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    勞動協議書

    時間:2023-01-12 11:22:37 協議書

    勞動協議書14篇

      隨著社會不斷地進步,協議起到的作用越來越大,簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。什么樣的協議才是有效的呢?下面是小編整理的勞動協議書,歡迎閱讀與收藏。

    勞動協議書14篇

      勞動協議書 篇1

      甲方(企業):

      法定代表人:

      聯系電話:

      住址:

      乙方(員工):

      身份證號:

      職務:

      聯系電話:

      為了構建公司利益共同體,強化公司內部的激勵機制和約束機制,增強員工的主人翁地位和主人翁意識,促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力,甲方決定允許部分員工入股本公司。

      甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則,簽訂本入股協議書,以茲雙方共同遵守。

      第一條 持股方式

      1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

      ①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式;

      ②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式。

      2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

      第二條 經財務審計,甲乙雙方認可,甲方現有資產總額為人民幣 元(即為甲方公司總股份的100%),共分為 股,每股為 元。

      第三條 乙方持股比例及持股時間:

      1、出資購股部分:乙方自行出資共計人民幣%。此部分乙方出資購股的股份,將按實際持股比例按照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務。

      2、出資方式,購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號: 開戶銀行: ,戶名: 。

      3、獎勵股權部分:甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股,占公司總股份 的 %,該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅;

      4、入股時間:出資購股部分自年月日起計算(生效);獎勵股份部分自年 月 日起計算(生效)。

      第四條 利潤分享和虧損分擔

      1、甲乙雙方按各自股權比例(占甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損,乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。

      2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任。

      3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產,由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

      4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后,甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產。

      第五條 利潤分配時間及分配方式

      1、凈利潤:是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司利潤留存,一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出后,是為當月純利潤。

      2、分紅日期:每年元月底前(一次性分/年)。

      3、分配方式:每年1次,拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅;剩余30%作為公司的發展基金,在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

      第六條 獎勵股權的收回

      1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績,可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下,經甲方公告或書面通知乙方),被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅。

      2、乙方與甲方勞動關系終止時,甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回,同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。注:勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

      第七條 出資購股的退股

      1、自本協議簽訂日起3年內,如乙方正常辭職申請退股的,甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份,甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的,甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后,應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份,但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。

      2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的,即視為乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。

      3、如甲方未履行本協議或作出有損乙方利益的行為,則乙方有權立即退股,甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份,并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

      4、自本協議簽訂日起,如乙方在甲方公司任職滿3年,不論乙方是否在職,甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份,除乙方書面申請退股外。

      第八條 持股員工的永久持股權

      1、乙方為甲方服務滿3年以上的,乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利,該權利不因乙方勞動關系的終止而終止;未經乙方申請或書面同意,甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

      2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股權,不包括甲方獎勵的股權。

      第九條 違約責任

      本協議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的,即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

      第十條 適用法律及爭議解決

      1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律。

      2、若因履行本協議所發生的爭議,甲乙雙方應友好協商解決,協商不能解決的,任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

      第十一條 其他約定

      1、作為甲方公司的合法股東,乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定,行使下列權利:

      (1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告;

      (2)參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權;

      (3)按照出資比例分取紅利;

      (4)公司清算時,按照出資比例分配剩余財產;

      (5)公司新增資本時,出資人可以優先認購;內部股東轉讓股份時有優先認購權;

      (6)《公司法和公司章程規定的其他權利。

      2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時,乙方有權發表意見或建議,并有權按所占的股份比例進行表決。

      3、若甲方違反本協議任何條款約定的,如:拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況,資產損益表、財務會計報告等,乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等,而所發生的費用均由甲方承擔,且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。

      4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間,以及在退股或離職后2年內,如未經甲方書面同意,不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目,否則乙方必須賠償甲方的損失。

      5、財務由甲方保管,乙方監管,每月核算后由甲方每月召開一次股東大會,公布上月的經營成果,并由甲乙雙方共同簽字。

      6、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》的規定,絕不損

      害乙方的合法利益,并向乙方公開核算結果。

      7、自本協議簽訂日前,甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。

      8、乙方接受甲方轉入的包扣但不限于投資(獎勵股)款、開戶銀行: ,戶名: 。

      9、本協議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡稱聯系方式)均為真實有效的聯系方式,協議一方為履行本協議,以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件,一經發出就視為對方知悉(如聯系方式有變更應及時書面通知另一方)。

      10、雙方遇有無法控制的時間或情況(包扣但不限于火災、風災、水災、地震等)及政府行為,應視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的.義務時,應把本合同規定的履行義務的時間延長,延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

      第十二條 以上合同若有修正,經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力,補充協議與本合同相抵觸的,以補充協議為準。

      第十三條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

      甲方: 乙方:

      法人(簽字): 姓名(簽字):

      身份證號:

      年 月 日 年 月 日

      勞動協議書 篇2

      甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

      一、勞動合同期限

      甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”:

      有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起,其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      以完成工作任務為勞動合同期限,自_________年_________月_________日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

      二、工作內容及要求

      (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事_________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

      (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

      三、工作時間和休息休假

      (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_________條款,平均每周工作四十小時:

      甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:_________。

      甲方實行三班制,安排乙方實行_________班運轉工作制。

      甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。

      甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

      (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

      (三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

      四、勞動保護和勞動條件

      (一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

      (二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。

      (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

      (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

      (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

      五、勞動報酬

      (一)甲方承諾每月_________日為發薪日。

      (二)乙方在試用期內的工資為每月_________元。

      (三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定_________條款:

      乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

      甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

      甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

      (四)甲方根據企業經營效益、當地政府

      公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

      (五)乙方加班加點的工資,以雙方經過協商確定的_________工資為基數計算。

      (六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標準為_________。

      (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的_________工資支付。

      六、社會保險和福利

      (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

      (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

      (三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

      (四)乙方依法享有國家規定的福利待遇,甲方應當執行。

      (五)_________。

      七、勞動紀律

      甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

      八、協商條款

      經甲乙雙方協商一致,同意選擇_________條約定條款。

      甲方:

      乙方:

      日期:

      勞動協議書 篇3

      甲方名稱:(用人單位)

      乙方姓名:(勞動者)

      居民身份證號碼:

      根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂年薪保底協議,并承諾共同遵守。

      一、協議期限

      甲乙雙方約定采用下列第 種方式確定協議期限

      1、固定期限保底:自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿,經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不愿續訂的,本合同終止;若乙方出現《勞動合同法》第四十二條情形之一的,依照第四十五條規定,應當順延至情形消失時終止。

      2、無固定期限保底: 年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應當訂立無固保底協議。

      3、本協議自 年 月 日起始,以完成工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為協議終止期限。

      二、工作內容和工作地點

      1、工作內容:甲方安排乙方在 ,從事 崗位工作。

      2、乙方的工作地點。乙方的崗位職責和工作要求按照甲方相關制度及崗位職責標準執行,乙方應當提高職業技能,完成相關任務。

      三、工作時間

      1、工作時間:乙方的崗位實行小時工作制。每周休息 天。

      2、甲方保證乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的,甲方因依法支付加班工資或按公司管理規定安排調/補休。

      四、勞動報酬

      1、每月日為甲方工資發放日,工資發放的形式為(現金轉發、委托銀行發放)。

      2、乙方的工資組成=基本工資 績效工資 效益工資 工齡工資。

      3、公司實行效益工資制,效益工資按照甲方依法制定的《薪酬制度》執行。

      4、甲方實行年薪保底制,年薪總額:萬元,大寫: 。甲方每月支付基本工資、績效工資、效益工資、工齡工資,不足部分在每年年底一次性結算。

      5、社會保險

      1、自勞動關系建立之日起,甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中乙方個人應繳納部分,由甲方代扣代繳。

      2、自勞動關系建立之日起,甲方應公司管理制度為乙方購買意外保險。

      六、附則

      1、甲方承諾為乙方提供符合國家規定安全的勞動場所。

      2、乙方應全心全意為甲方服務,必須服從一切工作安排及臨時調動。

      3、乙方在工作期間,因工作能力不能勝任年薪保底工作的,甲方有權利根據實際情況對乙方進行工作的調崗并解除年薪保底協議。

      4、乙方在工作期間當月有早退、遲到的取消當月的保底薪酬;乙方在當年事假超過5天,取消當年保底薪酬;乙方在當年病假超過15天,取消當年保底薪酬。

      5、乙方辭職當月將不享受甲方提供的保底薪酬。

      七、以上協議一式兩份,未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

      八、此協議執行時間: 年 月 日起執行。

      甲方:乙方:

      ____年____月____日____年____月____日

      勞動協議書 篇4

      甲方:(用人單位)

      法定代表人:

      乙方:(勞動者)

      身份證號:

      甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據《勞動合同法》的相關規定制定本合同:

      一、甲方因乙方________的原因,提前解除與乙方的勞動合同。

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

      3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責任的。

      二、勞動合同于年 月 日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。

      三、結算的薪資

      薪資結算至 年 月 日;計 元。由于乙方的過失,甲方無需支付乙方經濟補償金。

      以上事宜完成后,按照公司離職規定辦理離職手續。

      甲方(簽名或蓋章):

      年 月 日

      乙方(簽名或蓋章):

      年 月 日

      勞動協議書 篇5

      用工單位:______(以下簡稱甲方)

      招用人:_______(以上簡稱乙方)

      因工作需要,經協商,甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權利和責任,根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規,經平等自愿協商,特簽訂本合同。

      一、合同期限

      合同期限暫定為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止,到期自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同。

      二、工作任務

      乙方主要負責(以下簡稱)等日常清潔工作,主要包括:

      辦公樓一樓衛生間、洗刷間,二樓衛生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手;

      宿舍樓一、二樓衛生間、洗刷間、走廊、樓梯;

      甲方或管理處臨時安排的其它工作。

      三、工作時間

      乙方每天于上午______、下午______各清掃一次衛生,經管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。

      四、工作要求

      日常清掃要做到衛生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周______進行一次衛生大掃除,除日常清掃外,確保衛生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛生死角。

      五、工作考核

      負責乙方的考核管理工作,每日安排衛生管理員監督檢查并評定“優秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃,必須提前向相關管理人員提出申請,經批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”,將扣除乙方______元工資。

      六、勞動報酬

      甲方以月為單位發放乙方的勞動報酬,下月發放上月的工資。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發放全額工資,否則將根據考核情況予以扣減。

      七、其它約定事項

      1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險。

      2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

      3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

      4、乙方應積極維護甲方的利益,保守甲方的工作秘密。

      5、乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

      八、合同中止或變更

      1、乙方工作態度惡劣,打掃衛生多次不合格,或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為,甲方有權中止本合同。

      2、甲方強行變更乙方的工作時間和任務,或拖欠乙方工資達一月以上,或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為,乙方有權中止本合同。

      3、甲乙雙方變更本合同需協商一致,另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。

      九、本合同一式叁份,甲乙雙方及管理處各執一份。

      甲方簽字(蓋章):______

      日期:______年______月______日

      乙方簽字(蓋章):______

      日期:______年______月______日

      勞動協議書 篇6

      甲方:______________________________有限公司

      乙方:_________身份證號碼:___________________________

      根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

      一、合同期限

      合同期限為一年。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止。

      二、工作內容

      乙方同意按甲方工作需要,在___________________________崗位工作,履行職責,完成任務。

      乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、勞動保護和工作條件

      甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

      四、工作報酬

      按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

      五、工作紀律

      1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

      2.特殊情況不能上班時需事先請假。

      3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

      4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

      六、合同變更、終止、解除的條件

      如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

      七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

      八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(蓋章):____________________

      _____年______月___日

      乙方(簽章):_________

      ____年______月___日

      勞動協議書 篇7

      甲方:____________

      乙方:____________

      根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的'規定,經甲、乙雙方平等自愿,協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

      二、勞動報酬

      甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月____日前發放(預留第____月工資,在合同解除時結算)。

      三、管理制度

      1、自覺遵守店規店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業,善于學習,掌握技能。

      2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規范用語,文明服務,禮貌待客。

      3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

      4、在工作之余發生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

      四、衛生制度

      1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

      2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生,要認真細致,管理好餐廳的物品。

      五、考勤制度

      1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

      2、每月公休兩天,超過兩天請假1天扣除____________元。

      六、周日請假每天扣____________元,曠工1天扣除____日全額工資。

      七、獎罰條例

      1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

      2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

      3、員工之間發生打架斗毆事件,每人扣除____________元,后果自負。

      4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

      5、上班時間不得玩手機,發現一次扣工資____________元。

      6、簽約半年獎金____________元;簽約________年獎金____________元。

      八、勞動合同的變更、解除和終止。

      1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前____日通知另一方。

      2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發放當月工資及預留的____月工資。

      九、其它事項

      本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(蓋章):__________________

      ________年____月____日

      乙方:_________________________

      ________年____月____日

      勞動協議書 篇8

      甲方(聘用單位):______________

      乙方(應聘門衛):______________

      根據工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時門衛。為了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的義務,按照雙方自愿的原則,經甲乙雙方協商,簽定本合同。

      一、聘用期限:

      從________年____月____日起至________年____月____日。

      二、工資福利待遇:

      (一)甲方的權利和義務:

      1、對乙方的工作進行考核、獎懲。

      2、制訂健全的工作制度規范乙方。

      3、為乙方提供必要的工作和生活環境。

      乙方有下列情況之一,甲方有權隨時解聘乙方:

      (1)乙方違紀、違法,不遵守甲方制定的工作制度。

      (2)乙方不服從甲方工作安排。

      (3)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在甲方區域內外造成不良影響。

      (4)乙方違反門衛職業道德規范。

      (5)因其他原因無法勝任崗位工作。

      (二)乙方的權利和義務

      1、使用甲方提供的工作和居住設施。

      2、乙方需保證自身健康,必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度。服從甲方工作安排,履行崗位職責。

      (1)負責工作期間甲方大門的守護、關開、早晚落鎖,堅持晚上睡在門衛室。

      (2)負責工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達各種相關的信息和排查安全隱患的人、動物、交通工具。

      (3)保管好門衛室的財產。不經過甲方允許,不得借給他人使用;門衛室不得堆放私人雜物。

      3、甲方要求對外保密的材料、事情要做好工作。

      4、乙方在工作期間應注意保障自身安全,非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔。

      5、乙方發現甲方不履行合同,有權提出與甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的工作秩序,乙方須在正式與甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則,甲方有權扣發乙方的當月工資。合同期未滿,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應提前一個月書面通知甲方。

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽定合同之日起生效。

      甲方:_______

      ________年____月____日

      乙方:_______

      ________年____月____日

      勞動協議書 篇9

      甲方:上海(江蘇)力興勞務服務有限公司

      乙方:

      身份證號碼:

      聯系電話:

      為了促進就業期間的安全,更好的為企業服務,根據中華人民共和國的有關法律,法規的規定,甲方與乙方本著自愿互利的原則,安排乙方(學生)到 工作,就學生在就業期間的安全等有關事項達成如下一致意見:

      一、甲方職責

      1、必須提供真實可信的企業用工信息,勞動協議書。

      2、甲方必須保證乙方就業所進企業是正規合法的企業,企業的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業招工資料的宣傳和承諾。

      3、負責協調好乙方人員駐廠并做好學生工作期間的跟蹤服務等工作。

      4、負責將乙方安置到事先確定的企業就業,并執行該企業的工資標準、

      5、乙方在到達目的地后,符合廠方錄用條件的,甲方須在12小時內盡快安置進廠、因學生自身原因(有傳染病、有殘疾、語言溝通有障礙,年齡在16周歲以下,除此不能借故不安排工作)未能被預定企業錄用的,甲方在征求乙方同意的情況下,在兩天內安排乙方到工作崗位相近,基本工資待遇不低于前預定企業的企業參加面試,協議書《勞動協議書》。

      6、因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規定時間內到預定企業上班的,甲方必須承擔學生的全部住宿費、體檢費、往返車費。

      7、甲方應派工作人員一起做好乙方進廠前的面試,體檢等各方面工作。

      二、乙方職責

      1、乙方在公司實習期間必須嚴格遵守紀律、勤奮工作、尊敬領導、團結同事、愛護公物,應服從公司規定的各項規章制度等,觸犯法律的將移交司法機關處理。

      2、對不服從安排的,違反國家法律、法規及企業規章制度、勞動紀律和崗位操作規程的,由此而造成的后果,由乙方本人負責。

      3、乙方赴企業實習所需的個人資料必須是真實有效,否則所造成的一切后果自負。

      4、甲方負責對學生就業上崗前的培訓和安全教育工作。為保護學生實習期間的身心健康,依據相關法律法規保證實習生必要的休息和提供必要的勞動保護。

      5、在實習期間,乙方薪資于每月 25 日由廠方依薪資標準根據實際出勤狀況結算,包吃包住,第一個月1500,第二個月以后1600,(每月26天,每天10.5小時,超出273小時按11元每小時算加班,不足的按實際情況扣出)。

      6、乙方實習期長為 個月, 年 月 日至 年 月 日,在實習期間未經甲方書面同意,擅離工作崗位或自動辭職的,由此而產生的后果學生本人負全責。

      實習期滿三個月及以上者甲方為乙方報銷回來車費。

      7、本次乙方實習單位是為

      8、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章生效,甲乙雙方各執一份,就業單位備案一份。

      甲方:

      乙方:

      蓋章:

      家庭聯系電話:

      家庭地址:

      年 月 日

      勞動協議書 篇10

      甲方:

      乙方:

      地址:身份證:

      電話:家庭住址:

      根據《勞動法》等相關規定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經雙方協商同意簽訂崗位聘用協議,以便共同遵守執行。

      第一條:甲方根據工作需要,聘用乙方在XX美容養生館從事化妝品銷售及店內服務等工作。

      第二條:本合同期限為一年(自年月日起年月日止),協議從簽字后即開始生效。

      第三條:甲方每月日支付乙方上月工資,其工資結構為:基本工資+店面當月銷售*提成比+獎勵+手工費,其中基本工資為元/月

      第四條:春節,中秋節,端午節,生日各發元

      第五條,第一個月1---25日為崗位保證金,合同期滿后若結束延續用工關系,甲方退還乙方崗位保證金。

      第六條:甲方的權利和義務

      (1)甲方的權利

      1、乙方在協議期內如果不能執行店內規章制度,屢教不改者,甲方可以與乙方解除合同。

      2、甲方有權對乙方進行管理,和對乙方違反店內制度進行處罰的權利。

      (2)對乙方的義務

      1、對乙方的專業和業務技能進行培訓的義務。

      2、為乙方開展工作提供必要的資料,工作服,設備和用品。

      第七條:乙方的權利和義務

      (1)乙方的權利

      1、乙方有權取得相應的報酬,并享受甲方提供的各項獎勵。

      2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。

      (2)乙方的義務

      1、遵守甲方的工作制度,服從安排,自發主動學習職業技能,完成甲方的工作任務。

      2、維護甲方良好的公司形象和聲譽,嚴守甲方經營的商業機密。

      第八條:協議一經簽訂,乙方不得無故提出辭職,因事辭職應提前半個月向甲方提出辭職申請,未工作滿一年者,甲方從乙方的崗位保證金中扣500元培訓費,若擅自離職,甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

      第九條:合同的變更,解除和延續及違約責任

      1、甲乙方必須嚴格遵守協議,如乙方違反協議,另一方有權解除合同。

      2、雙方如同意延續協議,雙方應自合同期滿終止的條款出現之日起辦理延續合同手續。

      甲方簽字:乙方簽字:

      年月日年月日

      勞動協議書 篇11

      甲方:(單位名稱)乙方:(身份證號:)

      根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

      一、試用合同期限:

      試用期為個月,自年月日至年月日止。

      二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。

      三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

      四、甲方的基本權利與義務:

      1。甲方的權利

      有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

      在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

      2。甲方的義務

      為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

      五、乙方的基本權利和義務。

      1。乙方的權利

      享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

      2。乙方的義務

      遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

      六、甲方的其他權利、義務

      試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

      乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

      七、乙方的其他權利、義務

      試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方:

      法定代表人簽字:簽字:

      簽約日期:年月日簽約日期:年月日

      勞動協議書 篇12

      甲方(用人單位):___________

      單位住所:___________

      法定代表人(或負責人):___________

      乙方(勞動者):___________

      住址:___________

      身份證號碼:___________

      聯系電話:___________

      甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

      第一條、勞動合同期限:

      本勞動合同為勞動合同。期限為:自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

      第二條、工作地點:___________省___________市___________路___________號。

      第三條、工作內容:

      1、乙方的工作崗位為,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

      2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

      3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

      第四條、工作時間和休息休假:

      1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

      2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

      第五條、勞動報酬:

      1、乙方月工資標準為人民幣___________元,其中試用期內工資為人民幣___________元;

      2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

      3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為___________。

      第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

      甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病

      第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

      第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

      第九條、乙方在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

      第十條、勞動合同解除或終止:

      1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。

      2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規有關規定執行。

      3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

      4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

      第十一條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

      第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式___________份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

      甲方(蓋章):___________

      日期:___________年___________月___________日

      乙方(簽字):___________

      日期:___________年___________月___________日

      勞動協議書 篇13

      甲方(用人單位):

      乙方(勞動者):

      身份證號碼:

      甲、乙雙方于____年__月__日簽訂為期3年固定期限的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。

      經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協議:

      一、雙方一致同意于____年__月__日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。

      二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等,乙方并知悉《勞動合同法》的規定。

      三、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

      四、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

      五、本協議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協議一式二份,甲、乙雙方各一份。

      甲方(蓋章):安徽天大長運塑業有限公司

      ____年__月__日

      乙方(簽字):___

      ____年__月__日

      勞動協議書 篇14

      甲方:______證件號碼:____________

      乙方:______證件號碼:______

      甲乙雙方于20____年____月____日簽定的勞動合同,提前解除甲乙雙方之間的勞動合同,經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

      一、雙方一致同意于20____年____月____日解除勞動合同,即日雙方的勞動權利義務終止。

      不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利,彼此不再追究雙方責任。

      二、因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金,乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算,共計:3000元人民幣。工資結算至20____年____月____日,結清應得所有工資共計:3529元人民幣,合計:6529元,大寫:陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定,同意接受甲方支付的經濟補償金與方式。

      三、甲方為乙方繳納社會保險費至20____年____月____日止。

      四、甲乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法,解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

      五、乙方應在本協議簽字后3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。

      六、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金:10000元人民幣。

      七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續,逾期不

      辦責任自負。

      八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究對方相應的法律責任。

      九、本協議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。

      甲方簽字(蓋章)____________ 乙方簽字(蓋章)____________

      日期:____________ 日期:____________

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