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    模擬面試活動(dòng)策劃書(shū)

    時(shí)間:2022-05-30 19:58:51 策劃書(shū)

    模擬面試活動(dòng)策劃書(shū)(通用5篇)

      時(shí)光匆匆,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,我們又將開(kāi)啟新一輪的工作,又有新的工作目標(biāo),是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)策劃書(shū)了。策劃書(shū)怎么寫(xiě)才更有新意呢?下面是小編整理的模擬面試活動(dòng)策劃書(shū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    模擬面試活動(dòng)策劃書(shū)(通用5篇)

      模擬面試活動(dòng)策劃書(shū) 篇1

      隨著近些年中國(guó)高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大,大學(xué)業(yè)形勢(shì)變得日益嚴(yán)峻。在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下,大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要,求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。如何在求職的道路上起步?如何在人海中脫穎而出?借本次我院從師從業(yè)技能大賽開(kāi)展之機(jī),特舉辦本次模擬面試。旨在通過(guò)面試,給同學(xué)們一些指導(dǎo),使大家熟悉面試的一些必要步驟,了解面試的相關(guān)技巧,并在日后的學(xué)習(xí)生活中完善自身,提高求職時(shí)的應(yīng)試能。活動(dòng)方案具體如下:

      一、主辦單位:政法學(xué)院10級(jí)管理班團(tuán)支部、班委

      二、活動(dòng)目的:

      通過(guò)實(shí)地參與模擬面試,讓同學(xué)們切身感受到求職面試的具體情境,找到各自的不足之處。并且把評(píng)委老師的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給參加面試的同學(xué)們,幫助同學(xué)們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)和生活中,有的放矢,更好地充實(shí)自己,培養(yǎng)自己綜合能力和素質(zhì)。

      三、活動(dòng)流程策劃:

      第一階段:發(fā)布招聘信息及發(fā)放招聘申請(qǐng)表

      1、由班委設(shè)計(jì)和制作招聘廣告,向同學(xué)們介紹招聘公司的基本情況、公布招聘職位及崗位說(shuō)明書(shū)。(負(fù)責(zé)人:唐文博王瑞勝 柴歡)

      2、 設(shè)計(jì)、印刷、發(fā)放招聘申請(qǐng)表(負(fù)責(zé)人:唐文博 謝虎鵬)

      第二階段:統(tǒng)一回收招聘申請(qǐng)表,并且將招聘申請(qǐng)表上報(bào)面試官(負(fù)責(zé)人:宗志斌)

      第三階段:現(xiàn)場(chǎng)模擬面試

      (一) 前期準(zhǔn)備:

      1、設(shè)計(jì)面試官評(píng)分表,收集面試官參考資料(唐文博 王瑞勝)

      2、確定面試時(shí)間和地點(diǎn),設(shè)計(jì)及布置面試模擬環(huán)境。(嚴(yán)雄偉 楊政國(guó) 朱雅妮 李鷥含 張光虎 蘇其斌 張杰)

      3、邀請(qǐng)面試考官:洪德山老師和劉磊老師。(潘宏強(qiáng)王瑞勝)

      (二)面試過(guò)程:

      1、迎接并安排面試考官入座。(王瑞勝 潘宏強(qiáng))

      2、作好后勤工作,為考官準(zhǔn)備好評(píng)分表、參考資料、茶水以及拍照等。 (呂升榮 高原)

      3、按班級(jí)同學(xué)學(xué)號(hào)的先后順序統(tǒng)一進(jìn)行模擬面試,并由面試考官進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)。

      4、整體面試情況反饋和總結(jié)

      四、面試地點(diǎn):10e204

      五、活動(dòng)時(shí)間流程:

      1、11月10日(星期一)—-11月11日(星期二)

      準(zhǔn)備各種材料(設(shè)計(jì)并打印招聘廣告、招聘崗位及崗位說(shuō)明書(shū)、招聘申請(qǐng)表、面試官參考資料、面試官評(píng)分表)

      2、11月12日 (星期三) 發(fā)放并回收招聘申請(qǐng)表

      3、11月13日(星期四)晚7:30 模擬面試

      六、需要準(zhǔn)備的東西

      1、照相機(jī)一臺(tái)(負(fù)責(zé)人:柴歡)

      2、 一次性紙杯4個(gè)、茶葉少許、開(kāi)水一壺(負(fù)責(zé)人:嚴(yán)雄偉)

      3、中性筆3支(李鷥含)

      4、其他

      附件:1、招聘廣告及崗位說(shuō)明書(shū)

      2、招聘申請(qǐng)表

      3、面試評(píng)分表

      4、面試官參考資料

      政法學(xué)院10級(jí)管理班團(tuán)支部、班委

      模擬面試活動(dòng)策劃書(shū) 篇2

      活動(dòng)前言:通過(guò)換位思考,使得學(xué)生對(duì)面試官的心理有基本的掌握,以幫助同學(xué)們?cè)谝院蟮拿嬖囍腥〉贸晒Α橥瑢W(xué)們提供了一個(gè)展示自我的.良好平臺(tái),鍛煉了同學(xué)們的臨場(chǎng)發(fā)揮能力,也為同學(xué)們?nèi)蘸髤⒓用嬖嚪e累了一定的經(jīng)驗(yàn),并且使他們從中學(xué)習(xí)到更多的專業(yè)知識(shí),提升了自身能力。同時(shí),對(duì)同學(xué)們關(guān)于未來(lái)職業(yè)的定位與了解起到了積極的推動(dòng)作用。

      活動(dòng)時(shí)間:9月26號(hào)

      活動(dòng)地點(diǎn):C6-101

      主辦單位:教育與公共管理學(xué)院社管中心

      活動(dòng)對(duì)象:全校學(xué)生

      籌備工作:

      1、報(bào)名之日前一周在學(xué)校張貼海報(bào)、橫幅進(jìn)行宣傳;

      2、通過(guò)校廣播站進(jìn)行廣播宣傳;

      3、在學(xué)校微信等各大線上平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)通知,告知選手報(bào)名信息,告知比賽內(nèi)容及流程。(PS.宣傳海報(bào)和報(bào)名表等可注明:加入本屆模擬面試官選拔官方群關(guān)注比賽動(dòng)態(tài),以便接下來(lái)的模擬面試大賽順利進(jìn)行。)

      活動(dòng)形式

      (一) 參賽方式

      現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:在進(jìn)行宣傳時(shí)領(lǐng)取報(bào)名表,登記報(bào)名匯總表,選手持報(bào)名表在比賽現(xiàn)場(chǎng)編號(hào)參加比賽。(也可于比賽當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名);

      短信報(bào)名:發(fā)信息給負(fù)責(zé)人,說(shuō)明參與報(bào)名并附上聯(lián)系方式即可報(bào)名成功;

      (二) 本次專業(yè)活動(dòng)以“模擬招聘”的形式進(jìn)行,共分為自我介紹和評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。

      比賽結(jié)果

      本次比賽將選拔出三名優(yōu)秀學(xué)生面試官,來(lái)進(jìn)行接下來(lái)舉辦的校園面試大賽的模擬面試。校園面試大賽的初賽和復(fù)賽同時(shí)也考驗(yàn)學(xué)生面試官,主辦方會(huì)根據(jù)前兩場(chǎng)比賽面試官的表現(xiàn),最終選出一名優(yōu)秀學(xué)生代表進(jìn)入校園面試大賽的決賽。

      備注

      1、為比賽需要的贊助及福利尋找資源(包括服裝的贊助);

      2、評(píng)委嘉賓請(qǐng)柬發(fā)送;

      3、現(xiàn)場(chǎng)來(lái)嘉的引導(dǎo),會(huì)場(chǎng)秩序的維持。

      注:①以上為基本分工,視實(shí)際情況靈活調(diào)配。

      ②所有人員安排實(shí)行責(zé)任制,任務(wù)分配具體到個(gè)人。

      模擬面試活動(dòng)策劃書(shū) 篇3

      一、 主辦單位:刑事司法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

      二、 承辦單位:就業(yè)實(shí)踐部

      三、 活動(dòng)主題:開(kāi)啟職場(chǎng)大門,成就美好未來(lái)

      四、 大賽背景:

      隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已進(jìn)入白熾化階段,不僅引起各級(jí)黨委政府的高度重視,也成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。我們山東政法學(xué)院刑事司法學(xué)院就業(yè)實(shí)踐部擬舉辦刑事司法學(xué)院模擬面試大賽,給學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),開(kāi)闊本院學(xué)生視野,提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

      五、活動(dòng)目的:

      1、為了讓同學(xué)們了解的基本禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式。

      2、提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

      3、架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。創(chuàng)造學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏局面。

      六、活動(dòng)對(duì)象:

      刑事司法學(xué)院全體學(xué)生

      七、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn):

      1、活動(dòng)宣傳

      11月9日做好通知草案。

      11月10日正式通知各班級(jí)組織,播放宣傳視頻并發(fā)放報(bào)名表。11月10日張貼第三屆模擬面試大賽的橫幅與海報(bào)

      11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓(xùn)會(huì)

      2、報(bào)名表上交

      11月14日下午之前完成報(bào)名表的上交審查工作。

      3、初賽評(píng)選

      我部暫定11月19日——11月21日為初賽時(shí)間。

      4、復(fù)賽階段

      組織入圍的隊(duì)伍對(duì)各隊(duì)比賽進(jìn)行評(píng)分,參加復(fù)賽評(píng)比。我院復(fù)賽時(shí)間暫定于11月26日——11月28日。

      5、決賽階段

      通過(guò)復(fù)賽的同學(xué)將進(jìn)入決賽階段,我院決賽時(shí)間暫定于12月3日——12月6日

      6、總結(jié)階段

      在大賽結(jié)束后的第一次例會(huì)對(duì)本次活動(dòng)的組織策劃舉辦等進(jìn)行深刻總結(jié)。

      地點(diǎn):屆時(shí)另行通知

      八、活動(dòng)實(shí)施詳細(xì)細(xì)則。

      1、宣傳

      培訓(xùn)會(huì)、初賽、復(fù)賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報(bào)。班內(nèi)主要由班長(zhǎng)對(duì)本次模擬面試大賽進(jìn)行介紹,就業(yè)實(shí)踐部成員將在班內(nèi)課間播放視頻進(jìn)行補(bǔ)充宣傳。并將借助飛信平臺(tái)進(jìn)行宣傳。

      2、報(bào)名表上交

      于11月14日上午將報(bào)名表交到各班班長(zhǎng)手中,各班班長(zhǎng)將報(bào)名表交給各個(gè)教室就業(yè)實(shí)踐部成員,本部例會(huì)時(shí)統(tǒng)一整理報(bào)名信息,屆時(shí),報(bào)名工作基本完成。

      3、初賽評(píng)選

      本次比賽初賽是以團(tuán)隊(duì)形式展示,團(tuán)隊(duì)人數(shù)為2到4人最佳(最多不得超過(guò)6人)。各團(tuán)隊(duì)通過(guò)抽簽選擇展示的內(nèi)容及出場(chǎng)順序,每個(gè)團(tuán)隊(duì)將有充足時(shí)間做準(zhǔn)備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式(如情景劇,小品,話劇等)。5%以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)入復(fù)賽,個(gè)人進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)由參賽總?cè)藬?shù)決定。

      4、 復(fù)賽評(píng)選

      本次比賽復(fù)賽是以結(jié)構(gòu)化面試為主,入選復(fù)賽的同學(xué)通過(guò)抽簽決定出場(chǎng)順序。原則上是現(xiàn)場(chǎng)抽題。(即第一個(gè)參賽者開(kāi)始面試時(shí),第二個(gè)參賽者開(kāi)始抽題并積極準(zhǔn)備,依次循環(huán)。)參賽內(nèi)容由3分鐘自由表述時(shí)間和評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)組成。要求參賽者注意職場(chǎng)禮儀,語(yǔ)言得體,應(yīng)變能力強(qiáng),言辭具有邏輯性。

      5、決賽工作

      決賽階段為體現(xiàn)公平,每人須分別進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為自我介紹、即興評(píng)述。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試與結(jié)構(gòu)化面試出場(chǎng)順序均在比賽開(kāi)始前由抽簽決定。先進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。為避免結(jié)構(gòu)化面試第一個(gè)參賽者是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試最后一組的成員而導(dǎo)致的準(zhǔn)備時(shí)間不充足問(wèn)題。現(xiàn)規(guī)定若出現(xiàn)此種情況,則將該參賽者出場(chǎng)順序與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調(diào)換。

      6、會(huì)后總結(jié)

      比賽結(jié)束后就業(yè)實(shí)踐部成員將及時(shí)寫(xiě)好活動(dòng)新聞稿與總結(jié)并上報(bào)。在活動(dòng)結(jié)束后的第一次例會(huì)(必要的話可以提前召開(kāi)例會(huì))對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),重點(diǎn)反思此次活動(dòng)的成功點(diǎn)和欠缺的方面,鼓勵(lì)每位成員積極發(fā)言,為以后組織活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。

      九、評(píng)分細(xì)則

      1.職場(chǎng)禮儀:儀表端莊穩(wěn)重,坐立行為大方、自然,表情豐富真誠(chéng),有良好的個(gè)人氣質(zhì),情神飽滿,有信心。

      2.表達(dá)能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,肢體語(yǔ)言恰當(dāng)。表達(dá)自然、流暢、無(wú)明顯停頓。談吐文雅,思路清晰,邏輯性強(qiáng)。

      3.協(xié)作能力:情景構(gòu)思縝密精巧,突出人物特點(diǎn),團(tuán)隊(duì)表演自然流暢,配合默契,無(wú)明顯失誤,會(huì)場(chǎng)氣氛高漲。

      4.創(chuàng)新思維:準(zhǔn)確解讀題目,視野開(kāi)闊,角度新穎。表現(xiàn)方式與眾不同,引人矚目。

      十、導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容:

      本次比賽邀請(qǐng)專業(yè)的滕老師擔(dān)任活動(dòng)導(dǎo)師。活動(dòng)前滕老師將對(duì)活動(dòng)的流程、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置等進(jìn)行指導(dǎo),活動(dòng)中將對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并給予意見(jiàn)和建議,活動(dòng)后導(dǎo)師將對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和點(diǎn)評(píng)。

      十一、注意事項(xiàng):

      1、宣傳人員進(jìn)班宣傳時(shí)必須要有禮貌。

      2、遵守比賽時(shí)間,決賽期間保持比賽現(xiàn)場(chǎng)的紀(jì)律秩序。

      3、其它有關(guān)演講的道具或者音頻務(wù)必在比賽前兩天報(bào)與活動(dòng)工作小組,避免比賽出現(xiàn)突發(fā)性事件。

      刑事司法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)會(huì)

      11月10日

      另附:

      我系大賽獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

      個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

      一等獎(jiǎng):2名

      二等獎(jiǎng):3名

      三等獎(jiǎng):5名

      優(yōu)秀獎(jiǎng):若干名

      團(tuán)體獎(jiǎng):班級(jí)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)

      注:1、比賽具體時(shí)間及場(chǎng)次將會(huì)根據(jù)參賽人數(shù)做適當(dāng)調(diào)整。

      2、以上所有獎(jiǎng)項(xiàng)均頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

      3、各獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人數(shù)將會(huì)根據(jù)參賽人數(shù)作適當(dāng)調(diào)整。

      模擬面試活動(dòng)策劃書(shū) 篇4

      一、活動(dòng)前言

      伯樂(lè)明眸識(shí)好馬,考官慧眼辨良才。通過(guò)換位思考,使得學(xué)生對(duì)面試官的心理有基本的掌握,以幫助同學(xué)們?cè)谝院蟮拿嬖囍腥〉贸晒Α橥瑢W(xué)們提供了一個(gè)展示自我的良好平臺(tái),鍛煉了同學(xué)們的臨場(chǎng)發(fā)揮能力,也為同學(xué)們?nèi)蘸髤⒓用嬖嚪e累了一定的經(jīng)驗(yàn),并且使他們從中學(xué)習(xí)到更多的專業(yè)知識(shí),提升了自身能力。同時(shí),對(duì)同學(xué)們關(guān)于未來(lái)職業(yè)的定位與了解起到了積極的推動(dòng)作用。

      二、 活動(dòng)時(shí)間:20xx年9月26號(hào)

      三、 活動(dòng)地點(diǎn):C6-101

      四、 主辦單位:教育與公共管理學(xué)院社管中心

      五、 活動(dòng)對(duì)象:全校學(xué)生

      六、 籌備工作

      1、報(bào)名之日前一周在學(xué)校張貼海報(bào)、橫幅進(jìn)行宣傳;

      2、通過(guò)校廣播站進(jìn)行廣播宣傳;

      3、在學(xué)校微信等各大線上平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)通知,告知選手報(bào)名信息,告知比賽內(nèi)容及流程。(PS.宣傳海報(bào)和報(bào)名表等可注明:加入本屆模擬面試官選拔官方群關(guān)注比賽動(dòng)態(tài),以便接下來(lái)的模擬面試大賽順利進(jìn)行。)

      七、 活動(dòng)形式

      (一) 參賽方式

      現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:在進(jìn)行宣傳時(shí)領(lǐng)取報(bào)名表,登記報(bào)名匯總表,選手持報(bào)名表在比賽現(xiàn)場(chǎng)編號(hào)參加比賽。(也可于比賽當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名);

      短信報(bào)名:發(fā)信息給負(fù)責(zé)人,說(shuō)明參與報(bào)名并附上聯(lián)系方式即可報(bào)名成功;

      (二) 本次專業(yè)活動(dòng)以“模擬招聘”的形式進(jìn)行,共分為自我介紹和評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。

      八、 比賽結(jié)果

      本次比賽將選拔出三名優(yōu)秀學(xué)生面試官,來(lái)進(jìn)行接下來(lái)舉辦的校園面試大賽的模擬面試。校園面試大賽的初賽和復(fù)賽同時(shí)也考驗(yàn)學(xué)生面試官,主辦方會(huì)根據(jù)前兩場(chǎng)比賽面試官的表現(xiàn),最終選出一名優(yōu)秀學(xué)生代表進(jìn)入校園面試大賽的決賽。

      九、 相關(guān)部門工作

      (一)人力資源部

      組長(zhǎng):裴斐

      組員:人力資源部全體干事

      任務(wù):1、所有選手的比賽通知及比賽結(jié)果通知;

      2、做好比賽的前期宣傳以及橫幅的布置工作

      (二)秘書(shū)處

      組長(zhǎng):王玉雯

      組員:秘書(shū)處全體干事

      任務(wù):1、負(fù)責(zé)選拔題目的編制;

      2、聯(lián)系社團(tuán);

      (三)、外聯(lián)部

      組長(zhǎng):馮夢(mèng)姣

      組員:外聯(lián)部全體干事

      任務(wù):1、為比賽需要的贊助及福利尋找資源(包括服裝的贊助);

      2、評(píng)委嘉賓請(qǐng)柬發(fā)送;

      3、現(xiàn)場(chǎng)來(lái)嘉的引導(dǎo),會(huì)場(chǎng)秩序的維持。

      注:①以上為基本分工,視實(shí)際情況靈活調(diào)配。

      ②所有人員安排實(shí)行責(zé)任制,任務(wù)分配具體到個(gè)人。

      模擬面試活動(dòng)策劃書(shū) 篇5

      隨著近些年中國(guó)高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大,大學(xué)業(yè)形勢(shì)變得日益嚴(yán)峻。在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下,大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要,求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。如何在求職的道路上起步?如何在人海中脫穎而出?借本次我院從師從業(yè)技能大賽開(kāi)展之機(jī),特舉辦本次模擬面試。旨在通過(guò)面試,給同學(xué)們一些指導(dǎo),使大家熟悉面試的一些必要步驟,了解面試的相關(guān)技巧,并在日后的學(xué)習(xí)生活中完善自身,提高求職時(shí)的應(yīng)試能。活動(dòng)方案具體如下:

      一、主辦單位:

      政法學(xué)院10級(jí)管理班團(tuán)支部、班委

      二、活動(dòng)目的:

      通過(guò)實(shí)地參與模擬面試,讓同學(xué)們切身感受到求職面試的具體情境,找到各自的不足之處。并且把評(píng)委老師的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給參加面試的同學(xué)們,幫助同學(xué)們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)和生活中,有的放矢,更好地充實(shí)自己,培養(yǎng)自己綜合能力和素質(zhì)。

      三、活動(dòng)流程策劃:

      第一階段:發(fā)布招聘信息及發(fā)放招聘申請(qǐng)表

      1、由班委設(shè)計(jì)和制作招聘廣告,向同學(xué)們介紹招聘公司的基本情況、公布招聘職位及崗位說(shuō)明書(shū)。(負(fù)責(zé)人:唐文博王瑞勝柴歡)

      2、設(shè)計(jì)、印刷、發(fā)放招聘申請(qǐng)表(負(fù)責(zé)人:唐文博謝虎鵬)

      第二階段:統(tǒng)一回收招聘申請(qǐng)表,并且將招聘申請(qǐng)表上報(bào)面試官(負(fù)責(zé)人:宗志斌)

      第三階段:現(xiàn)場(chǎng)模擬面試

      (一)前期準(zhǔn)備:

      1、設(shè)計(jì)面試官評(píng)分表,收集面試官參考資料(唐文博王瑞勝)

      2、確定面試時(shí)間和地點(diǎn),設(shè)計(jì)及布置面試模擬環(huán)境。(嚴(yán)雄偉楊政國(guó)朱雅妮李鷥含張光虎蘇其斌張杰)

      3、邀請(qǐng)面試考官:洪德山老師和劉磊老師。(潘宏強(qiáng)王瑞勝)

      (二)面試過(guò)程:

      1、迎接并安排面試考官入座。(王瑞勝潘宏強(qiáng))

      2、作好后勤工作,為考官準(zhǔn)備好評(píng)分表、參考資料、茶水以及拍照等。(呂升榮高原)

      3、按班級(jí)同學(xué)學(xué)號(hào)的先后順序統(tǒng)一進(jìn)行模擬面試,并由面試考官進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)。

      4、整體面試情況反饋和總結(jié)

      四、面試地點(diǎn):

      10e204

      五、活動(dòng)時(shí)間流程:

      1、11月10日(星期一)—-11月11日(星期二)

      準(zhǔn)備各種材料(設(shè)計(jì)并打印招聘廣告、招聘崗位及崗位說(shuō)明書(shū)、招聘申請(qǐng)表、面試官參考資料、面試官評(píng)分表)

      2、11月12日(星期三)發(fā)放并回收招聘申請(qǐng)表

      3、11月13日(星期四)晚7:30模擬面試

      六、需要準(zhǔn)備的東西

      1、照相機(jī)一臺(tái)(負(fù)責(zé)人:柴歡)

      2、一次性紙杯4個(gè)、茶葉少許、開(kāi)水一壺(負(fù)責(zé)人:嚴(yán)雄偉)

      3、中性筆3支(李鷥含)

      4、其他

      附件:

      1、招聘廣告及崗位說(shuō)明書(shū)

      2、招聘申請(qǐng)表

      3、面試評(píng)分表

      4、面試官參考資料

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