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    住家保姆協議書

    時間:2023-05-11 06:57:08 協議書

    住家保姆協議書

      在我們平凡的日常里,各種協議頻頻出現,協議協調著人與人,人與事之間的關系。那么什么樣的協議才是有效的呢?下面是小編精心整理的住家保姆協議書,歡迎閱讀與收藏。

    住家保姆協議書

    住家保姆協議書1

      甲方(雇傭方):_________國籍:_______護照號碼:_______

      乙方(被雇傭方):_______國籍:_______身份證號碼:_______

      應甲方需求,乙方申請,雙方子女同意,乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務,本著平等自愿的原則,特訂立如下合同,供雙方共同遵守。

      (一)甲方的權利和義務

      1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生、接送小孩上學以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。

      2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,提供工作所需的工具及護具。

      3、平等待人,尊重乙方的.人格和勞動,不準虐待。

      4、按月付給乙方工資元,不得拖欠克扣。

      5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作,有權終止合同。

      (二)乙方的權利和義務

      1、合同期內乙方自愿居住在甲方家中,乙方需完成甲方家中的日常家務,如做飯、洗衣、打掃衛生、照看小孩以及適當的戶外勞動等,每月工作時間不得少于25天,乙方如需休假應提前與甲方協商,得到同意后方可離開。

      2、熱心工作,文明服務,遵守公共道德和國家法律、法規。

      3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系,由甲方每月付給乙方報酬XXX元整,乙方的食宿費由甲方承擔,乙方的其它開支自理。

      4、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況,如果出現重大病癥不能勝任工作時,甲方有權解除合同。

      5、甲方的所有財物歸甲方所有,乙方不得有違法侵占行為,不能隨意將他人帶入家中,或帶入家中居住。

      6、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責,因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定,發生問題和事故責任自負。

      7、無論何種原因,當合同終止后乙方應立即離開甲方家中,不得滯留和將甲方信息透露給其他人。

      8、乙方承諾在合同有效期間或終止后,不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同,造成損失的由乙方賠償損失,構成犯罪的移交司法機關處理。

      (三)合同簽訂與解除

      本合同書三年一簽,自簽字之后三年內有效,到期后經雙方同意可續簽。

      甲方(簽字):_______乙方(簽字):_______

      20_______年_______月_______日

    住家保姆協議書2

      甲方(雇主):簽名

      乙方(保姆):簽名

      根據公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替):

      一、服務內容:

      1、看護小孩(早晚);

      2、清洗小孩衣物;

      3、家務。

      二、服務費用:

      1、服務費用為3500元/月。節假日如不休息,另行支付加班費100元/日。

      三、雇主責任

      1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。并月結算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要,雇主要結算工資給保姆,保姆要交還雇主物品。

      2、試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職,雇主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。同時保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職,否則雇主有權扣除保姆工資。

      3、雇主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。

      4、雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。

      5、雇主應尊重保姆的人格和勞動權利,不得歧視虐保姆。

      6、雇主應對初次上崗的`保姆具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。

      7、雇主每月安排保姆四天休息時間(必須在星期六或日);節假日雙方協商友好確定。

      8、雇主每月按時結算工資給保姆(7-10天內),不得克扣保姆的工資。

      甲方(雇主):簽名

      乙方(保姆):簽名

      ____年____月____日

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