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    競職演講稿

    時間:2022-10-31 10:04:47 演講稿

    【熱門】競職演講稿合集八篇

      演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在現實社會中,能夠利用到演講稿的場合越來越多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編為大家收集的競職演講稿8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    【熱門】競職演講稿合集八篇

    競職演講稿 篇1

      我非常有幸地走上這三尺演講臺,與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華,證明能力,闡述觀點。

      首先我簡單介紹一下我的個人經歷,我是一九九四年稅務機構分設時,分到博樂市地稅局工作,時任市局管理科科長,一九九六年擔任紀檢員一職,分管業務科和稽查局工作,一九九九年八月調任州局征管科科長,負責征管科工作,二oo一年任州局業務科科長,負責業務科工作至今。幾年來,無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查,還是紀檢糾風,無論是在市局,還是在州局,本人都能嚴格要求自己,認真履行職責,加強自身政治思想及業務知識的學習,秉公執法,嚴格律己,熱情服務于納稅人。

      地稅分設以來,本人多次被為市地稅局先進工作者,博樂市優秀黨員,97年被市政府評為十佳執法員,在州局征管科和業務科任職期間,所主持的各項工作均名列全疆前列,多次受區局通報嘉獎。

      本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長,讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

      在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前,本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

      年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時,本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

      接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。

      一、老馬識途,輕車熟路。

      本人參加工作以來,從事財會工作19年,從事稅收工作13年,在稅務工作期間,主要從事稅政法規管理和稅收征收管理,可以說對這方面的工作非常熟悉,本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理,主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定,使市局的稅收征管更趨完善,到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來,本人親自主講每年的企業所得稅培訓,1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓,XX年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此,本人盡管年齡相對較大,但經驗豐富,能熟練掌握現行稅收法規,業務水平較高,對稅政法規科各項職能設置,非常熟悉并且熟練,主持稅政法規科工作可以說是老馬識途,輕車熟路。

      二、德能雙過硬,一顆赤誠心。

      稅收工作是一項執法行為,稅收工作直接面對的是納稅人,隨著經濟的發展,公民法律意識的提高,稅收工作越來越貼近人們的生活,稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度,直接反映了稅務部門的形象,越來越受到整個社會的關注,因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的,必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設,自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口,自己要對自己所承擔的`那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定,廉潔奉公,秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到,始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功,本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標,并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高,使整個科室成員都成為德能雙過硬,適應形勢,符合時代展的新時期稅務人。

      本人是一名中共黨員,從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起,就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業,無論在任何時刻,任何工作崗位上,也無論此次競聘的結果如何,本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。

    競職演講稿 篇2

    尊敬的各位領導、各位同事:

      大家好!首先感謝公司領導給予了我們這次“公開、公平、公正、擇優”的機會。這對我來說是一次全新的挑戰,可以更好的為公司服務。今天,我競聘的是安保部部長競聘演講稿。

      工程部部長的職責是對所屬人員的管理,工程的施工、安排及現場周邊關系協調和甲方關系處理等一切事情;嚴格控制成本節約開支、保證苗木成活率,對工程工期做到招投標時間內保質保量完成,樹立公司在社會上的影響力同時也給公司爭取了更大的利潤空間。

      雖然這個崗位需要多方面的能力,但用自己的專業知識,為綠化工程服務,是我的追求。今天,我競聘工程部部長,就是為了更好的實現這個追求!下面說下我的優勢:

      一、具備良好的思想品德修養。堅持以大局利益為重,做到嚴于律己,講求原則,在實踐中能積極發揮主觀能動性。生活中,我以熱情、正派、誠實、守信作為為人宗旨,襟懷坦白,以誠相待。

      二、具備較強的事業心,責任感。多年的工作培養了我較強的事業心和責任感。在工作中,能堅持做到識大體顧大局,堅持原則而又不失靈活,處理問題思路清晰,頭緒分明。

      三、科班出身,有較強的專業知識。我畢業于濟南園林職工學校,學習園林專業。在參與公司日常技術相關工作時,因為有大專專業課的`底子,使我對園林工程的施工更為輕易理解和把握。

      四、具有較強的組織、執行能力。作為一名部門領導人,必須具有較強的組織執行能力,只有這樣才能充分調動部門員工的積極性,最大效率地整合各項資源。我在基地管理部工作期間,能積極有效地完成領導安排的各項工作任務,組織管理和執行能力起到了非常重要的作用。

      五、具有豐富的實踐經驗。我負責過的工程有臥龍花園的龍和苑、臨朐東城道路綠化的四個標段,還有坊子道路綠化工程等。

      如果我競聘成功,我將緊緊圍繞“創新管理、打造亮點、整體提升”的總體思路,做到速度、結構、質量、服務、管理效益和可持續發展相統一,全面提升工程部的整體工作。

      一、我會繼續保持良好的心態,盡快適應新崗位,努力學習工作,勤于思考,找出不足,進一步熟悉園林綠化行業,并針對性的深化理論學習,加強鍛煉獨立解決事務的能力,爭取實現“質”和“度”的飛躍,為公司的發展做出自己的貢獻。

      二、加強協調,形成合力。綠化工程工作需要對很多個 三、認真組織,科學管理。在項目實施過程中,我將認真組織,全面推進,積極加強項目建設過程中的科學管理、動態管理,及時總結交流項目施工過程中的經驗和有效做法,,真正做到領導要求的前期細,過程嚴,效果好,有力促進各個項目取得積極成效,達到各方面滿意。

      四、強化培訓,績效考核。我將進一步細化部門崗位責任制,合理安排全責工作任務、工作措施,以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”為綱,強化部門技能培訓,為公司培養一批政治上可靠,技術上過硬的隊伍。同時,我將依據本部門實際情況確立績效考核方案,制定、優化、落實并完善考核機制。通過進行績效考核,充分調動部門員工的積極性,增強部門職工貫徹落實競爭目標任務的自覺性,努力提高其工作質量和活動效率,激勵員工爭當為公司作貢獻的排頭兵,共同推進工程部整體工作水平的提高,進而推進全公司整體效益的高速提升。

      各位領導、各位同事,幾分鐘的競聘演講,并不能盡述我對做好工程部工作的諸多設想,然而卻足以表達我對公司的熱愛。如果我能競聘成功,我知道工作會給我帶來壓力,不過我相信,用心,用情就能干好工作。

      我的演講完畢。謝謝大家!

    競職演講稿 篇3

    尊敬的各位領導、各位評委:

      上午好!非常感謝廳黨組給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會,高速公路處長競職演講稿。我的演講題目是:拓寬發展新思路 努力開創新局面。我叫***,生于1955年10月,中共黨員,正高級工程師,現任****副處長。我的主要工作經歷:********我之所以參加今日的競職,我認為有以下幾項優勢:

      一、有公路方面的專業優勢。1980年**學校畢業后,又考入**學院,取得了大學本科學歷和學士學位,20xx又參加了**碩士研究生班,目前已學完全部課程,今年10月份畢業。無論是在校學習還是學歷進修,學的都是公路道橋專業,對公路管理業務有扎實的專業理論基礎。參加工作后的前18年間都在搞設計工作,先后在京石、石黃、京秦、京滬高速公路及多條高等級和一般公路項目中擔任技術設計總負責人,其中獲得交通部優秀設計金獎、銀獎和省級優秀設計

      一、二等獎共7項。自1997年至20xx年底又一直參加高速公路的建設,同時擔任項目辦派駐**路建設項目督查組組長,通過大量的實踐,積累了施工管理,運營管理經驗。

      二、有統領全局的管理優勢:自參加工作以來,就一直在領導崗位上,尤其在**高速公路建設和運營管理期間曾分管過人勞、政工、計財、辦公室、經營,還擔任著工會主席和ISO9001國際質量標準工作管理者代表,通過多年和多方面的鍛煉,使自己更加全面、更加成熟,并且掌握了更多的領導藝術,具備了駕馭全局的能力,演講稿大全《高速公路處長競職演講稿》。

      三、有敢為人先的'競爭優勢:都說“山難移、性難改”,我無論在什么崗位,都有一種爭強好勝性格,敢為人先的精神。領導交辦的各項任務,總是想方設法把工作干好,干出個明堂。以下是幾個具體的事例:

      1、人事管理方面,始終堅持任人惟賢的原則,嚴格人事制度和紀律。在我的建議下,京滬高速建處初期就率先推行了人員聘任制,選拔了一批德才兼備的干部。現在,他們都已在各個崗位上擔任了重要職務,并且取得了優異成績。

      2、財務管理方面,自己親自起草編寫財務制度,同財務人員一起嚴格執行審批程序、控制各方面開支,強化預算管理,在歷次財務檢查和審計中均順利過關,并得到好評。

      3、政工管理方面,加強對職工的思想道德教育,尤其在京滬高速建設期,項目大,資金多,每個項目工程師手中都有一定的權力,稍有不慎就會陷入受賄的泥潭。自己本著對黨對國家對個人負責的態度,制定出臺了一系列廉政建設規定,并與每個職工簽訂了廉政責任狀。在整個建設期,沒有一人出現大的問題。在運營管理期間,狠抓隊伍建設,加強職工培訓學習和思想教育,積極開展爭星創號活動,在通車不到兩年內,所有收費站服務區,路政隊,全部成為“青年文明號”單位,近兩年又先后在我處產生了省交通系統惟一的省級“青年文明號”標桿單位,和一個個人標桿先進,在全省開展“樹立行業新風,優化經濟環境”的活動中,我處每年都被評為先進單位。

      4、經營管理方面,不斷更新經營理念,實行目標管理。我一方面著手改善服務質量,優化服務環境,一方面探索服務區經營機制。20xx年,我們將服務區汽修廠經營推向市場,使經濟效益從每年36萬,迅速提高到每年340萬。經過努力,四個服務區全部被評為星級服務區,其中滄州服務區被評為五星級服務區,并且被立為全省服務區的“學習標桿”,這是對我們工作的極大肯定。

    競職演講稿 篇4

      尊敬的領導、各位評委:下午好!

      出于對個人.想的追求,對醫院改革的積極參與,我再次來到了競聘現場,心中充滿自信,同時也倍感壓力。感謝院領導提供了這次公平競爭的機會!我叫XXX,今年43歲,本科文憑,副主任護師,XX市護.學會.事。我競爭的崗位是護.部主任,我的優勢有3點:

      1、 工作經歷:我85年參加工作, 93年起歷任外1、腦外、門診急診中心護士長,3次到上級醫院進修,多次外出學習,積累了豐富的臨床經驗和管理知識,熟悉各科的情況,勝任所有臨床護.工作,管理技巧穩定成熟。如果說閱歷是財富,那么17年的護士長經歷為我做管理奠定了堅實的基礎。

      2、 工作能力:我精力充沛、思維敏捷、善于發現問題,解決矛盾。我人際關系好,親和力強,方便溝通協調,我有突出組織能力和應急能力,敢于處理問題,駕馭全局。

      3、 工作業績:多年來我的工作一直很出色,XX年再次到急診后,在現任領導的大力支持下,對急診護.工作進行了重新的.合,改建了搶救室、擴建了輸液室,組建了急診病區,制定了120護士的工作流程,完成了三級醫院急診護.工作的基本構架,在等級醫院評審中獲得了評審專家的一致好評,多次被評為先進工作者、優秀護士長,十佳服務標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎,為第一完成人。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練,就是值得您信賴的標志吧!

      此次競爭如能得到領導和評委的認可,我的工作思路是:安全第一,質量為本,服務至上。通過實行層級管理,合.使用專科護士,著力提高護集團隊的.體素質,探索實施先進的APN排班模式,增加護.安全系數,保證人力資源利用最大化,促進護.質量穩步提升,打造人民醫院護.品牌。

      1、 首先在院領導和兄弟科室的支持下,以“三甲醫院”的評審細則為切入點,圍繞醫院的中心工作,全力配合領導部署。對內了解各科情況,對外掌握專業動態,確定明確目標;制定周密計劃;保持清晰思路,嚴格管理,嚴謹工作。

      2、 建立與我院功能相匹配的管理網絡,健全與我院發展相適應的護.工作制度,在執行力上很下功夫,尤其是對核心制度的貫徹,確保制度的有效落實,徹底改變制度與現實脫節,護士有章難循的工作狀況。

      3、 根據XX年《江蘇省醫院護.工作評價標準》修改完善我院護.工作標準,細化技術規范與工作流程,逐步建立與完善臨床科室清晰系統的工作指引。實行層級管理,將質量管理責任從醫院向科室下移,加強護士長和專科護士兩只隊伍的管理,發揮專科護士的作用,用專科護.知識解決臨床問題,用規范的專業行為實現]...管理目標,同時建立質量反饋追溯制度,重點解決疑難、危重、意外事件的處理及改進。保持常態管理,杜絕臨時突擊,促進護.工作持續改進。

      4、 創新患者安全的環節和預警管理,把保障患者安全的措施落實到實處,強化護士的職業規范,提護士高法律意識,以法服務病人,以法保護護士。高度重視(手術、急救)等高危醫療環節的管理,加強重點科室、重點時段、重點人員的監管,減少管理盲點,消滅安全隱患,嚴防差錯事故的.發生。

      5、 建立與崗位相適應的護士培訓機制。進一步規范、細化、充實規范化培訓的內容。護士長側重于管理,專科護士側重于專業,輪班及新護士側重于基礎知識和核心能力的內化,通過有目的、多渠道、多層次的培訓,規范護士職業行為,提高護集團隊的.體素質。

      6、 在我院探索實行先進的APN排班模式,其最大優點是減少交接班次數,節約了人力資源,體現無縫隙護.。通過各班職責的重組與細化,均衡了人力與工作的配置,保障了夜班的工作質量,提高了病人的安全系數,使我院現有的人力資源得到最合.的分配,投入到最適宜的崗位,發揮出最大的效益。

      7、 加強與鼓樓醫院的對接,學習、引進先進的管理方法,提高護.技術水平和科研水平。

      參加此次競爭我經過深思熟慮,也做了充分準備,我渴望成功,愿意為醫院的發展作出最大的努力,不論結局如何,我保證服從組織決定,聽從領導安排,坦然面對,安心工作。女人四十,知性、豁達、從容、淡定。“舉世譽之而不加勸,舉世非之而不加沮。”把你珍貴的一票投給我吧,給我舞臺,還你精彩,感謝您的信任與支持,謝謝!!!

    競職演講稿 篇5

    尊敬的各位領導:

      大家好!非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我的機會。我競聘的職位是企業文化部經理(即黨委宣傳部部長)。本人有良好的組織協調和文字綜合能力,有基層宣傳教育和群團組織管理工作經驗,覺得自己可以勝任企業文化部經理這個崗位。

      一是培養職工“精、氣、神”,重點放在培養職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和管理機制,組織形式多樣的主題活動,培養和激發員工蓬勃向上的朝氣,使職工聚精會神地投入工作、享受工作,保持良好的精神狀態和工作熱情,保持強烈的忠誠度和敬業精神,不是把*行工作作為一種“職業”,而是把它作為一種“事業”。強化企業文化理念的感性植入和推廣普及,企業文化理念的`教育,重點放在增進員工對*行的歸屬感、親和力上,使*行企業文化特色深入人心,并成為員工的自覺行動。規范和統一CIS形象識別系統的制作和宣傳展示,使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與*行形象有關的硬件設施,整合成一個有視覺沖擊力的整體,體現*行獨特的特色文化。

      二是優質服務上突出抓“三化”。即品牌化、專業化、市場化。要在市場競爭中脫穎而出,我們必須樹立*行自已的品牌,除了打造品牌金融產品,我們要花大氣力培養自己的“品牌員工”、“品牌服務”,將其進行大力宣傳和形象包裝后,向社會推出這些特色品牌,使這些品牌成為公眾心目中的首選。在服務的專業化上,突出抓員工素質和服務水平的提高,使職工成為“行家里手”、“多面手”,面對復雜的客戶需求,培養復合型的人才。面向客戶市場的需求,大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以我為中心”的服務意識,開展“換位思考”,把方便讓給客戶;延伸“一米線”后續服務,擴大代理理財范圍;讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用;開展“行長(主任)接待日制度”,拉近管理層與客戶之間的距離;切實推行“首問負責制”,提高辦事效率,杜絕推諉拖拉。

      三是黨、團組織建設突出找“位子”。在黨組織活動和黨員教育中,發動黨組織和黨員找準自己的“位子”,使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標簽,不僅僅是一年收一次黨費,促使黨員在各自的崗位上發揮自己的先鋒模范作用,并接受群眾和客戶的監督。切實發揮共青團組織的積極作用,在系統內創建更多、更高層次的“青年文明號”和“青年崗位能手”;()創造條件,及時發現和總結、推薦“十佳杰出青年”人選;發揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。不僅要發現、總結推薦團組織和團員青年創建“青年文明號”和“青年崗位能手”,而且要讓他們克服評選后“船到碼頭車到站”的思想,讓他們充分發揮典型示范作用,并且務必使自己向更高的目標邁進。

      四是抓“心理建設”。著眼于“先解決心情,再去做事情”,弄清員工所思所想,引導他們正確認識自己、正確對待困難,幫助員工確定人生目標。深入基層,調查研究,摸清動態,建立檔案,進行個案分析和歸納總結,對癥下藥,有針對性地進行思想教育工作。

      總之,如果我能夠獲得大家的信任,走上企業文化部經理這個崗位,我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!謝謝大家!

    競職演講稿 篇6

    各位領導、各位同仁:

      大家好

      時值數九嚴寒,隨著全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進,我們全局干部正呼吸著春的氣息,沐浴著春的洗禮,迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天,我走上競職演講臺,心中百感交集,一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

      我叫**曄,**年出生。**年畢業于***學校,同年7月被分配到**區稅務局工作,1994年機構分設,到**區地稅局工作。十二年來,搞過稅收計會統,當過稅收專管員,從繁華的.集貿市場到寧靜的偏遠山村,面對形形色色的納稅人,我有過驚喜、有過恐怖,也有過無奈,但我堅信:為國聚財是我生命的全部,是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨,幾度春秋,鑄就了我堅強的意志。為了自己鐘愛的稅收事業,充分實現人生的自我價值,我義無反顧地走上競職演講臺,借此機會,談談假如我能當上股所長后的工作思路,希望能與大家共勉。

      第一,加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂,以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求,也是新時期稅收工作的重大創新。作為稅收執法者,在工作中,首先要把稅德規范做為內心信念,化為行為品質,以此來支配自己的行為;其次,要在“穩”和“微”處著手,俗話說:“積小善而成大德”,“千里之堤潰于蟻穴”,要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德,設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉,努力自,聞過即改,始終品行如一,善于浩然正氣,才能一心為公,敢于較真碰硬,為稅收事業奮斗不息。

      第二,銳意進取,不斷創新。時代一日千里飛速前進,唯知識是立足之本。宋代朱熹語:“無一事而不學,無一時而不學,成功之路也”。加入WTO后我國稅收制度和稅收征管必須進行適應性變革與調整,才能順應并融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船,在茫茫稅海行駛,而大海波濤洶涌,永遠那樣寬廣無邊,只要敢于搏擊風浪,又何愁難以展現自我的風采。我們要干工作,就要大膽探索。要成事業,就要勇于開拓,敢于超越自我,打破固有的模式,走出一條新路。困難雖多,但快樂更多。

      第三,愛崗敬業,無私奉獻。人們常把生命比作蠟燭,每個人燃出的光亮是不同的。有的“春蠶到死絲方盡”,有的“流星一閃忽暗去”,作為21世紀的稅務女性,時代賦予我光榮而神圣的職責,從家庭中“解放”了自己,耗損了女兒、妻子、母親的角色功能,盡其所能,無私地傾心于稅收事業。有人說,女人是水,因為她柔弱,同時女人又是偉大的,因為她能包容一切。我愿做一顆讓陽光折射的雨滴,匯入大海,做一滴大地返青的甘露,融入山川。將目光投向女性,歷史、現實和未來都會生動與豐富起來。我深信稅務系統的男女同志一定能為稅收事業攜手合作,應對21世紀稅收工作提出的新挑戰

    競職演講稿 篇7

      尊敬的各位領導、同事們:

      大家好!

      我叫xx,以新人求知、鍛煉、奉獻的姿態步入這平凡而神圣的崗位。通過各種渠道的了解,使我深深的感知社區工作的重要性。社區工作是基層工作,沒有社會的團結穩定,怎會有國家的長治久安,同時社區工作做的好與不好直接關系到廣大居民群眾的切身利益。能從事這樣有意義而又非常實在的工作,能為社區內的居民群眾做些事情,我深感榮幸。為了更好的為居民群眾服務,我必須嚴格要求自己。以下是我對社區工作的粗淺認識:

      第一、必須要有謙虛謹慎,不驕不躁的學習精神

      社區工作,事關廣大群眾的切身利益,要作好這項工作,必須老老實實的學習;

      1.認真學習黨的方針政策和社區的各項規章制度,一切按規定辦事;

      2.認真學習各位領導、同事、社區代表們的豐富工作經驗和優良工作作風;

      3.老老實實向居民群眾學習。群眾是真正的英雄,要不恥下問,甘當小學生。

      第二、必須要有身體力行,兢兢業業的工作責任

      身為一名社區干部,要有奉獻精神,兢兢業業的工作才會贏取社區居民的信任和支持。工作中堅持做到眼勤、耳勤、腳勤、手勤。

      眼勤就是經常深入實際,調查研究,掌握第一手材料,抓住主要矛盾和問題,有的放矢的工作。

      耳勤就是要多下社區虛心聽取群眾的意見和建議,了解群眾的需求,做群眾的代言人。

      腳勤就是把上級的方針政策和工作部署帶下去,向群眾宣傳、解釋、教育,成為群眾的自覺行為。同時要把群眾的心聲和合理的要求帶上來,多研究,多請示,多匯報,作為上級領導制定方針政策和工作部署的依據。

      手勤就是要親自動手,多做實際工作,為群眾辦實事,做好事,關心群眾的`切身利益。

      第三、必須要有堅持不懈,發憤圖強的職業道德,深入群眾了解群眾,反映群眾的意見,將以“辛苦我一人,幸福千萬人”的精神,為社區居民排憂解難。要關心群眾的生活,特別是要關心老年人、殘疾人、低保戶、困難下崗職工的生活,長期不懈的堅持下去。同時,我們還需要切實加強社會治安綜合治理工作,還社區居民一個安靜、安全生活環境。

      第四、必須要有清清白白、秉公辦事

      做人立場,這是對一個基層干部的最基本的要求。我以此要求自己,全心全意為居民服務,不計較個人得失,工作中要以身作則,吃苦在前,享樂在后,堅持原則,遵紀守法,清白做人。

      我的演講結束了,謝謝大家!

    競職演講稿 篇8

      尊敬的各位領導,全體村民你們好!

      今天我非常榮幸能夠以苗青頭村村民委員會委員候選人的身份站在這里演講。首先,我要感謝各位對我的支持和信任,感謝大家給我這個機會。

      無論我這次競選是否成功,我都會一如既往的關心和支持村兩委會的工作。同時要向各位領導和全體村民,表示最誠摯的謝意,是你的支持和信任給了我今天參與兌選的動力!在座的各位有的認識我,也有的對我不是很熟悉,首先請允許我向大家做一個自我介紹,我叫周位華,今年28歲,中專文化,20xx畢業后從事車床操作,20xx 年回家創業,在卅二都開門店。

      村民委員會承擔著辦理全村公共事務和社會公益事業,發展農村經濟,調解民間糾紛,協助維護社會治安,向上級政府反映村民意見,要求和建議重要職責。是村民進行自我管理,自我教育,自我服務,代表咱們村民依法辦理自己事情的群眾性自治組織。我認為,作為一名村委會成員首先面對的是一份沉甸甸的責任,面對大家的'信任和重托,只有好好珍惜這份職位,加倍努力工作,真正為全村老百姓著想,處處維護村民集體的利益,真心實意地為大家辦實事、謀利益,才是最基本的本分。

      促進全村經濟發展和各項社會事業進步是我們全體村民的共同愿望。如果我能當選,我一定加倍珍惜這次機會,不辜負全體村民的重托,時刻牢記自己的責任和義務,與村委會各位成員團結協作,積極完成上級黨委政府交給的各項工作任務,全心全意代表和維護村民的利益,立足全村實際,以科學的態度,求實的作風,從辦實事入手,一件件、一樁樁抓好落實,努力為村民服好務,以扎扎實實的工作成績回報大家,為咱們村的經濟發展和各項社會事業進步做出應有的貢獻。

      各位選民代表,如果我能競選上這個職位,我一定不負眾望,以踏實的作風,認真的態度,進取的精神,用心、用情、用智慧干好本職工作,希望大家助我一"筆"之力!謝謝大家!

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