代發(fā)工資協(xié)議書
在生活中，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的代發(fā)工資協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
代發(fā)工資協(xié)議書1
甲方（委托方）：__________（公司名稱）
乙方（代理方）：__________（財務服務公司名稱）
根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，雙方達成以下協(xié)議：
第一條 委托事項
甲方委托乙方代為處理工資支付事宜，具體包括但不限于：代發(fā)工資、代繳工資稅金、代保險費、代公積金等社會保險繳納。
第二條 委托期限
本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____個月/年，到期雙方無異議的情況下，可協(xié)商延長。
第三條 甲方的權利和義務
1. 甲方應在約定時間內(nèi)向乙方提供工資相關信息，并確保信息真實、準確、完整。
2. 甲方應及時將應繳的'社會保險費、公積金等相關費用按照國家有關規(guī)定繳納，并提供相應證明文件給乙方。
3. 甲方應妥善保管員工工資卡、密碼等隱私信息，確保安全使用。
第四條 乙方的權利和義務
1. 乙方應按時、完整、準確地代發(fā)員工工資，并進行相關稅費及社保公積金代扣代繳，并提供相關證明材料。
2. 乙方應密切關注政策變化，及時提醒甲方按照有關規(guī)定調(diào)整工資標準及繳納比例。
3. 乙方應盡力保護甲方及其員工信息安全，確保信息不被泄露或濫用。
第五條 保密條款
1. 雙方保障互相的商業(yè)機密，不得將對方提供的任何商業(yè)機密向第三方泄露。
2. 當任何一方收到由政府機構或司法機構發(fā)出的要求時，要及時通知另一方，經(jīng)過同意后進行披露。
第六條 違約責任
1. 如因乙方原因導致甲方及其員工因此受到損失，乙方應承擔相應的賠償責任。
2. 如因甲方原因導致乙方及其員工因此受到損失，甲方應承擔相應的賠償責任。
第七條 協(xié)議解除
1. 本協(xié)議期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽協(xié)議，繼續(xù)合作。
2. 雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議，但需提前____個月書面通知對方，由此產(chǎn)生的損失及費用由違約方承擔。
第八條 其他
1. 本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商，雙方如達成協(xié)議，則具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
日期： 日期：
代發(fā)工資協(xié)議書2
甲方：
乙方：
為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協(xié)議如下：
第一條：乙方負責為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》(以下簡稱《申請表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的營業(yè)網(wǎng)點開立個人銀行賬戶(代辦時乙方應提供員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任)。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡(銀行結算賬戶)后三日內(nèi)發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的.糾紛，由乙方承擔責任。
第二條：乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤(軟盤由乙方自行提供)。
第三條：乙方應在代發(fā)工資日前3個工作日(不含代發(fā)工作日)內(nèi)到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。
第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資，乙方應向單位職工說明并通知甲方，由此而產(chǎn)生的責任由乙方負責;如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。
第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網(wǎng)點進行核對。
第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應認真進行核對，甲方業(yè)務系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協(xié)助乙方進行查找。
第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產(chǎn)生未入賬賬戶，甲方應打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?/p>
第八條：根據(jù)《xxxxxxxxxxxx服務價格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實后，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發(fā)工資后3日內(nèi)向甲方補足代發(fā)工資費用。
第九條：乙方職工在xxxxxxxxxxxxx銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。
(一)若遇乙方員工代發(fā)工資的存折或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開戶的營業(yè)機構書面申請掛失;
(二)若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔。
第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：
第十一條：本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致修改補充。
第十二條：本協(xié)議有效期一年，從年月日至年月日;本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協(xié)議。
第十三條：本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法人代表：法人代表：
(或負責人)：(或負責人)：
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
代發(fā)工資協(xié)議書3
甲 方：（用工單位） _______________________________ （以下簡稱“甲方”）
地 址： 郵編： _______
電 話： 傳真：
乙 方：（用人單位）____________________________ （以下簡稱“乙方”）
地 址：_______________________________________ 郵編：________ __
電 話： _____________ 傳真：______________
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同編號為 的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：
一、派遣員工工資發(fā)放主體與程序：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為 至 日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數(shù)額。
3、甲方于每月 號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關離職手續(xù)的，其離職工資應按正常結算日期發(fā)放。
二、派遣員工工資結構與標準：
1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的`相關規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：
1)派遣員工應繳納的個人所得稅；
2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；
3)經(jīng)人民法院判決、裁定應代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。
三、其它：
1、在本協(xié)議周期內(nèi)，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲 方： 乙 方：
代表人： 代表人:
日 期 日 期
代發(fā)工資協(xié)議書4
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方（用工單位）：
乙方：（勞務派遣機構）：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎 金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。
由于資料的真實性、有效性而引起的.任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立 支付憑證。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領 卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作 失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月 _日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經(jīng)甲方負責人簽字）交乙方 核實確認，經(jīng)確認無誤后 —日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認 甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不 能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯 而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一 致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份
甲方單位名稱（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
乙方單位名稱（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
代發(fā)工資協(xié)議書5
甲方(受托方):
乙方(委托方):
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協(xié)議:
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。
第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的'身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經(jīng)甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經(jīng)確認無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。乙方收到發(fā)放工資回單及服務發(fā)票后的三個工作日內(nèi)，按實發(fā)工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。
甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
委托代理人：委托代理人：
代發(fā)工資協(xié)議書6
一、甲方和乙方本著誠信和公平原則，經(jīng)過雙方協(xié)商，達成以下條款：
二、甲方授權乙方代為領取其工資并代為轉賬到指定的賬戶，并承諾不再向單位申請代發(fā)工資。
三、乙方應保證甲方的工資合法、正確、及時地領取并代為轉賬到指定賬戶，且保守甲方的個人信息，不得向第三方透露或泄露甲方的工資情況及個人信息。
四、甲方需在每個月工資發(fā)放日前將個人指定賬戶信息準確告知乙方，如有變更需提前告知乙方。
五、乙方代領的工資將在甲方指定的賬戶到賬后，如發(fā)現(xiàn)甲方賬戶錯誤或不存在，乙方應及時告知甲方并按照甲方要求重新處理。
六、若因乙方的原因導致工資未能及時到賬或發(fā)生錯誤，應由乙方承擔相應的.責任和經(jīng)濟賠償。
七、雙方協(xié)議簽署后，甲方即視為同意所有條款并授權乙方代為領取工資。
八、本協(xié)議有效期為兩年，到期后如需繼續(xù)代發(fā)，需重新簽署協(xié)議。
九、本協(xié)議的法律適用、解釋、執(zhí)行及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。
十、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽名） 乙方：（簽名）
日期： 日期：
代發(fā)工資協(xié)議書7
甲方：公司名稱/單位名稱
乙方：員工姓名
為了方便乙方員工按時收到工資，并規(guī)范工資支付事項，雙方就工資委托代發(fā)事宜達成如下協(xié)議：
一、委托代發(fā)內(nèi)容
甲方同意委托代發(fā)乙方工資，包括基本工資、崗位津貼、績效獎金、薪酬福利等所有應發(fā)工資。
二、代發(fā)渠道
1.甲方將委托代發(fā)款項通過銀行代發(fā)渠道，將工資款直接劃轉到乙方所指定的銀行賬號，確保工資按時足額到賬。
2.如果乙方未指定收款賬號，甲方可將工資現(xiàn)金支付給乙方，但必須經(jīng)過雙方確認，并在工資條上明確注明。
三、代發(fā)時間
1.每月工資于當月月底前完成發(fā)放，具體發(fā)放時間以甲方指定的時間為準。
2.如果因節(jié)假日等原因，工資發(fā)放時間需要調(diào)整的情況，甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商處理。
四、代發(fā)賬戶變更
1.乙方如需要更改收款賬號，必須提前7天書面通知甲方，并提交最新的銀行卡信息。
2.因乙方未及時提供收款賬號或信息錯誤所導致的工資款項的返回或延遲發(fā)放，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔相應責任。
五、服務費用
1.甲方在委托代發(fā)過程中，產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
2.乙方將工資直接劃轉到銀行卡中，可能產(chǎn)生一些銀行費用，此類費用由乙方自己承擔。
六、違約責任
1.如因甲方原因未能如期支付工資，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此造成的.經(jīng)濟損失等。
2.如因乙方原因自行修改委托代發(fā)協(xié)議、違反協(xié)議規(guī)定等，應承擔相應的違約責任，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由乙方承擔。
七、協(xié)議解除
1.如雙方因各種原因需要解除委托代發(fā)協(xié)議，協(xié)議解除前應提前7天書面通知對方，并正當解決委托代發(fā)服務的剩余事宜。
2.如因一方違反協(xié)議規(guī)定而需解除協(xié)議，違約方將承擔相應的違約責任。
八、其他事項
1.此協(xié)議自乙方簽署之日起生效，并有效期為1年。雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。
2.協(xié)議未盡事宜，雙方可再另行協(xié)商處理。
本協(xié)議已經(jīng)甲、乙雙方共同確認，甲乙雙方一切行為均以本協(xié)議為準。
甲方：（簽名）乙方：（簽名）
日期：日期：
代發(fā)工資協(xié)議書8
甲方：
乙方：
為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務內(nèi)容：
1、乙方為甲方招聘員工（以下簡稱丙方）統(tǒng)一管理工資檔案；丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關的規(guī)定為準。
2、協(xié)助甲方進行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項培訓。
四、費用承擔及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。
以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。
甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的'工資清單，并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資；如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產(chǎn)生的各項稅費和收益。
根據(jù)國家和本地有關規(guī)定，上述費用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經(jīng)過雙方協(xié)商應可以調(diào)整。
3、雙方應提供具有合法經(jīng)營許可權的證明文件復印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商。
如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。
凡與國家或本地有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份；如有異意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
附：員工花名冊
甲方（用工單位）：
乙方：（勞務派遣機構）：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。
由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。
甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。
甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。
由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經(jīng)甲方負責人簽字）交乙方核實確認，經(jīng)確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。
乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。
由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方單位名稱（蓋章）：乙方單位名稱（蓋章）：
法定代表人：_____法定代表人：_____
委托代理人：_____委托代理人：_____
日期：年_____月_____日 日期：_____年_____月_____日
代發(fā)工資協(xié)議書9
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)工資事項達成以下協(xié)議：
1、乙方自愿委托甲方代發(fā)本單位員工工資款項。本協(xié)議所指工資包括工資、獎金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。
2、乙方負責向甲方提供本單位員工姓名和身份證號碼等所需開戶資料，并保證該資料真實有效。因資料真實性而引起的任何糾紛或損失，甲方不承擔任何責任。
3、乙方委托甲方為乙方每位員工開立以下第 ① 種支付憑證：
�、傩磐ǹㄒ粡� ②“一本通”存折一本 ③“一本通”存折一本及信通卡一張
4、乙方選擇第 ① 種方式為員工辦理開戶：
①批量開戶。乙方向甲方提供員工身份證復印件、開戶資料磁盤(列明員工姓名，身份證號碼，性別，聯(lián)系電話，聯(lián)系地址等)和加蓋乙方公章的該磁盤信息對應的開戶清單。
甲方在開立帳戶完畢后在兩個工作日以內(nèi)將開戶成功的信通卡（存折）、密碼信封及開戶成功清單送回乙方，由乙方逐一核對驗收，將驗收后的卡粘貼在密碼信封上并寫好開戶人姓名。驗收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收。
�、谑止ら_戶。乙方將開戶申請書發(fā)給員工本人填寫、簽名后收集交甲方。甲方根據(jù)乙方提供的申請書及員工身份證原件或復印件（加蓋乙方公章）逐個辦理開戶手續(xù)。
5、為方便乙方客戶，甲方開戶時自動為乙方客戶所開立的帳戶開通電話銀行查詢功能，電話銀行初始查詢密碼默認為信通卡取款密碼（在密碼信封內(nèi)），由乙方通知其員工及時修改。
6、乙方負責將甲方開立的存折/信通卡及密碼信封發(fā)放給每位員工簽收，并確保密碼信封完好未拆封。在乙方員工收到甲方所開好的信通卡（存折）和密碼信封并確認完好后，因密碼信封保管不當造成存折或信通卡的一切損失，甲方不承擔任何責任。
7、乙方只能通過經(jīng)人民銀行核準的基本存款帳戶代發(fā)工資，并保證帳戶有足夠的存款支付所發(fā)放的工資款項。乙方的基本存款帳戶帳號： ，開戶行： 。
8、乙方的基本存款帳戶開立在他行的，應提前一天開具基本帳戶轉帳支票向甲方指定的內(nèi)部帳托收帳號劃轉代發(fā)工資資金，轉帳業(yè)務費用由乙方承擔。代發(fā)工資托收帳戶名： 開戶行：。代發(fā)工資業(yè)務在支票資金成功收妥并劃入甲方指定內(nèi)部帳托收帳戶的當天晚上批處理入帳。代發(fā)工資資金轉帳方式由乙方委托甲方通過深圳市同城票據(jù)交換系統(tǒng)向乙方的基本存款帳戶開戶行提出支票提示付款。
9、乙方基本存款帳戶開立在甲方營業(yè)網(wǎng)點的，甲方收到乙方的代發(fā)工資表或磁盤以及轉帳支票后，根據(jù)乙方提供的`帳號及時入帳。
10、乙方須在發(fā)放工資的前 叁 個營業(yè)日將代發(fā)工資表及代發(fā)工資磁盤送交甲方營業(yè)專柜，同時開出轉帳支票從其基本存款帳戶支付代發(fā)工資總額款項。
11、乙方工資表中員工如有變動，應將變動人員的清單及時通知甲方，以免造成代發(fā)工資不成功。通知方式如下：①修改代發(fā)工資磁盤信息 ②提供書面通知。
12、乙方基本帳戶開在甲方營業(yè)網(wǎng)點，如乙方采用甲方網(wǎng)上銀行方式提交代發(fā)工資，則不執(zhí)行第8、9、10、11項約定。乙方基本帳戶開在其他銀行的，乙方采用甲方網(wǎng)上銀行方式提交代發(fā)工資數(shù)據(jù)后，還應向甲方營業(yè)網(wǎng)點提供他行基本帳戶的轉帳支票，甲方按上述第8項辦理，雙方權利義務按本協(xié)議及甲方網(wǎng)上銀行有關規(guī)定執(zhí)行。
13、如乙方提供的代發(fā)文件及數(shù)據(jù)有誤而引起的經(jīng)濟糾紛或損失，甲方不負任何責任。在代發(fā)工資款到帳后，如乙方要求甲方協(xié)助追回損失，乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請表后，甲方按沖帳流程予以沖帳。如代發(fā)工資已被支取導致沖帳失敗或因此引起任何糾紛，甲方不承擔任何責任。
14、甲方保證乙方員工帳戶的代發(fā)工資額與乙方提供的工資表或磁盤金額一致。乙方保證提供給甲方的代發(fā)工資表及磁盤總的員工工資的金額準確，如因乙方提供的代發(fā)工資金額錯誤，造成的經(jīng)濟糾紛或損失由乙方負全責。
15、甲方在處理代發(fā)工資文件中以乙方員工存折帳號或信通卡號為準。因乙方在錄入過程中造成的帳號（卡號）與戶名不符而引起的糾紛由乙方負責。
16、乙方委托甲方代發(fā)工資手續(xù)費為每次每戶 壹 元。手續(xù)費扣劃方式為 ① :①自動扣劃，即由甲方電腦系統(tǒng)在代發(fā)工資同時，按照系統(tǒng)代發(fā)成功金額從乙方 帳戶自動扣劃；②人工支付，即代發(fā)工資完成后由甲方通知乙方以現(xiàn)金、轉帳、支票等方式支付手續(xù)費。
17、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有關事項調(diào)整，甲方須提前七個工作日通知乙方，經(jīng)友好協(xié)商后，重新簽定協(xié)議。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
�。ùl(fā)行） （委托單位）
簽約日期： 年 月 日
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