城管協管員用工的協議書
隨著社會一步步向前發展，協議使用的情況越來越多，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。大家知道協議的格式嗎？以下是小編為大家收集的城管協管員用工的協議書，歡迎大家分享。
城管協管員用工的協議書1
甲方：_______________城管所
乙方：_______________
為了加強城管所全體工作人員在各自工作崗位上認真履行職責，完成各項工作任務，遵守勞動紀律，特制定本勞動合同。
一、基本工資
甲方每月發放基本工資________元;全勤獎________________(每________月全勤，無遲到、早退，甲方獎勵乙方____________元);績效工資300________元(創造性完成本崗位工作任務獎勵_____________元)，合計___________元。
二、勞動紀律
(1)考勤：乙方必須嚴格遵守甲方勞動紀律和考勤制度，每天上下班用指紋打卡機記錄真實的考勤。
(2)上下班時間規定：
打卡時間：上午________________—________________
下午________________—________________
(3)月休：乙方每月可休息4天(輪休由分管和當班領導安排，有事提前書面告知)。
(4)事假：請事假需提前向分管領導書面申請，同意后方可休息、乙方事假每月不超過4天，超過天數按曠工處理，事假每天扣________元。
(5)病假：請病假需向分管領導書面請假，病假結束后出具醫院病歷和病假休息條，由主管和分管領導簽字，否則視為曠工。
(6)曠工：無故曠工半天扣________元，一天扣__________元，以此類推，無故曠工7天，扣除當月工資。
(7)遲到、早退：每天按時上下班，有遲到、早退現象一次扣除____元，遲到、早退超過一小時以上的，扣除當________________日工資。
(8)因公辦事：乙方因領導安排，辦理公事不能打卡或缺勤，需及時向分管領導說明情況，并提供書面說明。
三、集鎮管理
(1)各崗位工作人員，要認真落實城管所支部制定的各項規章制度，認真履行職責，全面完成各項工作任務，因工作的特殊性，要有獨立完成任務的能力。
(2)根據安排集鎮管理人員，每個班次不能少于兩個人，全天候輪崗值班，值班人員認真履行崗位職責，保持24小時手機通訊暢通，遇到突發情況，隨時到崗。
四、完成任務、績效考核
(1)責任路段：_______________至________________。
(2)職責：負責該路段出店占道經營、停車秩序、戶外廣告、建筑文明施工、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理，市區三方檢查沒有扣分的`現象發生，視為創造性管理，獎勵________元。為履行管段職責，經檢查發現該路段存在問題，一處扣________________元，2處扣___________元，以此類推。
(3)缺崗：_______________單位分管、帶班領導巡查時，發現不在崗位，每次扣_________元。
五、完不成任務，績效考核辦法
既未完成任務，又未完成考勤(考勤中曠工達到8次以上)，
甲方分管、帶班領導有權停發乙方工資，并責令停止乙方崗位工作。
六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份管所財務管理存檔。
七、本協議至簽訂之日起執行。
甲方：_______________
乙方：_______________
________年________月________日
城管協管員用工的協議書2
甲方:XX市城管執法局
乙方：
為進一步提高城市管理水平，優化市區環境，明確責任，經與雇傭協管員協商，本著平等、自愿的原則，制定本協議：
一、乙方做好每天基本管理工作及上級領導交代的其他臨時任務，月基本工資1200元。
二、乙方要求身體健康，在工作期間，應本著安全第一的.方針，做好本職工作。甲方不承擔乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責任。
三、違約責任：乙方在工作期間，不履行職責、達不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來社會負面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。
甲方：XX市城管執法局乙方：
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