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    員工自愿離職協(xié)議書

    時間:2022-12-20 14:13:28 協(xié)議書

    員工自愿離職協(xié)議書

      隨著社會一步步向前發(fā)展,協(xié)議與我們的生活息息相關,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編整理的員工自愿離職協(xié)議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    員工自愿離職協(xié)議書

    員工自愿離職協(xié)議書1

      甲方:____________________

      乙方:____________________

      鑒于甲乙雙方的勞動關系于________年________月________日終止,為妥善解決甲乙雙方的權利義務關系,妥善解決乙方離職后的有關待遇問題,甲乙雙方達成如下協(xié)議:

      一、乙方于________年________月________日辦理離職手續(xù),乙方應當配合甲方辦理有關工作交接。

      二、甲方為乙方繳納社會保險至________年________月________日,社會保險中由個人負擔的部分由乙方自行承擔,甲方按照國家法律法規(guī)的相關規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

      三、經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金,材料遞交等具體流程由乙方自行辦理。

      四、本協(xié)議出于甲乙雙方真實一致的意思表示,雙方確認不存在:重大誤解、顯示公平、趁人之危等情形。

      五、乙方應當保守甲方的秘密,具體內(nèi)容見《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》。

      六、本協(xié)議一式________份,雙方各持________份,均具備同等效力。

      七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后生效。

      甲方(蓋章):___________________

      日期:____________________________

      乙方(簽字):___________________

      日期:____________________________

    員工自愿離職協(xié)議書2

      第一條

      茲有本公司員工__________,性別___,戶口所在地____________, 身份證號碼為:________,因_________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的'勞動關系。

      第二條

      為了維護本公司_______(即下文所指的甲方)與該員工____(即下文所指的乙方)的合法權益,保守本公司的商業(yè)秘密,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議,在甲乙雙方解除勞動關系后,雙方均需嚴格執(zhí)行:

      1、商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容

      2、甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括:

      3、甲方的市場規(guī)劃和營銷策略;

      4、甲方服務項目的價格等服務資料;

      5、甲方的技術操作流程和服務流程;

      6、甲方的客戶資料,包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等;

      7、甲方的合作伙伴資料,包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。

      8、乙方的保密義務和保密期限

      9、乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有,有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔;

      10、乙方調(diào)離甲方,應得到甲方的同意,并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。

      第三條

      本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為,依法承擔法律責任:

      1、乙方應立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為,消除影響;

      2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的,應當承擔損害賠償責任:其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟收入無條件歸甲方所有;獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個人,除按照國家有關法律法規(guī)承擔賠償責任外,全部贏利歸甲方所有。

      3、由于乙方違約,甲方為主張自己的合法權益所發(fā)生的一切費用,全部由乙方承擔。

      4、另外,乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

      第四條

      本勞動合同在履行中發(fā)生爭議時,甲乙雙方均應采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的,雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外,甲方還可根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。

      第五條

      本協(xié)議未盡事項,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

      本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

      本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:_____________________乙方(簽字):__________________

      法定代表人(簽字):_______________________________________

      簽訂日期:__________________簽訂日期:_____________________

    員工自愿離職協(xié)議書3

      甲方:_____________________

      乙方:_____________________

      身份證號:_________________

      法定代表人:_______________

      聯(lián)系電話:_________________

      聯(lián)系電話:_________________

      甲方因個人原因向乙方提出辭職申請,經(jīng)公司領導批準,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方離職事宜簽訂以下協(xié)議,供雙方共同遵守執(zhí)行。

      第一條、甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同,現(xiàn)因甲方個人原因自愿離職,雙方確認之間的勞動關系于______年______月______日解除。

      第二條、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接,工作交接完畢后至勞動合同解除前,甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務,堅守工作崗位。

      第三條、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,乙方發(fā)給甲方補償金人民幣現(xiàn)金______元,同時代為扣除乙方應為甲方繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元,實際發(fā)放人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元。此補償金應與甲方工資一同發(fā)放。

      第四條、乙方應將甲方應得工資人民幣現(xiàn)金______元,并代為扣除甲方個人所得稅人民幣現(xiàn)金______元和社會保險個付部分人民幣現(xiàn)金______元后的余額,共計人民幣現(xiàn)金______元,于勞動合同解除后的______日內(nèi)打入甲方個人帳戶。

      第五條、乙方一次性支付甲方補償款及工資,甲方對此予以完全接受,無異議。

      第六條、乙方支付補償款及工資后,甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。

      第七條、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起,甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,不得毀損乙方的聲譽、利益。

      第八條、甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起,再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

      第九條、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。

      第十條、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務,與本協(xié)議有關的任何糾紛雙方可以協(xié)商解決,如果協(xié)商不行,可向______人民法院起訴。

      風險告知:關于爭議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

      第十一條、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

      第十二條、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

      第十三條、本協(xié)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。

      第十四條、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方:_____________________

      乙方:_____________________

      主要負責人:_______________

      法定代表人:_______________

      _______年_______月_______日

      _______年_______月_______日

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