質文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態端正，時刻謹記自己代表學生形象。
第六條禮儀協會成員要有強烈的責任心，積極主動的工作熱情，和正確的工作態度（工作時，不許遲到，早退。工作時必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個人的情緒帶到工作中影響到工作的進度）。凡有活動，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。
第七條禮儀協會成員要求在活動開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。
第八條每次禮儀活動必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的.基礎上，展現個人風采。
第九條禮儀協會代表學生形象，個人如在校外接到工作，均以個人名義參與，不得以學院禮儀協會名義參與；參與校外活動的隊員必須在國家允許的各項規章制度下開展工作并對自身安全負責。
第十條工作精神
1、團結合作：強調團隊精神，協同合作。要求隊員行動整齊劃一，即服裝整齊，行動統一，活動準時。
2、務實創新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協會特點進行自我完善，作為學院一亮點并不斷創新。
3、精品概念：每一次活動即是一次演出，每一個隊員都是主角，每一個崗位都是第一線，必須認真對待。
第十一條禮儀協會物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。
第十二條其他部門借用禮儀協會物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。
第十三條禮儀協會成員參加活動使用服裝必須經由禮儀協會隊長同意，方可取用。活動結束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質追究相關人員的責任，并做出相應的賠償。
第三章禮儀協會獎懲制度
第十四條禮儀協會隊員根據工作情況加相應的個人量化分（10分制。態度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學期末統一交到旅游部負責人處。
第十五條對于活動不積極者，或無故缺席工作任務兩次或以上者，經其他隊員或隊長映，由旅游部審查確實后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況，每個學期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會上予以公報和頒獎。
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第一章組織
1、社團實行民主集中制的組織原則，設社長一名，副社長及社長助理兩名。
2、社團教練由社長、副社長和教練員擔任。
3、組織社員在指定場地進行日常訓練，加強社員之間的交流。
4、組織社員以武術表演的節目參加學校舉辦的綜藝類晚會。
第二章管理
1、經費由專人管理，主要用于購買訓練器具和租用訓練場地。
2、器械由專人管理。
3、每學年開社員大會，招收新社員。
第三章管理者
1、干部要求：
�、賹ξ湫g有較深的理解和較強的組織能力。
②努力做好廣大社員的思想政治工作，以增強本協會的凝聚力和戰斗力。
③圍繞學校的方針、思想來開展具有積極意義的活動。
第四章社員
第一條入社條件
1、凡承認本章程并履行本章程所規定義務的我校學生，履行登記手續，均可成為本社社員。
2、本社成員不得進行打架，斗毆等各種暴力活動，如有參與者自行退出。
3、無特殊情況，連續十次無故不到者，均以自動退社處理。
第二條社員的權利
1、有對社團工作提出建議和批評，和要求得到回復的權利。
2、有表決權、選舉權、被選舉權。
3、會員可以憑社員證租借和保管協會器械。
4、優先參加本社組織的各項活動。
5、可自動退社。
第三條社員的'義務
1、愛國愛校，模范地遵守校紀會規。
2、認真完成社團規定的各項工作任務。
3、按規定繳納社費。
4、按時出勤。
5、介紹發展新社員。
6、為本社獻計獻策。
7、積極參加本社組織的活動。
8、積極的宣傳本社的各項有意義的活動。
9、維護武術社的尊嚴和榮譽。
10、團結友好武術社員及周邊的人。
11、保護器械。損壞要做出相應賠償。
12、下級必須服從上級，虛心接受社長和同學的監督。
13、以主人翁的心態積極參加社團的各項活動，維護社團形象和利益。
14、社員間須團結統一、互相學習、互相幫助、共同進步。
15、社團證是社團成員的證明，用于參加社團內部活動。社團證僅限個人所用，不得轉借，涂改。
第五章社團明令禁止條例
1、一切反科學、反社會、反人類的活動。
2、打架斗毆，非法集會。
第六章考核
1、本社團對社員實行積分制：通過積分制可以清楚地了解社員對本社團的貢獻和對本社團的敬業精神。
2、積分制：每人初始分為10分。向社團獻計獻策，一經采納加2分；社團活動主要組織者，每組織一次活動加2分，協作者加1分；參加一表演或比賽加2分，獲一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加3分。
3、評優：每學年評定出優秀干部及優秀社員若干名。每學年將積分較高干部評為優秀干部，將積分較高的社員評為優秀社員，發證書，并給予相應的物質和精神獎勵。
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一、秘書部的任務
本部門的工作是為了維持本協會的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯系各大部門一起團結開展工作的一條鏈條，是本協會的重要橋梁。
二、秘書部日常具體工作安排
1.負責各會議、各活動的收發通知工作（注意格式及說話語氣）。
2.每次會議至少需有一秘書到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內容(用word形式)整理交給該部門部長、會長及負責該部門的副會長。
3.每一位秘書負責一個部門的日常記錄工作并總結情況，每一月將總結情況在月底最后三天內匯報給秘書長。記錄內容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4.每月至少舉行一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務，例會后部長總結具體情況匯總給會長及負責該部門的副會長。
5.每次的活動后三天內，秘書長帶領各副部長、干事做好總結以及收集各部門的工作總結，將總結整理存檔，并將情況匯總給會長及負責該部門的副會長。
6.負責各項會議、活動教室場地的申請。
7.管理協會的財務，各項支出與收入，并作詳細記錄。
8.活動總結的`整理存檔，管理以及整理協會成員的各項資料。
三、工作要求
1.有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或缺席現象。
2.有認真、負責的工作態度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的情況。
3.協會成員之間要保持良好的聯系，特別是活動進行時更需要保持聯系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4.各部門成員之間、整個協會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5.學會隨機應變，善于處理由于一些突發原因引發的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。
6.發揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予嚴重警告或勸退處分）。
7.要處處維護好本協會的形象與聲譽，不做有損本協會形象的事，一經發現做違背本協會的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。
8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
四、辭職管理制度
1.部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；
2.經理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；
五、獎懲制度
�。í剳陀涗�、總結由負責各部門的秘書負責，需要專門對獎罰和各部門會議內容進行記錄，每月將情況匯總給部長）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1.獎勵方面
�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
�。�2）按時完成協會交待完成的任務，視情況加5-10分。
�。�3）對協會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。
2.懲罰方面
（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時完成交待的任務，視情節扣10-15分。
（4）無故不參加協會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1.獎勵
�。�1）月總結部門會議上對月工作積極優秀者口頭表揚
�。�2）協會集體大會對工作積極優秀者通報表揚
（3）期末大總結時，對工作積極優秀者進行表揚并獎品獎勵
2.懲罰
�。�1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
（2）若做出有損協會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴格遵守本規章制度。
協會規章制度 7
第一條為規范本會理事會管理，依據《遂寧市xx行業協會章程》制定本制度。
第二條本會設理事會，理事由會員（代表）大會選舉產生，理事人數不多于會員（代表）總數的三分之一。
第三條理事會為會員（代表）大會的常設機構，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和協會章程的規定履行職責。
第四條理事會的職權是：
�。ㄒ唬┗I備和召集會員大會；
�。ǘ﹫绦袝䥺T大會的決議，并向會員大會報告工作；
�。ㄈQ定協會具體的工作業務；
�。ㄋ模┲贫▍f會的年度財務預算方案、決算、變更、解散和清算等事項的方案；
�。ㄎ澹┲贫▍f會增加或者減少注冊資金的方案；
（六）決定協會內部機構的設置，并領導協會內部各機構開展工作；
�。ㄆ撸Q定新申請人的入會和對會員的處分，提議對會員的除名；
（八）根據會長提名，聘任或者解聘秘書長（聘任制）；決定協會分支機構主要負責人；根據秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協會辦事機構、代表機構主要負責人，決定其報酬事項；
（九）制定協會內部管理制度；
�。ㄊ﹨f會章程規定的其他事項。
第五條理事會每半年至少召開一次會議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。理事會須有過半數的理事出席方能召開，其決議須經全體理事過半數表決通過方能生效。
第六條有下列情形之一的，會長可在五個工作日內召集理事會臨時會議：
（一）會長認為必要時；
�。ǘ┤种灰陨侠硎侣撁嶙h時；
�。ㄈ┍O事會提議時。
三分之一以上理事聯名提議召開理事會臨時會議時，應提交由全體聯名理事簽名的提議函。
監事會提議召開理事會臨時會議時，應遞交由過半數監事簽名的提議函。
第七條理事會定期會議應在會議召開三個工作日以前、臨時會議建議在會議召開前書面通知全體理事，通知內容包括但不限于會議日期和地點、會議期限、事由及議題、發出通知的.日期等
第八條理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長委托副會長或者秘書長召集和主持。
第九條理事會以理事會會議形式行使職權，可采取舉手表決或投票方式做出決議。
但就與理事有重大利害關系的事項表決時，該理事應當回避，不得參與表決。
理事會會議做出的決議，應由出席理事的過半數通過。但涉及行業協會重大事項，應由占全體理事三分之二的理事通過。
第十條理事會會議應當有會議記錄，出席會議的理事和記錄人，建議在本次理事會會議結束前對本次理事會會議記錄進行核實，并在會議記錄上簽名。
出席會議的理事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。
理事會的決定、決議及會議記錄等應當妥善保管，并應向全體會員公開。
第十一條理事會會議記錄包括以下內容：
�。ㄒ唬⿻h召開的日期、地點和召集人；
�。ǘ┏鱿硎旅麊危�
（三）會議議程；
協會規章制度 8
第一條為規范本會會員（代表）大會的選舉工作，保障會員依法行使民主選舉權利，依據《遂寧市xx行業協會章程》制定本制度。
第二條本會會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事，需經會員大會或會員代表大會以無記名投票方式選舉產生。
第三條本會屆中增補或變更會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事，選舉工作由本屆理事會負責，增補或變更的候選人由本屆理事會全體理事過半數表決通過后，經會員（代表）大會投票選舉產生。
第四條本會換屆選舉工作，由上一屆理事會負責，新一屆會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事候選人，由上一屆理事會廣泛征求各方面的意見，在充分醞釀協商的基礎上，由上一屆理事會全體理事過半數通過表決產生。
第五條本會會員（代表）大會選舉采取無記名投票方式。對正式候選人可以投贊成票、反對票或者另選他人、也可以投棄權票。
第六條本會每次選舉，必須經會員大會舉手表決產生監票人、唱票人、計票人。候選人不得擔任監票人，唱票人，計票人。
第七條投票選舉前，應當清點核實參加選舉的會員人數，出席會員（會員代表）超過全體會員（會員代表）三分之二時，會議方為有效。投票選舉時所收回的'選票等于或者少于實際參加投票人數的有效，多于實際參加投票人數的無效。
第八條每一選票所選的人數等于或者少于應選名額的有效，多于應選名額的無效。選票無法辨認的，作廢票處理，廢票計入選票總數。
第九條投票結束后，當眾開箱，公開唱票、計票，當場公布選舉結果。候選人得票數多于出席會員（會員代表）總數二分之一時方可當選。選舉結束后，必須報市社團登記管理機關辦理相關變更及備案手續。
第十條以威脅，賄賂、偽造選票等不正當手段當選的，其當選無效。
第十一條本會選舉工作，接受市社團登記管理機關監督。
第十二條本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。
協會規章制度 9
規章制度
為了進一步加強協會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協會環境，特制定本制度：
基本制度
1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產黨 。
2、關心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的.大學生。
3、認真完成各項工作，為協會貢獻自己的力量。
會議制度
為使本協會的例會制度規范化，提高例會質量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：
一、時間：
每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點：
理科樓小教室
三、對象：
協會所有成員
四、條例：
1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。
2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。
3、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。
4、會議發言須起立，當有人發言時其他人不得打斷。
5、會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。
7、會議期間會員應積極提出意見和建議，會議結束后負責人必須認真審核會員提出的意見和建議，并及時改正。
選舉制度
為使本協會的選舉制度規范化，公開、公平、公正進行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：
1、所有成員都有選舉權和被選舉權。
2、不記名投票和差額選舉
（1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
�。�2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過程有會長主持，并請社聯主席、副主席進行監督。
4、計票
投票結束后，公開唱票�，F場宣布結果。
5、本制度適用于換屆選舉、優秀會員選舉等。
人才培養制度
為使本協會能夠培養優秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：
1、例會是內部建設主要環節，所有會員要在例會上踴躍發言。
2、例會上會員發言時其他人不能打斷，若有異議待其發言完再提出。
3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關。
4、定期組織會員進行戶外素質拓展，會員需積極參加。
5、定期邀請優秀學長學姐講述學習經驗。
協會規章制度 10
為了完善書畫協會制度，加強協會自身建設，現擬定《商丘師范學院書畫協會規章制度》，請各位成員認真履行。
一、會議制度
1）每兩個星期召開一次部長會議，總結前期工作，制訂下一步工作計劃。
2）每個月召開一次全體干部會議，總結協會工作，并對產生的問題展開討論；表彰優秀干部，并部署下一階段工作。
3）各部門內部會議由本部門自行安排。
4）部長會議參會人員未各部門部長，全體干部會參會人員為協會全體干部，會議時間、地點由辦公室飛信提前通知。
5）部長會議及全體干部會議嚴格執行考勤制度。
6）會議期間要維持會場紀律，不得大聲喧嘩，保持會場衛生。
7）各部門可根據此制度制定本部門會議規則。
二、考勤制度
（一）考勤積分制
書畫協會實行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會議考勤制度，活動制度增減積分，作為本協會優秀干部評選的`重要依據，請各位成員認真對待。
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書畫協會嚴格執行會議請假制度。若不能及時到達會場或不能參會，必須向本部門部長請假，并由辦公室匯總，扣除相應積分，除特殊情況長期請假者，一學期請假超過三次，則做降職處理。
�。ㄈ⿻h考勤
1）每月召開的干部會議以簽到，點到為考勤的主要方式。
2）會議嚴格執行請假制度，若不能及時到達會場或是不能參會，向本部門部長請假，部長報給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會，視為曠會，每人每次扣除十分，一個學期曠會超過三次，視情形做降職或撤職處理。
3）以會議開始時間后五分鐘為限，五分鐘后到達會場并沒有向部長提前請假者即視為遲到。會議未結束離開會場，并未及時返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。
（四）活動考勤
1）每次協會活動以簽到作為考勤方式。
2）參加活動每人每次增加積分三分。
3）培訓課、書畫展、晚會為可積分的活動，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動。
三、活動制度
（一）活動類型
1）培訓課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關的藝術類課程。
2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。
3）大型晚會。
4）慰問愛德孤兒院。
（二）部門工作
1）培訓部安排培訓課課程，并負責展覽布展的相關事宜。
2）干事部統一協調各部門。
3）組織部統一安排活動時間，地點。
4）辦公室負責用飛信通知會員，考勤工作，并協助其它部門工作。
5）文藝部負責晚會節目征集，活動接待。
6）宣傳部負責征集畫展作品，攝影，為活動做宣傳。
7）外聯部為協會大型活動拉贊助，提供資金。
8）編輯部負責準備活動新聞稿。
9）網絡部負責上傳活動文字，圖片資料，豐富網站內容。
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1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質量。
2）各部門相互協作，保證活動順利進行。
3）慰問孤兒院為自愿參加的活動。
以上制度自通過之日起生效，由主席團、辦公室解釋并實施，組織部監督實施。
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一、會長職責：
1、為協會服務，服從協會的集體利益，出席社聯的相關會議；
2、制定年度工作計劃和發展規劃，加強對協會的財務管理，審核各項資金的支出；
3、及時掌握協會的情況，并提出指導性的意見或新的工作安排；
4、主持協會全面工作，對協會負責，接受全體協會成員的監督；
5、主次召開干部會議、干事會議、會員大會等。
二、副會長職責：
1、為協會服務，服從協會的集體利益；
2、協助會長開展工作，負責協會內外事項安排；
3、協調各部門開展活動及各部門干事的溝通，并對分管部門負責；
4、對各部長的考核管理，組織人員安排，獎懲等，協調好各部門的工作；
5、制定和調整激勵機制方案。
三、團支書職責：
1、負責每次團組織生活的.策劃和人員安排及場地分配；
2、負責協會成員思想狀況的考查和指引；
3、負責協會的團建工作，及時向社聯團提交各種電子及書面文件；
4、負責協會內部人事考核工作，公正評選各種評優活動。
四、宣傳部職責：
1、依據宣傳部的策劃活動，負責協會舉辦活動的組織工作，包括協會性質的活動和非協會性質的聯誼交流以及文藝活動；
2、組織安排協會的各種相關活動，以及組織會員定期的學習、討論、審計資料、外出游玩，并考慮各種外出活動的經費問題和安全性。
五、宣傳部職責：
1、負責協會各種策劃的起草工作；
2、負責協會的宣傳工作，包括海報、宣傳單的寫貼以及宣傳板的收護工作；
3、負責協會的宣傳以及協會舉辦活動的信息發布。
六、外聯部職責：
負責協會對外的聯系，負責與其他協會聯系，以促成良好的協會關系，提升協會的知名度，負責與其他協會的合作事宜，負責協會活動場地的申。
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一、為了更為方便的管理好書法協會，特頒布下列管理條例：
1.協會成員應按時參加本會舉行的活動以及課堂練習，要做到不遲到、早退和缺席。
2.協會成員考勤由秘書組組長負責，并負責認真填寫每次考勤表。
3.協會成員因故不能參加的應向組織部部長請假（不能代請）經批準備后方能生效。
4.本協會對缺席和遲到的成員采取相應的懲罰，遲到兩次算一次缺席，缺席者應認真寫好檢討并親自交給副會長，缺席三次將被無條件開除，并收回會員證，從此不再是書協成員。
5.對于協會干部應每次必到，其缺席一次又沒向會長請假者按會規要在例會上做自我檢討，態度如一再不端正，將被永遠開除并沒收有關證件，開除其會藉。
6.在會議期間不得竊竊私語，應維持嚴肅的會議秩序，如有不聽者，將受嚴重警告。
7.對于其協會干部都應該各盡其職，互相合作。副會長在會長沒在時應接管會長的一切事務，并積極的向會長反饋成員的情況，秘書組組長應積極的'做好每次的會議記錄，并協助會長管理好每次事務。
8.秘書組組長就理清每筆財務開支，每次活動后必須向會長公布消費支出，不得謊報財務，否則將無條件辭退其職務，開除會藉。
9.各會員不得以書法協會的名譽從事其違被書法協會以及社團部名譽的活動，如有發現將嚴懲不待開除會藉并上交社團部處理。
10.無論是干部還是會員都得服從上級，如有不服又無正當理由者將辭去干部職責和干事，不得有越級行為。
11.對于表現優秀的會員會考慮其下屆會長及干部的選取并向校內其它崗位推薦。另外還頒發一定的物質獎勵。
二、 獎懲制度：
1. 對于協會有重大貢獻或在各種比賽中獲得榮譽的會員，協會將給與物質獎勵并記入協會大事中。
2. 成員如有嚴重違反章程的行為，經協會例會表決通過，予以除名，會員失去會籍的同時，須同時上交成員證并登記注銷。
三、 招干招新制度：
1. 在成員中選拔有能力的擔任協會的干部。
2. 每年廣泛吸收新會員。
四、 優秀成員考核制度：
1. 成員表現突出，在書法上獲得長足進步或其作品獲得榮譽者。
2. 給協會一些極具參考價值的建議使協會能夠更好發展運作者。
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一、性質
本社是鄭州市第五十一中學充滿愛心的在校學生自發組成的面向校園和社會進行各種愛心公益活動的非營利性學生機構；接受校團委的領導
二、目的
盡中學生力所能及，向校園和社會上各階層需要幫助的弱勢群體提供必要的幫助；促進中學生道德修養，推進學校精神文明建設；宣傳愛心事業，弘揚愛心文化，爭取更多人士參與愛心事業，讓愛心之花撒滿世界。
三、宗旨：
奉獻友愛互助進步
四、成員組成：
鄭州市第五十一中學所有志愿服務于本社的在讀學生。
五、入社條件
擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，遵守學校的各項規章制度，承認本社《規章制度》，品質優良，有愛心有熱情，自愿加入本社，并支持本社開展工作，服從安排的學生，經申請、面試合格后可成為社員。
六、組織機構及職能
�。�1）組織機構
三層管理組織機構以及四個執行部門：設社長一名、副社長兩名、組長若干名，組織部長、秘書部長、宣傳部長、文藝部長。
�。�2）職能
社長：負責領導和監督本社的日常工作，協調各部門的工作，代表本社處理各項對外事務
副社長：協助社長進行工作的統籌和管理，并分管各個年級。
組織部：負責各項活動的具體策劃，安排及執行
秘書部：負責會議考勤、通知及記錄，并負責資料的整理
宣傳部：負責宣傳社團宗旨、策劃社團形象以及各項活動開展的宣傳。
文藝部：負責組織舉行活動中的文娛表演
七、權利和義務
�。�1）權利
1、有參加社團內部評優的權利
2、有參加本社開展的各項公益活動的權利
3、有權討論和參與本社重大事務
4、有權監督和質詢本社工作，對本社工作提出意見和建議
5、有權對理事會成員和其他社員進行監督
6、有權推薦本社優秀社員擔任本社干部成員，推薦本校優秀學員成為本社社員；
�。�2）義務
1、遵守社團規章制度，執行本社決議，服從本社領導，積極完成職責人的各項工作；
2、不能無故缺席本社的會議，因故不能參加者須提前請假，或事后補假；
3、維護本社利益，維護學校聲譽，維護社會公共利益；
4、全員社員積極提供自己所了解到的社會公益活動資料和特困群體信息，提出自己的'想法和打算，為本社發展出謀劃策。
5、積極參加社團組織的活動，臨時不參加要及時告知組長或指導老師。
6、按時上交社團所規定的各種材料。
八、獎懲機制：
根據每位會員實際表現，社團于每次活動和每學期末將評選若干優秀小組、優秀社員、優秀社團干部。在全體社團大會上，頒發獎章及榮譽獎狀。
九、社員退社和社員資格的撤銷
1、社員于九年級上半學期末退社儀式中，自動退出社團；
2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團，取消社員資格
3、違背本社宗旨和嚴重損害社團聲譽，違反校規校紀、嚴重損害學校聲譽的予以撤銷社員資格；
4、社員未參加社團會議，并未主動進行請假的社員，予以勸退；每學期未參加社團活動超過兩次者，予以勸退；
5、不服從安排，不遵守社團紀律的成員，經社團研究可予以勸退；
十、附則
1、本社全員會議有權對本規章制度作出適當修改；
2、本規章制度解釋權歸鄭州市第五十一中學星火愛心社；
3、本《規章制度》自即日起施行。
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第一章 總則
第一條：球隊的目標——響應學校號召，加強學生身體素質，為教學奠定堅實的基礎。
第二條：球隊的宗旨——堅持以球會友，促進隊員籃球水平的提高，在不影響生活、工作的情況下，盡情的享受快樂籃球。
第三條：協會組成——籃球協會是由籃球愛好者在蘭州理工大學技術工程學院社團聯合會號召下共同發起組成的，協會將作為非專業團體開展活動，為球員提供比賽組織、娛樂活動、策劃宣傳等方面的服務。
第四條：成員應遵守協會章程、社會公德和體育道德，維護球隊榮譽。
第五條：隊員之間一律平等，不得因球技水平、個人背景等因素歧視隊友，不得以言行表現對球員進行指責；不準通過打架斗毆來解決隊員之間的矛盾，一經發生，將給予開除會籍處理。
第六條：隊員之間應相互尊重，友好相處，相互幫助，應做到一方有難，八方支援。
第七條：積極參加各類各項比賽活動，不得隨意遲到、早退和無故缺席。不論比賽還是訓練，或其他活動，不能到場參加的隊員應事先請假，訓練及比賽中應服從安排和指揮。
第二章 協會成員管理制度
一、籃球協會干部考核制度
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籃球協會干部
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1、會議
1）會議必須依照預定的時間準時召開，每次會議不得缺席、遲到，如有特殊情況，必須事先給會長或副會長請假；
2）注意會議紀律，提前關掉通訊工具；
3）每次會議到會人員必須帶好會議記錄本和階段工作情況匯報材料。
2、匯報及傳達
1）各部部長必須在學期開始前制定出可行的`工作計劃；
2）每月月末，各部門應有書面工作總結，并及時提交秘書處，每學期末各部部長總結一學期的工作情況；
3）各部長就部內的意見或建議，客觀真實地反饋給會長，直接對會長負責；
4）部長會議后，各部長應及時準確地給會員傳達會議精神和會議內容。
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1、協會采取月度和期末整體考察的方式進行考核評比；
2、由會長和副會長進行考核�？己藢ο鬄椋好貢�、宣傳部、紀檢部、裁判組各部副部級以上；
3、考核結果將公布于全體協會成員，并記入人事檔案，作為評優依據。
二、籃球球協會會員干事納入、考核制度
（一）考核對象
籃球協會所有會員、干事。
（二）考核內容
會員干事考核分月度考核與學期考核兩部分。月度考核主要包括會員干事例會出勤、工作效率、貢獻率等；
1、工作態度：例會出勤、活動及工作參與度、對工作重視和負責狀況、執行任務積極性、遵守校紀校規及協會各項制度情況等；
2、工作能力：工作效率、任務完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協作能力及同事人際關系狀況、發現或提出問題意見及建議等。
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各部門部長對所屬干事進行考核，每月一次。同時應本著客觀公正、實事求是的原則對干事進行綜合全面評價，并提交至協會秘書處備案，由秘書處負責記錄，并將結果存入協會人事檔案。
（四）協會會員干事納入制度
1、每學年開學初由協會主要針對大一進行納新；
2、對象：有意愿加入協會者。
第三章 會員獎罰制度
一、干部激勵與懲處
1、每學期評選出先進部長，并以光榮榜的形式通報給全院學生；
2、每月考核結果將作為評選每學期優秀部長以及晉升的主要依據；
3、將協會優秀部長登記材料送學生社團聯合會主席團，作為社聯主席團考核依據；
4、對于考核不合格的部長，視情況予以內部批評、降職或者辭退；
5、在職期間，嚴重損害協會形象及利益者，直接予以辭退。
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第一章、總則
第一條延邊大學琿春校區讀書會，是在延邊大學琿春校區圖書館領導下，由延邊大學琿春校區所有熱愛讀書的同學發起的，非營利性的社團組織。
第二條延邊大學琿春校區讀書會的宗旨是“搭建讀書平臺，推進讀書交流，營造讀書氛圍。“
為校內所有愛好閱讀的師生搭建一個平臺，推進校園文化建設，讓每個人都參與讀書，愛上讀書。
第二章、活動的開展
第三條延邊大學琿春校區讀書會作為本校的社團組織，今后一定堅持“線下活動為主，線上推送為輔。“的活動方針，堅持在線下舉辦同學們喜聞樂見的讀書活動，在線上以“延邊大學琿春校區讀書會“公眾號，定期及時的為同學們推送新鮮內容。
第四條讀書會采取QQ群、微信公眾號和定期會面討論相結合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會自行確定并組織線下活動前，都應提前通知成員活動的內容與活動細則。
第三章、會員
第六條本會會員應熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅持自己的看法。
第七條本會會員應具有一定文學修養，能夠準確表達思想。
第八條本會會員應具有團隊精神，能夠協同合作。
第九條會員的權利
1、對讀書會的工作進行監督和提出建議。
2、有按時參加讀書會組織的的.各項活動的權利。
3、優先參加讀書會的學習、活動的權利，優先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權利。
第十條會員的義務
1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項活動。
2、宣傳讀書會，吸引更多的大學生加入讀書會，共同維護讀書會的穩定與和諧。
第四章、考核與獎勵制度
第十一條每學期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會
第十二條優秀會員評選。每學年，按照《延邊大學琿春校區讀書會優秀會員評選辦法》進行優秀會員評選，頒發榮譽證書。
第五章、組織機構構成
第十三條xx讀書會設會長一名副會長一名秘書長一名
第十四條讀書會會長職責
1、負責讀書會的日常運營與策劃工作
2、做好與學校圖書館與老師的聯系與交流，及時反映讀書會存在的問題。
3、定期組織召開讀書會成員代表大會
第十五條讀書會副會長職責
1、負責網絡宣傳與推廣
2、負責讀書會公眾號的制作與監督
3、負責監督會長各項措施的落實情況。
第十六條讀書會秘書長職責
1、負責讀書會日常事務的記錄與總結
2、負責讀書會各項事務的調度與協調
3、負責監督讀書會活動的進行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊大學琿春校區讀書會成員代表大會審議通過。
第十八條本章程最終解釋權歸延邊大學琿春校區讀書會
第十九條本章程自頒布之日起實行
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第一條目的
為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護市集郵協會（以下簡稱本會）利益，特制訂本管理制度。
第二條適用范圍
本制度適用于本會及其各縣（市、區）和行業集郵協會。
第三條印章的刻制和啟用
一、印章的刻制
1、本會印章的刻制均須報會長批準，由秘書長開具介紹信，到機關相關部門辦理刻制手續。
2、印章的形體和規格，按國家有關規定執行。
二、印章的啟用
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查并向邯鄲市民政局等有關部門備案。
2、印章啟用應報會長批準，并下發啟用通知，注明啟用日期、發放單位和使用范圍。
第四條印章的保管、交接和停用
一、本會各類印章必須有專人保管
1、本會公章和秘書處公章由秘書長保管，財務專用章、法人代表人私章分別有會計和出納保管。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發部門、枚數、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁工作人員私自將本會印章帶出本會使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得秘書長同意，并經會長批準，由印章保管人陪同前往辦理。
如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據，經會長批準，方可帶離本會。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、印章保管人因事離崗時，須由秘書長指定人員暫時代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自托他人代管。
三、印章保管有異常現象或遺失，應保護現場，及時匯報，配合查處。
四、印章移交須辦理手續，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監交人、移交時間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關印章須停用：
1、本會名稱變動；集郵協會印章管理規章制度樣本
2、印章使用損壞；
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時須經會長人批準，及時將停用印章送秘書處封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
第五條印章使用
一、使用范圍如下：
1、凡屬以本會名義對外發文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋本會公章；
2、凡屬業務范圍內（除會費收取、接受捐助等以外）的`加蓋秘書處章；
3、凡屬財務會計業務的用財務專用章。
二、使用程序
1、本會業務、項目協議、授權書、承諾書等用印都須先經秘書處審核、會長領導批準，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復印件交印章保管部門備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續，不符合規定的和不經主管領導簽發的文件等，印章管理人有權拒印。
3、嚴禁在空白協議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時，須經會長簽字同意方可；待工作結束后，必須及時向會長匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的協議類文件須報秘書處備案。
第六條違紀處理
一、違以上規定者，本會將追究相關人員的責任，若給本會造成經濟損失或不良社會影響者，本會將追究其法律責任。
二、印章保管員應將《印章使用簽批單》保存好，每年年底底交秘書處匯總存檔。集郵協會印章管理規章制度樣本
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為規范協會日常管理，進入本協會的成員，請自覺遵守本規章制度。
第一條、協會成員應按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。
第二條、協會成員應熱愛本協會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于家興趣培養好發揮的良好環境。
第三條、協會成員應關心協會的成長和發展，自覺維護協會的榮譽和利益，積極參與協會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。
第四條、本協會施社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，協會活動時不得聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。
第五條、在本協會內完成的作業，統一交由社長、副社長保管。
第六條、協會成員應自覺愛護本社公物及美術活動用具，如發現有損壞及時上報。
第七條、在社里如發現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。
第八條、協會成員退社應書面通知本協會社長，副社長。
第九條、多次不參加本社活動的'（3次），經提示后仍違規的，視為自動退會，并補交書面通知。
第九條、協會成員應遵守本協會規章制度，執行本協會的決議。
第十條、協會成員有維護協會榮譽和財產的義務。
第十一條、協會成員按值日表的設置對教室環境進行打掃。
第十二條、對本協會活動表現突出者，學期末將給予獎勵。
第十三條、協會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想修養。帶領協會成員遵守本協會的規章制度。
第十四條、如果有成員對協會干部的工作不滿意，可以直接向社長映或集體會議時公開提出討論，由協會全體成員進行商討。
第十五條、本規章制度自公示之日起對全體協會成員生效。
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為規范協會日常管理，進入本協會的成員，請自覺遵守本規章制度。
第一條、協會成員應按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。
第二條、協會成員應熱愛本協會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于大家興趣培養好發揮的良好環境。
第三條、協會成員應關心協會的成長和發展，自覺維護協會的`榮譽和利益，積極參與協會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。
第四條、本協會是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，協會活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。
第五條、在本協會內完成的作業，統一交由社長、副社長保管。
第六條、協會成員應自覺愛護本社公物及美術活動用具，如發現有損壞及時上報。
第七條、在社里如發現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。
第八條、協會成員退社應書面通知本協會社長，副社長。
第九條、多次不參加本社活動的（3次），經提示后仍違規的，視為自動退會，并補交書面通知。
第九條、協會成員應遵守本協會規章制度，執行本協會的決議。
第十條、協會成員有維護協會榮譽和財產的義務。
第十一條、協會成員按值日表的設置對教室環境進行打掃。
第十二條、對本協會活動表現突出者，學期末將給予獎勵。
第十三條、協會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養。帶領協會成員遵守本協會的規章制度。
第十四條、如果有成員對協會干部的工作不滿意，可以直接向社長反映或集體會議時公開提出討論，由協會全體成員進行商討。
第十五條、本規章制度自公示之日起對全體協會成員生效。
協會規章制度 19
第一章 總則
第一條：本會定名為武功縣籃球協會，簡稱武功籃協。
第二條：武功籃協是具有法人資格的全縣性群眾體育社會團體，是由我縣廣大籃球愛好者自愿結成的非營利性社會組織，是代表武功縣參加縣級以上的籃球比賽的唯一合法組織。
第三條：武功籃協的宗旨是為了社會公共利益和促進社會的進步與發展，積極落實全民健身計劃，團結全縣籃球工作者、運動員和積極份子，努力發展我縣的籃球運動，推動籃球的普及和技術水平的提高，增進與各市、縣籃球協會和運動員的友誼，加強與市、縣籃聯的聯系與合作。遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，促進精神文明建設。
第四條：本協會接受縣體育局的業務指導和縣民政局的監督管理。
第五條：本協會的住所設在xx中學校內。
第二章 業務范圍
第六條：本協會的業務范圍
（一）按照國家體育行政機關和上級組織有關規定，協助舉辦縣、市級籃球競賽；
（二）協助組織全縣性的各類各級籃球競賽和訓練工作；
（三）擬定本項目運動競賽制度、競賽規則和競賽紀律，報請體育行政主管部門批準后施行；
（四）宣傳與普及籃球運動，組織廣大群眾和青少年積極參加籃球運動，以增強體質和提高運動技術水平，增進與各縣籃球協會和運動員的友誼，加強與市、縣籃聯的聯系與合作；
�。ㄎ澹┫蛴嘘P部門提出各項活動及有關事項的建議；
�。└鶕h體育局委托選拔和推薦縣隊教練員、運動員、協助組織縣籃球隊集訓和參加市級籃球比賽；
（七）協助組織籃球運動的科學研究工作。
第三章 會員
第七條：本協會由單位會員和個人會員組成。
第八條：本協會入會會員必須具備以下條件：
�。ㄒ唬⿹碜o本會章程；
�。ǘ┲驹讣尤氡緯�；
（三）熱愛籃球運動，熟悉籃球業務；
（四）思想進步端正，身體健康。
第九條：本會會員入會程序是：
（一）提交入會申請書；
�。ǘ┙浝硎聲懻撏ㄟ^；
�。�1）經理事會三分之二以上人員同意；
�。�2）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。
第十條：本會會員享有以下權利：
（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；
�。ǘ﹨⒓颖緯顒樱�
�。ㄈ┇@得本會服務的優先權；
（四）對本會工作的批評建議權和監督權；
（五）入會自愿、退會自由；
第十一條：本會會員應履行下列義務：
�。ㄒ唬﹫绦斜緯䴖Q議；
�。ǘ┚S護本會合法權益；
�。ㄈ┩瓿杀緯晦k的工作；
�。ㄋ模┌匆幎ń患{會費；
�。ㄎ澹┫虮緯从城闆r，提供有關資料。
第十二條：會員退會應書面通知本會，并交會會員證。（會員如果1年不交納會費或不參加團體活動視為自動退會）第十三條：會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條：本會的最高權利機構是會員大會或會員代表大會，會員大會或會員代表大會的職權是：
�。ㄒ唬┲贫ê托薷恼鲁�；
�。ǘ┻x舉和罷免理事；
�。ㄈ⿲徸h理事會的工作報告和財務報告；
（四）決定終止事宜；
�。ㄎ澹Q定其它重大事宜。
第十五條：會員大會或會員代表大會須有三分之二以上的會員或會員代表出席方能召開，決議須經到會會員或會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條：會員大會或會員代表大會每屆四年。因特殊情況提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報縣體育局審查并經縣民政局批準同意，但延期換屆最長不超過一年。
第十七條：理事會是會員大會或會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員大會或會員代表大會負責。
第十八條：理事會的職權是：
�。ㄒ唬﹫绦袝䥺T大會或會員代表大會的決議；
�。ǘ┻x舉和罷免理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長；
�。ㄈ┗I備召開會員大會或會員代表大會；
（四）向會員大會或會員代表大會報告工作和財務狀況；
�。ㄎ澹Q定會員的吸收或除名；
（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
�。ㄆ撸Q定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
�。ò耍╊I導本協會各機構開展工作；
�。ň牛┲贫▋炔抗芾碇贫龋�
�。ㄊQ定其它重大事項。
第十九條：理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。
第二十條：理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。
第二十一條：本協會設立常務理事會（理事人數較多時，可設立常務理事會）。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉幕期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的三分之一）。
第二十二條：常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。
第二十三條：常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十四條：本協會的理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長必須具備下列條件：
�。ㄒ唬﹫猿贮h的路線、方針、政策，政治素質好；
�。ǘ┰诒緟f會業務領域內有較大影響；
（三）理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
�。ㄋ模┥眢w健康，能堅持正常工作；
�。ㄎ澹┪词苓^剝奪政治權利的.刑事處罰的；
（六）具有完全民事行為能力；
（七）熱愛籃球運動，工作認真負責。
第二十五條：本協會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報縣體育局審查并經縣民政局批準同意后，方可任職。
第二十六條：本協會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期4年。[理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期最長不超過兩屆]因特殊情況須延期的，須經會員大會或會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報縣體育局審查并經縣民政局批準同意后，方可任職。
第二十七條：本協會理事長（會長）為團體法定代表人[社團法定代表人一般由理事長（會長）擔任如因特殊情況需由副理事長（副會長）或秘書長擔任法定代表人，應報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可擔任，并在章程中寫明]。
第二十八條：本協會理事長（會長）行使下列職權：
�。ㄒ唬┱偌椭鞒掷硎聲虺绽硎聲�；
�。ǘz查會員大會或會員代表大會、理事會或常務理事會決議的落實情況；
�。ㄈ┐肀緟f會簽署有關重要文件；
第二十九條：本協會秘書長行使下列權利：
（一）主持辦事機構日常工作，組織實施工作計劃；
（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
�。ㄈ┨崦泵貢L以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；
（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；
�。ㄎ澹┨幚砥渌粘Ｊ聞铡�
第五章 資產管理、使用原則
第三十條：本協會經濟來源：
（一）會費；
�。ǘ┚栀洠�
�。ㄈ┱Y助；
�。ㄋ模┰诤藴实臉I務范圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（六）其它合法收入。
第三十一條：本協會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條：本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十三條：本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十四條：本協會配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條：本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會或會員代表大會和財政部門的檢查，資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條：本協會換屆或更換法定代表人之前必須接受民政局和體育局的財務審計。
第三十七條：本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三十八條：本協會專職人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程序
第三十九條：對本協會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會或會員代表大會審議。
第四十條：本協會修改的章程，須在會員大會或會員代表大會通過后15日內，經體育局同意，并報民政局核準準后生效。
第七章 終止程序及終止后的財產處理
第四十一條：本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條：本協會終止動議須經會員大會或會員代表大會表決通過，并報縣體育局審查同意。
第四十三條：本協會終止前，須在縣體育局及有關機關指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條：本協會經縣民政局辦理注銷登記手續后即為終止。
第四十五條：本協會終止后的剩余財產，在縣體育局和縣民政局的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。
第八章 附則
第四十六條：本章程經 年 月 日會員大會表決通過。
第四十七條：本章程解釋權屬于本團體的理事會。
第四十八條：本章程自縣民政局核準之日起生效。
協會規章制度 20
一、宣揚部的任務
宣揚部擔當著本協會的宣揚的打算工作，為推廣本協會的各項活動實行最廣度、最有效的宣揚，是本協會在各項活動中不行或缺的部門。
二、宣揚部日常詳細工作支配
1、負責協會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣揚工作。
2、負責活動現場的.布置策劃。
3、負責活動進行中的拍照、照片整理工作。
4、每月至少召開一次部門例會，總結上一月的工作狀況，布置新的工作任務。
5、每次活動后三天內，部長帶領各副部長、干事做好總結，并將總結匯總上交負責該部門的秘書部人員，并將狀況匯報給負責該部門的副會長、會長。
三、工作要求
1、有較強的時間觀念，無論是參與會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好打算工作和各項支配事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2、有仔細、負責的工作看法，有吃苦耐勞的精神，每項工作必需有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的狀況。
3、協會成員之間要保持良好的聯系，特殊是活動進行時更須要保持聯系，（若不能馬上接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明狀況并詢問對方事情）。
4、各部門成員之間、整個協會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間相互敬重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱忱、有禮貌。（若出現沖突，剛好匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，主動解決問題，化解誤會，避開沖突擴大化）。
5、學會見機行事，擅長處理由于一些突發緣由引發的事情，冷靜、理性、快速地解決，若個人不能處理的，剛好聯絡各部長、副會長、會長，剛好解決，保證活動的順當進行。
6、發揮主動主動、團結合作的精神，相互協作；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互協作；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則賜予肯定的指責處理）。
7、要到處維護好本協會的形象與聲譽，不做有損本協會形象的事，一經發覺做違反本協會的事情，對其相關人員作出相應的處分。
8、會議或活動若有其他工作相阻礙，必需親自提前向部長請假，并說明請假緣由。
9、要有團隊的團結精神，也要有擅長自我總結的良好習慣。
四、辭職管理制度
1、部門干部、干事辭職須要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職緣由。干部辭職需經理事會探討確定，干事辭職須要會長以及部長同意；
2、經理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的秘書負責）
運用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1、嘉獎方面
�。�1）按時參與全體會議或部門會議，每次加5分。
�。�2）按時完成協會交待完成的任務，視狀況加5-10分。
�。�3）對協會的工作提出好的建議，并被接受者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作主動主動者，視實際狀況加10-15分。
2、懲處方面
�。�1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時完成交待的任務，視情節扣10-15分。
（4）無故不參與協會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施
�。ú块T總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末嘉獎部門前3名）
1、嘉獎
（1）月總結部門會議上對月工作主動優秀者口頭表揚
�。�2）協會集體大會對工作主動優秀者通報表揚
（3）期末大總結時，對工作主動優秀者進行表揚并獎品嘉獎
2、懲處
（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭指責，被指責者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
�。�2）若做出有損協會形象或聲譽的人員，視實際狀況賜予肯定的處分，嚴峻者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴格遵守本規章制度。
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