臨時用工協議書(合集15篇)
現如今，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的臨時用工協議書，歡迎閱讀與收藏。
臨時用工協議書1
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方（以下簡稱乙方）
身份證號：
電話：
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自愿接
受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。
二、作息時間
1.上午 7：50---12：00
2.下午 12:30---17:00
3.夜晚 17:30---21:00
三、工資待遇
臨時工按小時計算工資，每小時元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。
四、工資結算方式
本協議期滿，結清全部工資，本協議終止
五、協議期限
本協議期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1.乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排
2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范
3.乙方每個工作日結束后，須規范填寫甲方提供的`生產日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據
4.在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款100元.曠工3天一律按自動離職處理
5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。
6.未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。
7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議
A.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的
B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。
七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決
八、本協議經甲乙雙方簽字后生效
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月日
臨時用工協議書2
甲 方：成縣金苑農業產業有限公司
乙 方： 身份證號：
殘疾類型： 殘疾證號：
成縣殘疾人就業扶貧基地是集殘疾人產業發展、觀摩、示范、培訓、康復、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務基地。現根據實際需要，聘請我縣殘疾人員 為本單位臨時用工 ，根據有關規定，經甲、乙雙方協商同意簽訂本協議，以便共同執行。
1.協議期限為 ，自 年月 日起至 年月日止。
2.甲方安排乙方為 崗位，從事本單位 等項工作。
3.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。
4.乙方應完成日常工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。
5.因甲方（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
6.甲方按有關規定和單位實際，根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的'勞動報酬為每天元，于次月10日前根據其實際上班天數結算工資。
7.乙方應嚴格遵守甲方的工作規范和各項規章制度，同時，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。
8.本協議期限屆滿時即終止， 如工作需要， 在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前15天辦理續簽協議手續。
9.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂后立即生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日
臨時用工協議書3
甲方：________________________________
乙方：________________________________
甲乙雙方在平等自愿，協作一致的基礎上，根據國家有關政策法規，同意簽訂本協議，并共同遵守執行。
一、合同期限
____________________項目工作任務完成，即告終止。
二、勞務內容：
1、負責_________________________________________________________管理。
2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。
3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。
4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。
三、勞務報酬、支付方式：
1、勞務報酬：根據乙方的`臨時崗位和承擔的任務及風險性，甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。
2、支付方式：當月____日甲方以現金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。
四、本協議一式________份，甲乙雙方各執________份，協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。
甲方：___________________________乙方：__________________________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
臨時用工協議書4
甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的`廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 簽 字： 甲方：×××××有限公司
乙方身份證號碼： 家 庭 住 址：
臨時用工協議書5
用人部門（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自______年____月____日至______年____月____日止,其中試用期為______個月。
二、乙方同意并服從甲方工作需要，在__________崗位承擔_________工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《賈汪區地方稅務局臨時工作人員手冊》及賈汪地稅局其他等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、乙方在甲方工作期間保證遵守甲方時間與紀律，服從甲方的安排。
2、乙方基礎工資標準為_____元/月
3、甲方每月由區局會計室統一發放工資。發放的形式為_________。
（①領據現金形式，②銀行工資卡形式）。
4、甲方按規定給乙方辦理社會保險。
5、合同期內，社會保險繳納的`方式：甲方應承擔的社會保險部分由甲方統一繳納，乙方應繳納的部分從乙方基礎工資中按月扣除，由甲方匯總繳納。
6、聘用期內甲方切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
五、終止解除勞動協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
（2）患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（3）嚴重違反勞動紀律或本局規章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆，酗酒滋事等影響地稅形象的
（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不合格的：
（6）本局因客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動協議。
符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動協議；
（1）被招工、招干或考入學校學習的；
（2）用人單位不能按勞動協議規定支付勞動報酬的；
（3）用人單位不履行勞動協議，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的。
4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。
六、違反協議責任
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
七、調整與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服，可在收到促裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
八、本協議期限屆滿自行終止。
九、本協議一式二份，臨時工作人員本人和區局各持一份。
甲方（蓋章）：
單位負責人簽名：
_____年_____月_____日
乙方（簽名或蓋章）
_____年_____月_____日
臨時用工協議書6
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，需臨時招收一名環衛工，甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就雙方的責任和權利達成如下協議：
一、乙方責任
1、工作職責及要求：乙方負責每天清掃甲方辦公樓公共區域及前坪、會議室、培訓教室、衛生間的衛生，并保持干凈衛生，工作時間為每天八小時制（與公司職工作息時間同步）；
2、乙方需加強和保護自身的安全，甲方對乙方在工作時間內因自身原因造成的安全事故不負任何責任，乙方不享受甲方養老和工傷保險等待遇；
3、乙方必須遵守甲方規章制度，不得違反；
4、乙方必須服從甲方安排和其他臨時性的'工作。
二、乙方權利
1、工資及福利待遇：工資實行包干制，1000元/月，并按考勤考核，不享受甲方在職員工的其他薪酬待遇；
2、乙方的節假日福利按甲方在職員工的50%發放；
3、甲方發放在職員工工資和福利時同時發放給乙方以上兩條規定的待遇。
三、甲方責任
1、按時發放乙方該享受的工資和福利待遇，不得無故拖欠；
2、為乙方配備必要的勞動保護用品和工具。
四、甲方權利
1、自協議簽訂之日起試用乙方一個月，試用期內如乙方不能勝任此項工作以及達不到甲方的要求，甲方有權單方面終止本協議；如乙方能夠勝任此項工作，該協議在協議期限內有效；
2、甲方對乙方的工作過程和效果及遵守甲方規章制度情況進行監督，并有權根據甲方管理制度對乙方違規情況進行處罰，乙方出現違法或嚴重違反甲方規章制度時，甲方可隨時單方面終止本協議；
3、甲方因編制調整或者機構改革不需要該崗位時，甲方可單方面終止本協議。
五、協議期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（公章）：
乙方：
_____年_____月_____日
臨時用工協議書7
甲方：
地址：
乙方：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲方為了保持工廠環境的清潔衛生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環境衛生的維護，乙方自愿承擔此項任務，經雙方協商同意特訂如下協議：
一、甲方付給乙方鐘點工資元/小時，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方只負責安排乙方的工作餐。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內（會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、辦公室、大院等，飯堂、辦公室的`玻璃每月清潔一次）進行清掃，確保廠內環境衛生整潔。
四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。
五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月20日前以中國工商銀行轉賬形式支付給乙方。
六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此協議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此協議的，需提前7天提出。
七、本協議暫訂三個月，協議期滿后雙方無異議可順延。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。
九、本協議未盡事宜，雙方協商解決。
甲方代表（簽名）：
日期：
乙方（簽名）：
日期：
臨時用工協議書8
甲方：_____________
姓名：_____________
身份證號碼：_____________
乙方：_____________
姓名：_____________
身份證號碼：_____________
一、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
二、本協議期限為(_____________年_____________月)，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
三、工作任務：
3.1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：_____________)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
五、勞動紀律：
5.1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的.各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.1、經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
6.4.2、甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5、任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。
七、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
八、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________
乙方：_____________
簽訂日期：_____________年_____________月_____________日
臨時用工協議書9
甲方：
乙方：
XX（以下簡稱甲方）與（先生/女士，以下簡稱乙方）雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、工作時間：
每周半天。
二、勞動報酬：
依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣500元，每月20日發放上月整月工資；次月開始發放工資。
三、勞動紀律：
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）發放工資含經營不善破產補償、意外傷害、工傷賠付、節假日加班、社會保障交納費、獎金及所有相關費用；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；
（四）乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度。乙方如違反規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的`處分。
四、合同解除：
（一）乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應承擔違約責任。三天內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任；工資按日工資結算。
（二）嚴重違反勞動紀律或規章制度，對經濟權益造成損害的，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，造成極壞影響的；
（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
（四）盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；及其它違反國家法律規定的。
（五）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成經濟損失的；
五、其他：
違約經濟責任：十天工資為違約金。
雙方可客觀情況發生了重大的變化時，友好協商變更相關內容。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
年 月 日
年 月 日
臨時用工協議書10
雇傭方：（以下簡稱甲方）
勞務方：（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國合同法》的規定以及有關法律、法規，經雙方協商一致，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執行。
一、本工程勞務用工工程項目：臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。
二、工作期限：
開始工作日期： 年 月 日
結束工作日期： 年 月 日
三、作業標準
1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業指導書進行施工作業。
2、乙方施工作業所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業現行的`工程質量驗收標準，并經質檢部門驗收合格。
3、施工作業質量不合格的工程項目，乙方應在甲方規定的時間內返工，并最終達到質量驗收標準，返工所發生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。
四、勞務傭金結算
臨時工按65.00元/天計算人工工資。
單項工程完工，達到規范和協議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。
雇傭方： （公章）務方： （公章）
委托代理人： 委托代理人：
簽訂時間： 年 月地點：
臨時用工協議書11
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯系方式：
甲乙雙方根據《xx法》的相關法律、法規等有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上同意訂立本協議，共同遵守。
1、本協議期限為一年，自年月日起至年月日止。其中試用期為一個月。
2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。
3、工作任務
3.1甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排
3．3乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守公司管理規定，并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。
4、勞動報酬
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。
4、勞動紀律
4.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
4.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
5、協議的終止、變更、續簽和解除:
5.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。
5.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
5.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
5.4具有下列情況之一,甲方可以解除本協議
5.4.1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
5.4.2嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
5.4.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
5.4.4被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的.。
5.4.5被依法追究刑事責任的。
5.4.6任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。
6、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
7、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂補充。
8、本協議雙方簽字即生效。協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
臨時用工協議書12
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》、及有關法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。
甲方(單位)名稱：________________________公司地址：________________________單位電話：________________
乙方(勞動者)姓名：________________性別：________年齡：________族別：________甲方因生產(工作)需要，同意雇傭
同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及________________區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。
第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿，本合同自行終止。
第二條生產(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。
第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月________元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。
勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
第三條勞動保護及保險福利待遇根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方必備的勞動保護用品。
1、甲方為乙方辦理每年________元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
2、
乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。
探親假間，生活費照發，標準/月。
3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。
第四條合同的變更、解除、終止和續訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的.。
4)被依法追究刑事責任的。
5)事假、病舉超期曠工，全月累計超過4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;
1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
3)因訂立合同的客觀依據發生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協議的。
4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。
1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。
2)甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：第七條違約責任：任何一方違反給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
第八條因履行本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家的法律、法規、政策執行。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。
合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
臨時用工協議書13
甲方：
乙方：
甲方因工作需要臨時聘用乙方，現根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部(部門)從事季節性生產或單項工程施工臨時崗位工作。
二、聘用時間從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方工作內容：
(一)苗圃苗木生產、管理養護;
(二)工程施工、輔助技術工種施工及工程養護管理。
(三)生產管理部交辦的其他事務。
四、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日元，加班按每小時元計算;
(三)其它;
五、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受協議規定的工資待遇;
(三)在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)乙方要求食宿的，甲方可根據乙方的實際情況適當安排，乙方應辦理相關手續并按規定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發生意外(包括休息時間傷亡)均與甲方無關。
(五)其他
六、聘用協議的`變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前30天以書面形式通知：
履行協議差、完不成工作任務、考核不合格;
甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
患病或非因工負傷不能從事原工作的;
訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：
嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后
果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
其它違反國家、甲方規定的。
(三)協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：
甲方未按規定支付勞動報酬的;
甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本協議自行終止：
協議期限屆滿;
協議期內乙方死亡;
乙方按國家規定應征入伍的;
法律、法規規定的其它情況。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
_____年_____月_____日
臨時用工協議書14
甲方：__________________________
乙方：__________________________
身份證號碼：__________________________
根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。
1.本協議期限為 壹 (年/月)，自 20______年 1 月 14 日起至 20__ 年 2 月 14 日止。
2.工作任務：
(1)甲方安排乙方在 渠道專員 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
(2)乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
(3)乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
(4) 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
3.勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 3000 元/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
4.勞動紀律：
(1)乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的'各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
(2)乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
5.協議的終止、變更、續簽和解除：
(1)本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
(2)經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
(3)甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
(4)任何一方提前解除協議，均應提前 15 日通知對方。
6.任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
7.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲 方：__________________________
_____年_____月____日
乙 方：__________________________
_____年_____月____日
臨時用工協議書15
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排。
二、上班時間
按照甲方的.規定時間執行。
三、工資待遇
臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。
四、工資結算方式
本協議期滿，結清全部工資，本協議終止
五、協議期限
本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1、乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范。
3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協議期限內，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。
4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。
5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。
6、未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補償。
7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議。
A、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的。
B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。
七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決
八、本協議經甲乙雙方簽字后生效
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
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