精選思想大解放能力大提升工作大見效心得體會
開展解放思想學習討論活動，是貫徹落實黨的十七大精神的必然要求，是繼續推進改革開放偉大事業的迫切需要。下面是小編為您收集整理的思想大解放能力大提升工作大見效心得體會，歡迎閱讀!
思想大解放能力大提升工作大見效心得體會(一)
解放思想、更新觀念是加快發展先導工程，是經濟和社會各項事業健康、快速發展的思想保障。開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動，對于進一步解放思想、更新觀念，培育和樹立“自強不息、開拓開放”的精神，推動經濟社會大發展具有重大的現實意義。
一、解放思想，要破除思想障礙
當前，貢山經濟社會發展進入了一個前所未有的發展機遇期，同時也面臨著巨大的挑戰。面對新形勢新任務的新要求，我們在思想觀念上仍然存在較大的差距。突出表現為：有些干部不同程度的存在不想解放思想、不敢解放思想、不愿解放思想和不會解放思想的問題;安于現狀、自滿自足，而居安思危、奮發圖強的意識不強;習慣于等、靠、要，而拼搶意識、實踐意識不強;因循守舊、墨守成規、狹隘封閉，而開拓進取、大膽創新，開放合作的意識不強;畏怕困難，而敢想敢干、敢為人先、敢于負責的意識不強;急功近利、竭澤而漁，而統籌協調、科學發展的意識不強;忽視民生，而以人為本、惠民富民的意識不強;貪圖虛名、毅志不堅，而求真務實、真抓實干的意識不強等等。這些陳舊的思想觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。觀念決定思路，思路決定出路。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越;沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。因此，我們不能將解放思想、更新觀念作為一句空話，不能停留在口頭上，而是要付諸于行動，必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，努力探索實現科學發展的新思路、新途徑、新舉措，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，以思想大解放促進貢山縣新一輪經濟社會大發展。
(一)以科學理論為指導，破除思想障礙
解放思想，我們要樹立科學的思維方式，著眼于新的實踐和新的發展，科學地研究新情況，靈活地解決新問題。解放思想、實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本理論武器。解放思想，就是在馬克思主義理論的指導下打破習慣思維和主觀偏見的束縛，適應新形勢，研究新情況，解決新問題，完成新任務;就是使思想與實際相符合，主觀與客觀相統一，以科學的理論指導實踐。回顧改革開放30年的歷程，我國經濟社會取得了舉世矚目的發展，這些成就的取得是我們黨在準確掌握新形勢的基礎上不斷解放思想的結果。以黨中央領導集體，提出了科學發展觀等一系列重大戰略思想，回答了我們為什么要發展，怎樣發展的問題。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀是中國共產黨不斷解放思想的結果。
貢山要在新形勢下謀求更大發展，就必須堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，按照貢山“生態立縣、科教興縣、產業富縣、民族文化旅游活縣”的發展思路，在各項工作中體現時代性、把握規律性、富于創造性，沖破一切妨礙發展的思想觀念，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷進行創新，按照怒江“二次跨越”發展戰略要求，為實現貢山經濟社會又好又快發展提供強有力的思想、組織和政治保障。
(二)增強六種意識，破除思想障礙
在開展新一輪解放思想大討論活動中，貢山要破除束縛我們手腳、左右我們思想的舊觀念、舊思想和舊體制，必須要在增強素質、提高本領，開拓進取上狠下功夫，努力增強六種意識,真正破除思想障礙。
一是增強憂患意識。從縱向看，今天的貢山發生了翻天覆地的變化。但從橫向比，貢山基礎薄、底子弱、勞動者整體素質偏低、人民生產生活水平低的基本縣情還沒有得到徹底改變，我們與其它地區和兄弟縣的差距依然很大，如果不能抓住難得的發展機遇、乘勢而上，我們與其它地區的發展差距將會進一步拉大。因此，我們要從安于現狀、不思進取、自滿自足的保守思想中解放出來，跳出貢山看貢山，橫向對比找差距，切實增強加快發展的緊迫感和危機感。
二是增強開拓創新意識。隨著經濟社會的發展，我們過去的思維方式、工作方法與加快發展的要求已明顯表現出不適應。面對新形勢、新任務和新要求，我們必須通過解放思想，拋棄那些不合時宜的經驗主義和慣性思維，突破舊思想、舊觀念、舊體制對我們束縛，革除一切阻礙改革開放的障礙，特別要力戒“等、靠、要”思想傾向，增強拼搶意識，大膽實踐，大膽創新，敢闖敢試，敢為人先，不斷開辟新空間、采取新舉措、研究新辦法，確保貢山在經濟社會建設的大潮中不掉隊、不落伍。
三是增強科學發展意識。堅持以人為本，杜絕重物輕人、忽視民生的做法，正確處理好開發與保護，發展與和諧之間的關系，讓資源在開發中得到更好的保護，力求以最小的資源代價謀求貢山最大的發展，使改革發展的成果惠及廣大的貢山人民。
四是增強全局意識。要突破急功近利、竭澤而漁的思想，增強統籌協調、科學發展的意識，各鄉(鎮)、各部門要緊緊圍繞中心工作，服務大局，把鄉(鎮)的發展與全縣的發展結合起來，把部門的工作與全縣的工作統一起來，真正做到全縣一盤棋，心往一處想、勁往一處使，不斷拓寬發展空間、爭取發展時間、完善發展思路，為經濟社會發展創造良好環境。
五是增強為民服務意識。要進一步強化“立黨為公，執政為民”的思想，堅持一切工作以群眾支持、擁護、滿意為標準，切實多干利民為民之事。在加快經濟發展的同時，堅持把解決民生問題、提高人民生活水平作為工作重點，著力解決教育、衛生、社會保障等方面的問題，努力為民辦實事好事，使群眾最關心、最直接、最現實的問題得到解決，讓發展的成果更多地惠及人民群眾，在改善民生上見到新成效。
六是增強艱苦奮斗意識。要從安于現狀、自滿自足、習慣于“等、靠、要”的思想中解脫出來，樹立艱苦奮斗、大膽創新、敢于拼搏、敢為人先、自強不息的意識和機遇意識、拼搶意識，充分激發廣大干部群眾的積極性、主動性、創造性，為貢山經濟社會發展提供強大的內在動力。
思想大解放能力大提升工作大見效心得體會(二)
通過 “思想大解放、作風大轉變、服務大提升”活動的學習，使我充分認識到：要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強和改善工作作風建設的極端重要性和緊迫性。充分認識加強和改善工作作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保護和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。
工作作風的好壞，直接關系到黨在人民群眾中的形象和威信，關系到鎮域經濟社會的健康持續發展。當前工作作風存在一些亟待解決的突出問題，有的精神不振、牢騷滿腹;有的貪圖安逸、追求享受;有的紀律松馳、自由散漫;有的無所作為、胡亂作為。這些問題如果不及時解決，將直接影響黨群干群關系，直接影響工作目標任務的完成。為此一定要站在實踐“三個代表”重要思想的高度，切實增強緊迫感和責任感，把工作作風建設作為推進各項工作的一項重要保證措施，抓緊、抓好、抓出成效來。
為了進一步提高整體素質，切實解決工作作風中存在的突出問題，按照委黨委的統一安排，我積極參加了“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”的會議和活動，現就此次活動，談以下幾點體會和認識：
首先，是認真加強學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用機關服務的語言規范，牢記禁忌語言，用“工信委各項規章制度的規定”規范我們的服務言行，模范遵守單位各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變以往難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為服務型機關發展事業盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
其次，我們應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進娶與時俱進的精神風貌為機關的發展添磚加瓦。做到“五個始終牢記”：始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。
再次，開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”的學習，我認為是必要的，它能進一步樹立單位和個人的良好形象，對提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關政策、方針，提高自身的`業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。
思想大解放能力大提升工作大見效心得體會(三)
7月18日，縣委書記趙深在縣委工作會議上向全縣發出了開展“七個怎么辦”解放思想大討論活動動員令，各鄉鎮、各機關、各部門在深入貫徹落實趙書記關于“七個怎么辦”會議精神的同時，迅速展開行動，把行動落實到工作中去。
作為鄉鎮的一名干部，結合正在開展的“七個怎么辦”活動，我想簡單談談自己的感受：
我主要分管辦公室工作，我認為鄉鎮黨委、政府作為最基層的一級政權機關，直接面對的是基層的百姓，主要義務是為百姓服務，為百姓解決問題，其重要性和必要性不言而喻。而鄉鎮黨政辦公室作為鄉鎮中不可或缺的一部分，承擔著許多紛繁復雜的工作。黨政辦公室是鎮黨委、政府綜合辦事機構，是黨委、政府參謀和助手，是黨委政府的喉舌和窗口。黨政辦公室的主要職責就是辦文、辦會、辦事，職能就是為領導服務，為基層服務，為群眾服務。這一年來，辦公室工作通過大家的齊心協力，所做的努力得到了肯定，但我覺得離黨委、政府的要求還是很大的差距：
一、目前存在的問題
(一)自身要求低的問題。作為分管辦公室的主要負責人，我發現辦公室存在麻痹心理，認為辦公室工作都是一些日常工作，沒有具體的量化指標，也不容易干出成績，在這種思想指導下，工作存在低標準、低要求的問題。一是對自己要求低，在遵守機關作息紀律等方面有時不夠自覺，有遲到早退的現象。二是對個人業務工作要求低。對辦理辦公用品、用車等方面的管理不夠嚴格，浪費的問題依然存在，在衛生管理上質量要求低，機關辦公樓的衛生堅持得不夠好。三是服務工作標準低。辦公室作為機關的一個窗口，工作人員的服務意識不夠高，服務水平較低。為領導服務不夠周到，為基層和群眾服務有時不夠到位。
(二)工作缺乏主動的問題。一是忙于應付，主動性差。主動服務、超前服務做得不夠好，很多工作都要靠領導吩咐、等領導安排，參謀作用沒有發揮好;二是主動調查研究開展少，對基層情況掌握不夠及時，往往造成工作被動。三是完成工作任務時效性差，對工作沒有養成立說立行、馬上就辦的作風，有時工作比較疲沓，有些工作任務不能及時完成。
(三)遇事畏難的問題。困難面前畏首畏尾、瞻前顧后;對一些難點問題，缺少章法、被動應付。主要表現在：在機關管理和協調工作時有好人主義思想，怕得罪人，管理工作還有很多不到位的地方，有時候會不按照規定的程序還辦理事情。
二、缺乏創新機制，工作從而形成效率不理想，工作不到位。
(一)約束機制不夠到位。領導帶班制度、輪值班制度、請銷假制度、后勤制度、周末值班制度、工作協調制度、工作考核制度等不夠完善，每個人的工作職責不明確，不能細化量化工作分工，松散管理，不能激發每個工作人員的工作積極性。
(二)合作協作機制動作不良。新時期、新形勢，需要樹立黨政辦公室的大局意識，本來很多工作與辦公室是密不可分的，平時大家都是獨立完成工作，但關鍵時刻就缺乏大局意識、協作意識。
(三)目標管理機制不清晰。辦公室工作較雜，不能根據每項工作的特點，制訂具體的工作目標，擬定考核目標，使每項工作都有章可循，有據可依，讓每個人既有擔子，又有實現的目標，通過目標管理，進一步規范辦公室工作。
(四)缺乏培訓激勵機制。創新離不開借鑒，借鑒是為了更好地創新。辦公室人員不能夠及時的學習、充電，不能及昨接觸新觀點，了解新觀點，了解新事物，掌握新方法。由于工作性質所限，自由的空間很少。培訓激勵機制就顯得尤為重要。沒有為他們提供培訓和借鑒的機會，創造條件讓辦公室出去走走，看看。缺乏以交流的方式與其他縣直和鄉鎮辦公室的進行溝通，尤其是與縣兩辦的交流，這些對辦公室同志們缺少一—種激勵，同時也是培訓提高。而這些工作都需要領導的關心和支持。
三、整改措施。
為了適應在新形勢、新情況對鄉鎮黨政辦公室工作的需要做到以下幾個方面：
(一)履行職責，協凋好各方面關系。鄉鎮是最基層的行政機關，直接面對農民群眾，工作的難度可想而知，而黨政辦公室是鄉鎮最主要的組成部分，是鄉鎮一個重要的分支。其主要職責就是為基層百姓解決實際問題，為百姓解決民生問題。除此之外還要做好各方面的接待工作，認真服務領導，從黨委、政府的角度出發處理各項問題，與其他部門協調統一，合理分配。
(二)借助平臺，做好本職工作。鄉鎮黨政辦公室是個大平臺，要充分利用該平臺做好份內之事。首先是會議工作，開會是鄉鎮黨委、政府及各部門進行文件精神傳達等相關工作必不可少的環節，落實會務工作則是黨政辦公室不司推卸的任務。因此，要抓好會前各項準備工作，尤其是做好會務組織、通知和文件分發、后勤保障等工作，保障會務的順利進行。其次做好宣傳工作，宣傳口徑要與黨中央、上級政府的方針政策保持一致，采取不同人群不同方式的宣傳辦法，使宣傳的方針政策能夠深刻地傳達到所有人，尤其是在進村入戶宣傳的過程中，要準確地知悉農民群眾對方針政策的態度，用通俗的語言為農民群眾講解，達到大眾支持的良好效果。最后是接待工作，鄉鎮作為基層政權，接受上級部門或領導的檢查是一項重要工作，因此黨政辦公室要認真做好對口接待工作，事先安排做好準備，保證檢查工作的順暢，要記錄好檢查過程中上級部門或領導的指示和建議，及時將檢查情況向鎮黨委、政府匯報。
(三)勤于思考，當好領導的助手。在鄉鎮工作，由于事情紛繁復雜，可能有些工作領導沒有意識到，或者是布置了但實在抽不出時間、人力、物力等來做，此時黨政辦公室就應該主動出擊，為領導排憂解難。對于一些很重要又很緊急的工作，不管領導有沒有意識到，都應該積極地去進言獻策，得到領導授權后立刻實施解決;對于布置了、卻因為種種原因暫停執行的問題，應該努力找到原因和化解問題的辦法，發揮出黨政辦公室協調的長處，爭取使工作能夠繼續下去。
(四)創新理念，增強自身素質。黨政辦公室是鄉鎮黨委、政府的窗口，所以需要辦公室工作人員素質要高，形象要好，工作合力要強。在高要求的情況下，辦公室人員必須創新理念，提升自己的業務素質和理論素養，做到業務精通。對前來辦理各項業務的人員要禮貌接待，和藹親切，做好服務工作。
學習縣委“七個怎么辦”思想大討論活動，我覺得在工作中還有很多地方需要改進，在以后的工作中，我會加強辦公室管理，創新辦公機制，把領導交辦的工作做好、做足、做到位。
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