【推薦】解除協議書
在我們平凡的日常里，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以約束雙方履行責任。我們該怎么擬定協議呢？以下是小編整理的解除協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
解除協議書1
甲方：
乙方： 身份證號：
甲乙雙方就兩者之間的勞動合同解除事宜，經過友好協商，達成以下協議：
一、甲乙雙方經過友好協商，就雙方之間的勞動合同解除事宜，達成了一致性的意見。雙方確認勞動合同于 年 月 日解除，解除性質為雙方協商一致解除。
二、乙方在甲方的最后工作日為 年 月 日，工資結算截止最后工作日，社保及公積金截止到 年 月。
三、在公司規定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續就擅自不到崗，將按公司規定視為曠工；曠工超過2個工作日將以嚴重違反公司休假和考勤制度為由被開除。此種情形公司將不再承擔任何經濟賠償/補償金。
四、乙方在職期間的年假已經休完，在職期間的各種福利待遇已經享受完畢。
五、甲方愿意向乙方支付解除勞動合同的相應費用：
1、根據乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經濟補償金為N+1個月的工資，計 （大寫 ）元；
鑒于乙方在甲方處的工作年限已達十七年，現甲方同意另行向乙方支付相當于四個月工資的特殊津貼，計 （大寫）元。
以上兩項共計人民幣 （大寫）元。
3、支付時間為工作交接完成后十五日內，支付方式為通過銀行轉帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里。
4、本協議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動法相關法律規定，上述費用包含了乙方所應得的法定經濟補償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經濟性權益、乙方的一些未結費用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除合同時已經達成一致性意見，可是又不宜于明確列出的其它費用等，甲乙雙方確認雙方已無任何勞動糾紛。
5、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權暫扣乙方的上述費用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。
六、甲乙雙方對本協議皆負有保密責任，雙方皆不得擅自泄露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經營信息，負有保密責任。本協議簽訂后，乙方不得散布對甲方的任何負面信息或評論。
七、本協議一式兩份，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執一份，具同等效力。
甲方： 乙方：
時間： 時間：
解除協議書2
甲方：
通訊地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：
身份證號碼：
家庭地址：
戶籍地址：
聯系方式：
按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定及《解決方案》，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成以下協議：
第一條甲乙雙方因公司客觀情況發生變化，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方協商一致，勞動合同予以解除。
第二條甲乙雙方確認，乙方進入甲方工作年限為____年____個月。
第三條經濟補償標準及支付方式
1、甲乙雙方協商解除勞動關系，雙方確認支付經濟補償金的總額為________元整（￥ ________________）（該總額已包含經濟補償金及勞動關系存續期間未了事宜的所有結算費用，雙方認可）。
2、甲方于乙方履行本協議第四條第3款簽訂本協議之日起5個工作日內，依約支付本條第1款約定的補償金。
第四條雙方的權利與義務
1、甲方應依約定期限及時向乙方支付補償金及相關費用；
2、甲方協助乙方辦理社會保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續；
3、乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品；于________年____月____日前到人力資源部或在本部門負責人協助下，辦理離職手續。若乙方使甲方資產、文件及所有相關物品發生丟失、損壞，或由于工作未交接清楚，使公司遭受損失，甲方將按資產帳面價值或遭受損失從上述支付總額中扣除。
4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜，確認對工作期間的工資及各項費用支付已結清并無任何異議。雙方確認對協商解除的經濟補償金、協商解除勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；
5、本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。
第五條其他
1、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關系同時終止。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
____年____月____日
解除協議書3
甲方：_____________________
乙方：_____________________身份證號：______________
甲方與乙方于20______年0月9日簽訂了一份《租賃合同》，現甲、乙雙方根據實際情況，經友好協商，一致同意解除《租賃合同》，現達成以下解除合同協議，供甲、乙雙方共同遵守。
一、甲、乙雙方同意自本協議生效之日解除于20______年0月9日簽訂的兩份《租賃合同》，自協議解除之日起，甲、乙雙方基于該兩份協議產生的租賃合同權利義務關系自行消滅。
二、甲、乙雙方同意乙方于20______年0月20日前將酒店除二樓六間客房外的房產（含酒店內設備物品，設備物品清單見合同附件）按現狀完好的移交給甲方。乙方于20______年0月30日甲、乙雙方在酒店移交明細表上對移交的設備物品簽字確認。如乙方逾期移交酒店或在移交酒店時對酒店房產（含酒店設備物品）造成損壞，乙方應向甲方承擔違約責任并賠償甲方全部損失。
三、甲、乙雙方同意甲方向乙方支付解除合同補償款壹佰伍拾萬元，該補償款于20______年0月30日乙方向甲方移交完酒店（含酒店設備物品）后的七個工作日內一次性付清，補償款付至
四、在乙方將酒店移交給甲方前，乙方租賃酒店期間產生的債權債務由乙方承擔。乙方保證在將酒店移交給甲方前，將酒店所有的債權債務結算完畢。
五、在乙方按本協議約定的時間將酒店房產（含酒店設備物品）按現狀完好的移交給甲方，甲方按本協議約定的時間向乙方支付完解除酒店租賃合同補償款后，甲、乙雙方互不拖欠，甲、乙雙方同意互不再以任何形式追究對方的違約責任。
六、因履行本協議產生的糾紛可協商解決，也可向甲方所在地法院起訴。
七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本協議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：______________乙方：______________
法定代表人：______________法定代表人：______________
日期：_______年_______月_______日
解除協議書4
甲 方：
公司代表：
乙 方：
甲方與乙方于20xx年2月8日簽訂就乙方承包江蘇德士龍車輛部件有限公司經營權，簽訂了《承包合同》一份（詳見《承包合同》）。
在承包期間，甲方如約履行了自己合同中約定的出資義務，共計投資304.5萬元給乙方支配使用至今，但乙方至今未能依約向甲方提供擔保，又拖欠甲方承包費、租金（代墊）、水電費（代墊）等，加之乙方經營期間的效益，并未達到當初對甲方的承諾，現乙方為避免雙方的損失進一步擴大，向甲方申請提前解除承包，經雙方多次協商，現達成如下協議，并自愿共同遵守：
一、 自20xx年8月9日起，甲、乙雙方解除之前簽訂的《承包合同》，但甲方保留根據該承包合同追究乙方違約責任的權利；
二、 乙方必須按照雙方于20xx年8月9日簽訂的《情況確認及減免協議書》和《還款協議書》如期、足額歸還拖欠甲方的所有欠款；如乙方在約定期限內如約足額還款，則甲方自愿放棄追究乙方應承擔的違約責任；如乙方未能如約履行前述《還款協議書》，則甲方取消減免額，乙方按實際欠費付款，并承擔違約責任；
三、 乙方承包經營期間以甲方名義從事的各項經營往來和對外的債權債務（包括隱形、遺漏債務），現經過雙方對賬并確認，均由乙方享有和承擔，與甲方無關，隨后附經雙方簽字確認的書面《對賬單》；
四、 乙方承包經營期間以甲方名義產生的各級稅、費等，均由乙方負責、承擔，與甲方無關；如存在違反法律規定的情況，則相應后果由乙方負責和承擔；
五、 雙方解除承包關系后，乙方須在日內撤離公司，并不得破壞公司現有的生產狀況。公司的生產設備及設施，生產原材料、輔料，辦公用品及裝修等，乙方不得帶走。辦公用品及裝修等確屬乙方私人生活物品，乙方可在撤離公司時一并帶走。撤離公司時未帶走的，視為放棄，甲方有權自行處置；
六、 乙方在撤離公司前，必須結清現有員工的工資、獎金、各項社會保險等，不得拖欠，如有遺漏未清的，由乙方負責清償；
七、 本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議；
八、 本協議一式三份，甲方執一份，乙方每人各執一份。
甲方：
乙方：
代表：
見證方：
20xx年8月17日
解除協議書5
甲 方：
乙 方：
鑒于乙方已于20__年__月__日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協議：
一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;
二、由于乙方主動要求解除勞動關系，依照法律規定甲方不必支付經濟補償金;三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用;
四、本協議簽訂之日時，雙方已經結清所有關于集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系。雙方共同確認：雙方都已將所有的經濟憑證進行了交接，自本協議簽訂之日起任何一方持有對方的有關經濟憑證都視為憑證內容已經進行過交接處理，經濟憑證不再有效; 雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對方承擔經濟責任;
五、鑒于乙方曾經是甲方的高級管理人員，乙方同意并授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的聲明：“自20__年__月__日起不再擔任我公司的任何職務，其一切活動自20__年5月14日起與公司無任何關系”;
六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業秘密(包括但不限于經營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽或利益的行為;
七、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
八、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
負責人：
年 月 日
解除協議書6
甲方：______
乙方：______
身份證號碼：______地址：______
鑒于雙方簽訂的《勞動合同書》于______年______月______日到期，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退職手續，并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。
甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：__________________)。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：____________________)。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。
7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方：______
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
解除協議書7
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂勞動合同，現因勞動者個人原因，雙方經協商一致，現就解除勞動合同相關事宜達成以下協議：
一、甲乙雙方解除勞動合同的日期為：_____年_____月_____日。
二、甲方于_____年_____月_____日向乙方付清年月應付給乙方的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資等。
三、乙方確認，甲方無需另行再向乙方支付經濟補償金，乙方無權要求甲方支付經濟補償金。
四、乙方確認，甲方付清本協議費用后，甲方已付清應向乙方支付的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資、經濟補償金等，雙方無任何經濟糾紛。乙方承諾不再對本協議內容及與甲方的勞動關系事項提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。
五、乙方應于_____年_____月_____日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續，歸還所有屬于甲方（含甲方關聯公司）的文件（含任何載體）和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。
六、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商業秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。乙方違約的，愿承擔相應法律責任。
七、乙方確認，本協議的全部內容是乙方的真實意思表示。
八、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂時間：_____年_____月_____日
解除協議書8
甲方：____________
地址：________
法定代表人：________
乙方：____，女，_______年___月____日出生
身份證號：________
乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就解除勞動關系事宜，達成如下協議：
1.雙方協商一致自___年___月____日起雙方解除勞動關系。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金元，（包括但不限于經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金）。
3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。
4.甲方的權利和義務
（1）甲方應當在___年___月____日全額支付乙方年月份工資元；
（2）甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金元。
1.甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
5．乙方的權利和義務：
（1）乙方應當在___年___月____日至___年___月____日期間辦理離職手續。
1.若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。
（2）商業秘密
1.乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數據，營業、采購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。
（3）競業限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限于等）。
1.乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。
6.本協議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協議一式兩份，各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____
乙方（簽字）:____
授權代表：____
___年___月____日
___年___月____日
解除協議書9
甲 方：乙 方：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了有無固定期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
1、 （方）因 原因，要求提前解除與 （方）的勞動合同。自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計 元（大寫： 人民幣）。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
3、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
4、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方。
5、乙方自愿放棄其他所有訴求。
6、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
解除協議書10
女人都想要一個幸福的家庭。一旦結婚就為這個家庭在默默地付出，生怕哪天婚姻破裂而自己變得一無所有。在現代社會，婚前協議書已經不再讓人難以接受。有的協議是為了防止婚姻出現問題，有的是為了婚姻出現問題以后怎樣保護自己的權利。一日夫妻百日恩，就算離婚也要好聚好散。關于怎樣簽訂離婚協議書，遇到問題怎樣解答，上海石紅衛律師事務所張崢嶸律師律師提醒大家寫婚前財產協議書或者寫離婚財產協議書都需要謹慎，不能含糊。
離婚協議書的主要內容
根據《婚姻登記工作暫行規范》第六章離婚登記的規定，當事人辦理離婚登記手續時應當持有離婚協議書，協議書中載明雙方自愿離婚的意思表示以及對子女撫養、財產及債務處理等事項協商一致的意見。離婚協議書內容至少應包括：⑴雙方自愿離婚的意思表示;⑵子女撫養;⑶財產處理;⑷債務處理。
離婚協議書的格式
男方： XXX(寫明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業或者工作單位和職務、住址、聯系電話)
女方： XXX(寫明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業或者工作單位和職務、住址、聯系電話)
雙方經過充分考慮、協商，現就離婚問題達成協議如下(簡述雙方離婚的原因)：
一、雙方在感情上已經完全破裂，沒有和好的可能。因此，雙方均同意解除婚姻關系(雙方是否自愿離婚的意思表示)。
二、明確子女的撫養歸屬權及撫養費(含生活費、教育費、醫療費等)的負擔，并寫明給付上述費用的具體時間、方式。在撫養費條款之后，還應當就非直接撫養一方對子女的探望作出時間、地點等明確具體的約定;
三、夫妻共同財產的分割(含房產、物業、電器、家具、通訊設備、交通工具、現金存款、有價證券、股權等);
四、對債權債務的處理(對夫妻關系存續期間共同的債權、債務的享有和承擔的具體處理)。
男方： 女方：
____年__月__日 ____年__月__日
解除協議書11
甲方（用人單位）：
地址：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信原則，經協商一致，簽訂本協議如下：
第一條經乙方申請，甲乙雙方協商同意于20年月日解除雙方勞動合同關系。
第二條乙方應在本協議簽訂后日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方沒有任何關系，不得再進入甲方任何廠房及宿舍。
第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續后日內向乙方支付款項計人民幣元（該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目）。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方義務。乙方如認為甲方還有其他義務，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張權利。乙方不得再行向甲方主張（含申訴、起訴、投訴）任何權益。
第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬其他依據，乙方確認甲方已依法足額發放乙方任職期間所有應得薪酬（包含加班費）。乙方因工傷評定傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，根據法律規定乙方應得傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方仍舊同意本協議第三條約定。
第五條甲方應根據相關勞動法律、法規和規定，向乙方提供勞動合同解除證明并辦理相關退工手續。
第六條簽署本協議以后，乙方承認其已經閱讀、理解并同意遵守本協議每一個承諾，乙方認識到這是一個有法律約束力協議。本協議一式兩份，乙方已經收到其中一份。
第七條本協議自雙方或簽章之日起生效。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人：（授權代表）
年月日
年月日
解除協議書12
甲方：(企業全稱)：上海海特克太陽能電力成套設備有限公司 乙方：(個人姓名)：
根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動(關系)之相關事宜達成以下協議：
1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關系)。
2. 乙方已于本協議書簽署前完成了同甲方的工作交換.
3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經濟補償金償于當月日記入工資帳號內，截止本協議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。
4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
以上內容雙方同意確認屬實。
甲方(企業公章)： 乙方(簽字)： 委托代理人簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
解除協議書13
案情介紹
原告：王維和。
被告：云南東陸實業有限責任公司（以下簡稱東陸公司）。
被告：云南省技術進步開發投資有限公司（以下簡稱技術開發公司）。
原告王維和的訴訟請求是：
1、解除原告與兩被告三方簽訂的共同投資《協議書》；
2、責令被告停止對原告公司財產所有權的侵權行為；
3、兩被告返還原告的2294萬余元資產和賠償損失；
4、確認兩被告非法炮制的有關侵占原告財產所有權的法律文書和實施的行為為無效的法律文書和行為；
5、被告承擔本案訴訟費用。
以下為一審法院確認的事實：玉溪市維和制藥有限公司（以下簡稱維和公司）于1996年7月19日登記成立，王維和為法定代表人，股東為王維和及玉溪市蓮池實業總公司（以下簡稱蓮池公司），注冊資金為20xx萬元，王維和出資占55%，蓮池公司出資占45%.1997年7月25日，東陸公司、技術開發公司與維和公司簽訂了一份《協議書》，約定共同投資成立云南維和藥業股份有限公司，注冊資金為7500萬元，東陸公司投資3000萬元，技術開發公司投資2400萬元，維和公司投資2100萬元。同日，東陸公司、技術開發公司與王維和另簽訂了一份《協議書》，約定三方重新投資原維和公司，注冊資金為7500萬元，東陸公司投資3000萬元，技術開發公司投資2400萬元，王維和投資2100萬元。
1997年8月20日，東陸公司法定代表人鄭
在春持8月19日維和公司《章程修改條款》，依7月25日東陸公司、技術開發公司與王維和簽訂的“三方重新投資原維和公司”的《協議書》，以維和公司董事長的名義向玉溪市工商局申請維和公司有關事項的變更。1997年9月9日，玉溪紅塔審計中心玉溪市審計事務所出具了維和公司注冊資本金為7500萬元的《資本金核驗證明書》。1997年9月26日，玉溪市工商局根據變更申請及9月25日的維和公司《董事會決議（1997）1號》、維和公司第二次股東會議記錄，對維和公司部分事項進行了變更登記，法定代表人變更為鄭在春，注冊資金為7500萬元，股東變更為東陸公司、技術開發公司及王維和，其中東陸公司出資3000萬元，技術開發公司出資2400萬元，王維和出資2100萬元。1997年12月21日，兩被告召開會議，作出維和公司《董事會暨股東會決議》，稱原維和公司股本金為零，不再享有股東權益。
在被告據以進行維和公司工商變更登記的一系列法律文書中，1997年8月19日《云南維和藥業股份有限公司會議紀要》、維和公司《章程修改條款》這兩份材料上的“王維和”簽名是參會人員蒲新民所寫，沒有證據證明蒲新民已征得王維和的同意。1997年9月25日的維和公司《董事會決議（1997）1號》、維和公司第二次股東會議記錄這兩份材料，經云南省人民檢察院及云南省高級人民法院法醫技術鑒定中心鑒定，前兩頁（內容部分）與尾頁（無正文，簽名部分）非一次性形成。另，1997年12月21日維和公司《董事會暨股東會決議》沒有王維和的簽名，兩被告在庭審中認可該決議不產生法律效力。
云南省高級人民法院認為，在維和公司的經營運作中，既有民事行為，也有行政行為。在本案中，法院僅就民事行為的法律效力進行審查，有關工商管理機關進行變更登記的行政行為不在本案審查范圍。該院認為，1997年7月25日東陸公司、技術開發公司與維和公司簽訂的《協議書》及東陸公司、技術開發公司與王維和簽訂的《協議書》，分別違反了《公司法》第75條和第39條，因而無效。1997年8月19日《云南維和藥業股份有限公司會議紀要》及維和公司《章程修改條款》的內容不能視為王維和真實意思表示，因而無效。1997年9月25日的維和公司《董事會決議（1997）1號》、維和公司第二次股東會議記錄這兩份
材料，一方面不足以確認為王維和之意思表示，另一方面其內容不符合法律規定（《公司登記管理條例》第9條、第31條），因而無效。該院還認為，根據《公司法》第4條，公司股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的資產受益、重大決策、選擇管理者等權利，原告王維和作為公司的股東，在本案中無權以財產所有權爭議主張權利，其請求兩被告返還資產和賠償損失的主張不予支持。
一審判決為：1997年7月25日東陸公司、技術開發公司與維和公司簽訂的`《協議書》及東陸公司、技術開發公司與王維和簽訂的《協議書》，1997年8月19日《云南維和藥業股份有限公司會議紀要》及維和公司《章程修改條款》，1997年9月25日的維和公司《董事會決議（1997）1號》及維和公司第二次股東會議記錄，1997年12月21日維和公司《董事會暨股東會決議》，均無效。駁回原告其他訴訟請求。訴訟費由王維和承擔30%，東陸公司、技術開發公司共同承擔70%.
評析
本案的諸多法律問題是值得探討的：
一、本案涉及的法律關系主要有四個：
1、東陸公司、技術開發公司與維和公司之間的共同投資關系，即聯營問題；
2、東陸公司、技術開發公司、王維和、蓮池公司之間的股東地位問題；
3、工商管理機關進行變更登記的行政行為；
4、東陸公司、技術開發公司的侵權問題。
一審法院對工商管理機關進行變更登記的行政行為問題不予審理是符合現行法律規定的，然而，東陸公司、技術開發公司變更維和公司董事長的行為是不是行政行為？東陸公司、技術開發公司對維和公司的變更申請是不是行政行為？人民法院在審理經濟案件時能否對變更公司董事長的行為及提出變更申請的行為其合法性進行判定？
二、根據《公司法》的規定，原告王維和作為公司的股東，在本案中無權以財產所有權爭議主張權利，這無疑是正確的。然而，如果一審認定的事實是確切的，王維和由原來占股權55%的大股東變為占股權28%的小股東，蓮池公司的股東權利則變為零，其股東權利已受到了極大的侵害，而這一侵權行為主要是由兩被告實施的，那么王維和及蓮池公司能否對股東權利被侵害主張權利？人民法院在審理經濟案件時是否應對這一侵權行為進行審理？人民法院是否有權對原、被告的股東地位進行判定？
三、在現實的經濟糾紛中，尤其是涉及公司法人的經濟糾紛中，往往既有平等主體間的民事行為，又有行政行為，而按照現行的審判制度，經濟案件依照民事訴訟程序進行審理，無權對行政行為進行審查，對行政行為的審查則要另行通過行政訴訟程序，這樣一來，一樁經濟糾紛就必須經過兩次甚至三次訴訟才能解決問題，這顯然與“便于當事人訴訟、便于人民法院審判”的“兩便原則”相悖。法律界及立法機關應當對這一問題進行研究，找出切實可行的解決辦法來，比如，制定特別的“經濟訴訟法”，在審理經濟案件時賦予人民法院行政審判權，或者，在審理涉及行政行為的經濟案件時，由經濟審判庭和行政審判庭聯合組成五人或七人的特別合議庭，對不同的當事人、不同的問題分別適用不同的訴訟程序，等等
解除協議書14
甲方(用人單位)：________________
乙方(勞動者)：______________ 身份證號碼： ________________
甲、乙雙方于_____年 _____月 _____日簽訂【為期____ 年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
1、雙方一致同意于___ 年 ____月 ____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止;
2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止;
4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;
5、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;
6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____ 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定;
7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;
8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;
9、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽字)：________________
____年____月____日
解除協議書15
甲方：
乙方：身份證號碼：
乙方于年月日開始服務于甲方。現甲乙雙方本著“平等自愿，協商一致”原則，經乙方提出，甲方同意，提前解除雙方于年月日簽訂，有效期至年月日的雇傭合同。
具體協議事項如下：
1、雙方的雇傭關系于年月日正式解除，乙方的工資、加班費等結算至該日，并已全額支付于乙方。另出于人道關愛主義，甲方再給予乙方生活補助款共計元(大寫：)。
2、雙方雇傭關系存續期間包括加班費、年休假等在內的各項福利、報酬等再無任何遺留未決問題，乙方不得再向甲方主張任何權利和要求。
3、乙方按規定于年月日前辦理完結工作交接及相關離職手續。
4、甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理，并在乙方辦理完結交接手續的當天出具相應的離職證明。
5、乙方對本協議負有保密義務，不得以書面或口頭形式向任何公司內外第三人透露本協議內容。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
________年______月______日________年______月______日
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