人才協議書
在當下社會，很多地方都會使用到協議，簽訂了協議就有了法律依靠。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的人才協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人才協議書1
以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：
一、甲方根據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、在協議期內乙方應履行如下義務：
1．自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。
2．服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。
3．接受甲方的領導、聘任、考核與管理。
4．服從甲方其他應當履行的義務。
四、在協議期內乙方享有如下權利：
1．依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。
2．根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。
3．依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。
4．依照《_________》（_________號文件）中有關規定參加職務晉升。
5．享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規定的各項待遇。
6．對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。
7．享有其他應享受的合法權益。
五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿________年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業技術職務任職資格。
六、在協議期內，甲方本著鼓勵所引進的`人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。
八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。
九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
人才協議書2
甲方：
乙方(畢業生姓名)：
根據_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經過協商一致，達成如下協議。
一、乙方個人提出申請，根據有關人事政策法規，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協議期內乙方落實就業單位，此協議自行終止。
二、儲備期第一年內乙方未落實就業單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。
三、甲方可為乙方提供全方位人事關系、檔案代理服務、負責組織關系接收;代交社保、醫保、住房公積金;檔案工資調整、職稱的申報評審;畢業生見習期滿轉正定級手續辦理;落戶手續的辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業咨詢指導、推薦就業服務。乙方落實就業單位后，甲方負責及時辦理有關就業手續。
五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的'指派，到市直國有企事業單位，非公制單位或是社區協助工作，幫助解決技術上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿一年后，經"雙選"或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內，乙方來去自由，如到_________市轄區外就業的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外)。在_________市轄區內就業的，不必退還相關費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協議書按時到市人才服務中心領取生活補助費，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內未來領取的，視同自動放棄本月生活補助費。
九、本協議未盡事項可補充，雙方協商補充條款如下：_________。
十、本協議一式二份，甲，乙雙方各執一份，自蓋章簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
電話：_________
電話：_________
地址：_________
地址：_________
網址：_________
網址：_________
郵箱：_________
郵箱：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人才協議書3
甲方：_____市_____區人才服務中心
乙方：姓名________性別___畢業學校____________專業__________
一、乙方因未落實就業單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業離校時至就業前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業生檔案保管費120元。
二、乙方如落實了就業單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業生就業申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的'有關證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學等政審。根據省、市物價部門規定，出具各種證明材料每次10元；辦理出國政審每次120元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_____市_____區人才服務中心乙方（簽名）：
地址：_____區_____路_____號家庭地址：_______________
郵編：__________郵編：__________
電話：__________電話：__________
人才協議書4
合同編號：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方共同協商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才
職位：__________________ 人數：_______
工作地點：______________
工資：__________________
(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)
二、雙方責任與義務
1.甲方必須向乙方提供營業執照的復印件(加蓋公章)或本企業成立的批準文件，提交《委托招聘服務需求單》(詳見附件一);
2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;
3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。
三、收費標準
按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)
四、違約責任
1.若甲方違反本合同第二條第二款的.約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好合作的態度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
六、本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______
委托代表：___________ 委托代表：___________
簽訂日期：__________
人才協議書5
甲方：
乙方：
經友好協商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協議。
一、委托招聘內容：
甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業招聘需求表》（附件一）
二、甲方的責任和義務：
1、甲方向乙方提供營業執照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業資料(性質、經營范圍、規模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。
2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。
3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。
4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。
三、乙方的責任和義務：
1、乙方按甲方《委托企業招聘需求表》中的`要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。
2、乙方在協議生效日內完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。
3、乙方協助甲方審定《委托企業招聘需求表》，并協助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。
4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。
四、費用及付款方式
1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：
�。�1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
�。�2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
�。�3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
2、甲方應在本協議簽訂后按委托費50%支付預付款項計元，乙方收款后協議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。
乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業招聘需求表》規定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。
五、注意事項
1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。
2、甲方在試用期內發現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內免費為其重新推薦合適人選至少名。
3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協議規定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協議所規定的服務收費標準收取相應的服務費用。
六、違約罰則
1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。
2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。
3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。
4、協議簽訂后因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。
七、后契約義務
在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業秘密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。
八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準；本協議未盡事宜，雙方協商解決。
九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽之日起成立，協議一式二份，雙方各執一份。
甲方代表：乙方代表：
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
時間：
人才協議書6
甲方（租賃單位）：_________人力資源服務中心
乙方（使用單位）：_________________________
乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務。根據《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、租賃輸出內容
1．甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優使用。
2．甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發放工資，并為其辦理各項社會保險（基本養老、工傷、生育、醫療保險和失業保險），足額繳納社會保險費及公積金。
三、勞務費用結算
1．勞務費用的構成：租賃員工勞務費、社會保險費、公積金和輸出勞務服務費。
2．勞務費用各項目標準：
租賃員工勞務費_________元／月至_________元／月（或細目見附件）；
社會保險_________元／月（或細目見附件）；
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務服務費；
公積金_________元／月；其中：單位_________元／月；個人_________元／月（或細目見附件）。
3．結算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方于每月_________日前支付。
4．乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的責任、權利和義務
1．甲方要根據乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續。
2．甲方每月_________日發放租賃員工勞務費（代扣個人應繳納的社會保險費）、繳納社會保險費。
3．租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。
4．乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續。
5．甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作，協助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6．乙方如有違反本協議、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1．乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容及要求和勞務費標準等。
2．乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有權部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3．乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4．乙方有權按照規章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經考核不合格的，終止勞務關系并退還甲方，對乙方造成損失的'，乙方有權要求其賠償。
5．乙方有權查詢甲方發放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與租賃員工發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、起訴。
七、其他事項
1．本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒發的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的規定執行。
2．本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3．本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經辦人（簽字）：_____________
聯系電話：___________________
傳真：_______________________
地址：_______________________
地址：_______________________
_________年________月______日
乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經辦人（簽字）：_____________
聯系電話：___________________
傳真：_______________________
地址：___________
____________
地址：_______________________
_________年________月______
人才協議書7
委托單位(以下簡稱甲方)
代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業管理有限公司
甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條 工作內容：
甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。
第二條 甲方的權利義務：
1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。
2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務：
1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。
3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。
4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。
5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6.協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款：
1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)____________________________ .
2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉抵服務費。
3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的.暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2.乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。
3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;
5.甲方已聘人才如在上崗后12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務費，用于在12個月內發生的其它崗位的委托招聘;
第八條 合同有效期：
1.本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2.合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3.甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。
第九條 法律條款：
1.本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2.本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
代表人： 代表人：
人才協議書8
甲方名稱：____________公司聯系地址：聯系電話：聯系人：乙方名稱：聯系地址：聯系電話：聯系人：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。為拓展培訓學校和企業的合作層次，滿足企業對高素質、高技能的應用型緊缺人才的需求，同時也為甲方學生就業提供更大空間。經甲、乙雙方友好協商，就合作開展人才推薦輸送有關事宜達成以下協議：
一、合作目的實現甲方學員滿意就業，滿足乙方緊缺人才需求。風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
二、人才推薦輸送合作方式甲方向乙方提供人才推薦輸送，乙方就甲方推薦的滿足需求的人才優先錄用。其中，甲、乙雙方就人才推薦輸送包括但不限于以下合作方式：
1、乙方提出人才需求，甲方根據乙方需求推薦滿足條件的甲方學員至乙方。
2、乙方以開展招聘會的形式到甲方挑選人才，甲方提供相關工作的協調和必要支持。
3、以靈活高效、便捷操作為原則，其他經甲、乙雙方協商一致的合作方式。風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
三、甲方權利義務
1、甲方負責為乙方初步選擇并推薦滿足乙方需求的人員。
2、甲方及時與乙方溝通，對乙方招聘人員的基本工作予以支持和協調。
3、甲方對推薦人員的信息應保證其真實性（該真實性限于甲方所了解的實際情況）。
4、甲方對乙方提供的合作信息予以保密。
四、乙方權利義務
1、乙方應向甲方提供真實的崗位需求情況。
2、乙方應向甲方提供其所招聘崗位的工資范圍及福利待遇等相關信息。
3、乙方應尊重甲方應聘學員，對甲方學員的合理咨詢予以解答。
4、乙方對甲方提供的合作信息予以保密。風險提示：
應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的`技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。
五、保密條款甲、乙雙方就履行本協議過程中，所知悉的對方提供的任何信息，未經對方許可，均不得以任何方式向甲、乙雙方以外的任何第三人披露。本保密協議在合同期滿、解除或終止后仍然有效。
六、合同期限本協議有效期限為________年；自本協議生效之日起至________年____月____日止。
七、終止與解除合同期限屆滿，本協議終止；經雙方協商一致，可提前解除本協議；任何一方違反了本協議中的實質性條款規定，在收到非違約方的通知_______個工作日內，未能補救該違約，則非違約方可書面通知違約方立即終止本協議。本協議終止后，本協議第五條（保密條款）和第八條的規定繼續有效。
八、爭議解決及管轄法律因履行本協議發生任何爭議，雙方應先友好協商。協商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院起訴。
九、其他
1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議附件和正文具有同等法律效力。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：法定代表人或授權代表（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方：法定代表人或授權代表（簽字）：簽約日期：________年____月____日
人才協議書9
編號：_________
受托方：_________(以下簡稱甲方)
委托方：_________(以下簡稱乙方)
鑒于乙方委托甲方推薦人才，為明確雙方權利和義務，本著平等、互利、守信的原則，經協商，甲乙雙方就委托推薦人才的有關事宜簽定本協議。
第一條 乙方按甲方要求，就每一委托職位填寫《供職表》，并同時向甲方提供本單位的企業法人營業執照復印件、介紹信、公司簡介等有關資料。
第二條 乙方委托甲方推薦_________個職位共_________人，委托有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。乙方應向甲方交納委托推薦費，費用為被招聘人兩個月的工資額，共計人民幣_________元。
職位名稱：_________;委托推薦費：_________。
第三條 在本協議生效后，乙方按委托推薦總費用的20%向甲方交納委托推薦履約金(以下簡稱“履約金”)共計人民幣_________元。
第四條 甲方在收到乙方繳納的履約金后，按照乙方提出需求人才的'基本條件，在一個月時間內，搜尋和篩選符合條件的人選，一般按照1：3的比例推薦給乙方選擇。
第五條 甲方在向乙方推薦人選時，負責向乙方提供被推薦人相關材料，并根據需要安排乙方與被推薦人選見面。
第六條 乙方在收到被推薦人選材料后的15個工作日內，須將是否聘用等有關事項告知甲方;并在決定聘用人選后的兩周內，向甲方一次性付清委托推薦費余款。如乙方逾期支付，則按拖欠金額每天加收5‰的滯納金。
第七條 如甲方在本協議規定的委托有效期內，因未搜尋到符合條件的人選推薦給乙方，則將相應職位的履約金如數退還給乙方。如在此委托有效期內，甲、乙雙方一致同意取消委托，則甲方將履約金的50%退還給乙方;如未經甲方同意，乙方單方面取消委托，或甲方已推薦符合條件的人選而未被乙方聘用，則甲方不退還履約金。
第八條 如被推薦人在乙方開始工作的前三個月內無合理原因自動離崗或因不能勝任工作而被辭退，甲方則免費向乙方提供一次推薦服務。如仍發生本條款所述情況，甲方則將該職位已收委托推薦費的50%退還乙方。
第九條 其他未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
第十條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。在雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
人才協議書10
甲方：
乙方(畢業生姓名)：
根據_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經過協商一致，達成如下協議。
一、乙方個人提出申請，根據有關人事政策法規，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協議期內乙方落實就業單位，此協議自行終止。
二、儲備期第一年內乙方未落實就業單位的，可享受由政府提供的每月_________元的.生活補助費。
三、甲方可為乙方提供全方位人事關系、檔案代理服務、負責組織關系接收;代交社保、醫保、住房公積金;檔案工資調整、職稱的申報評審;畢業生見習期滿轉正定級手續辦理;落戶手續的辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業咨詢指導、推薦就業服務。乙方落實就業單位后，甲方負責及時辦理有關就業手續。
五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業單位，非公制單位或是社區協助工作，幫助解決技術上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿一年后，經“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內，乙方來去自由，如到_________市轄區外就業的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外)。在_________市轄區內就業的，不必退還相關費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協議書按時到市人才服務中心領取生活補助費，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內未來領取的，視同自動放棄本月生活補助費。
九、本協議未盡事項可補充，雙方協商補充條款如下：_________。
十、本協議一式二份，甲，乙雙方各執一份，自蓋章簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
電話：_________ 電話：_________
地址：_________ 地址：_________
網址：_________ 網址：_________
郵箱：_________ 郵箱：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人才協議書11
甲方：_________
乙方：_________
為滿足廣大青年學生的求學愿望，培養更多的經濟建設人才，甲方利用_________人才市場和_________人事局與全國部分高等院校的良好合作關系所爭取到的成教招生指標，通過成人教育脫產學習的途徑，給乙方提供進大學深造的機會，并經雙方協商，特訂立如下協議：
乙方在具備報名參加全國成人高考資格，身體健康的前提下，自愿報考甲方委托_________大學舉辦的_________專業成人高等教育脫產班學習。
乙方入學后，服從學校的統一管理，嚴格遵守校紀校規，按照學校規定，按時足額向學校交納學費、書費、住宿費等費用，服從學校對教室、寢室等統一管理和調動。
乙方在委培期間出現意外事件與甲方無關；患病或因違法違紀被開除學籍等原因退學的，由乙方負責。
乙方學業期滿，成績合格的，由校方發給成人高度教育畢業證書，符合學士學位授予條件的，授予學士學位。根據_________號文件精神，享受普通高校畢業生同等待遇，不包分配，自主擇業，落實用人單位后，憑畢業證書的辦理相關手續，其中農業戶口的.畢業生可辦理農轉非手續。
為鼓勵委培生勤奮學習，甲方特設獎學金，根據考生成績及學校的考評等情況獎勵委培生中的優秀者。獲獎_________％，最高獎額_________元／人。
在簽訂本協議時，乙方向甲方一次性預交委托培養服務費：_________元／_________元。其中就讀_________人事局組織院校的委培生由_________人事局收取管理服務費_________元。（預約就業費用另計）
因各種原因，在已簽訂委培協書議一個月內尚未到學校報到而要求退學者，需交手續費_________元，委培費全額退還。
甲方招生簡章所列各院校的專業，收費情況及學習，住宿地點指的是大致情況，僅供參考，具體情況以學校安排為準。
甲方鼓勵乙方選擇_________需求的專業學習。
乙方畢業后愿意來_________工作的，可以由_________科技人才市場推薦就業（限定一次推薦）；戶糧關系愿落到_________的，戶口可遷入_________集體戶口，或_________住房所在地。并提供三年免費人事代理服務；不到_________工作的，乙方不承擔甲方的就業推薦工作。
由甲方選送的委培生甲方將發給《_________人才市場擇業特惠證》，可享受三年_________科技人才市場免費進場應聘，上網求職等服務。
其他：_________。
本協議一式_________份，甲，乙雙方各執_________份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 家長（簽字）：_________
地址：_________地址：_________
電話：_________電話：_________
人才協議書12
甲方（用人單位）：單位隸屬：單位性質：
單位詳細地址：聯系電話：郵政編碼：
乙方（使用經費人）：性別：學歷：職稱：
原工作單位：原工作單位職務：
經甲乙雙方協商，達成以下協議：
一、甲方同意接收乙方并負責辦理接收手續。
二、乙方同意到甲方報到參加工作，并從年月起，在甲方工作三周年以上。
三、甲方在乙方報到后，向乙方一次性撥付安家費萬元及市政府專項津貼每月元（按月撥付，共付兩年）。如甲方給乙方安排住宿的，可待乙方購房時，甲方一次性撥付乙方市人才開發資金的.安家費。
四、乙方在三年服務期內，除施⑹兇櫓、人事部門調動外，因其他原因流動出甲方的，按每少工作一年，向甲方退還安家費1/3。
五、雙方經協商達成的其他條款。
1、
2、
3、
4、
六、本協議甲乙雙方簽字蓋章經市人事局鑒證后生效，鑒證時附《常州市人才開發專項資金申請表》。
七、本協議一式四份，甲方、乙方、甲方主管單位、鑒證部門各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
甲方主管單位審核意見鑒證部門意見
（撥款單位）
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
人才協議書13
甲方(委托方)
乙方(受托方)
甲方委托乙方開展招聘業務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協議：
1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的.候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章) 乙方：
經辦人：
日期： 日期：
人才協議書14
甲方：_______省_______水電開發公司
乙方：_______大學計算機科學與信息技術學院
信息化是目前我國的重要基礎建設。企業需要開拓市場提高管理水平、提高產品質量和產量、提高勞動生產效率、減少事故災害等，最需要的就是有效的計算機應用技術。尤其是在我國加入wto，迎來經濟大發展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經過協商，就各種層次的人才培養工作達成如下協議：
1、甲乙雙方確認，在今后的.三年內，合作培養甲方急需的如下幾個層次的人才：
計算機應用技術在職工程碩士、在職工學碩士
培訓計算機應用系統操作人員
培訓計算機應用系統管理人員
2、乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養，每年可承擔10－15人的數額；對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據甲方的需求舉辦1－2期培訓班，每期20－30人。
3、乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的指導工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發相應的學位證書。
甲方負責遴選到乙方培養的在職研究生，為他們的業余學習時間作好妥當的安排，并結合本單位的工作、生產實際，為他們提供適當的工程應用研究或者技術改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件。
4、乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結業考核工作，并頒發相應的結業證書。
5、本協議如有未盡之處，須由甲乙雙方經充分協商解決。
6、本協議一式四份，甲乙雙方各持二份。
7、本協議自簽訂之日起生效。
甲方：_______省_______水力開發公司乙方：_______工業大學計算機科學與信息技術學院
代表（簽章） 代表（簽章）
年月日 年月日
人才協議書15
出租方（甲方）：
承租方（乙方）：
根據《東麗區人才公寓使用管理暫行辦法》和《東麗區人才公寓使用管理實施細則》等文件的有關規定，經甲乙雙方協商一致，就乙方租住人才公寓事宜簽訂本協議：
一、經乙方申請，甲方根據東麗區人才公寓使用管理有關規定，按照有關審批程序將位于 的人才公寓 號樓 棟 （整單元、 間）租給乙方居住使用，建筑面積 平米，月租金 元。
二、公寓租住期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、甲方的權利與義務
1、對乙方租住的公寓進行管理和檢查。
2、在公寓設施發生諸如自來水、暖氣和燃氣泄露等緊急事件時，可不經乙方同意進入公寓進行應急搶修處置。
3、在租住期滿后，如乙方不按約定期限搬離公寓，可強行收回公寓住房，由此給乙方造成的損失，由乙方自行承擔；因不按期限退租給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、在租住期滿后，甲方對房屋內設施設備進行檢查，如有人為損壞的，則賠償部分從押金中扣除，扣除全部押金仍無法抵償損失的，不足部分由乙方一次性補齊。
5、在乙方租住公寓期間，有下列情形之一的，甲方有權終止本協議，并收回公寓住房，給甲方造成損失的，乙方承擔賠償責任；乙方遭受損失的自行承擔。
�。�1）乙方調離原單位或辭職、辭退的；
�。�2）乙方或其配偶在東麗區購買商品房的；
�。�3）乙方擅自將公寓轉租、轉借、轉讓或改變住房用途的；
�。�4）乙方擅自改變房屋結構以及供水、供電、供氣、供熱、通訊、消防、排水、排污等公共設施的；
�。�5）因乙方人為因素，造成公寓存在重大安全隱患，或發生公寓設施設備重大人為損壞，后果嚴重的；
�。�6）乙方嚴重影響他人正常生活，經提示后仍不改進的；
�。�7）乙方拖欠相關費用，經提示后仍不繳納的；
（8）乙方違反相關服務單位規定，經提示后仍不改正的；
�。�9）乙方利用公寓進行違法違規活動的；
�。�10）連續3個月不居住的（特殊原因除外）；
（11）應當終止協議收回公寓住房的其他情形。
6、負責協調公寓日常管理部門，及時對公寓非人為損壞的`設施設備進行維護維修。
7、接受乙方對公寓使用中存在問題的投訴，并進行處理。
四、乙方的權利與義務
1、在協議規定的租住期限內使用公寓享受政府補貼。
2、在協議規定的租住期限內可攜帶配偶及子女等直系親屬共同使用公寓。
3、入住公寓時需向甲方繳納住房押金 元，退租時如對公寓沒有人為損壞一次性退還。
4、不改變公寓用途，不將公寓轉租、轉借或轉讓他人使用，不擅自更換鑰匙。
5、保證正常使用公寓，不對公寓進行擅自拆改。發生故障和損壞時應及時通知公寓管理部門并配合進行維修。
6、遵守相關法律法規和相關服務單位管理規定，不利用公寓從事違法違規活動。
7、按時足額繳納租賃費以及水、電、氣、供熱費、有線電視、通訊上網、物業管理等住房日常費用。
8、遵守甲方根據管理需要所作出的其它規定。
9、協議期滿及時辦理搬離手續，交還公寓住房。
五、協議未到期，乙方不需要繼續租住公寓時，在結清相關費用后，可辦理提前解除協議手續。未住滿整月的按整月計算，暖氣費按采暖季收費，不按月結算。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。
甲方：乙方：
�。ㄉw章）（簽字）
日期： 年 月日 日期： 年月日
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