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    深圳市協(xié)議書

    時間:2023-03-17 15:16:08 協(xié)議書

    深圳市協(xié)議書

      在現(xiàn)實社會中,我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權(quán)益。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧,以下是小編精心整理的深圳市協(xié)議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    深圳市協(xié)議書

    深圳市協(xié)議書1

      甲方:_________

      乙方:_________

      為了更好地發(fā)展注冊會計師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險業(yè)務(wù),經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議,以資共同遵守。

      第一條甲乙雙方同意就注冊會計師行業(yè)執(zhí)業(yè)責(zé)任保險條款問題進行研究,共同制定有關(guān)條款。

      第二條甲乙雙方同意在雙方確定的條款基礎(chǔ)上,對保監(jiān)會批復(fù)的(注冊會計師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險條款)(以下簡稱《條款》)中不明確和不具體的地方在本協(xié)議中作進一步的解釋和規(guī)定,此解釋和規(guī)定具有法律效刀。

      一、《條款》第三條被保險人定義為:本保險所指被保險人為依法設(shè)立的會計師事務(wù)所及正式聘用的注冊會計師。

      二、《條款》第三條國內(nèi)注冊會計師審計業(yè)務(wù)修改為:審計業(yè)務(wù)是指被保險人出具的審計報告受中華人民共和國法律和法規(guī)規(guī)范和管轄的并根據(jù)《中華人民共和國會計師法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)注冊會計師管理條例》規(guī)定的必須由注冊會計師承辦的會計報表審計、企業(yè)資本驗證、企業(yè)改組、合并、分立、整頓、解散清算審計、凈資產(chǎn)驗證、納稅申報及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計業(yè)務(wù)。

      三、《條款》第三條利害關(guān)系人,是指按照法律,法規(guī)規(guī)定有權(quán)使用注冊會計師審計報告的投資人,債權(quán)人及政府部門。

      四、《條款》第三條每次保險事故,是指委托人及利害關(guān)系人因注冊會計師在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)過程中的過失行為導(dǎo)致出具的審計業(yè)務(wù)報告失實而向被保險人提出的單個索賠或系列索賠。

      五、《條款》第四條修改為:在列明的追溯期開始后,被保險人在承辦注冊會計師審計業(yè)務(wù)過程中,因過失行為造成委托人和利害關(guān)系人的經(jīng)濟損失,委托人及利害關(guān)系人在保險期內(nèi)向被保險人提出索賠,依法應(yīng)由被保險人承擔的賠償責(zé)任,本公司依照本條款及補充條款的規(guī)定,在約定的賠償限額內(nèi)負責(zé)賠償。

      六、《條款》第六條刪除第十一項,第三項修改為:被保險人的注冊會計師未經(jīng)被保險人同意,私自接納的審計業(yè)務(wù)。第五項修改為:被保險人在本保險生效日期之前已知道的索賠情況。第六項修改為:“在保險單規(guī)定的追溯期之前被保險人簽署的審計報告。”

      七、《條款》第八條修改為:“自保險事故發(fā)生之日起,二年之內(nèi),被保險人不向保險公司提出索賠,則視為自愿放棄權(quán)益。”

      八、《條款》第十六條更改為“投保時,被保險人應(yīng)向本公司如實填寫投保問卷”。

      九、《條款》第十八條更改為:在保險期限內(nèi),被保險人注冊會計師人員發(fā)生變動,應(yīng)在一月之內(nèi)通知本公司。

      十、《條款》第二十條更改“被保險人應(yīng)當遵守國家有關(guān)規(guī)定,不得采取欺詐,隱瞞等惡劣手段侵犯委托人的合法權(quán)益。”

      十一、《條款》第二十一條更改為“本公司有權(quán)對被保險人的經(jīng)營風(fēng)險狀況進行風(fēng)險評估,對本公司提出的經(jīng)被保險人同意接受的合理建議,被保險人應(yīng)認真付諸實施。”

      十二、此險種在確定追溯期時,采用以下原則,第一年投保時,追溯期追溯至第一年保險單的保險期限起始日;第二年續(xù)保時,追溯期追溯至第一年保險單的保險期限起始日;第三年續(xù)保時,追溯期追溯至第一年保險單的保險期限起始日……即連續(xù)投保,連續(xù)計算追溯期。投保人中斷保險后重新投保的;追溯期重新計算,即追溯期僅追溯至重新投保后第一張保險單保險期限起始日。追溯期中斷時間在一年之內(nèi)的,經(jīng)本公司同意,投保人在加繳中斷期間l00%的保險費后,追溯期可追溯到中斷之前的'第一張保險單保險期限起始日,但對于中斷期間已經(jīng)發(fā)生的過失行為造成的任何損失,本公司不負賠償責(zé)任。被保險人發(fā)生兩次或兩次以上中斷保險行為的,追溯期不可以再恢復(fù)。

      被保險人在交納了當年度保險費和補交了投保前一年度的保險費時,第一年投保時,追溯期追溯至第一張保險單的保險期限前一年;以后年度投保時,類推。

      被保險人在交納了當年度保險費和補交了投保前二年度的保險費時,第一年投保時,追溯期追溯至第一張保險單的保險期限;以后年度投保時,類推。

      被保險人在交納了當年度保險費和補交了投保前三年度的保險費時,第一年投保時,追溯追溯至第一張保險單的保險期限前三年;以后年度投保時,類推。

      十三、被保險人發(fā)生賠償后,向本公司提出申請,并按比例補交相應(yīng)的保險費,可以將累計賠償限額恢復(fù)。但恢復(fù)次數(shù)最多不超過3次。

      十四、在保險期內(nèi),如被保險人宣布歇業(yè)、經(jīng)營期滿注銷或被主管部門撤銷,被保險人的注冊會計師在列明的追溯期開始后,因過失行為造成委托人及利害關(guān)系人的損失,依法應(yīng)由被保險人承擔的賠償責(zé)任,被保險人在宣布歇業(yè)、經(jīng)營期滿注銷或撤銷之日起三年內(nèi)委托人及利害關(guān)系人提出索賠的,本公司在本保險單約定的賠償限額內(nèi)負責(zé)賠償。如五年內(nèi)委托人及利害關(guān)系人提出索賠的,被保險人交納年保費的20%后,本公司在本保險單約定的賠償限額內(nèi)負責(zé)賠償。

      第三條甲乙雙方同意按甲方上報保監(jiān)會前雙方達成的費率,由甲方與各會計師事務(wù)所進行投保,具體保險費率詳見協(xié)議的附件。

      第四條如果情況發(fā)生變化需要對《條款》和《補充條款》進行修改,應(yīng)由甲乙雙方同意并就修改內(nèi)容達成一致意見。任何一方不得擅自修改有關(guān)款。

      第五條甲方應(yīng)履行保險責(zé)任。如果發(fā)生保險責(zé)任范圍內(nèi)事件,甲方應(yīng)第一時間到投保的會計師事務(wù)所了解情況,辦理賠償手續(xù)。如果發(fā)生爭議,甲方與會計師事務(wù)所協(xié)商解決有關(guān)索賠事宜。如無法達成意見,由注冊會計師執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定委員會予以鑒定,當事人對鑒定結(jié)論不服的,可提交仲裁機關(guān)裁定。

      第六條甲方提供乙方認可的標準保單。甲方在與各事務(wù)所簽訂保險合同時,將根據(jù)各所的具體情況與各事務(wù)所協(xié)商保險合同的內(nèi)容。對于經(jīng)營管理良好、業(yè)務(wù)量大、風(fēng)險相對較低或連續(xù)三年未出險的會計師事務(wù)所,甲方同意在標準費率基礎(chǔ)上適當調(diào)整費率或給予其他的優(yōu)惠條件。

      第七條甲乙雙方同意建立定期聯(lián)絡(luò)制度,交流開展注冊會計師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險業(yè)務(wù)的有關(guān)情況,協(xié)商解決保險中出現(xiàn)的有關(guān)問題。具體時間為每個季度第一個月的第一個星期四上午。

      第八條甲乙雙方同意成立注冊會計師執(zhí)業(yè)責(zé)任

      鑒定委員會,對注冊會計師的執(zhí)業(yè)責(zé)任進行鑒定。責(zé)任鑒定結(jié)果實行投票表決制。鑒定委員會如果無法得出結(jié)論,應(yīng)交仲裁機關(guān)裁決。

      第九條乙方應(yīng)要求各會計師事務(wù)所如實填寫會計師責(zé)任保險投保問卷和投保單,并配合甲方做好有關(guān)工作。

      第十條甲方應(yīng)在保單正本備注欄注明“《條款》與《補充條款》相予盾時,以《補充條款》為準。”

      第十一條本協(xié)議的未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商確定。

      第十二條本協(xié)議自簽定之日起生效,雙方各持一份。

      甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________

      代表人(簽字):_________

      負責(zé)人(簽字):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

      簽訂地點:_________

      簽訂地點:_________

    深圳市協(xié)議書2

      合同編號____

      簽訂地點____

      簽訂日期____

      委托人(簡稱甲方):__________________________

      住所___________________________

      法定代表人__________電話_____傳真________

      委托代理人________電掛_____郵政編碼_________

      拍賣人(簡稱乙方):深圳市動產(chǎn)拍賣行

      住所_______________________

      法定代表人_________電話_________傳真_______

      委托代理人______電掛______郵政編碼_______

      根據(jù)《深圳市動產(chǎn)拍賣暫行規(guī)定》和其他有關(guān)法規(guī),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。

      第一條甲方愿就下述拍賣物委托乙方依法公開拍賣:

      1、拍賣物名稱

      2、品種規(guī)格

      3、數(shù)量

      4、質(zhì)量

      5、包裝

      6、存放地

      第二條拍賣物的交付方式

      第三條拍賣物的估價和底價

      第四條拍賣方式

      第五條拍賣期限

      第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)

      一、甲方應(yīng)保證對拍賣物擁有無爭議的處分權(quán),并向乙方供有關(guān)的證明文件和拍賣物的詳盡資料。必要時,乙方可隨時向甲方要求提供咨詢,甲方不得拒絕。

      二、甲方可在法律允許的情況下確定拍賣物的底價;乙方不得以低于該底價的價格進行拍賣,但因此而造成不能成交的,由甲方承擔責(zé)任。

      三、甲方在交付拍賣物時,應(yīng)向乙方指出其知道或應(yīng)當知道的拍賣物瑕疵。否則,由此造成的后果由甲方負責(zé)。

      四、甲方應(yīng)向乙方預(yù)付受理費_____元,用于對拍賣物進行估價,倉儲保管、運輸、保驗和公告、廣告等項費用開支,由乙方按實際開支多退少補。屬于《深圳市動產(chǎn)拍賣暫行規(guī)定》第十八條、十九條和二十條規(guī)定情況的,由乙方先行墊付;其金額在拍賣成交后,從所得價款中扣除。

      五、根據(jù)《深圳市動產(chǎn)拍賣收費規(guī)定》,甲方應(yīng)按成交總金額的___%向乙方支付傭金;該款項也可由乙方從拍賣所得價款中扣除。

      六、乙方應(yīng)對拍賣物的.底價保密,不得委托或代理他人參加競價;亦不得委托他人進行拍賣。

      七、乙方對其占管的拍賣物負適當保管責(zé)任,并應(yīng)將拍賣物的變動情況及時通知甲方;確因乙方的過錯而造成拍賣物損失的,由乙方負賠償責(zé)任。

      八、拍賣過程結(jié)束,乙方在收齊全部應(yīng)收款項后,應(yīng)通過其銀行帳戶,將拍賣所得價金一次全部付給甲方,不得延誤。

      九、對需要征稅的拍賣物,由甲方交付稅金;經(jīng)稅務(wù)機關(guān)同意,稅金可以拍賣所得價款中取得。

      十、拍賣成交后,由乙方按成交價金開給競買人發(fā)票或符合稅務(wù)機關(guān)規(guī)定的收據(jù)。

      第七條有關(guān)拍賣程序的中止和終止問題,根據(jù)《深圳市動產(chǎn)拍賣暫行規(guī)定》第四十二條、四十三條之規(guī)定予以處理。

      第八條合同經(jīng)雙方簽字后生效,不得違約。否則,由違約方向他方按拍賣物底價的___%支付違約金。因合同履行產(chǎn)生糾紛時,任何一方均可向深圳市經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁,也可直接向人民法院起訴。

      第九條其他需要約定的事項_______________________________________________________________________________________________________

      第十條本合同有效期自年月日始,至年月日止。

      附件:有關(guān)拍賣物的證明文件及資料影印件共___件

      1____________________________

      2____________________________

      3____________________________

      4____________________________

      委托人代表(蓋章)________拍賣人代表(蓋章)____

      開戶銀行_____________開戶銀行_________

      帳號_______________帳號__________

    深圳市協(xié)議書3

      甲方:

      乙方

      (員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)

      深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會

      代表員工總數(shù):______________代表用人單位總數(shù):______

      首席協(xié)商代表:______________首席協(xié)商代表:__________

      職務(wù):裝飾行業(yè)工委會主席職務(wù):裝飾行業(yè)協(xié)會會長

      協(xié)商代表人數(shù):10名協(xié)商代表人數(shù):10名

      產(chǎn)生方式:民主推選產(chǎn)生方式:民主推選

      委托授權(quán)委托授權(quán)

      深圳市裝飾行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議書

      為了保障勞動者的合法權(quán)益,維護用人單位的正當經(jīng)營利益,合理配置、開發(fā)、利用人力資源,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)充分協(xié)商,甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。

      基本原則及方式

      第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時,應(yīng)遵循下列原則:

      (一)平等對話

      (二)公平、公正、公開

      (三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一

      (四)合法、合度、合理。

      第二條根據(jù)行業(yè)特性,本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進行。

      第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜,依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。

      工資分配及相關(guān)問題

      第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度:

      (一)除初級職員以外,從事經(jīng)營管理(含技術(shù)人員)及行政事務(wù)的固定人員實行等級工資制。

      (二)從事臨時勞務(wù)工作的人員,實行計件工資制。

      五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元/月。

      (一)從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資:

      1、高層管理人員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理)工資不低于_____元/月

      2、中層管理人員(部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、高級職員、中級職員)工資不低于____元/月

      (二)從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級確定工資:

      1、主設(shè)計師以上工作人員的工資不低于_____元/月

      2、設(shè)計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。

      上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。

      第六條本行業(yè)臨時勞務(wù)人員(含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工)及一線服務(wù)人員(含預(yù)算員、材料員、財務(wù)員、安全員、采購員、倉管員)依如下等級確定工資。

      1、高級人員工資不低于______元/日

      2、中級人員工資不低于______元/日

      3、初級人員工資不低于______元/日。

      初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。

      第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”,是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的標準工資。

      第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素,得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。

      第九條本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資臨時勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié),亦可即時清結(jié)按月清結(jié)的,亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。

      用人單位不得無故拖欠工作人員工資。

      第十條本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。

      員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數(shù)。

      員工因法定事由致其標準工資低于深圳市當年度最低工資標準的,依深圳市當年度最低工資標準為基數(shù)計算加班加點工資報酬。

      其它事項

      第十一條本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度

      本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間,就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。

      本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容,依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的.,該協(xié)議作為本協(xié)議附件,與本協(xié)議具有同等效力。

      在本協(xié)議有效期內(nèi),本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換,且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。

      第十二條本協(xié)議一經(jīng)生效,甲乙雙方均須嚴格遵守,認真履行。

      本協(xié)議有效期內(nèi),因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的,甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商,并有權(quán)要求與爭議有關(guān)的企業(yè)依法對爭議進行調(diào)處,亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依照工作規(guī)則進行調(diào)處。

      依前款規(guī)定,與爭議有關(guān)的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕,并應(yīng)于規(guī)定的時間內(nèi)對爭議處理的結(jié)果做出答復(fù)。

      第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權(quán)時所做的承諾承擔各自的義務(wù),并獨立承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

      第十四條本協(xié)議自依法生效之日起,至____年____月____日止。

      本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,依有關(guān)法律法規(guī)處理法律、法規(guī)無明文規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商解決。

      第十五條本協(xié)議壹式肆份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,報勞動部門及上級工會備案。

      甲方(員工協(xié)商代表)乙方(用人單位協(xié)商代表)

      簽字蓋章___________

      簽字蓋章________________

      _____年_____月____日

      ________年_____月_____日

    深圳市協(xié)議書4

      男方姓名:

      女方姓名:

      雙方于年月日在____區(qū)人民政府辦理結(jié)婚登記手續(xù)。(結(jié)婚證號碼),并生有1名婚生女(,19年月日出生)

      現(xiàn)因雙方性格不合無法共同生活,夫妻感情已完全破裂,就自愿離婚一事達成如下協(xié)議:

      一、雙方自愿解除夫妻關(guān)系。

      二、婚生女由女方直接撫養(yǎng)。撫養(yǎng)期間,男方承擔婚生子的撫養(yǎng)費(包括醫(yī)療費、教育費、保險費)元

      女方應(yīng)悉心撫養(yǎng)婚生子,不得有虐待、遺棄、家庭暴力行為

      男方每個月可以探望婚生女次,也可以到學(xué)校探望,每周可與婚生女共同居住天,寒暑假可以共同居住天,女方有協(xié)助的義務(wù)

      探望權(quán)的行使以不影響學(xué)業(yè)為準。

      任何一方對婚生女身心健康有損害行為的,將視為放棄撫養(yǎng)、教育的權(quán)利和義務(wù),另一方有權(quán)要求變更直接撫養(yǎng)權(quán)或中止、取消探望權(quán)

      三、財產(chǎn)分割

      (1)雙方認可婚后分開居住期間各自收入歸各自所有的'約定

      雙方認可婚后個人隨身物品歸個人所有。個人隨身物品中包含衣物、首飾、個人用品、手機、化妝品等個人專用物品。

      婚前財產(chǎn):男方女方

      婚前個人債權(quán)債務(wù):男方女方

      婚姻存續(xù)期間個人債權(quán)債務(wù):男方女方

      (2)女方自離婚證領(lǐng)取之日起,取得下列夫妻之間共同財產(chǎn)的所有權(quán):彩電一臺、冰箱一臺、洗衣機一臺、空調(diào)一臺、家俱一套、組合音響一套、生活日用品件,總計約元銀行存款元,歸女方元,男方元運營出租車,作價元,歸女方元,男方元。

      (3)雙方確認無其它共同債權(quán)、無共同債務(wù)。

      四、男方確認給女方經(jīng)濟補償元

      五、離婚后,一方不得干擾另一方的生活,不得向第三方泄漏另一方的個人隱私和商業(yè)秘密,不得有故意損壞另一方名譽的行為,否則承擔違約金元。

      六、雙方確認對方是完全民事行為能力的人,能夠自行處分自己的行為和財產(chǎn)。

      七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后,待有效的法律文書生效時具有法律效力。雙方承諾對該協(xié)議書的字詞義非常清楚,并愿意完全履行本協(xié)議書,不存在受到脅迫、欺詐、誤解情形。

      八、本協(xié)議書一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,婚姻登記部門保留一份。在雙方簽字,并經(jīng)婚姻登記機關(guān)辦理相應(yīng)手續(xù)后生效。

      甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________

      代表人(簽字):_________

      負責(zé)人(簽字):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

      簽訂地點:_________

      簽訂地點:_________

    深圳市協(xié)議書5

      甲方(工會或員工代表)乙方(企業(yè))

      員工人數(shù):人企業(yè)性質(zhì):

      協(xié)商首席代表:協(xié)商首席代表:

      姓名:姓名:

      職務(wù):職務(wù):

      身份證號碼:身份證號碼:

      協(xié)商代表人數(shù):協(xié)商代表人數(shù):

      代表產(chǎn)生方式:法定代表人姓名:

      聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

      為建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機制,保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳市員工工資支付條例》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議:

      甲乙雙方進行工資集體協(xié)商應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致,勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一,遵守國家法律法規(guī),維護正常工作秩序,保持和諧穩(wěn)定的原則。

      本協(xié)議制定的工資條款對本企業(yè)全體員工有效。員工個人與企業(yè)簽訂的勞動合同中有關(guān)條款,不得低于本協(xié)議制定的標準。

      本協(xié)議自依法生效之日起至____年____月____日止。

      企業(yè)實行工資制度。

      企業(yè)員工月工資標準應(yīng)高于深圳市政府公布的當年度最低工資。

      企業(yè)以貨幣形式發(fā)放員工工資,每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月日。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的,應(yīng)當在之前的工作日發(fā)放。

      員工加班工資計算標準以本人的月標準工資為基數(shù)。

      按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。

      員工病假、非因工負傷工資支付辦法。

      第九條員工產(chǎn)假、看護假、節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法。

      第十條獎金、津貼、補貼分配形式。

      第十一條根據(jù)政府公布的年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平,及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益,經(jīng)協(xié)商,確定本年度員工工資增(減)____%。

      員工增(減)工資具體辦法是。

      第十二條每年月為甲乙雙方集體協(xié)商,確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時間,協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表或員工代表通報企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。

      第十三條本協(xié)議對企業(yè)和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

      第十四條乙方不得克扣或者無故拖欠員工工資,否則,應(yīng)依法賠償員工經(jīng)濟損失。

      第十五條員工違反有關(guān)規(guī)定,給乙方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔賠償責(zé)任。

      第十六條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素,經(jīng)雙方協(xié)商可提前解除。

      第十七條本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份,另一份由勞動保障行政部門存檔。

      甲方乙方

      首席代表:首席代表:

      ____年____月____日____年____月____日

    深圳市協(xié)議書6

      為建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機制,保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議:

      第一條 甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致,勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一,遵守國家法律法規(guī),維護正常工作秩序,保持和諧穩(wěn)定的原則。

      第二條 本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關(guān)條款,不得低于本協(xié)議制定的標準。

      第三條 本協(xié)議自依法生效之日起至_____年_____月____日止。

      第四條 公司實行工資制度。

      第五條 公司員工月工資額不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資。

      第六條 公司實行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資,每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月__日。如遇到休息日,工資發(fā)放可以提前或順延。

      第七條 員工加班工資計算標準以本人的工資標準(包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資)為基數(shù)。

      按平時、休息日、法定休假日加班分別支付150%,200%、300%工資報酬。

      第八條 員工病假、事假工資支付辦法____________。

      第九條 獎金、津貼、補貼分配形式_____第+條根據(jù)政府公布的_年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平,及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益,經(jīng)協(xié)商,確定本年度員工工資增(減)_____ %。員工增(減)工資具體辦法是

      第十條 每年_____月為甲乙雙方集體協(xié)商,確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的`時間,協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。

      第十一條 本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

      第十二條 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資,否則,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外,還應(yīng)加發(fā)相當于員工工資25%的經(jīng)濟補償金。

      第十三條 乙方違反有關(guān)規(guī)定,給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的,應(yīng)負賠償損失的責(zé)任。

      第十四條 本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素,經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。

      第十五條 本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動行政部門和總工會各存一份。

      甲方:________ 乙方:________

      __________公司 ______公司工會

      首席代表:____ 首席代表:____

      ___年___月__日 ___年___月__日

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