培訓協議書(匯編15篇)
在學習、工作生活中，協議起到的作用越來越大，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的培訓協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓協議書1
甲方（單位）：xxxx
地址：xxxx
聯系電話：xxxx
乙方（學生）：xxx
身份證號：xxxx
學校：xxxx
地址：xxxx
聯系電話：xxxx
風險提示：基本信息
基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。
根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本協議，并共同遵守執行。
一、甲方根據工作需要，按照xx公司短期工管理的相關規定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。
二、協議期限：本協議期限自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xx日止。
三、乙方的權利義務：
1、乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。
2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規范，做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。
3、乙方享有按甲方規定的工資標準獲得勞動報酬，甲方支付乙方實習工資xxx元/月。
4、乙方須在工作期限滿的前xxx日告知甲方。
風險提示：商業秘密
實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發生，避免損失。
5、乙方對甲方及其派遣單位的商業秘密和技術秘密負有保密義務。
6、乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發放。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環境。
2、甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。
3、甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，并于每月xxx號前支付乙方上個月工資。
4、甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。
五、協議的解除與終止：
風險提示：意外風險
實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發生，有所約定有利于解決問題。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：
�。�1）嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀律、規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的；
（2）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
�。�3）被依法追究刑事責任的：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
�。�2）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。
3、乙方可提前xxx日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的；
�。�2）未按本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
�。�3）協議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協議，并按甲方規定辦理離職手續。
六、違約責任：
由于一方違約，造成本協議無法履行時，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、本協議如有未盡事宜，由雙方協商辦理。
八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效。
九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發生的一切違章事故，責任自負（甲方只負責協助處理）。
甲方（簽字）：xxx
xxx年xxx月xxx日
乙方（簽字）：xxx
xxx年xxx月xxx日
培訓協議書2
甲方： 公司
乙方： 身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：
1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止赴___________ 進行_____________。
2.乙方___________ 培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。
3.乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安
排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表(公章) 乙方：
年 月 日 年 月 日
培訓協議書3
甲 方：xxxx公路有限
法定代表人或授權人:
地 址：
乙 方： (接受培訓人)
性 別： 出生年月： 身份證號碼：
住 址:
根據本《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜，簽訂如下協議：
第一條 甲方根據本人才培養和事業發展的需要，根據乙方的申請，派遣乙方出外培訓，乙方接受甲方的派遣。
第二條 甲方派遣乙方以 身份前往 參加
知識的培訓，期限為 天（月、年），自 年 月 日起計算。
第三條 甲方根據相關培訓計劃，為乙方提供出外培訓期間學習生活費、差旅費的 %；學習、培訓期間所發生的費用，乙方憑發票按約定比率金額實報實銷。
第四條 培訓期間，甲方為乙方提供乙方所應享有的本的福利待遇。
第五條 乙方在培訓返回后，三天內必須向部門以上主管領導匯報。
第六條 根據出外培訓所發生的費額、期限，乙方有責任返回后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓管理辦法》執行。如縮短工作期限，由甲方決定。
第七條 經甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書，在培訓結束后，乙方必須無條件交由甲方人事部門統一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務滿約定期限時，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書。
第八條 違約責任
甲方違反本協議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議書，賠償損失等。必要時，乙方也可以向所在地的勞動仲裁機構提起仲裁或向提起訴訟。
乙方違反本協議時，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本的有關規定處罰。
第九條 其它
本協議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門各執一份。本協議所規定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成，可以通過訴訟途徑解決。
甲方：xxxx高速公路有限 乙方： （簽章）
(蓋章)
代表： （簽字）
年 月 日年 月 日
培訓協議書4
甲方：____________(以下簡稱“甲方”)
乙方：____________(以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方經過友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎上，本著共同發展、共同進步的原則，就甲方委托乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協議：
第一條培訓內容、時間、地點以及方式
1、課程題目：《____________》
2、課程時間：20______年______月______日和______月______日共______天
3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)
3、課程形式：________________________
4、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。
第二條報酬、費用及支付方式
1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計__________元整。
2、差旅交通費：乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費，由甲方負責安排。
3、支付方式：甲方與乙方簽訂協議后3日內預付第一次培訓費80%________元整，尾款______元整于課程結束當日一次性進行全額支付(現金或支票)。
第三條乙方的權利義務
1、乙方講師負責根據甲方客戶確認的課程題目，準備充分的課程內容，備課和授課。
2、乙方負責將課程的課件至少講課前3個工作日內提供給甲方，以便甲方及時整理。
3、乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補，乙方應將修改后版本在課前2天內提供給甲方。
4、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。
第四條甲方的權利義務
1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備課件。
2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、白板、白板筆、白紙等教學設施。
3、甲方負責對乙方講師提供PPT課件的印刷及印刷前的排版，并將課件印刷稿在課前交給乙方，以便乙方講師授課時用印刷稿展示課件，印刷費用由甲方負責。
4、甲方未經乙方許可，不得以任何形式對課程現場進行錄音、錄像，并有義務及時制止學員現場錄音錄像的行為。
5、培訓結束后，甲方向乙方以銀行轉帳形式支付講師課酬余款，以及交通費(乙方老師提供交通票據)，以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現金的形式給乙方。
6、甲方必須在培訓結束一日內將培訓所有費用轉帳到乙方的現金帳號(如下)：乙方開戶行：中國_____銀行乙方戶名：__________有限公司乙方賬號：_______________
乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費，由甲方負責。
第五條關于后續合作
1、培訓結束后，雙方建立長期合作關系，雙方有維護對方知名度的責任，并允許對方在對外宣傳報道中提名。
2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業秘密。特別地，未經甲、乙雙方許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。
3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業進行合作以維護甲方的權益。
第六條違約責任
1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。
2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。
3、本協議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協議，否則違約方應當向對方支付培訓費用的10%為違約金。還應當承擔賠償責任。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不在賠償責任之列。
第七條保密條款
1、本協議中的協議條款均屬商業秘密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。
第八條爭議處理
1、如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本著友好原則協商解決。如不能協商解決的，可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第九條關于本協議
1、因不可抗力因素，需要取消或者推遲培訓項目則經雙方協商同意后執行。
2、本協議未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，傳真件有效本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束當天。
甲方：____________ (蓋章)乙方：____________(蓋章)
甲方代表人簽字：____________乙方代表人簽字：____________
電話：__________________電話：__________________
傳真：__________________傳真：__________________
甲方蓋章：____________乙方蓋章：____________
簽署時間：_____年_____月_____日簽署時間：_____年_____月_____日
培訓協議書5
根據甲方_________和乙方_________簽訂的_________號合同第_________條規定，以_________代表（以下簡稱甲方）和_________代表（以下簡稱乙方）
經友好協商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協議書。
1．甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能并掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養的方法。
2．應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在_________培訓_________名工程師、技術員。每期培訓為_________天，交船前在陸上訓練_________天，交船后在乙方接收的氣墊船上進行_________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，并在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來_________地的時間，將由雙方根據交船進度和培訓計劃予以商定。
3．為了便于甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_________天內乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業基礎和實際操作能力并能懂_________文。
4．培訓費由乙方承擔，每人每天_________元（包括訓練、食、住、醫療和市交通費），培訓費總額為_________元（大寫_________元）。培訓費以可兌換的_________元支付。乙方在每批受訓人員抵達_________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附件。
5．本協議書用_________文書寫，正本兩份，雙方各執一份。本協議書自簽字之日起生效。
6．如有未盡事宜，雙方將通過友好協商并以書面確認。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
培訓協議書6
甲 方：XXXX公路有限公司法定代表人或授權人:地 址：
乙 方：
(接受培訓人) 性 別：
出生年月：
身份證號碼：
住 址:
根據本公司《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜，簽訂如下協議：
第一條 甲方根據本公司人才培養和事業發展的需要，根據乙方的申請，派遣乙方出外培訓，乙方接受甲方的派遣。
第二條 甲方派遣乙方以 身份前往 參加 知識的培訓，期限為 天（月、年），自 年 月 日起計算。
第三條 甲方根據相關培訓計劃，為乙方提供出外培訓期間學習生活費、差旅費的 %；學習、培訓期間所發生的費用，乙方憑發票按約定比率金額實報實銷。
第四條 培訓期間，甲方為乙方提供乙方所應享有的本公司的福利待遇。
第五條 乙方在培訓返回公司后，三天內必須向部門以上主管領導匯報。
第六條 根據出外培訓所發生的費額、期限，乙方有責任返回公司后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓管理辦法》執行。如縮短工作期限，由甲方決定。
第七條 經甲方同意、由甲方支付費用所取得的`各種培訓證書，在培訓結束后，乙方必須無條件交由甲方人事部門統一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務滿約定期限時，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書。
第八條 違約責任甲方違反本協議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議書，賠償損失等。必要時，乙方也可以向所在地的勞動仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟。乙方違反本協議時，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本公司的有關規定處罰。
第九條 其它本協議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門各執一份。本協議所規定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成，可以通過訴訟途徑解決。
甲方：XXXX高速公路有限公司 乙方：
（簽章）(蓋章)
代表：
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年 月 日
培訓協議書7
甲方：法定代理人：乙方：聯系方式：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司發展需要，安排乙方進行飛行員專業技術培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：
第一條 培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續工作。
第二條 培訓項目
1、體能培訓；
2、物理數學英語培訓；
3、航空法規培訓；
4、飛行技術培訓；
5、飛機原理培訓；
6、具體機型的操作。
第三條 培訓期間及費用培訓時間從________年____月____日至________年____月____日。培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
第四條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第種：
�。�1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
第五條 福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資按原工資支付，并享受原來的福利待遇。
第六條 乙方的義務
1、乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度；
2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；
3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔。
第七條 違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
�。ㄒ唬┡嘤柶陂g乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
�。ǘ┰谂嘤柶陂g損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；
（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。
第八條 協議生效此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙
方（簽字）：________年____月____日
培訓協議書8
甲方(企業)：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
乙方(員工)：_________________
性別：_________________
文化程度：_________________
身份證號碼：_________________
家庭住址：_________________
甲方因工作(或生產)的需要對乙方進行培訓，為了讓乙方在參加培訓或學習后能更好地為甲方提供服務，甲乙雙方根據《勞動法》、《勞動合同法》和《民法典》以及相關政策的規定，本著平等自愿、協商一致的原則就下列條款達成如下協議：
一、參加培訓的項目
甲方為了讓乙方在其現有工作崗位能更好地發揮專業技術特長，由甲方出資讓乙方參加
項目(或內容)的培訓和學習。
二、參加培訓的時間、 地點、費用和形式
1、乙方參加培訓的時間自 _______年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止，共計_______ 日(月/年)。
2、甲方派乙方到 _______ 地區參加培訓或學習。
3、乙方參加培訓的費用包括培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助(僅限于到外省市或國外的手機話費)。培訓費用甲方承擔_______ %，乙方承擔 _______%。其中不屬于甲方應當承擔的費用(包括觀光游覽、購物等)或乙方并不是為了培訓或工作而發生的費用全部由乙方自行承擔。
4、甲方參加培訓的形式是下列第 _______項
(1)全脫產學習
(2)非脫產學習
(3)長期培訓
(4)中期培訓
(5)短期培訓
長期培訓指培訓時間在6個月以上(含6個月)。
中期培訓指培訓時間在1個月以上6個月以下。
短期培訓指培訓時間一次性不超過30日的。
三、培訓期間的工資及福利待遇
1、乙方參加全脫產且短期的培訓期間的工資、獎金和福利待遇，甲方應全額支付;
2、乙方參加全脫產且中期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資_______ %發放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金_______ %發放;福利待遇按規定正常發放;
3、乙方參加全脫產且長期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資_______ %發放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金_______ %發放;福利待遇按規定正常發放;
4、乙方以非脫產形式參加培訓的，甲方應全額支付其工資及獎金和福利待遇。
四、培訓的效果
乙方參加培訓后要達到甲方要求的技術或能力水平，如果未達到甲方的要求，或未完成培訓，或學習成績不合格者，所產生的一切費用全部由乙方自行承擔。
五、服務崗位及期限
乙方參加培訓后在_______ 崗位工作。乙方完成培訓后應在甲方提供服務期限為 _______年，如果此培訓服務協議約定的期限超過甲乙雙方簽訂的勞動合同的期限，延長勞動合同期限至本協議期滿，甲方不同意延長勞動合同期限的除外。
六、違約責任
乙方違反本協議提前解除勞動合同或培訓后未按協議約定年限為甲方提供服務的，應當向甲方支付違約金。
違約金包括：由甲方或其特定的合作方為乙方支付的培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助等費用，具體金額在培訓結束后報銷時雙方確認。具體計算方法為：約定服務期的，等分出資金額，以乙方已履行的服務期遞減，剩余期限不足一年按照一年計算;未約定服務期的，按勞動合同等分出資金額，以乙方已履行的勞動合同期限遞減，剩余期限不足一年的按照一年計算。
乙方參加出國培訓，應事先提供擔保，到期后無正當理由未歸的，甲方有權執行擔保。
七、其他約定
八、附則
1、本協議一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。
2、本協議與勞動合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
_______年 _______月_______ 日_______ 年_______ 月 _______日
培訓協議書9
甲方：_________
乙方：_________（學員）
為了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協議：
一、甲方職責
1．嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。
2．提供足夠的師資和良好的教學環境，并根據教學要求安排相應的實習。
3．制定完善的規章制度，嚴格管理學生。
4．提供必要的生活設施和活動場所。
5．學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。
6．全面負責畢業學生的就業安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。
二、乙方職責
1．了解招生要求、教學環境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。
2．交費入學后不退費。
3．要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。
4．就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。
5．離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。
三、違約責任
1．甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。
2．乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關處理。
本協議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（學生）（簽字）：_________
法定代理人（簽字）：_________
_________年____月____日
培訓協議書10
甲方：________________________
乙方：________________________
隨著業務的擴充及不斷發展，經甲方考證后，認為乙方具備相當的潛能及發展機會，同意出資贊助乙方參加下述培訓;同時，乙方亦愿意接受這次培訓的各項安排。就此，甲、乙雙方在自愿、平等的基礎上，經協商一致簽訂本培訓協議。
培訓前準備
本培訓協議的啟動取決于公司為員工辦理的諸如選擇培訓機構、與培訓機構簽訂代理培訓合同、培訓資格認證、簽證(如需要)、工作許可證(如需要)等培訓所必要的手續是否辦理完畢而確定。
開始時間
甲方提供的此次培訓擬定與____年____月____日開始。
如遇簽證辦理情況、業務發展需要、工作安排或培訓機構的日程等情形安排發生變化而致此次培訓開始日期提前或延后，甲方有權變更前款所述培訓開始日期，乙方應予以理解并接受，具體日期以甲方另行出具的書面通知所載日期為準。
培訓期間
甲方提供的此次課程培訓約天/周/月。
如因培訓成績、業務發展、工作安排或培訓機構的日程等之需，甲方有權縮短或延長前款所述培訓期間并相應調整終止日期，乙方應予以理解并接受，具體日期以甲方另行出具的書面通知所載日期為準。
培訓地點
此次培訓的培訓地點為。
甲方有權根據實際情況變更此次培訓的地點，變更的地點以甲方另行出具的書面通知所載內容為準。
培訓計劃及內容
在此次培訓中，乙方將接受一系列有關方面/內容的培訓。具體的培訓計劃和課程安排見附件。
甲方提供的培訓將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學(包括遠程教學)、帶教和在崗實踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓均應認真參加。
乙方必須如期完成以上培訓任務或培訓計劃，并獲得相應的培訓證書/培訓機構的合格評估或滿意評估。
乙方在培訓期間，必須對自己的學習情況做出書面小結，定期向甲方匯報，并在培訓結束回到甲方后日內作出自我評價/學習小結。
勞動關系
乙方在培訓期間，與甲方的勞動關系保持不變，雙方的勞動權利義務將繼續履行。
薪酬與個稅
在培訓期間，乙方的薪酬待遇：(選擇適用者，請簽名確認)
保持不變，繼續按原勞動合同及雙方簽訂的協議履行(_____)
基本工資(_____)
甲方依法為乙方代扣代繳根據國際及當地稅收政策所評定的個人所得稅。
福利計劃
在培訓期間，乙方將繼續享受甲方提供的現有福利計劃，包括社會保險及甲方提供的其他福利待遇。
交通費用
在培訓期間，乙方為參加培訓所支出的交通費用，將按如下方式繳付：(選擇適用者，請簽名確認)
由甲方根據內部規定，實報實銷。(_____)
交通費由乙方自行承擔。(_____)
如甲方承擔交通費，則乙方應向甲方提供合法有效的票據證明，否則，甲方將不予承擔。
其他津貼
甲方將視實際情況所需支付乙方合理的津貼，包括但不限于住宿補貼、餐費補貼、服裝津貼以及生活補貼、培訓結束，乙方回到甲方工作地后，甲方將立即停止支付這筆費用。
附加保險
根據乙方的培訓地點、培訓內容的綜合情況，甲方可適當考慮為乙方購買額外個人意外保險。
本條款不代表甲方在培訓期間必須為乙方購買各類商業保險。
年假(可選條款)
從培訓開始之日起，乙方所享受的年假待遇不變、但在培訓期間，乙方不可休假，除非培訓時間連續超過個月以上并經甲方事先批準。
培訓探親假(可選條款)
如乙方在國外接受為期1年及以上的培訓，乙方將有機會享受1次探親假期。此探親假期只適用于乙方已在國外培訓六個月以上，且探親假時間最長不得超過XX天，包括在途時間。
簽證辦理(可選條款)
甲方將根據培訓國的政策，為乙方辦理簽證，并承擔相關的費用。
在外培訓期間乙方不能向所在國提交永久居住簽證或任何其他類別的簽證申請。
培訓費用
甲、乙雙方確認此次甲方為乙方安排的培訓費用，包括但不限于學費，各種津貼(包括交通津貼，住宿津貼，服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼)、保險費、探親費、簽證辦理費用以及其他相關培訓費用，以下為此次培訓費用的估算金額，最終以培訓后實際發生金額為準：
學費人民幣元;
津貼人民幣元
其他培訓相關費用計人民幣元。
上述所有有關的培訓費用，均由甲方支付，但也不排除為乙方實際使用之便利，甲方委托其關聯企業、培訓機構和其他機構代為發放之可能。
培訓紀律和保密責任
乙方同意，在培訓期間嚴格遵守培訓記錄，恪守保密責任：
乙方應嚴格遵守培訓地的法律、法規和培訓紀律，培訓結束按期返回甲方工作;
乙方應嚴格遵守甲方的規章制度及代培方的管理規程;
不為個人目的損害甲方公司及代培方的利益;
在培訓期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料，專有技術，程序、培訓內容、培訓課程、圖紙等，乙方在培訓期內，服務期內、勞動合同期內及勞動關系解除或終止后均負有保密義務;
乙方在培訓期間所做出的任何發明、專有技術和諸如設計、文字的創造性成果均屬職務成果，歸甲方所有;
在培訓期間的任何時候，乙方都不得在其他用人單位尋求工作機會。
中途退學
如果乙方在培訓期間因自身原因中途退出培訓和辭職的，需退還甲方所有已經支付和必須再支付的培訓費用。乙方的退款將包括但不限于學費、各種津貼、保險費、探親費、交通費、通訊費、簽證辦理費用以及其他培訓相關費用。
乙方中途退學后，將自己承擔離開培訓地的交通費和其他相關費用。
培訓中止
此次培訓期間，如遇特殊情形(如應征入伍等)乙方需暫停培訓，則甲、乙雙方權利義務的確定按勞動合同中止情形處理。
此次培訓期間如乙方需暫停培訓并返回甲方處工作，則甲、乙雙方權利義務的確定按勞動合同正常履行情形處理，其中正常履行勞動合同的期間，將從服務期內扣除。
培訓終止
在培訓期間，若乙方一直無法達到預期培訓目標，甲方即有權終止此次培訓。
在終止培訓時，交通費用將按如下方式選擇適用：(選擇適用者，請簽名確認)
(1)由甲方根據內部規定，實報實銷。(_____)
(2)交通費由乙方自行承擔。(_____)
如乙方培訓期間，由于甲方或代培方原因需終止培訓的，甲方將提供交通費用，供乙方返回公司。
第二十條回公司
完成培訓后，乙方將回到甲方公司或其所屬機構服務，甲方將報銷乙方回到公司的交通費用以及實際發生的住宿費用、與培訓相關的通訊費用等其他可能發生的與公司業務和培訓有關的費用。
乙方培訓完成，回到甲方服務后，甲方有權根據乙方的工作能力，適當調整乙方志相應的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續任職。
第二十一條服務期要求
鑒于甲方提供的上述專業技術培訓，乙方承諾在接受培訓后，必須為甲方繼續服務年。
在此服務期間，如遇勞動合同期滿，甲、乙雙方應當續訂勞動合同。因續訂勞動合同的條件不能達成一致的，應按原勞動合同確定的條件繼續履行至服務期終止之日;除有《勞動合同法》第38條情形外，乙方亦不得單方解除勞動合同關系。如乙方系由勞務派遣單位派遣至甲方的員工，則在本條所述服務期內，如乙方與勞務派遣單位簽訂的勞動合同到期，則乙方必須續簽該勞動合同，并繼續派遣至甲方工作。
乙方的服務期屆滿后，本協議終止。
前述服務期未滿之前，甲方書面放棄該服務要求的，服務期約定至此解除。
第二十二條違約責任
在前述服務期內，乙方辭職或因乙方違反《勞動法》第25條或《勞動合同法》第39條被甲方解除勞動合同關系而無法達到服務器要求的，須根據服務時間按比例返還甲方培訓費用，包括但不限于學費、各種津貼、保險費、探親費、交通費、通訊費、簽證辦理費用以及其他培訓費用;并向甲方支付違約金人民幣
元。
需返還培訓費=(應服務月數-已服務月數)/應服務月數×培訓費總額。
上述應返還之培訓費用，甲方可從應結算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動關系之日向甲方支付。
第二十三條附則
因本協議產生糾紛的，雙方應協商解決，協商不成的，任何一方有權向甲方所在地人民法院起訴。
本協議一式兩份，效力相當，甲、乙各持一份。
甲方：________________________乙方：________________________
日期：________________________日期：________________________
培訓協議書11
經本人申請，_________（甲方）根據《_________》規定，同意交流人員_________（乙方）自主創業，期限自_________年_________月_________日止。在此期間，甲乙雙方均應遵守本協議所列各項約定。協議有關約定事項如下：
一、甲方同意乙方在本協議規定期限內自主創業。
二、自主創業期間，甲方保留乙方人事關系，停止所有薪酬待遇，保留職工基礎福利并限定為：_________。
三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏利活動。
四、乙方在自主創業期間必須遵守國家和地方各項法令，并對自己的行為負完全責任。
五、乙方須按甲方要求參加學習和年度考核，其履行協議的情況作為考核的主要指標。
六、乙方在自主創業期間應就其享受的各項基礎福利、保險和公積金、管理服務等支付相應補償金，補償金標準按以每年度70％工資為計算基數再乘以計算參數計算。經協商，計算參數為。補償金按年度計算和繳納。
七、乙方應與_________年_________月_________日前將首期補償金人民幣_________元繳入甲方指定賬戶。以后按時于期前繳款。
八、自主創業期滿，乙方可選擇辦理向校外流動手續，或回學校正常交流。
九、乙方若不能履行本協議條款或逾期不辦理任何手續，甲方將予以除名并保留追訴違約責任的權利。
十、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，乙方簽字、甲方代表簽章后生效，在本協議各項條款完全履行結束前，本協議持續有效。
十一、其他約定：_________。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓協議書12
甲方： 乙方：
第一章 總 則
第一條 為貫徹科教興國方針，推動高等職業技術教育的發展，促進學院和企業提高人才培養水平和科技創新能力，甲、乙雙方經友好協商，決定進行全面合作，共同培養具有創新能力和可持續發展能力的高素質高技能職業人才。
第二條 雙方本著優勢互補、共同發展的宗旨，在人才培養、培訓、教科研開發、技術服務等領域加強合作，達成一致意向，簽訂本協議。
第三條 雙方應保持經常性溝通與聯系，互通信息，共同建立規范的工作機制，促進合作的全面深入開展。
第二章 合作形式說明
第四條 人才培養培訓基地，是在新的經濟社會環境下產教結合的一種新形式，是以學校和企業在教育培訓方面的共同利益作為結合點，實行雙向合作的一個途徑。其具體形式是甲方在乙方建立技能實訓基地，乙方在甲方建立員工培訓基地，通過基地載體為甲方培養學生和為乙方培訓員工，實現校企雙贏。
甲方在乙方掛牌名稱為：
乙方在甲方掛牌名稱為：
第五條 定向培養學生，是甲、乙雙方共同制定人才培養計劃、共同開展人才培養工作、學生畢業后由乙方擇優錄用的一種產學合作人才培養模式，可以為學校提高人才培養水平和學生就業質量，企業節省人才培養時間和成本、獲得量身定做的優秀人才。
第六條 雙方成立專業指導委員會，共同制定適應社會需求的人才培養計劃，進行專業建設和參與教學質量評估。
第七條 教學科研經營合作，包括互派教師和技術人員、共建實驗實訓室、設立基金（獎教獎學）、合作創辦企業以及其他有利于雙方共同利益的合作事項。
第三章 雙方權利和義務
甲方權利和義務
第八條 甲方根據乙方生產需要安排學生到乙方單位進行頂崗實習，根據教學需要安排學生到乙方單位進行參觀學習。甲方學生在乙方單位頂崗實習期間必須遵守乙方的各項規章制度。
第九條 甲方會同乙方共同制訂人才培養模式，根據企業需要培養人才。
第十條 甲方認真維護與管理乙方資助建立的實驗、實訓室。有效利用乙方資助甲方用于實驗、實訓的各種材料工具、設備儀器等。
第十一條 甲方可以聘請乙方經營、生產技術、科研、管理人員到甲方做學術報告；甲方聘任乙方推薦的高級技術人員、管理人員為雙師型兼職教授、副教授、講師，直接參與甲方教學工作；
第十二條 甲方應尊重并維護乙方對甲方實驗實訓室、樓堂館所、班級的冠名權。 第十三條 甲方安排有經驗的專業教師承擔或參與乙方科研工作，優先優惠為乙方提供新信息、新技術的科技咨詢和科研成果技術轉讓；
第十四條 甲方對乙方設立的各種基金制訂完善的評選與管理辦法，認真評選，妥善管理。
乙方權利和義務
第十五條 乙方為甲方學生實踐、實習、實訓提供必要條件，并指派相關人員參與指導，在進行技能實踐指導的同時，注重對學生職業道德的培訓，對學生實習、實訓情況提出考核評價意見。
第十六條 乙方可建議修改課程計劃、調整課程設置；學生畢業后由乙方擇優錄用。
第十七條 乙方可以安排員工到甲方參加專業培訓，教育員工遵守甲方的有關規章制度；
第十八條 乙方可以在甲方學院內建立實驗、實訓室；乙方可以資助甲方用于實驗與實訓的各種材料工具、設備儀器等，督促甲方認真維護與有效利用；
第十九條 乙方推薦經營、生產技術、科研、管理人員到甲方做學術報告，向甲方提供相關技術信息、咨詢等服務。
第二十條 乙方推薦符合雙師型要求的技術人員、管理人員作為甲方的兼職教師，并支持他們到甲方開展授課、指導實訓、編寫教材等教學活動。
第二十一條 乙方可以在學院設立如：獎學基金、助學基金、創新基金、校企合作辦學基金、大學生創業基金、大學生藝術團基金、大學生社會實踐基金、大學生科技創新基金等；乙方可以申請對甲方實驗實訓室、樓堂館所、班級等進行冠名；
第二十二條 乙方可以聘請甲方推薦的專業教師參與科研工作。乙方可以使用甲方校內教學實訓場所及設備，參與甲方的校辦企業，開展經營合作。
第四章 附 則
第二十三條 本協議為雙方進行合作的指導性文件，應當根據雙方具體的合作事項，依據本協議精神，協商具體實施細則，簽訂具體的合作協議。
第二十四條 雙方不定期檢查評估本協議執行情況，總結合作經驗，調整、完善合作方案。
第二十五條 雙方可以根據全面合作開展情況，在各類媒體上進行相關宣傳，擴大雙方影響。
甲方： 乙方：
授權代表（簽字）： 授權代表（簽字）：
簽署日期： 簽署日期：
培訓協議書13
甲方：__________
乙方：__________
為提高員工的基本素質及職業技能，公司_____并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、公司同意乙方赴__________學__________專業，學習期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日，實計為期__________。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的__________支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會_____原則上按有關規定作為在編人員處理。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔__________天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規_____而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的_____。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。
十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因_____被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食__________元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。
十四、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：__________乙方簽章：__________
法定代表人簽名：__________法定代表人簽名：__________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
培訓協議書14
甲方：
乙方：
按照國家相關政策，為了提升員工的技能，乙方對甲方生產一線員工進行在崗培訓，甲乙雙方就培訓達成如下協議
一、培訓對象：
甲方公司一線生產工人253人。
二、培訓時間：
______年______月至_____月共二個月120學時
三、培訓內容：
焊工工藝及制圖，操作技能，工傷防護，職業道德
四、培訓地點：
__________________
五、培訓形式：
半脫產學習
六、雙方職責：
1、甲方職責：
�。�1）負責擬定培訓要求；
（2）負責組織參訓員工，提供培訓場地；
（3）配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理（保證參訓人員到勤率）；
�。�4）負責收集乙方所需資料（參訓人員花名冊及身份證復印件）；
2、乙方職責：
（1）負責按甲方的培訓要求設計培訓方案（課表），并按雙方確認的培訓方案（課表）組織合適的教師實施；
�。�2）保證授課教師按本協議書規定按時授課，未經甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容；
（3）配備班主任對班級進行日常管理；
（4）學員培訓完畢后，統一組織結業考試。
七、培訓經費：
1、培訓涉及到的費用：教材，學習本，筆，教師授課費及其他由乙方提供。
2、免費培訓以外的業務，即乙方本系統以外的取證，由雙方協
商結果為準。
八、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。
________________________
九、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
______年______月______日
______年______月______日
培訓協議書15
甲方：
乙方：
身份證號碼：
通訊地址：
聯系電話：
為提高乙方的職業技能，體現以人為本、員工與公司共同發展的思想，幫助乙方實現職業生涯發展規劃，經公司研究決定為乙方提供本次專業技能培訓。根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規，甲乙雙方經協商一致，雙方本著平等、資源的原則，簽訂如下協議：
一、培訓性質
本次培訓屬于專項技能培訓，非一般職業技能和上崗培訓。
二、培訓內容及費用
詳見《華章公司員工進修審批表》。
三、乙方的責任與義務：
(一)乙方須在培訓結束后一月內(如遇特殊情況可酌情順延)向甲方提供培訓有關成績等方面的記錄。
(二)乙方完成培訓后應回甲方工作，服務期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日。如勞動合同期限屆滿而服務期尚未屆滿，自動延長至服務期屆滿。若因甲方內部變更，需縮減勞動合同及服務期限，則以甲方變更為準。
(三)乙方完成培訓后，在本協議約定的服務期內，乙方不得以任何借口拒絕為甲方服務。
(四)在培訓期間，如乙方出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求取得畢業證書，因乙方原因中途退出培訓或乙方提出與甲方解除勞動合同等情況的，此次培訓所發生的一切費用均由乙方自己承擔;培訓過程中，甲方有權根據需要取消本次培訓計劃和本培訓協議，所發生培訓費用由甲方承擔，雙方之間仍按勞動合同履行各自的義務。
四、違約責任
(一)協議約定的服務期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應支付甲方違約金：
1.甲方依據《勞動合同法》第39條解除勞動合同的;
2.因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除勞動合同的;
3.乙方提出解除勞動合同的。
(二)違約金的支付：
按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的，乙方須全額賠償甲方支付的培訓費用作為違約金;
服務滿一年不滿二年的，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的60%作為違約金;
服務滿二年不滿三年的，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的30%作為違約金。
(三)違約金的支付不免除乙方違法解除勞動合同應當承擔的賠償責任。
五、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方本著友好協商的方式予以解決，若協商、調解不成或乙方不愿意協商、調解的，任何一方都有權向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
(一)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
(二)若本協議與雙方先前簽訂的勞動合同或其他相關協議有任何沖突之處，一律以本協議為準，相應變更勞動合同。
(三)本協議中任何條款如被確認為無效，不影響整個協議及其他條款的效力。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
公司代表人：
年 月 日 年 月 日
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