勞動協議書 15篇
在充滿活力，日益開放的今天，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的勞動協議書 ，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動協議書 1
甲方(實習單位)名稱：______________________
企業類別：______________________
法定代表人：______________________
職務：______________________
地址：______________________
乙方(實習生)姓名：______________________ 年齡：______________________
性別：______________________ 民族：______________________
身份證號碼：______________________
戶籍所在地：______________________
現住址：______________________
學生所在學校：______________________
所學專業：______________________
畢業時間：______________________
在勞動保障行政部門的備案號：______________________
根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條 實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：
__________________________________________________________________________。
第四條 工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_____________________________________________________________________________________________。
第五條 保險福利待遇
(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條 勞動紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的`商業秘密。
第八條 本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除;
(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：____________.
(三)本協議到期即終止，不得續訂。
第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：
_____________________________________________________________________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章)：______________________
乙方(簽字)：______________________
法定代表人或委托代理人：______________________
(簽字或蓋章)
年 月 日
年 月 日
勞動協議書 2
甲方：______________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調動和發揮職工的積極性、主動性、創造性，確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成，根據甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的'行政負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協議，該協議自簽字之日起生效。
協議崗位：_________________________
協議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本協議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方：（簽字）__________
乙方：（簽字）__________
鑒證人：（簽字）________
______年______月______日
崗位職責及任務：_________________________
考核獎勵內容及解除協議規定：_____________
勞動協議書 3
根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（x）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續訂新的`勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款：
（1）乙方應于xx年xx月xx日前辦理調出手續；
（2）存檔費用由x方負擔。
（3）住房公積金于xx年xx月xx日xxx（封存或轉出）。
甲方：
乙方：
年 月 日
勞動協議書 4
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：
甲方：（蓋章）_________
乙方：（簽名）_________
法定代表人（或委托代理人）：_________
_________年_________月_________日
勞動協議書 5
甲方（用人單位）： 乙方（員工）：
甲乙雙方根據公司目前的實際情況，在平等協商，自愿互諒的基礎上，基于誠信的基本原則，經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
一、自 年 月 日止，甲乙雙方簽訂的勞動合同到期，雙方自愿終止勞動合同關系，乙方工資結算至勞動合同到期之日止。
二、甲方向乙方支付經濟補償金共計人民幣 元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
三、乙方在甲方的`各項保險均按照法律規定辦理，故甲乙雙方對各項保險均無異議。
四、乙方應于本協議簽訂后三日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益的行為。
五、乙方應為所掌握的甲方任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方承擔違約責任并賠償損失。
六、本協議簽訂后，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議，雙方均不得再以勞動關系為由向對方主張任何權利。
七、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動協議書 6
甲方：______________
乙方：____________
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：
一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方___年______月____日至_____年_____月____日的工資，遇見未知的自己在線閱讀共_______元，于___年___月____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方______個月工資的經濟補償，共計________元，于___年___月___日一次性打到乙方的'工資卡里。
四、乙方應于___年___月___日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明：
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_____________
乙方：_____________ ：_________乙方 ：______
法定代表人/代理人 ：________
日期：________日期：_________
勞動協議書 7
申訴人：____________________________
委托代理人：________________________
被訴人：____________________________
委托代理人：________________________
申訴事由及請求的情況：
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
調解達成協議的內容：
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
申訴人：________________
被訴人：________________
仲裁員：________________
______勞動爭議仲裁委員會
______年______月______日
勞動協議書 8
甲方：__________________乙方：__________________
簽訂日期：________年____月____日
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方____________________法定代表人或委托代理人______________注冊地址__________________________________________經營地址__________________________________________
第二條乙方________性別____戶籍類型______居民身份證號碼____________________________________或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址________________________________編碼________________在京居住地址______________________________編碼________戶口所在地______省______區______街道
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。
三、工作內容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________
第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位工作。
第六條根據用工單位的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為____________________
第七條乙方按用工單位的要求應達到______________________________________________________________________________________________________________工作標準。
四、工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執行____________工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有___________________________________________。
五、勞動報酬
第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元。乙方在試用期期間的工資為________________元。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和____市的.規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。
甲方：____________ 乙方：____________
日期：__________________
勞動協議書 9
甲方：_____________
統一社會信用代碼：_____________
住所：_____________
聯系電話：_____________
乙方：_____________
身份證號：_____________
住所地：_____________
聯系電話：_____________
鑒于乙方已于__年__月__日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，甲、乙雙方依據《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經雙方充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
1 、甲乙雙方協商一致，雙方自愿于__年__月__日解除勞動關系，雙方基于勞動關系所產生的一切權利義務隨之終止。
2 、雙方協商一致，甲方向乙方一次性支付經濟補償金等費用共計____元（大寫：____）。乙方同意并認可前述金額。
3 、甲方支付上述款項后，甲乙雙方不存在任何經濟糾紛及勞動爭議，包括但不限于工資、經濟補償金等各個方面。
4 、乙方應當于20__年__月__日前辦理完畢工作移交，歸還借用甲方的財產、結清財務賬目和離職等各項手續。
5 、經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利、報銷等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方承諾不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。
6 、乙方承諾并確認：自甲方依據雙方于20__年__月__日簽訂的`《解除勞動關系協議書》，向乙方支付該協議中所約定的全部款項后，乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他所有關聯公司均已解除勞動關系，乙方與上述公司均不存在任何經濟糾紛及勞動爭議糾紛，乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權利。
7 、如乙方違反本承諾，愿以《解除勞動關系協議書》中所約定的甲方應當支付的全部款項的雙倍金額作為違約金，賠償甲方。
9 、任何一方不得將本協議的任何內容向任何第三方透露，否則違約方應當向守約方支付元違約金作為賠償。
10 、本協議簽訂后甲方應于個工作日內，將本協議所約定的所有款項支付至乙方指定賬戶。
戶名：_____________
帳號：___________
開戶行：_______。
11 、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________
乙方（簽字）：_____________
簽署日期：_____________
簽署日期：_____________
勞動協議書 10
甲方：________公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
依照__政辦發[____]__號等文件精神,根據__市__公司第四屆職工代表大會通過,并經__市企業改革和發展領導小組辦公室批準的《__市__公司改制方案》（以下簡稱《方案》）及《__市__公司理順勞動關系及人員分流實施細則》(以下簡稱《細則》)的規定,甲方決定對公司職工依法理順勞動關系，給予經濟補償。乙方在認真閱讀了《方案》及《細則》的基礎上,同意與甲方解除勞動關系。為此,雙方達成協議如下：
一﹑甲方的權利和義務
1﹑權利：根據《方案》及《細則》之有關規定,在履行具體條款的過程中,在乙方違約的情況下,有權按照《方案》及《細則》之規定對乙方進行處置。
2﹑義務：根據《方案》及《細則》之規定,在理順勞動關系時,根據乙方連續工齡的長短,給予一定數量的貨幣補償。經核實：截止____年__月__日（改制基準日），乙方的連續工齡為年,由此依照__政辦發[____]__號文件精神和《方案》及《細則》之規定核算出乙方理順勞動關系補償金為人民幣萬千百拾元整。
二：乙方的權利和義務
1、權利：根據《方案》及《細則》之規定，乙方有權在政策允許的范圍內自愿選擇理順勞動關系的分流方式（即入股新公司、選擇社會就業、內退及協保等分流方式）。
2、義務：乙方在作出選擇理順勞動關系的分流方式的決定后，必須履行《方案》及《細則》所規定的.相應條款。
三、其他約定條款
1、甲方與乙方辦理理順勞動關系手續以后，雙方即自動解除勞動關系，并報__市人事局、市勞動社會保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為承擔法律責任。
2、在乙方選定了理順勞動關系的分流方式后，經乙方書面申請，甲乙雙方簽定《委托管理人事檔案代辦養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續協議書》后，甲方同意免費為乙方代管人事檔案，代辦基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續，直至達到法定退休年齡。
3、乙方申請委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續，具體事項按雙方簽定的《委托管理人事檔案代辦養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續協議書》辦理。
4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續，必須出具書轉移面申請，甲方必須協助乙方辦理相關轉移手續。乙方不出具書面轉移申請、又不簽定《委托管理人事檔案代辦養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌協議書》的，甲方在改制完成后將到社保部門辦理注銷手續。
5、理順勞動關系補償金的發放和領取依照《__市__公司理順勞動關系人員分流申請表》有關規定執行。
6、根據《方案》及《細則》之規定，乙方在解除勞動關系領取補償金之前必須認真填報《__市__公司理順勞動關系人員分流申請表》，此表作為本協議附件，與本協議具有同等法律效力。
四、違約責任
根據《方案》及《細則》的規定，本協議經甲、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴格遵守，任何一方違約都必須承擔相應的違約責任。
五、違約解決方式
違約解決方式為提請__市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時，均可向人民法院提起訴訟。
六、本協議自雙方簽訂之日起生效。
七、本協議一式四份，甲、乙雙方各執一份，__市機關事業單位社保局持一份，__市__局人事處執一份，均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方：（簽名 按手印）
法人代表：（簽名）
本協議簽訂時間：____年__月__日
勞動協議書 11
甲方(用人單位)：
住(所)地：
乙方(員工)： ，性別： 男 ，民族：漢， 1________年________月________日出生，
身份證號碼： ，戶籍地址：
所在部門：理貨部 職務： 原木采購員 入職日期：________年________月________日
甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
一、甲方因乙方達不到出國看木人員工作要求而提出解除雙方勞動關系，甲、乙雙方同 意從________年________月________日起解除雙方的勞動關系，乙方保證離職前認真做好全部交接工作。
二、乙方確認：甲方在簽訂本協議后在乙方離職日一次性支付乙方離職補償金計人民幣
，并結算乙方各項正常出國補貼及工資。乙方收到以上款項后自愿放棄追究甲方一切法律責任的權利。
三、本協議簽訂后，甲、乙雙方之間的勞動權利義務即行終止，甲、乙雙方不得再追究
對方任何責任，乙方承諾離職后遵守職業道德，自覺保守甲方商業機密。否則，甲方有權向乙方主張支付一個月工資標準的'補償金或乙方有權向甲方主張相當于上述補償金的違約金。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
五、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。
（以下無正文）
甲方： 乙方：
代表簽字：（簽字并按指模）
________年________月________日
勞動協議書 12
甲方(聘任方)：_________
通訊地址：_________
乙方(受聘人員)姓名：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
現專業技術職務：_________
身份證號碼：_________
家庭通訊地址：_________
根據《_________》的規定，經學校授權，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
第一條 職位聘任合同期限
本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。
第二條 工作任務與目標
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。
4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
5.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。
6.乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。
7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第三條 乙方權利
乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的`工作條件。
乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
勞動協議書 13
甲方：
乙方：
鑒于：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，勞動合同期限為。現甲、乙雙方經共同協商一致，解除勞動合同關系，為明確雙方之間的權利和義務，特訂立本協議，以茲共同遵守。
第一條甲、乙雙方經自愿協商一致，同意解除勞動合同關系，甲方同意為乙方辦理離職手續，乙方應當在________年____月____日前辦理完畢。
第二條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結事項。
第三條現甲、乙雙方同意，甲方將應為乙方多交納的壹個月的社會保險費。
第四條乙方確認，甲方已按照法律法規的規定，以現金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經濟補償金。
第五條乙方保證并承諾，雙方勞動關系解除后，屬于甲方的.商業秘密乙方負有保密義務，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密，包括但不限于客戶名單、產銷策略、招投標標書、產品設計圖片等。
第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。
第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第八條自本協議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
第九條本協議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各持一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
________年____月____日________年____月____日
勞動協議書 14
甲方：_________________
乙方：________________ (員工身份證：_________________)
經甲乙雙方協商一致，就雙方對 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同的變更事項達成如下協議：_________________
1、勞動變更內容：_________________
2，本協議生效后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按本協議執行。
3，本協議經甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲乙勞動合同專用章后生效。
4，本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
勞動協議書 15
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX項目經理部
乙方：XXXXXXXXXXXXXXXX（勞務輸出單位）
乙方同意為甲方在XXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程項目提供勞務，經雙方協商達成勞務安全管理協議如下：
一、甲方是工程的總包單位，負責施工現場安全生產的綜合管理工作，乙方為勞務輸出單位，負責提供合格的勞務人員，并遵守甲方施工現場安全管理的各項規章制度。
二、乙方必須按甲方有關勞務用工的規定辦理用工手續，入場前向甲方提供相關安全生產資質證件和勞務人員名冊及人員合法證件，并接受甲方的審核。
三、甲方和乙方的責任：
1、甲方責任：
1.1 甲方要按照國家和北京市的有關規定履行安全生產管理的職責，對乙方人員進行項目級入場安全教育、培訓、考核、并留有記錄。
1.2 甲方應及時向乙方進行分部、分項工程的安全技術交底，并履行簽字手續。
1.3 甲方應為乙方指派有經驗、懂技術、懂安全、責任心強的領工員，負責乙方日常的安全管理，做好班前講話工作，使安全生產活動處于受控狀態。
1.4 甲方應根據施工生產的實際為乙方提供安全生產所需的安全防護設施、器具和用品。
1.5 甲方應適時組織乙方作業人員開展安全生產活動，并積極征求采納安全方面的'合理化建議。
1.6 發生傷亡事故，按照有關程序及時上報。
2、乙方責任：
2.1 乙方負責人必須常駐施工現場，負責對所屬人員的日常管理和公司級、班組級入場安全教育及日常安全教育活動。成立施工現場安全管理小組，指定專（兼）職安全員并與甲方現場負責人保持密切聯系，及時發現解決施工生產中的違章行為和隱患。
2.2 乙方必須嚴格履行勞務用工手續，并保持人員的穩定，如更換增加新人必須向甲方及時匯報，補辦相關手續（注冊登記、安全培訓教育等）。
2.3 乙方必須根據甲方施工生產計劃安排、安全技術交底內容要求組織施工生產，嚴格遵守各項操作規程。甲方未進行安全交底或防護不到位，存在安全隱患，乙方有權拒絕施工。
2.4 乙方對各作業班組每天都要進行班前安全講話，并做好施工過程中的安全巡視和檢查，并留有記錄。
2.5 乙方必須保證作業場所安全防護到位，自覺接受甲方管理人員的監督、檢查，及時解決存在的隱患和問題。
2.6 乙方必須保證作業人員佩戴、使用符合國家規定的勞動保護用品。
2.7 由于作業人員違章操作、違犯勞動紀律等或自身管理不到位造成的人員傷害事故，由乙方承擔全部責任。
2.8 乙方在施工過程中發生傷害事故，應立即向甲方現場負責人匯報，雙方組織搶救、保護事故現場。乙方負責通知家屬，做好事故善后處理工作。
四、其他未盡事宜：
五、附則
1、本協議自雙方簽字蓋章后生效，至勞動關系終止時結束。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方單位：（蓋章）
法人代表：（簽字）
（或代理人）
乙方單位：（蓋章）
法人代表：（簽字）
（或代理人）
20xx年X月XX日
3勞務分包安全生產協議書
甲方：XXXXXXXXXXXXX
乙方：XXXXXXXXXXXXX
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