從沒有他就完了說起作文700字
日前，筆者到一個經濟、文化都很發達的村采訪，于部群眾異口同聲:“我們這個村多虧了老書記，如果沒有他就完了……”聽后，筆者問:“如果老書記退了，還有誰能牽頭呢?”眾皆愕然。
據說像這樣的村、企業，僅僅靠某個人支撐局面的現象并非個別。一方面我對這些單位領導人的崇高威信表示欽佩，但又對這些單位后繼乏人、無人接班的前景表示擔憂。新陳代謝是自然法則，再有能力的人也有退休之日，因此選好繼任者就是一個關鍵問題了。而主要領導者在任時就應該培養好接班人，這是有史可鑒的經驗之談:《史記》上記載的管仲，作為齊桓公的相國，輔佐桓公“霸諸侯、攘夷狄，終其身齊國富強，諸侯不敢叛”，使“區區之齊”“九令諸侯，一匡天下”。司馬遷稱贊齊桓公稱霸乃“管仲之謀也”。但管仲生前沒有培養好接班人，確實使齊國“沒有他就完了”。管仲之后，豎子、易牙等小人當權，把齊國搞了個烏煙瘴氣，致使“五公子爭立，其禍蔓延”。
還有一段“常使英雄淚滿襟”的史實:三國時，諸葛亮治蜀成績斐然，“開誠實、布公道”受到后人敬仰。特別是諸葛亮的“鞠躬盡瘁、死而后已”的敬業精神，更是叫欽佩、崇敬不已。史載，諸葛亮當政，常常為政務忙勞得汗流竟日，形疲神困。司馬X知道諸葛亮起早貪黑地操勞，曾斷言“諸葛孔明其能久乎!”果然，出師未捷身先死，諸葛亮才54歲便星落五丈原，實在令人嘆惋。而問題的嚴重性在于，諸葛亮生前事必躬親，使其部下沒有機會鍛煉、提高，造成了人才匱乏的惡果，他一死，竟弄得“蜀中無大將、廖化為先鋒”。蜀國先于吳國而亡，恐怕也是順理成章的事。
以史為鏡，可以知興亡。治理國家與治理地方、單位，道理上是大同小異的。事業后繼有人是事業興旺發達的題中應有之義。齊國沒有管仲衰落了，蜀國沒有諸葛亮“完了”，這是發人深省的。因此，我們每個單位的領導，都要從黨的事業需要出發，認真學習黨的十四屆四中全會《決定》精神，把人才培養納人工作的議事日程，并大膽提拔、使用，使其早日得到鍛煉提高。只有這樣，才能順利搞好新老交替，才能避免“沒有他就完了”的局面發生。
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