最新員工停薪協(xié)議書通用
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，需要使用協(xié)議的場合越來越多，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的最新員工停薪協(xié)議書通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新員工停薪協(xié)議書通用1
甲方：___________（代表學(xué)校）。
乙方：______________________。
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神、現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商、自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年、即自______年______月______日至______年______月______日。
1、不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
3、一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的`一切規(guī)章制度；
4、向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)備金（養(yǎng)老保險(xiǎn)金）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元、（每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%、共計(jì)______個(gè)月）、繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月、人員占編費(fèi)______元/月、共計(jì)______個(gè)月）、兩項(xiàng)合計(jì)______元、簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。
三、乙方停薪留職期間、甲方保證做到：
1、不給乙方下達(dá)工作任務(wù)、并保留乙方公職和編制；
2、按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資、并計(jì)算連續(xù)工齡；
3、按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間、保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系、否則、不良后果均由乙方自負(fù)。
五、乙方停薪留職期滿、需調(diào)出學(xué)校、或按時(shí)回校自找接收單位上崗、不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù)、甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理、并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份、甲、乙雙方各持一份、共同信守、并從簽訂之日起生效。
甲方：____________（公章）。
負(fù)責(zé)人：__________________。
乙方：____________________。
簽訂時(shí)間：________________。
最新員工停薪協(xié)議書通用2
甲方：_________________________________(單位)。
乙方：______________、經(jīng)甲乙雙方商定、甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
一、甲方的.義務(wù)與權(quán)利。
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
2.在乙方停薪留職期間、甲方負(fù)責(zé)乙方的工資正常晉升、計(jì)算連續(xù)工齡。
3.甲方負(fù)責(zé)乙方的年度考核情況的呈報(bào)審核與歸檔。
二、乙方的義務(wù)與權(quán)利。
1.乙方要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并服從學(xué)院管理。
2.在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利、乙方要承擔(dān)各種保險(xiǎn)費(fèi)和基金。
3.乙方協(xié)議時(shí)間到期后、要及時(shí)回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。
4.本協(xié)議一式二份、甲、乙雙方各執(zhí)一份、從簽字之日起生效。
甲方(蓋章)_________。
乙方(簽名)_________。
_____年_____月_____日。
最新員工停薪協(xié)議書通用3
甲方：_________________________________(單位)。
乙方：______________、性別_________________、出生年月____________.
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神、為合理安排企業(yè)過剩人員、準(zhǔn)許部分職工停薪留職、自謀職業(yè)、從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職、另謀職業(yè)、經(jīng)與甲方協(xié)商、特訂立本協(xié)議、以便共同遵守.
一、停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止、共為____年.
二、停薪留職期間、甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍、并連續(xù)計(jì)算其工齡.二、停薪留職期間、如遇工資調(diào)整、按工資調(diào)整政策予以評(píng)定、評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議、如符合條件、甲方應(yīng)予乙方升級(jí)、待協(xié)議期滿后、乙方回原單位工作時(shí)、按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.
三、停薪留職后、乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)、需要辦理的.手續(xù)、由本人自理;如確需甲方出具證明的、甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
四、停薪留職后、乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
五、停薪留職期間、乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元、每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納、甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.
六、停薪留職期間、如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力、甲方按退職辦法予以處理.
七、停薪留職期間、乙方必須遵紀(jì)守法、如從事非法活動(dòng)、符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件、甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八、停薪留職期滿、乙方愿意回原單位工作、須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)、以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)、乙方未申請(qǐng)回原單位的、甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.
九、本協(xié)議在履行期間、協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸、按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十、其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效、在合同執(zhí)行期間、雙方不得隨意變更或解除合同、本合同如有未盡事宜、根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商、作出補(bǔ)充規(guī)定、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
甲方(蓋章)_________。
乙方(簽名)_________。
_____年_____月_____日。
最新員工停薪協(xié)議書通用4
訂立合同雙方：
甲方：_________(單位)代表人：_________。
職務(wù)：_________。
乙方：_________。
性別：_________。
出生年月：_________年_________月。
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神、為合理安排企業(yè)過剩人員、準(zhǔn)許部分職工停薪留職、自謀職業(yè)、從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。
乙方自愿申請(qǐng)停薪留職、另謀職業(yè)、經(jīng)與甲方協(xié)商、特訂立本合同、以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止、共為_________年。
二、停薪留職期間、甲方應(yīng)保留乙方的.國營職工的工籍、并連續(xù)計(jì)算其工齡。
三、停薪留職期間、如遇工資調(diào)整、按工資調(diào)整政策予以評(píng)定、評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同、如符合條件、甲方應(yīng)予乙方升級(jí)、待合同期滿后、乙方回原單位工作時(shí)、按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
四、停薪留職后、乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)、需要辦理的手續(xù)、由本人自理;如確需甲方出具證明的、甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
五、停薪留職后、乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
六、停薪留職期間、乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_________元、每月_________日前繳納。
逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納、甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
七、停薪留職期間、如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力、甲方按退職辦法予以處理。
八、停薪留職期間、乙方必須遵紀(jì)守法、如從事非法活動(dòng)、符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件、甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
九、停薪留職期滿、乙方愿意回原單位工作、須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)、以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)、乙方未申請(qǐng)回原單位的、甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
十、本合同在履行期間、合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸、按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十一、其它：_________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效、在合同執(zhí)行期間、雙方不得隨意變更或解除合同、本合同如有未盡事宜、根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商、作出補(bǔ)充規(guī)定、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份、交_________主管部門、_________(如經(jīng)公證、應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：__________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
最新員工停薪協(xié)議書通用5
甲方：_________________________________(單位)。
乙方：______________、性別_________________、出生年月____________。
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神、為合理安排企業(yè)過剩人員、準(zhǔn)許部分職工停薪留職、自謀職業(yè)、從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職、另謀職業(yè)、經(jīng)與甲方協(xié)商、特訂立本合同、以便共同遵守。
共為____年。
二、 停薪留職期間、甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍、并連續(xù)計(jì)算其工齡。停薪留職期間、如遇工資調(diào)整、按工資調(diào)整政策予以評(píng)定、評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同、如符合條件、甲方應(yīng)予乙方升級(jí)、待合同期滿后、乙方回原單位工作時(shí)、按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
三、 停薪留職后、乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)、需要辦理的手續(xù)、由本人自理;如確需甲方出具證明的、甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四、 停薪留職后、乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
五、 停薪留職期間、乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元、每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納、甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
六、 停薪留職期間、如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力、甲方按退職辦法予以處理。
七、 停薪留職期間、乙方必須遵紀(jì)守法、如從事非法活動(dòng)、符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件、甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
八、 停薪留職期滿、乙方愿意回原單位工作、須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)、以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)、乙方未申請(qǐng)回原單位的`、甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
九、 本合同在履行期間、合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸、按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十、 其它：_________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效、在合同執(zhí)行期間、雙方不得隨意變更或解除合同、本合同如有未盡事宜、根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商、作出補(bǔ)充規(guī)定、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份、交____主管部門、(如經(jīng)公證、應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份。
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
最新員工停薪協(xié)議書通用6
甲方：
乙方：______________。
性別_____。
出生年月____________。
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔_____〕_____號(hào)文的文件精神、現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商、自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年、即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任、均由本人自負(fù)；
4、停薪留職人員在停薪留職期間、必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)、承擔(dān)民事和刑事責(zé)任、不得侵害公司的利益。
5、向公司按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、個(gè)人如不按期繳納、公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險(xiǎn)、并予以除名。
6、停薪留職期間、如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力、甲方按退職辦法予以處理。
7、停薪留職期滿、如單位需要乙方回公司工作時(shí)、須提前30天通知、停薪留職人員必須按時(shí)回公司報(bào)到、逾期15天不報(bào)到者、視其違約、公司對(duì)其作開除處理、如單位有變動(dòng)（例如公司破產(chǎn)、解散等、該協(xié)議自動(dòng)失效、停薪留職人員一切聽從公司的`安排）；乙方愿意回原單位工作、須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)、以便甲方按時(shí)予以安排工作、如公司無崗位安排、乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)、乙方未申請(qǐng)回原單位的、甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
8、公司不得隨意開除停薪留職人員、特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動(dòng)合同等）。
9、停薪留職已婚育齡婦女、要按時(shí)參加公司組織的健康查體活動(dòng)、如漏查一次、停繳其保險(xiǎn)、并與其解除勞動(dòng)合同、男職工、應(yīng)按時(shí)提供配偶的查體證明、如未按時(shí)提供、處理方式同上（停繳其保險(xiǎn)、并與其解除勞動(dòng)合同）。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等、由本人承擔(dān)一切責(zé)任、公司概不負(fù)責(zé)。
11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。
12、未盡事宜、雙方另行商定。
本協(xié)議一式二份、雙方簽字后生效。
甲方（公章）。
乙方（簽字）。
簽訂時(shí)間：_____________。
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