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    安全協(xié)議書

    時間:2024-05-18 08:34:09 協(xié)議書

    安全協(xié)議書[推薦]

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,協(xié)議與我們的生活息息相關(guān),協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧,以下是小編收集整理的安全協(xié)議書,希望能夠幫助到大家。

    安全協(xié)議書[推薦]

    安全協(xié)議書1

      為了加強(qiáng)我校對校外寄宿生的安全管理,使每位寄宿生能夠安全地生活、學(xué)習(xí),我校與房東、學(xué)生及其家長多方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:

      一、家長在給孩子租房時,不租住有安全隱患的房子,遠(yuǎn)離娛樂場所等不利于學(xué)生身心健康的'環(huán)境。

      二、學(xué)生家長切實履行監(jiān)護(hù)人職責(zé),經(jīng)常到孩子住所了解情況,與房東協(xié)商達(dá)成學(xué)生安全有效協(xié)議。

      三、家長與學(xué)校班主任老師要互通安全管理信息,本著 “教育在先,預(yù)防在前”的原則,學(xué)校、房東、家長都要將孩子的校外安全時時刻刻記在心上。

      四、房東有義務(wù)告知寄宿生用電、用水、用煤的安全使用方法,并告誡學(xué)生不要到有安全隱患的場所去。

      五、當(dāng)有不法分子侵入學(xué)生住所,學(xué)生人身安全及財產(chǎn)受到威脅時,房東有責(zé)任保護(hù)學(xué)生免受傷害。房東有義務(wù)關(guān)注學(xué)生的身體狀況,如有病臥床不起者應(yīng)及時請醫(yī)送藥,并立即通知家長和班主任。

      六、房東如發(fā)現(xiàn)所住學(xué)生有夜不歸宿,上課時間滯留在住所現(xiàn)象,要嚴(yán)加盤問,并告知學(xué)校。如有違法亂紀(jì)行為時要迅速報警,并通知家長和學(xué)校。

      七、寄宿學(xué)生要嚴(yán)格要求自己,按時作息,與房東和諧相處,遇到矛盾時要冷靜,理智的合理的解決。不得招引社會閑散人員到住所聚會,吸煙酗酒等。

      八、寄宿生要文明寄宿,遵紀(jì)守法,潔身自愛,互讓互諒,學(xué)會相處,讓家長、房東、學(xué)校放心,要立志成才,在校外爭做合格小公民。

      九、讓我們共同攜手,為了學(xué)生的校外安全,讓社會、學(xué)校、家庭穩(wěn)定,努力為學(xué)生創(chuàng)造出一條平安之路,成才之路。

      十、如寄宿生住所發(fā)生變更,寄宿生家長或?qū)W生要及時通知學(xué)校或班主任,以便學(xué)校與新的房東取得聯(lián)系。

      十一、本協(xié)議一式三份。學(xué)校、家長、房東各持一份。一經(jīng)簽字方可生效。

      學(xué)校:

      家長:

      寄宿生:

      聯(lián)系電話:

      房東:

      聯(lián)系電話:

      寄宿住址:

      ____年____月____日

    安全協(xié)議書2

      甲方:

      性別:

      地址:

      乙方:

      性別:

      出生年月:

      現(xiàn)住址:

      身份證號碼:

      為建立社會關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

      第一條 勞動合同期限

      本合同期限類型為________期限,自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中試用期為________月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

      第二條 工作內(nèi)容

      1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

      2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:________________________________

      4.甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

      第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

      1.甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

      2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。

      3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

      4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

      第四條 工作時間和休息、休假

      1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

      (1)執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

      (2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

      3.法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

      4.乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

      第五條 勞動報酬

      1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為________.

      2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。

      3.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

      4.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

      5.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后,根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的,其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      6.非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。

      第六條 保險福利

      1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費(fèi);養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)

      雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第七條 勞動紀(jì)律

      1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

      2.乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

      3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,甲方有權(quán)依法給予行政處分。

      第八條 勞動合同的終止

      1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

      2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

      3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

      第九條 勞動合同變更

      具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

      (1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;

      (2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

      (3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

      (4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

      (5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

      第十條 勞動合同的解除

      1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

      2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

      (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

      (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

      3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

      (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

      (3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的.。

      4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

      5.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,第四款的規(guī)定解除本合同:

      (1)患病或負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

      (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

      7.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同;

      (1)在試用期內(nèi)的;

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

      (3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:

      第十一條 雙方約定的其它事項

      (不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

      第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

      1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      2.甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償:

      (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

      (2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

      (3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

      (4)解除勞動合同后,未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

      (5)違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益造成的;

      (6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十三條 勞動爭議處理

      雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同執(zhí)行。

      第十五條 本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

      甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

      法定代表人或委托代人理(簽章)

      鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人:(簽章)

      簽訂時間: ____年___月___日

      鑒證時間: ____年___月___日

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