員工離職協議書（通用19篇）
在不斷進步的時代，大家逐漸認識到協議的重要性，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編整理的員工離職協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工離職協議書 1
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
因乙方提出辭職，經甲、乙雙方友好協商并達成如下協議：
一、甲、乙雙方于________年________月________日起解除勞動合同;
二、甲方一次性支付乙方人民幣________元(包含但不限于乙方服務期間所有的'加班加點費及經濟補償等費用);
三、甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益;
四、乙方不得向任何個人或單位泄露本協議的內容，若違約則賠償甲方人民幣
五、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方(簽字)：_________________
日期：_________________日期：_________________
員工離職協議書 2
甲方：
乙方：
乙方由于個人原因，自愿于______年____月____日與甲方解除勞動合同，經平等自愿協商，并協商一致，雙方達成如下賠償協議：
1．甲方給予乙方一次性傷殘就業補助金：人民幣￥34758元(大寫：叁萬肆仟柒佰伍拾捌元整)。
2．甲方負責向社保機構為乙方申辦其解除勞動合同后的一次性工傷醫療補助金：人民幣￥34758元(大寫：叁萬肆仟柒佰伍拾捌元整)，乙方應積極配合。
3．本協議一經簽訂即具法律效力，自簽字生效之日起甲乙雙方勞動關系終止，工傷及所有待遇即已全部清結。雙方共同信守，不得反悔。
本協議一式兩份甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
______年____月____日
員工離職協議書 3
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經平等協商，自愿達成如下協議：
1) 乙方于______年____月____日離職于甲方
2) 甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣RMB：_________ 該款包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項；
3) 上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關系的權利義務全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的任何權利；
4) 本協議為雙方自愿平等協商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的第三者透露；
5) 如果乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的`款項，并要求乙方支付同等金額的違約金；
6) 本協議經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
______年____月____日______年____月____日
員工離職協議書 4
甲方：
乙方：
甲、 乙雙方經平等、友好協商，雙方自愿達成如下協議：
一、甲方向乙方支付從乙方入職到乙方______年____月____日離職的綜合報酬_______元（包含但不限于各種應得勞動報酬、加班費、補貼、補償金和其他應由用人單位承擔的`因工或非因工部分的報酬）。
二、在甲方履行上述第一項協議后，甲方與乙方因勞動關系而產生的所有權利義務終結，乙方收到此筆款項之后無權通過任何途徑向甲方要求支付任何費用。
三、本協議書在甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：
乙方：
簽約人：
______年____月____日
員工離職協議書 5
甲方：__________
乙方：__________
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：
1、乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2、乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。
3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4、未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
5、對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6、不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。
7、不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。四、違約責任：
乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的`5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協商效力：
本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：__________乙方：__________
蓋章：__________蓋章：__________
日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日
員工離職協議書 6
甲方：1
乙方： 身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除勞動關系及補償事宜達成如下協議：
一、截至本協議簽署之日，乙方的月薪為人民幣自______年____月____日起解除勞動合同，雙方的勞動關系隨之終止。
二、因勞動合同解除，元（大寫： 捌萬 元）整。此款項包括但不限于現行法律規定乙方可主張各種損失的綜合補償，此協議簽訂生效后，乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機構和個人提出任何權利主張。
三、乙方應于______年____月____日前與甲方辦理好工作交接手續和離職手續，上述手續完成后，由甲方一次性將補償金支付給乙方，并由乙方簽具收條。
四、乙方應盡保密義務，保證甲方商業秘密不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失，甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、雙方確認，本協議所達成的補償數額，系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下，與甲方協商一致后的最終結果，該協議系雙方的真實意思表示，不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認知本協議產生的.結果及風險，本協議為雙方真實意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。
六、本協議一式二份，分別由甲方1、2保留存檔，簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年____月____日
員工離職協議書 7
甲方（公司）：
乙方（勞動者）：
經雙方協商一致同意終止雙方之間的勞動合同關系，達成協議如下：
一、雙方勞動合同關系自______年____月____日起解除。
二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在____日內完成工作交接，提交交接清單，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明；否則，視為乙方放棄相應的'權利。
三、甲方一次性支付乙方費用人民幣_____元整（____￥）。該費用已包含了應發工資、加班節假日工資、替代期通知金、經濟補償金及其他一切補償金或賠償金，社保公積金未足補償或待遇補償等（如該筆費用為零的，視為雙方協議一致乙方自愿放棄追索，即乙方不得再以任何形式與理由要求向甲方要求上述任何費用）。
四、根據本協議第二、三條，本協議簽訂后甲/乙雙方無任何經濟糾紛與勞動爭議，也不再存在任何關聯關系，乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務導致甲方經濟損失的，自愿承擔相應責任。
五、乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。
六、競業限制，雙方協商一致，甲方每月支付人民幣____元整作為乙方競業限制補償，競業限制時間為____月。
七、甲乙雙方違反本協議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。
八、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
甲方：
乙方：
法定代表人：
或委托代理人：
簽訂日期： ______年____月____日
員工離職協議書 8
甲方(單位)：_________
乙方(員工)：_________
法定地址：_________
身份證號碼：_________
法定代表人：_________
鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲
方競業，根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議：
1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。
2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：
(1)某單位或者個人從事的生產經營行為與甲方或甲方關聯公司的生產經營行為在市場上存在商業競爭關系;
(2)某單位在工商行政機關登記的經營范圍與甲方或者甲方的.關系公司的經營范圍相同、類似或者屬于同一行業。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。
3.乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業限制和保守商業秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯公司后須按約定履行競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的___________%(計元)。競業限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數計算乙方應得的競業天數補償金。
4.乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。
6.甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出之次月起，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。
7.甲方逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。
8.乙方違反本協議約定的競業限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發該產品技術的全部費用;甲方相關業務因此損失的利潤;競爭單位相關業務因此取得的利潤。
9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業限制義務，甲方也無需按本協議向乙方支付競業限制的補償金。
10.經甲、乙雙方協商一致本協議可以變更或者終止。本協議終止之日起，乙方不再承擔競業限制義務，甲方也不再向乙方支付競業限制補償金。
11.因履行本協議發生爭議，雙方應協商解決，協商不成或者不愿意協議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
12.本合同所稱甲方關聯公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業。
13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：
甲方地址： ___________
郵編：_________
電子郵箱：__________
乙方：_________
郵編：_________
電子郵箱：___________
雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的，自郵件發出即視為送達。
任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。
14.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
授權代表人：(簽字)
日期： 日期：
員工離職協議書 9
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除勞動關系及補償事宜達成如下協議：
一、截至本協議簽署之日，乙方的月薪為人民幣自______年____月____日起解除勞動合同，雙方的勞動關系隨之終止。
二、因勞動合同解除，元（大寫：捌萬元）整。此款項包括但不限于現行法律規定乙方可主張各種損失的綜合補償，此協議簽訂生效后，乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機構和個人提出任何權利主張。
三、乙方應于______年____月____日前與甲方辦理好工作交接手續和離職手續，上述手續完成后，由甲方一次性將補償金支付給乙方，并由乙方簽具收條。
四、乙方應盡保密義務，保證甲方商業秘密不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失，甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、雙方確認，本協議所達成的補償數額，系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下，與甲方協商一致后的.最終結果，該協議系雙方的真實意思表示，不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認知本協議產生的結果及風險，本協議為雙方真實意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。
六、本協議一式二份，分別由甲方1、2保留存檔，簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年____月____日
員工離職協議書 10
甲方：_____________________
乙方：_____________________
身份證號：_________________
法定代表人：_______________
聯系電話：_________________
聯系電話：_________________
甲方因個人原因向乙方提出辭職申請，經公司領導批準，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方離職事宜簽訂以下協議，供雙方共同遵守執行。
第一條、甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同，現因甲方個人原因自愿離職，雙方確認之間的勞動關系于______年______月______日解除。
第二條、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
第三條、根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，乙方發給甲方補償金人民幣現金______元，同時代為扣除乙方應為甲方繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現金現金______元，實際發放人民幣現金現金______元。此補償金應與甲方工資一同發放。
第四條、乙方應將甲方應得工資人民幣現金______元，并代為扣除甲方個人所得稅人民幣現金______元和社會保險個付部分人民幣現金______元后的余額，共計人民幣現金______元，于勞動合同解除后的'______日內打入甲方個人帳戶。
第五條、乙方一次性支付甲方補償款及工資，甲方對此予以完全接受，無異議。
第六條、乙方支付補償款及工資后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
第七條、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
第八條、甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
第九條、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
第十條、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛雙方可以協商解決，如果協商不行，可向______人民法院起訴。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第十一條、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
第十二條、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
第十三條、本協一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
第十四條、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
主要負責人：_______________
法定代表人：_______________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
員工離職協議書 11
甲方：________________
乙方：________________
為維護乙方及甲方雙方的利益，經雙方協商一致，乙方_______于____年__月__日結束與甲方的勞動合同，為了不得泄露甲方各種商業秘密，雙方達成本保密協議，"乙方"承諾為維護"甲方"的商業秘密遵守下列各條款。
1、商業秘密
本協議所稱"商業秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的'信息，產品開發技術及開發計劃，"甲方"的商業策略，程序，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息。
2、不得濫用或泄漏"甲方"的商業秘密
乙方離職后兩年內在未得到甲方書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。
3、違約補償
"乙方"認識到，"乙方"對本協議任何一項的違約，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協議。如果"乙方"構成對本協議條款任何一項的違約，"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關的其它一切支出。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
員工離職協議書 12
甲方：_________（以下簡稱“甲方”）
乙方：_________（居民身份證號：以下簡稱“乙方”）
甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項，協商達成一致，建立以下條約，并共同遵守：
1、在乙方入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由此產生的一切法律責任。
2、雙方確認，乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、知識性文檔、技術秘密或其他商業秘密信息，其知識產權均屬于甲方所有。
3、乙方同意提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關知識產權。
4、雙方確認，乙方離職后年內，利用所掌握或接觸的甲方之商業秘密所產生的智力成果或技術創新，其知識產權及其他權利歸甲方所有。
5、乙方應遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責。乙方應采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的'商業秘密或其它商業秘密信息，以保持其秘密性。
6、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。
7、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業秘密拒為己有，不得私自留存。
8、乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論甲方因何種原因離職。乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
9、在工作期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業或組織擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，從事前述經營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應承擔相應法律責任。
10、無論何時，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手處工作。
11、未經甲方事先書面同意，乙方不得在離職后兩年內，在與甲方存在直接商業競爭關系或其他利害關系的用人單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。
12、甲方逐月發放的薪資和福利待遇中，均已包括用以給乙方在競業限制期內的補償金額。
13、本協議提及的甲方之商業秘密包括技術秘密和經營秘密。
（一）技術秘密是指甲方自行研制開發或者以其他合法方式掌握的并未公開的，且采取了適當保密措施的技術信息，包括但不限于：
1、產品需求和項目類：客戶調研報告、項目建議書、項目立項書、項目管理計劃和進度表、概要需求列表、估算單、需求規格說明書、設計文檔（含概要設計說明書，單元說明書或維護類設計說明書或改錯類設計說明書）等；
2、產品開發過程管理類：項目會議記錄、項目評審記錄、缺陷記錄跟蹤表、同行評審記錄表、配置項登記表、配置管理資料、組間協調記錄表、需求跟蹤與進度控制表、測試計劃、測試用例、測試報告、項目關閉報告、工作產品發版報告等；
3、技術文檔類：專有技術資料、技術經驗、技術培訓資料、技術總結等；
4、質量管理類：產品評審報告、產品質量指標等；
5、產品應用實施類：產品實施方案、產品應用狀況、客戶使用情況等；
（二）經營秘密是指甲方未公開的，并已采取適當保密措施的管理制度與流程、經營管理信息，包括但不限于：
1、管理規劃信息：戰略規劃、經營決策、組織架構、計劃與總結、董事會或管理層會議的決議和記錄、業務專項會議資料等；
2、財務信息：財務報表、商業分析報告、稅務資料、原材料進貨渠道、審計報告、投融資交易、投資分析報告等；
3、人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓計劃、績效考核資料等；
4、營銷信息：合同、產品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應商資料、合作伙伴資料、市場調研報告、市場營銷方案、重大市場活動等；
5、乙方若違反本協議任何條款的規定，其同意一次性向甲方支付違約金（_________人民幣）；給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。
6、乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。
7、雙方同意，因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，若協商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。
8、本協議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。
9、本協議若與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。
10、雙方確認，在簽署本協議前已完全了解各條款的法律含義。
11、甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協議。
甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日
員工離職協議書 13
甲方：__________
法定代表人：________
聯系電話：__________
乙方：__________
身份證號：__________
聯系電話：__________
乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經公司領導批準，產生本協議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協議，供雙方共同遵守執行。
第一條、甲乙雙方確認他們之間的勞動關系于_____年_____月_____日解除，勞動合同解除后的 3 日內甲方應支付乙方工資余額_____元。
第二條、甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛，乙方所有應得利益均已結清，另鑒于乙方在職期間工作表現優秀，甲方決定給予半月工資作為福利(計算在工資余額中)，甲乙雙方均無異議。
第三條、甲乙雙方解除勞動關系后，于次月停止五險一金的繳納。
第四條、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利，自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
第五條、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關系而致的.乙方所有權益，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律后果。
第六條、在乙方服務結束后，乙方均應及時歸還甲方其在工作過程中接觸到的甲方的任何資料，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。乙方對甲方的工作內容及資料等承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
第七條、在簽訂本協議時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內的相關法律、法規之規定，知曉協議行為的法律后果，且愿意履行本協議內容。
第八條、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交所在地法院進行訴訟。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。
第九條、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意愿，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
第十條、本協議共一式二份，由甲、乙雙方各執一份，二份內容完全相同，均具有同等法律效力，本協議經雙方簽字(章)后生效。
甲方：_______________ 乙方：_______________
法定代表人：_________ 委托代理人：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
員工離職協議書 14
甲方 :________________________________________________
法定代表人 :__________________________________________
乙方 :________________________________________________
身份證件號碼 :________________________________________
戶口所在地 :________________________________ __________
家庭住址 :____________________________________________
現居住地址 :__________________________________________
鑒于甲方屬于__________________
經營業務，乙方自______年____月____日至______年____月____日在甲方擔任____職務。乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容；同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現乙方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家相關法律法規，基于平等、自愿、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的'保密義務和競業限制義務，經協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：
一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬于甲方的商業秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源信息、市場規劃、價格方案、營銷策略；
2、甲方所有于______年____月____日止在冊的客戶信息，包括客戶名稱、聯系方式、客戶經營范圍等；
3、甲方的產品信息。
4、甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、客戶經營范圍等。
二、乙方承諾：
1、其在離職之后兩年以內，不得在與甲方企業有業務關系的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品，或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務：
2、在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益；
三、乙方離職后承擔保密義務，保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。
四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付標準及方式如下：
1、原勞動合同約定的年薪的 50%計_____元；該補償費計算時限自_____年_____月開始至___年____月止。
2、甲方一次性補償并支付給乙方工資以及本協議約定的保密以及競業禁止費用合計￥_____元（大寫____）
五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。
六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。
七、違約責任 如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時，乙方將承擔違約金____萬元并賠償公司因乙方違約造成的相關損失，包括但不限于補交稅款的損失以及其他費用等。
八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等一切法律費用），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。
九、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除勞動合同）后三年內有效。
十、本協議與原勞動合同保護甲方商業秘密部分內容互為補充、不可分割。
十一、爭議解決 甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
十二、本協議由甲乙雙方法定代表人或其授權代表簽署并加蓋公章后生效，并對雙方都具有約束力，應嚴格履行。如有違約，違約方愿承擔違約責任，并賠償損失，支付違約費用。
十三、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，并具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
法定代表人：
身份證號：
地址：
地址：
電話：
手機：
______年____月____日
員工離職協議書 15
甲方：_________
乙方：_________
鑒于甲方與乙方的合作將于______年______月______日結束，為了妥善解決雙方在現有勞動權利義務關系上的問題，經過甲方與乙方充分溝通和協商，雙方達成如下和解協議：
一、甲乙雙方確認雙方的勞動關系將于______年______月______日解除，解除勞動合同后，甲方將支付乙方截至______年______月前的所有工資。共計______元整。
二、為了保證工作的連續性和保密性，甲方和乙方約定如下：
1在勞動合同解除前的3天內，甲方和乙方將進行工作交接。交接內容包括但不限于工作進展、項目資料、客戶溝通記錄等。雙方必須確保交接順利進行，并保證信息的完整性和準確性。
2、工作交接完成后，在勞動合同解除之前，乙方承諾繼續履行勞動合同中的義務，并堅守自己的工作崗位。乙方必須全力以赴完成自己的`工作職責，確保工作的正常運轉。
3、對于涉及到保密工作內容的情況，乙方必須對相關信息嚴格保密。如果發生泄密問題，甲方有權追究乙方的泄密責任，并依法采取相應的法律措施。以上條款是雙方共同遵守的原則，旨在保障工作的順利進行和信息的安全性，請雙方嚴格遵守并共同落實。
三、甲方同意一次性支付乙方和解款，總金額為人民幣______元（包括但不限于乙方應得的經濟補償等利益），乙方對此表示完全接受，沒有任何異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。
五、自甲乙雙方解除勞動合同之日起，乙方不得以甲方員工身份從事任何包括但不限于民事法律行為，并且不得故意損害甲方的聲譽和利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方同意根據本協議履行各自的義務，并且一致同意若發生與本協議相關的任何糾紛，應由蘇州市吳中區人民法院作為管轄法院。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在任何重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
授權代表：____________
______年______月______日______年______月______日
員工離職協議書 16
甲方：
乙方:
鑒于甲乙雙方的合作將是甲乙雙方的合作______年____月____日為妥善解決甲乙雙方現有的勞動權利義務關系，甲乙雙方經充分協商，達成離職協議如下：
一、甲乙雙方確認的勞動關系______年____月____日終止，乙方在勞動合同終止后3日內支付甲方工資余額_________產假津貼差額補貼_________元。
二、甲乙雙方在勞動關系期間無爭議，甲方應得利益全部結清。此外，鑒于員工在工作中表現出色，公司決定給予半月工資作為福利（計入工資余額），甲乙雙方無異議。
三、甲方同意不再以任何理由或方式向乙方主張任何權利。
三、自甲乙雙方勞動合同終止之日起，甲方不得作為乙方員工從事包括但不限于民事法律行為，不得損害乙方的聲譽和利益。
四、甲方應對本協議內容承擔保密義務，否則應承擔法律責任。
六、甲乙雙方應當按照本協議履行義務，與本協議有關的`任何爭議均由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協議上述內容是甲乙雙方的真實意圖，甲乙確認無重大誤解、明顯不公平、乘人之危等情形。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同樣的法律效力。
九、本協議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字) ：
乙方(蓋章)：
授權代表：
______年____月____日
員工離職協議書 17
甲方：
乙方：
鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限為壹年，于______年____月____日起至______年____月____日止。
第二條 甲方聘請乙方為甲方的業務拓展人員。
第三條 乙方提供工作內容為：負責甲方e群貸業務的開拓與客戶維護。乙方有義務和權力參加甲方的培訓工作。
第四條 乙方承諾完全有能力擔任甲方業務拓展的工作，并保證甲方商業信息的'保密。
第五條 乙方在受聘甲方業務拓展人員工作期間如遇到客戶問題，可以甲方全職工作人員協商解決。業務拓展中涉及到的費用開支問題，完全由乙方自己承擔。解除協議后乙方應將在其履行所做的一切工作成果毫無保留，完整的交付甲方。
第六條 協議履行期間和解除協議后甲乙雙方如發現對方違反了本協議，侵犯了己方合法權益可以雙方協商也可以訴訟于法律解決，給雙方造成的經濟損失由違反方承擔。
第七條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
員工離職協議書 18
甲方：___________________________________________
乙方：____________________
身份證號：________________________________________
鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
1、本保密協議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：
（1）甲方所有非公開的規章制度、管理流程以及所有下發的文件；
（2）甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數據和資料；
（3）甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料；
（4）甲方重要客戶資料、客戶統計臺帳等客戶資料和信息；
（5）甲方各類統計數據和報表；
（6）甲方所有的技術資料及現有科研成果、技術秘密；
（7）乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的`技術秘密和其他商業秘密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
二、保密職責
1、乙方務必對所有來自甲方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。
2、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
四、違約職責
乙方泄露甲方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事職責。
五、個性約定
1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已思考了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
2、雙方同意，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。
5、本協議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
甲方法定代表人：____________________
______年____月____日
乙方：____________________
______年____月____日
員工離職協議書 19
甲方：________________
乙方：________________
鑒于甲方與乙方的合作將于________________年________________月________________日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成離職協議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于________________年________________月________________日解除。
二、乙方于勞動合同解除前________________天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
三、甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛，乙方所有應得利益均已結清，乙方也無經濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的'勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、乙方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
________________年________________月________________日
乙方（簽字）：________________
________________年________________月________________日
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