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    公司規章制度

    時間:2022-11-15 12:34:25 規章制度

    公司規章制度(通用6篇)

      在充滿活力,日益開放的今天,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編收集整理的公司規章制度(通用6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    公司規章制度(通用6篇)

      公司規章制度1

      1、 文明施工,規范作業,嚴格按照公司管理規范及各小區的規范要求進行施工,遵守各小區的.規章制度及作息時間。

      2、每一工種質量層層驗收。每一工種完工后工長先行驗收并及時整改后施工現場負責人再行驗收后并出具書面文件簽字后交由施工總監再行驗收簽字后通知業主一同驗收。

      3、 施工工期嚴格遵守,每一工種工長必須安排好當天的任務,責任到人。工地上不可無故無人,即使工種完工等下個工種進場,也必須提前通知公司早做安排。

      4、安全用電用水,用電一定要帶觸電保護。離開施工現場時,務必關掉水閥、總電源及窗戶,注意安全,不得野蠻操作,電動工具必須由專人專項操作。

      5、服務態度熱情,對客戶的提問要好言回答,不得惡語中傷,不理不睬;不得隨意向客戶索要任何財物。

      6、工地及時清理,當天垃圾當天清理并送至小區指定地點,保證工地干凈整潔,材料堆放有序。

      7、工地上注意維護公司形象及個人形象,不得講和做不利于公司形象和利益的事,否則罰款。

      8、必須佩帶上崗證,嚴禁赤膊及穿拖鞋施工。

      9、工地上禁止吸游煙,嚴禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。不得在施工現場酗酒及打架斗毆。

      10、公司廣告牌、進度表及考核表必須張貼上墻。

      11、對于工地上的成品或半成品,每一工種工長進場后必須點清查實。若收工后發現成品或半成品有所損害,賠償、更換均由工種工長承擔。完工時工地必須移交給下一工種并簽寫工程移交單,并請主戶簽署工程質量驗收單。

      公司規章制度2

      第一條服務規范:

      1.儀表:公司員工應儀表整潔、大方;

      2.微笑服務:在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合,應注釋對方,微笑應答,切不可冒犯對方;

      3.用語:在任何場合應用語規范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩;

      4.電話接聽:接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應主動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長,工作時接聽私人電話不得超過5分鐘。

      第二條關于公司工作服和其它勞保用品發放的`規定:

      1.公司工作服和其它勞保用品由行政部統一(購買)和發放;

      2.對于公司工作服裝,任何部門和個人不得隨意更改;

      3.工作服要按公司要求統一著裝,妥善保管,遺失自費補做;

      4.穿著工作服即代表公司之精神,必須保持整潔;

      5.上門維修電腦時必須著工作服、佩戴工號牌、注重儀表;

      6.離職員工如領用服裝應即繳還,如未繳還者,在其薪資內扣還;

      第三條辦公秩序

      1.工作時間內不應無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環境的安靜有序,外出工作時應關閉電腦及填寫出入登記表;

      2.應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔;

      第四條公司物資管理條例

      1.公司物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產;

      2.低值易耗品:筆、紙、電池、訂書釘、膠水等;

      3.管制品:訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等;

      4.個人保管物品:個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資;

      5.實物資產:物資價格達300元以上,如計算機、照相機。

      公司規章制度3

      為完善公司的行政管理機制,建立規范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項行政工作有章可循、照章辦事,特制訂本制度。

      1.員工守則:

      (1)遵守客戶、公司制定的各項規章制度,服從公司安排、調動。

      (2)熱愛工作,團結友愛,文明禮貌,實事求是,工作積極。

      (3)堅守崗位,忠于職守,按時上、下班,不拉幫結派,損公肥私;不得擅自離崗、脫崗、遲到、早退。

      (4)上班時,保持良好的精神面貌,態度熱情,服務周到。

      (5)上班時統一說普通話,不準講粗話、臟話、家鄉話。

      (6)上班時不能隨地吐痰、吃零食、吸煙,不得大聲喧嘩、聊天或看書、看報、做與本職工作無關的'事情。

      (7)員工代表公司形象,在與你所服務的人員發生沖突時,不得頂撞,盡量保持克制,不得將個人情緒帶到工作中去而有損公司形象。

      (8)在崗位上要認真工作,不得做與工作無關的事情,與同事和上司相互配合,努力做好上級安排所定任務,并按時保質保量完成工作失職或不安全因素,保持工作效率達標。

      (9)不得盜竊公司、客戶、同事的財物,一經發現,照價賠償和承擔全部處罰,扣除當月工資作抵押,并作開除處理,情節嚴重送公安機關處理,未經允許,不得向外泄漏公司和客戶的機密。

      2、其它事項

      (1)公司員工如有特殊情況(急病或交通意外)須請假者,應盡肯能的提前告知公司。假期滿或未滿都不得擅自上班,必須先到公司報到,由公司安排其上班,否則不計工資。

      (2)在清潔過程中,發現墻面、天花、燈飾及其他物品(如煙灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、報警器、開關等)遭嚴重劃傷、損壞、丟失,要立即告知主管。

      公司規章制度4

      一、采購管理部門

      企業設立專職采購員,隸屬企業財務部管理,接受財務及其它部門的監督,全面負責企業的采購工作。

      二、采購部工作基本要求

      1、所有采購項目均需店長及總經理批準同意。

      2、所有采購物品均需比較至少二家及以上的價格和品質,月結類物品每月至少有三家供貨商提供報價單。

      3、所有采購物品的品質須保持一慣穩定。

      4、采購部工作人員須對自己采購物品的價格和品質負責。

      5、所有供應商名片、報價單、合同等資料及樣品采購部須登記歸檔并妥善保管,有人員變動時須全部列入移交、上述資料及采購人員自購物品價格信息采購部每天須錄入至采購部價格信息庫。

      6、采購部禁止采購任何未下申購單的'物品,否則財務部將不予以報銷。

      三、采購監督

      采購成本的控制由財務部、采購部、使用部門共同完成,平時各部門應及時到市場上了解價格行情,以促進企業采購成本的控制與監督。

      四、供應商管理

      1、財務部應定期(每月或每季度)牽頭,組織財務部、使用部門對供應商進行評估,淘汰部分不合格供貨商。

      2、選用供應商角度采用1+2+N原則,所謂1+2+N是指一類商品一個主供應商、2個輔助供應商、N個考察供應商。這類商品只有一個主要供應商,大約70%的物資從他手中購買。2個輔助供應商提供大約20%的物資,一旦主供應商出現問題能有其他供應商立即頂替。數量不限的考察供應商既是輔助供應商的后備力量,也使企業在采購極其特殊物資時無購買死角。

      3、采購部要做好同供貨商的聯系和接待等工作,維護企業形象。

      公司規章制度5

      為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境,樹立公司的良好形象,制定本制度。

      一、衛生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的`衛生。

      二、衛生清理的標準是:門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵;照明燈、電風扇、空調上無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡,書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊,無灰塵,櫥頂無亂堆亂放現象;辦公桌上無浮塵,物品擺放整齊,水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正,各類座套干凈整潔;微機、打印機等設備保養良好,無灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔干凈,無雜物、無異味;花壇、綠地內無雜草、雜物。

      三、衛生清理實行部門責任制,部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛生,由各部門負責日常保潔。公共衛生清理實行區域負責,區域劃分為:南辦公室走廊大門以東辦公室負責,走廊大門以西財務部負責;院子以走廊大門中心界定東西,以局西辦公樓門洞中心界定南北,大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責,大門以西南部由財務部負責,大門以東北部及東北角花壇由城建資產部負責,大門以北部及花壇由投資發展部和項目技術部負責。市場營銷部負責門前三包。文苑小區工地辦公室的衛生保潔分別由投資發展部和項目技術部負責。

      四、責任區衛生清理每周集中進行一次,日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛生檢查評比。

      五、各部門要認真對待衛生清理和衛生檢查評比工作,積極主動地搞好衛生清理,不得因衛生清理不達標而影響公司的整體評分。

      六、衛生檢查評比結果累計存檔匯總,列入年終評先樹優工作的內容。

      公司規章制度6

      1 、目的:

      規范公司人員廠牌、飯卡、工作服發放和補辦要求,明確辦理程序和規定

      2 、廠牌辦理規定

      2.1新入職之品檢組長級以上人員,均在入職當天辦理正式廠牌。

      2.2新入職員工經部門試用合格,辦理入職手續時辦理正式廠牌。

      2.3員工換廠牌必須將舊廠牌一并交與人事部并收取工本費一元,無舊廠牌不予更換。

      2.4員工如有廠牌丟失申請補辦者,本人申請組長簽字,主任審批后交人事部補辦,補辦廠牌每個扣款10元。

      2.5補、換廠牌一律由部門組長將簽批單于每天九點前直接交于人事部辦理,員工不得私自辦理,人事部除拒絕辦理外,并做罰款10元處理。

      2.6人事部定于每日下午4點-4:30為領取廠牌時間(星期天除外)其它時間一律不予辦理。

      2.7凡未按規定程序,規定時間辦理者,一律不予受理。

      3、飯卡辦理規定

      3.1公司人員可自由選擇,可在公司就餐,也可不在公司就餐。在公司就餐人員,在組長處登記申請入職十五天后由人事部發飯卡。

      3.2伙食費用在當月薪金中扣除。

      3.3就餐人員因各種原因丟失飯卡則需要補領者,按補發天數從當月薪金中重新扣罰相應費用。

      3.4離職人員離廠時應交回飯卡,按就餐天數從薪金中扣除費用,若不交回飯卡者,按整月扣款。

      4 、工作服管理規定

      4.1公司新進之普通員工,入職上班半個后,由部門組長申請,經部門審批,部門經理核對,人事部批準,統一到倉庫領取工作服。

      4.2倉庫將領取工作服人員名單,報薪資核算員,從當月薪資中扣除成本費用。

      4.3換領工作服之程序同領程序相同。

      4.4組長級以上人員均無須扣工作服費用,早領需由行政經理簽批方可領取。

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