終止勞動合同通知書
隨著法律觀念的深入人心，很多場合都離不了合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的終止勞動合同通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
終止勞動合同通知書1
鑒于你與我公司簽訂的.勞動合同將于 年 月 日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內(nèi)，即應在 年 月 日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內(nèi)，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關系證明。
特此通知。
受通知人收執(zhí)簽名(按指印)：
時間： 年 月 日
終止勞動合同通知書2
辭職一般需要提前申請，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，即使沒有簽訂勞動合同，當事人也應該按照相關程序辦理離職手續(xù)，才能維護自己合法權益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：
1、員工原則上應提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報告》交到單位人事部門，并領取離職手續(xù)表。人事部門對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做記錄。
2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù)：
（1）、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。如果屬于部門主管以上崗位，可能需高層領導批準簽字。
（2）、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認。
（3）、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠（包括所借款項，出差報銷），如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。
（4）、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
（5）、人事部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù)；憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構中止職工社會保險關系；同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉移，如需取出則由員工自行辦理。
（6）、人事部在職工解除勞動關系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。
（7）、人事部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的`；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
終止勞動合同通知書3
先生/女士：
您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的.工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
湖北圣玉綠松石有限公司
綜合管理部
年月日
終止勞動合同通知書4
xxx先生/女士：
您于20xx年x月x日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的'勞動合同有效期截止至20xx年x月x日，請您于20xx年x月x日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
xxx有限公司綜合管理部
20xx年x月x日
終止勞動合同通知書5
先生/女士：
您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的`員工各執(zhí)一份。
有限公司
人力資源部
年 月 日
員工確認書：
本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名：
年 月 日
終止勞動合同通知書6
同志:
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或由于 原因)終止(解除)勞動合同。
根據(jù)相關規(guī)定,符合(不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,已發(fā)給相當于本 人 月工資 元整。
甲方(簽字蓋章)
終止勞動合同通知書7
先生/女士：
您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關手續(xù)。公司對您在職期間的'奉獻表示感謝!
特此通知。
公司：
日期：年月日
終止勞動合同通知書8
xxx：
20xx年x月x日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于xxx原因），終止（解除）勞動合同。
根據(jù)有關規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人xx月工資xx元人民幣整。
xxx
20xx年x月x日
終止勞動合同通知書9
終止勞動合同通知書（存根）
編號：
姓名： 部門： 用工性質：
簽發(fā)人： 簽發(fā)日期： 簽收：
經(jīng)辦人：
終止勞動合同通知書
編號：
姓名： 部門： 用工性質：
你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同。考慮到你的再就業(yè)問題，自本通知下發(fā)之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業(yè)機會，但須遵守公司各項規(guī)章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。
你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉移手續(xù)。 月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規(guī)定，在勞動合同期限屆滿后 日內(nèi)將你的檔案轉移到本人戶口所在地的`區(qū)、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后，你將按市政府的有關規(guī)定得到失業(yè)救濟金。
公司對你在合同有效期內(nèi)為公司提供的服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續(xù)。
經(jīng)辦人： 日期：
回 執(zhí)
本人于 年 月 日收到"勞動合同終止通知書"。
姓名： 日期：
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終止勞動合同通知書10
先生/女士：
本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xxxxxx項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：
（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù)。
（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù)。
特此通知
單位蓋章：
年月日
一式二份（用人單位和職工各留存一份）
勞動合同如何終止
勞動合同終止意味著勞動合同當事人確定的勞動權利義務關系已經(jīng)完結。
勞動合同終止時間為終止日二十四點。勞動者完成正常工作任務須超過當日二十四點的，勞動者完成正常工作任務的時間為終止時間。
勞動合同的終止一般情況下是不用通知對方的。
勞動合同如何終止
勞動合同終止的情形：
1、勞動合同期滿的；
2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險的；
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的`；
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
終止勞動合同通知書11
xxx：
因xxx，公司決定于20xx年x月x日解除與你20xx年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于20xx年x月x日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
終止勞動合同通知書12
員工：
本公司于年月日與你簽訂的勞動合同, 現(xiàn)依據(jù) ，將于 年月日與你終止 ( 解除 ) 勞動合同。
特此通知!
上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司
年月日
簽收：
日期：
注：此表一式兩份，當事人、人力資源部各留一份。
終止勞動合同通知書13
陳x平、李x平、張x佑、楊x平：
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關手續(xù)，逾期未辦后果自負。
特此通知
綦江縣長宏煤業(yè)有限公司
年8月12日
終止勞動合同通知書14
______先生(女士)：
您于____年____月___日提出不與我公司續(xù)簽勞動合同的決定，故雙方勞動關系將于___年______月___日到期終止。
現(xiàn)就勞動合同終止事項作出如下通知：
1、您與我公司簽訂的勞動合同(勞動合同編號：)于___年____月___日到期終止。如您發(fā)生延續(xù)事由，請及時向公司提出，并提出相關證明，以便公司及時處理。
2、您應于______年______月______日前完成所有工作交接。
3、在您辦完離職交接手續(xù)后，依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，您
□符合發(fā)放經(jīng)濟補償金的`規(guī)定，公司將向您發(fā)放經(jīng)濟補償金共計______元(大寫)，請到財務室領取，并做好相應簽收記錄。
□不符合發(fā)放經(jīng)濟補償規(guī)定的，公司不再向您發(fā)放其他款項。
4、您在離職后負有保守公司商業(yè)秘密的義務，離職后不得作出有損公司名譽或利益的行為。否則將承擔必要的法律責任。
送達人：______
受送人：______
見證人：______
終止勞動合同通知書15
本通知送達單位：
勞動合同當事人姓名：
您于年月起就職于本公司，目前的`工作崗位是。
現(xiàn)因下列第項情形，本公司決定于年月日與您終止勞動合同：
1、勞動合同期滿;
2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險;
3、您已達到法定退休年齡;
4、公司被依法宣告破產(chǎn);
5、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：。
請您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
聯(lián)系電話：聯(lián)系人：
公司名稱(公章)
年月日
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