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員工協議書

時間：2023-03-18 12:19:08 協議書

員工協議書匯編15篇

　　在當今社會生活中，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的員工協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工協議書匯編15篇

員工協議書1

　　甲方：乙方：

　　地址：住所地：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　鑒于乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

　　一、保密的內容和范圍

　　甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：

　　1．技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。

　　2．經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。

　　3．甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

　　4．乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

　　二、保密義務

　　對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：

　　1．不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；

　　2．不得向任何第三人披露甲方的商業秘密；

　　3．不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息；

　　4．為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后_________年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位。

　　5．不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”）或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息；

　　6．不得為自己利益使用或計劃使用；

　　7．不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

　　8．因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的.，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；

　　9．乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；

　　10．在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。

　　三、保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

　　四、違約責任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

　　1．若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；

　　2．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

　　（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。

　　（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

　　（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；

　　（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　3．乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

　　五、爭議的解決方法

　　因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決。協商不成的，任何一方都有權向_甲方所在地人民法院起訴。

　　六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

　　七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。

　　八、雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀過本保密協議，并確認對本協議中各條款的理解無異議。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

員工協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就乙方向甲方供餐的相關事宜，達成一致，訂立本合同，雙方共同遵守。

　　一、供餐方式：由乙方每天送餐到甲方。

　　二、合同期限：合同期限為_______年，自____年___月___日到____年____月____日止。

　　三、用餐人數：人，每天具體人數，由甲方提前通知乙方。

　　四、餐費標準：每人每餐標準為____元。

　　五、供餐標準：每餐葷，素湯。每天提供______個品種，員工可自由選擇。

　　六、供餐時間：

　　七、結算方式：月結。甲方在每月5日前付清乙方上月墊付的伙食費。

　　八、雙方的權利與義務：

　　(一)甲方的權利與義務

　　1、提供職工用餐場所。

　　2、根據期生產經營需要，每天10點以前將當天用餐的員工人數提交乙方，如甲方未通知乙方，則乙方按人供餐。

　　3、按本合同規定時間向乙方支付費用。

　　4、甲方有權對乙方食品衛生、安全、服務質量等提出要求，有權對乙方膳食管理工作提出意見和建議，特別要禁止食物中毒事故發生，一但發生類似事故，甲方有權追究乙方的責任。

　　5、甲方有權對飯菜質量數量、衛生服務等情況進行監督檢查，如乙方未達到飯菜質量，甲方有權要求進行適量賠償或終止本協議。

　　6、有維持就餐秩序，并教育員工遵守食堂規章制度的義務，甲方員工應尊重乙方食堂工作人員，不可對乙方廚房工作人員提出無禮要求，非甲方指定管理人員不得擅自進入廚房。

　　7、乙方除因特殊情況外，造成誤餐或停餐，甲方有權對乙方給予適當的經濟處罰。

　　(二)乙方的權利與義務

　　1、按本合同約定向甲方員工保質保量提供供餐服務。

　　2、乙方必須嚴格執行《食品衛生法》等國家飲食衛生法律法規，確保所供食品的質量與衛生。把住進貨渠道及進貨質量關，嚴禁購進變質變霉的食物，保證放心肉的'衛生，做到食品衛生內部以及環境衛生，經得起甲方的門檢查并達到合格。

　　3、乙方工作人員在工作期間，必須佩戴政府部門核發的健康證，隨時接受甲方食堂管理人員的檢查。注重個人衛生，符合衛生要求，打菜時應戴好白色工作帽與口罩。

　　4、乙主必須按甲方規定時間作息，準時開餐，開餐時間由甲方規定，如有變動應事先通知乙方。

　　5、乙方廚房工作人員必須遵守甲方規章制度，妥善維護好甲方設施，如發生故意損壞，則加倍賠償，未經甲方同意不得擅自進入甲方生產車間和其它區域，如違反者，甲方可將依所規處罰。

　　6、乙方甲方食堂(桌椅、地面)的清潔衛生工作，廚房用品具嚴格實行一洗二過三消毒的規程。垃圾污物應及時清理，不得隨便舍棄。食堂內外保持衛生整潔。

　　7、乙方在實際操作中若有違反上述規定者，所導致的后果由乙方全部承擔。

　　九、違約責任

　　1、乙方需向甲方交衛生保證金5000元;合同期滿未出現食物中毒、財產損壞、保證金全額退回給乙方。出現上述問題，視情節在保證金內扣除。并由乙方承擔全部損失。

　　2、如乙方出現飯菜質量差，衛生情況差，職工意見大，反映強烈，而乙方不改正，甲方有權并單方面終止合同，且不退還保證金。

　　3、乙方中途未經甲方同意，不得擅自轉包或改變服務性質。若擅自變更經營者或改變服務性質，則視為乙方違約，甲方有權終止合同，且不退還保證金。

　　4、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時或不充足供應甲方職工膳食。否則，乙方應賠償由此造成的經濟損失。

　　5、乙方經營期間，雙方不得擅自中斷合同，如有異議需提前一個月以書面形式通知對方。

　　6、甲方或乙方違反本合同或單方面無正當理由終止本合同者，應向對方賠償一切損失。

　　7、本合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，可向工商行政部門申請仲裁或向人民法院提出上訴審理。

　　十、其他

　　1、本合同未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議;

　　2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具同等法律效力;

　　3、本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方蓋章：乙方蓋章：

　　甲方代表簽字：乙方代表簽字：

　　年月日年月日

員工協議書3

　　一、工作協議雙方當事人基本情況

　　第一條甲方(用人)姓名：

　　第二條乙方(員工)姓名：

　　二、員工工作協議期限

　　第三條本協議期限為三個月，自____年____月____日起至____年____月____日止，如果期滿，雙方可以提前協商續協議。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任服務員崗位(工種)工作。

　　第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：新疆和田縣各縣各鄉。

　　第六條甲方根據季節定額標準合理安排抄表任務，乙方按照甲方要求完成定額標準抄表任務，每一個表1.5元。

　　四、工作時間和休息、輪休

　　第七條甲方安排乙方執行標準工時制度，北京時間：冬季：10：00~14：00;五、勞動報酬

　　第八條甲方每下月5日前以人民幣形式支付乙方工資，甲方每月扣乙方工資的百分之10%元人民幣，合同到期的時候一次性付款給乙方。

　　六、勞動保護，和上下班防護。

　　第九條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動制度，嚴禁違章作業，在上班期間和下班途中或在來上班的.路上和通過各層領導批準請假輪休加班或私自走失在工作期間突然有什么病危情況導致生命危險等等一旦出現意外傷亡事故與甲方一切無關，甲方概不負責。

　　七、協議的變更、解除、終止、和經濟補償。

　　第十條經甲乙雙方協商一致，乙方同意為甲方當服務員，同時乙方在工作期間原則上必須聽從甲方指揮，服從分配的工作，無故不聽指揮或在協議期間乙方出現中途辭職者，甲方有權從乙方剩余工資中扣取違約金元，同時解除協議。

　　八、當事人約定的其它內容

　　第十一條甲乙雙方依法約定的其它事項

　　1、在工作期間，服務員與服務員之間必須搞好團結，不許打架、斗毆，更不可互相傷害，如出現問題，乙方自行處理，甲方概不負責。

　　2、在工作期間不能使用筆記本上網，如有發現上網者判3年至4年坐牢，罰款3000~6000元整。

　　第十二條本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

員工協議書4

　　甲方(員工)：

　　乙方(企業)：

　　鑒于：

　　1、甲方已于________年____月____日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任工作;

　　2、甲方在擔任乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業秘密，也可能因履行職務

　　而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息;

　　3、甲方充分意識到，乙方的商業秘密，包括甲方因履行職務而產生的知識產權等均屬乙方之財產，該商業秘密的對外泄露、被

　　第三人非法使用等將造成乙方重大經濟損失;

　　4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相XX報酬，有義務保守乙方之商業秘密。

　　經友好協商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：

　　第一章商業秘密的范圍

　　第一條乙方的商業秘密，包括乙方原有的商業秘密及甲方因履行職務而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息;

　　第二條乙方的商業秘密，主要指如下內容：

　　1、經營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業務報表或數據、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。

　　2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。

　　3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方XX在該信息發送后____日內以書面形式通知甲方。

　　第三條上述經營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業秘密的構成。

　　第XX 任職期間的保密

　　第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相XX的保密職責。

　　第五條乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦XX本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于

　　第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，以保持其機密性。

　　第六條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何

　　第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

　　第三章辦理離職期間的保密

　　第七條甲方XX當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

　　第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規定之一處理保密事務：

　　一、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內容;

　　二、在解除雇傭合同后________年之內，甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或同類的業務。

　　第四章離職后的保密

　　第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于

　　第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　甲方離職后承擔保密義務的.期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　第十條按本合同

　　第十八條

　　第二項規定離職的甲方，在離職后________年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業務。

　　第六章違約責任

　　第十一條甲方如違反本合同任一條款，XX當一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方XX當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。

　　第七章其他

　　上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十四條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至________年內持續有效。

　　第十五條

　　第十五條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。

　　第十六條本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充修改文件方為有效。

　　第十七條雙方確認，在簽署本同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼

員工協議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：性別：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　甲方為了完成階段性生產任務，雇傭乙方作為臨時雇員。根據合同法、民法等法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限：

　　暫定為（）個月，從年月日起至月日止。協議期滿如雙方無異議協議自動延長( ) 個月，延長次數根據具體情況確定。

　　第二條乙方受雇勞務崗位：

　　第三條勞務報酬計算方式：

　　1、按照工作量完成情況計算勞務報酬。具體規定附后。乙方當天完成的工

　　作量當天計算報酬，為了方便同意結算，乙方同意對工作量每月統計一次，并同意于次月的（）號前支付上月未結算的勞務報酬。如乙方工作時間未達到一個月，則按照實際完成工作量計算報酬。

　　2、甲方根據乙方每月勞務天數和工作量等表現，相關效益給予適當的獎勵。

　　第四條甲乙雙方一致確認雙方之間系臨時雇傭關系，并非勞動或者勞務關系，甲方無需為乙方辦理社保醫保和公積金。協議期間，如乙方因患病等原因無法工作，應當及時向甲方提出，相關醫療等費用由乙方自行承擔。如乙方連續曠工達到5天、不服從公司工作安排的.或出現罷工現象的，甲方有權解除本協議不再雇請乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務受到傷害的，按照雇員傷害法律規定執行，但乙方有過錯或者過失的，應當承擔過錯或過失責任。乙方上下班途中發生的事故由乙方自行負責，不屬于工傷，與甲方無關。

　　第五條乙方提供勞務期間，不得損害甲方合法權益。如果侵占或者損壞甲方財產，應當照原價賠償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第六條協議期間，如一方提出解除本協議，應提前20天通知對方并辦理交接手續。如果未提前20天或辦理交接手續，需付違約金300元。本協議解除或者終止，乙方應當在3天內與甲方辦理交接手續后結算報酬，如給甲方造成損失應予賠償。

　　第七條甲乙雙方確認雙方之間不屬于勞動關系或者勞務關系，雙方法律關系不適用勞動法相關法律法規。

　　第八條乙方未出勤或者未提供勞務期間，甲方無需支付報酬。

　　第九條本協議在執行過程中發生爭議時，雙方協商處理，協商不成由甲方所在地法院管轄。

　　第十條本協議一式兩份，甲乙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：

　　時間：年月日

員工協議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方平等協商﹐均同意簽訂本協議﹐并共同遵守執行下列條款﹕

　　一、甲方的責任、權利、義務﹕

　　1. 經乙方個人申請及工作需要﹐甲方安排乙方在部門崗位進行有關技能技術的學習與培訓，為期個月;甲方為乙方提供學習及培訓的場所、環境、設施、教材及指導培訓老師，期間甲方為乙方付出培訓及學習而產生的成本費用3000元;乙方學習培訓期間，甲方正常發放給乙方不低于甲方1級普工的工資。

　　2. 乙方承諾從協議簽署之日為甲方連續服務至少(大寫) 貳拾肆個月(即從年月日至年月日)，此為培訓及服務協議期。

　　3. 為協議順利履行，至協議生效日始，甲方每月從乙方的工資中扣除協議履行保證金100元，協議期滿時，甲方一次性返還乙方所有保證金2400元(貳仟肆佰圓整)。

　　4. 協議期未滿而乙方單方提出離職，將視乙方放棄保證金領取，甲方亦不將此保證金返還，已扣除的保證金將視為甲方為乙方培訓已付出的.成本費用違約賠償。

　　5. 乙方經崗位培訓合格能勝任甲方本崗位需求，享有甲方同崗位人員的福利待遇。甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

　　6. 協議期內，乙方不符合甲方要求或培訓不合格者，甲方有權將乙方隨時調離本工作崗位;不需提前通知。

　　二、乙方的責任、權利、義務：

　　1. 乙方在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，積極完成培訓學習任務。

　　2. 甲乙雙方均自覺遵守協議各項條款。

　　3. 協議期間乙方為了離職故意擾亂正常工作秩序，將按甲方過失改進制度處理。

　　4. 培訓過程中乙方不達甲方崗位要求及不合格者，甲方單方提出解約，甲方應如數返還已扣除的保證金。

　　5. 協議期滿后，保證金不再扣除，甲方一次性退返其所有已扣保證金;表現優異者再根據甲方薪酬規定進行調薪。

　　三、本協議自簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工協議書7

　　甲(姓名) __________，性別：_______________ ，身份證：_______________ ，現住址：_______________ 。

　　乙(姓名) __________，性別：_______________ ，身份證：_______________ ，現住址：_______________ 。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：_______________自 ________年 ________月_____日起至 ________年 ________月_____日止，共計 ________年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣__________元，計__________股。

　　三、入股金資產計算：_______________按人民幣__________元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：

　　①每月_____日為分紅日。

　　②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

　　③若遇當月虧損，當月不分紅。

　　五、退股、中途退股。

　　如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應無條件將乙方所投全部金額及應得利潤歸還乙方。

　　六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

　　七、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內，乙方每月所得固定工資為20xx元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業績無關。

　　②合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。

　　③每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽約日：_____________年 ________月____日

員工協議書8

　　_______________有限公司（簡稱甲方）與_______________（簡稱乙方），在平等自愿，協商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓事宜，簽訂如下合同。

　　第一條甲方派遣乙方________培訓，期限為____天（自培訓之日起計算）。

　　第二條甲方保證乙方在培訓期間，薪金及保險等待遇按《員工轉崗培訓規定》執行。

　　第三條乙方在培訓期間保證嚴格遵守國家法律法規及院校、培訓單位的規章制度，違者一切責任自負。

　　第四條乙方培訓結束后應在一周內向甲方報到，提交書面的培訓個人總結。

　　第五條乙方若違反本合同第三條、第四條、應賠償甲方所支付的全部培訓費用，并向甲方交納違約金____元人民幣。

　　第六條乙方在完成培訓任務回甲方后，應在甲方工作____年后，方可申請離開甲方單位。學習完成后工作未滿____年，乙方申請離開甲方者，每提前一年須向賠償人民幣____元的學習培養費。

　　第七條如果由于甲方原因在本合同規定的`服務期內使乙方下崗或待崗，此合同自動中止，雙方均不承擔任何違約責任。

　　第八條甲方與乙方應履行本合同發生爭議時，可由雙方協商解決，協商不一致時，任何一方均可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿時止。

　　第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓，該合同即自動終止執行，雙方均不承擔責任。

　　第十二條本合同一式二份，雙方各執行一份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　年月日年月日

員工協議書9

　　甲方：____

　　乙方：____

　　(以下簡稱“甲方”)(以下簡稱“乙方”)

　　電話：電話：____

　　傳真：傳真：____

　　地址：____

　　甲方為改善員工伙食質量，提高食堂管理水平，現將食堂承包給乙方經營管理。為了確保甲、乙雙方的權責關系，本著公平、自愿、雙贏的原則，依照《中華人民共和國合同法》的.規定制定本合同，甲乙雙方應嚴格遵守。具體條款如下：

　　一、甲乙雙方權利與義務

　　A、甲方權利與義務

　　1、甲方將食堂場地、水電、員工宿舍免費提供給乙方使用。根據甲方要求，乙方負責規劃、制作廚具設備，并報價(報價須經甲方確認并作為合同附件);該項廚具款由乙方投資分五年分攤折舊返還(即甲方每年返還乙方____年體檢一次，以確保食品安全。

　　6，乙方須按時開膳，若延誤開膳十五分鐘，甲方有權扣除當餐____年，有效期從____年___月__日至____年___月__日止。合同期滿后，若甲方繼續將飯堂外包，則在同等條件下乙方有優先權。當雙方無異議時此合同按同版本順延。但在任何情況下，一方需要解除合同時，必須提前一個月書面通知對方。

　　五、合同變更：

　　此合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守和履行。若合同有需修改或補充條款時，一方須征得另一方書面同意，形成書面補充合同，并作為與本合同具有同等法律效力的附件。

　　六、合同終止：

　　1、若經調查員工滿意度達不到65%以上，連續三次者，甲方有權終止合同。

　　2、如甲方發現乙方轉包或者買賣此合同甲方有權終止合同，并且扣除所有伙食款。

　　七、合同備份：

　　本合同一式兩份，經雙方簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，違約方承擔責任。

　　甲方代表：乙方代表：

　　蓋章：蓋章：

　　簽約時間：簽約時間：

員工協議書10

　　甲方：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　出生年月：

　　學歷：

　　專業：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期______.二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的'違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務________年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　________年____月____日 ________年____月____日

員工協議書11

　　用人單位（甲方）：______集團有限責任公司

　　地址：______市______區______新村28幢

　　郵政編碼：

　　職工（乙方）：

　　住址：_________市________區________新村______幢_____室

　　郵政編碼：365000

　　身份證號碼：3_________05283511

　　甲方：_______集團有限責任公司因工作需要，聘用______（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至20xx年____月____日止。

　　二、工作任務

　　（一）乙方工作崗位：______________；工作地點：______________，提供食住。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務。

　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

　　四、勞動報酬

　　乙方月薪工資______元（稅后），甲方次月10日前發放。

　　五、保險福利待遇

　　在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　六、勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

　　七、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　（二）甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1。甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的.；

　　2。甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會保險的；

　　3。甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

　　（四）本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

　　八、違反合同承擔的責任

　　（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

　　九、調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會

　　申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執行。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

　　法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：________簽訂地點：_________

員工協議書12

　　甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

　　一、參加培訓的時間

　　從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

　　二、培訓形式

　　全脫產學習／半脫產學習／非脫產學習。

　　三、培訓費支付

　　培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______％或不計發；崗位工資發_______％或不計發；其他工資獎金補貼發_________％或不計發。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。

　　七、乙方違反勞動協議或提前解除勞動協議，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。

　　八、其他約定：_________。

　　九、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協議由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　負責人（簽字）：________________

　　_________年_________月________日

　　乙方（簽字）：__________________

　　_________年_________月________日

　　為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

　　公司同意該員工赴（地點）學習（內容），學習期自年月日至年月日，實計為期（天/月）。

　　受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。

　　受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎金按通常支付額的 %支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險，勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

　　受訓員工在學習期間，必須每隔天（即每年月日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

　　受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的'嚴重過失。

　　受訓員工的學費由本人承擔元，由公司承擔元。

　　受訓員工辭職，其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

　　培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到。

　　為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行為，按時返回，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費，書費，調研費，實習費，上機費，住宿費，交通費等）后，退還其保證金余額。

　　受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　××公司（簽章）：受訓員工簽字：

　　年月日年月日

員工協議書13

　　甲方：XX公司

　　乙方：XXX 身份證號碼：

　　甲方為照員工工生活，方便員工工作，特向在公司工作的員工提供住房，現經協商甲乙雙方就以下內容達成協議：

　　1、甲方向乙方提供XX位置XX樓XX號的（公司宿舍或甲方租賃）房屋供乙方在公司工作期間租住，按雙方協議乙方每月向甲方交納租金50元，租金每月XX日期繳納。

　　2、乙方在租住期間每月發生的水電費除公司負擔25度電的費用外由乙方承擔費用，具體數額由甲方管理人員抄見水電表后計算通知乙方，乙方需在接到通知后天內繳納。

　　3、乙方在租住期間要嚴格執行甲方對出租房的'管理規定，不得帶他人回宿舍過夜。乙方如有違犯，甲方有權令乙方退租并按公司規定給予處罰。

　　4、乙方在租住期內要愛護房內設施，如有損壞照價賠償。乙方在甲方離職要先辦理退租手續后方可辦理離職的相關手續。

　　5、未盡事宜。雙方協商解決。本合同雙方簽字蓋章后生效，雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方：蓋章乙方：簽字手印

　　年月日年月日

員工協議書14

　　甲方（聘請方）：

　　乙方（受聘方）：

　　因乙方在甲方任職，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　第一條：商業秘密

　　1、本協議所稱商業秘密包括：甲方之技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息和甲方公司規章制度中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。

　　協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密采取了合理的保密措施。

　　2、技術信息是指甲方所屬系統產品開發、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括但不限于：產品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

　　3、經營信息是指與甲方經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括但不限于：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分布、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

　　4、人力資源管理信息：是指甲方人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

　　5、財務信息包括各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及甲方享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。

　　6、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

　　7、本協議內容，屬于本保密協議所稱的.商業秘密。

　　第二條保密費用

　　甲方向乙方支付的報酬或工資中已包含保密費用。

　　第三條：乙方的保密義務

　　1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。

　　2、在勞動關系存續期間，乙方未經授權，不得擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向甲方公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；不得復制或公開包含甲方商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本甲方或甲方客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。