我的擇業(yè)觀作文
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都接觸過(guò)作文吧，借助作文可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么一般作文是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家整理的我的擇業(yè)觀作文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
對(duì)于職業(yè)的選擇，每一個(gè)人，尤其是對(duì)初涉社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，都應(yīng)該是一個(gè)謹(jǐn)慎的選擇。因?yàn)槁殬I(yè)關(guān)系到一個(gè)人未來(lái)的前途與發(fā)展，關(guān)系到人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。許多人將自己定位得太高，非所謂“崇高”的'職業(yè)不做，認(rèn)為最基層的工作沒(méi)有發(fā)展前景，只能庸碌的過(guò)活這一生。但我認(rèn)為不然，一個(gè)人如果起初就擁有一份不錯(cuò)的職業(yè)，就容易產(chǎn)生膨脹的心理，對(duì)自己的能力估量得太高，在遇到困難時(shí)，就會(huì)摔得越重，也越容易一蹶不振。而起初選擇一份比較基層的工作，心理上就會(huì)感覺(jué)更淡然些，憑自己的能力一點(diǎn)點(diǎn)向高層靠攏，一點(diǎn)點(diǎn)在工作中展示自己的才華和能力，這樣過(guò)后得到的高席位就更有苦盡甘來(lái)的美感，而且自然就會(huì)用更平和更感恩的心去對(duì)待工作，對(duì)待下屬，因?yàn)樽约河羞^(guò)干基層的經(jīng)歷，也就更體諒員工的不易，而理解往往對(duì)于員工來(lái)說(shuō)就是最有效果的“拉攏”，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也就自然不言而喻。
有些人或許沒(méi)有什么雄心壯志，不想與一些背地里蠅營(yíng)狗茍的“偽君子”爭(zhēng)名奪利，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，高官不意味著權(quán)力與至尊，而意味著囚牢與束縛。想想也是這樣，位置越高或許心里就會(huì)越不安，天天擔(dān)心是不是有人想頂替自己，那些善意的笑臉或許有時(shí)也會(huì)被曲解為“笑里藏刀”，生活在這樣的壓力下，這樣的猜忌中，人心善良的本性或許會(huì)被扭曲吧。
其實(shí)無(wú)論是做領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的“首腦”也好，做一顆小小的“螺絲釘”也罷，只要能對(duì)自己的工作保持一份熱忱心態(tài)，對(duì)自己的同事多一分理解和忍讓，對(duì)自己多一點(diǎn)尊敬和期許，任何職業(yè)都是光榮而偉大的。老話說(shuō)得好：“三十六行，行行出狀元”�；蛟S你不適合做舞蹈演員，但你適合設(shè)計(jì)舞臺(tái)；或許你不適合做銷售總監(jiān)，但你適合做人事主管；或許你不適合領(lǐng)導(dǎo)制人，但你適合在別人的領(lǐng)導(dǎo)下同樣傲然做出成績(jī)……
有人說(shuō)：心有多大，舞臺(tái)就有多大。而我想說(shuō)：心有多大，工作就有多崇高。
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