汽修專業實習計劃周記
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汽修專業實習計劃周記【1】
經過大學三年專業系統的學習,我對市場的相關理論與知識有了一定的認知。
但是這種認知大部分僅僅停留在理論的水平,為了使我們學到的這些理論與實際相結合,系里安排了這次為期八月的認識實習。
實習的第一道坎就是找單位,懷著忐忑不安的心情,我開始尋找實習單位。
我把目標鎖定在國貿路,這集中了大量的公司、企業,在這找實習單位也一定比較容易。
在這一周的找實習單位中我既品嘗了收獲的喜悅,也咀嚼了挫折的滋味,學到了很多在課堂上學不到的知識,真可謂上了非常珍貴的一課,受益匪淺。
通過這次,我也對今后自己的學習、發展方向有了更進一步的認識：學習不僅僅是學習課本知識,還要也是更重要的是學習如何將學到的知識應用于實踐。
今天非常的開心,因為經系安排到昌導汽車租賃企業下通知：今天是九月十日。
我工作實習的第一天,我懷著惴惴不安的心情,之前聽過很多關于實習生的傳聞,說他們在單位要么被當成透明人,要么就凈干些雜活,于是有點擔心自己會和他們一樣。
踏進辦公室,只見幾個陌生的面孔。
我微笑著和他們打招呼。
從那天起,我養成了一個習慣,每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”,那是我心底真誠的問候。
我總覺得,經常有一些細微的東西容易被我們忽略,比如輕輕的一聲問候,但它卻表達了對同事對朋友的關懷,也讓他人感覺到被重視與被關心。
僅僅幾天的時間,我就和同事們打成一片,我擔心變成“透明人”的事情根本沒有發生。
我想,應該是我的真誠,換取了同事的信任。
他們把我當朋友,也愿意把工作分配給我。
所以待人一定要“真誠”,做事也要“真誠”。
做事必需按部就班,不能說是死板那是做事的程序必須遵守。
事實是怎樣就怎樣,不要不懂裝懂,這不同于作業錯了可以一改再改!這就是我第一個星期的收獲。
汽修專業實習計劃周【2】
在這里大家都在抓緊時間學習,邊學邊干。
這種刻苦的精神下,給我們一種特別想融入他們其中的感覺。
這將對我們以后的人生路上一種很大的推進。
只有堅持學習新的知識,有一個熱愛工作的心才會使自己更加提高,而這里就有這樣的氣氛,每個辦事人員都熱愛自己的`崗位和工作。
這是在學校里好難學到的,如果一個人不敬業的話,他的工作是不會長久的,可能做幾個月就走了!這樣的工作還不如不干!要知道興趣和熱情都是可以培養的。
所以工作需要一顆“敬業”的心。
今天很納悶,有客人投訴我。
真的不是我的錯,是客人無理取鬧。
但是客人是上帝。
是我們的財神爺呀。
只能回到宿舍打開收音機調節心情,仍舊是那樣的聲音。
同樣是那樣的旋律,所以的一切是似乎都沒有變化。
今天是昨天的復制品,明天又會是今天的重復。
生命就這樣煙著時間慢慢走向終點。
猛然回首,往日的足跡在身后筑起回憶的墳墓。
我從不善于言談,從來都不是,我一直堅信“沉默是金”。
然而,現在我才知道,沉默的年代早已過去了。
我與我所在的社會顯得格格不入。
有時,望著霓紅的燈光幻想：一覺醒來,若我能善于言談,那樣該有多棒。
于是,明天的我,就沉迷于幻想中。
歲月無情,當我從睡夢中醒來,炎炎夏日早已過去,初秋拌著愜意的微風到來了。
記得巴金先生曾說過：青春是美麗的東西。
但在我的印象中,它是沒有任何值的讓我留念的。
沒有所謂的生活的多姿多彩,沒有歡言笑語。
取之而帶的是漫天的習題。
我就在這平淡無奇的日子中尋找青春的美麗之處。
然而,我始終還是找不到任何零星的‘美麗的東西’。
或許,只是我太過于悲觀了吧!
汽修專業實習計劃周記【3】
這一周是我被分配到乘用車寶駿工廠車身車間進行實習。
在上班的第二周里，實習的主要內容是公司的企業文化的培訓，因為每一個大公司都有自己的企業文化，其主要內容是GMS基礎知識的培訓，這個內容是進入上汽通用五菱公司的所有員工都必須掌握的知識，最后是公司的要求我們每一天都要做好5S的工作，首先由公司的優秀培訓師對5S現場管理的培訓，5S就是整理、整頓、清掃、清潔、素養。
在這5S管理中，素養是現場管理的最高境界，而對于我們每一個員工，素養則是我們良好的生活工作習慣、組織紀律和敬業精神。
通過一周對5S的學習，首先從概念上對它有了一定的了解，字面理解比較直觀簡單，但是實際做起來確實比較困難，特別是整理、整頓這塊。
在我們現實操作中，沒有把員工帶動進去，員工甚至連意識中都不知道什么是5S，5S要的是全員參與，現在員工接觸的少，認為5S就是把衛生打掃好就沒事情了。
我們即使擁有世界上最先進的生產工藝或設備，如不對其進行有效的管理，工作場地一片混亂，工件亂堆亂放，其結果只能是生產效率低下，員工流失率增加，成本上升，通過5S現場管理可以有效地解決這個問題，它能使我們公司的生產環境得到極大地改善，是走上成功之路的重要手段。
最后一天是到車間學習，主要內容是如何去辨別在維修過程中的危險源，以及最重要的就是注意自己和他人的人生安全，因為在車間，是有很多危險源的，如汽油加注機區域、制動液加注機區域、發動機分裝區域、升降機區域以及油漆返工區域等等，所以只有經過培訓后才能正式上崗工作，是需要我們牢記在心的危險源。
必須非常嚴格，任何細節都不能放過，也正因為如此，所以在車間每個工段的都設立了一個安全人的目視板。
體會：這一周的主要內容還是理論知識的培訓，雖然都是學到很多企業文化和5S的工作要求，這些知識雖然沒有直接關聯到汽車維修的操作運用方面，但是在一個大型的公司里，必須只有經過這些知識去培訓員工后才能做大做得更好。
還有最重要的還是以安全第一為主，所以只能通過很多在維修方面的安全事故例子給我們一個很好的經驗，也是為我們以后在工作中更能注意，避免類似事故再發生。
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