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    短期臨時工協議書

    時間:2023-03-13 17:47:02 協議書

    短期臨時工協議書3篇

      在快速變化和不斷變革的今天,協議使用的情況越來越多,簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么相關的協議到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的短期臨時工協議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    短期臨時工協議書3篇

    短期臨時工協議書1

      甲方(聘用方):江西工美塑膠玩具有限公司

      乙方(受聘方):

      一、每天最少工作10小時,工資按計件算, 必須服從主管吩咐,不享受任何加班費和1.2倍工資,時間必須做到20xx年臘月二十為止。工資在年底發放。遵守工廠一切制度,工作一切聽從主管安排, 未做滿7天沒有工資,如果乙方違約扣除總工資30%。

      二、 請假必須向主管 鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。

      三、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的';或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

      四、中餐提供菜自備飯。

      五、甲方要求乙方上班時間為上午:7:00---11:30 下午:12:10----17:40

      六、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

      七、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

      八、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效

      甲方(聘用方):

      乙方簽字(受聘方):

      法定代表人簽字:

      簽訂日期: 年月日

      主管簽字:

      廠長簽字:

      人事部簽字:

    短期臨時工協議書2

      甲方(聘用方):____________公司

      乙方(受聘方):____________

      一、

      1、每天最少工作______小時,工資按計件算,必須服從主管吩咐,不享受任何加班費和倍工資,時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發放。

      2.遵守工廠一切制度,工作一切聽從主管安排,未做滿7天沒有工資,

      3、如果乙方違約扣除總工資30%。

      二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。

      三、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的`結果予以相應的賠償責任。

      四:___________提供菜自備飯。

      五、甲方要求乙方上班時間為上午:____________——____________下午:_____________——______

      六、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

      七、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

      八、、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效

      甲方(聘用方):____________

      乙方簽字(受聘方):____________

      法定代表人簽字:___________

      主管簽字:____________

      廠長簽字:____________

      人事部簽字:____________

    短期臨時工協議書3

      甲方(用人單位):

      乙方(勞動者):

      為了加強公司管理,規范企業用工行為,明確甲乙雙方的職責權利和義務關系,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議,共同遵守執行。

      一、甲方根據本企業生產工作的需要安排乙方從事相應的'工作,乙方應增強主人翁意識,服從甲方管理人員的管理,積極作好工作,完成勞動任務。

      二、工作期間,甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協議期內乙方所發身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。

      三、有下列情況之一的,甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協議:

      1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的;

      2、乙方因自身原因給甲方造成不良影響或經濟損失的;

      3、乙方因健康、技術原因不能滿足jia方實際工作需要的;

      4、乙方接借故不參加甲方工作、生產的;

      5、乙方自行提出解除協議的。

      四、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      五、本協議自雙方簽字之日起生效,自jia方工程完畢后終止。

      甲方: 乙方:

      20__年_月__日 20__年_月__日

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