競業(yè)限制協(xié)議書15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的競業(yè)限制協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
競業(yè)限制協(xié)議書1
甲方：_______ 乙方：_______
甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密、競業(yè)限制的有關(guān)事項，訂立下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生或知悉的發(fā)明創(chuàng)造、作品、設(shè)計資料、技術(shù)秘密其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動、包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、設(shè)計資料、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、設(shè)計資料、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。不得以任何方式獲取與本職工作或自業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄漏或者自己過失泄漏商業(yè)秘密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議約定有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄漏、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖履于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第（_______）種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：
�。ˋ）無限期保密，直至已經(jīng)宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開：
�。˙）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到（一般為三年以下，根據(jù)具體情況確定）。
第六條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用：甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
第七條乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，乙方不承擔(dān)應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償責(zé)任。
第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
第九條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。
第十條乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。
第十一條本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣板房圖片、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、設(shè)計商業(yè)秘密的相關(guān)業(yè)務(wù)函電，等等。
本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)報表及財會檔案、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標中的標底與標書內(nèi)容等等。
甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密和競業(yè)限制義務(wù)，給予乙方經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖橄铝械冢╛______）種：
（A）乙方離職時，一次性支付_______元。
（B）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密和競業(yè)限制義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付經(jīng)濟補償。
第十二條本協(xié)議中所稱的任職期間。以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。
本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發(fā)放給乙方全部或部分工資的行為。視為將乙方解聘。
第十三條上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
第十四條乙方如違反本協(xié)議任一條款、應(yīng)當一次性向甲方支付違約金叁萬元：無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。乙方的違約行為給甲方造成損失的。乙方應(yīng)當另行賠償甲方的損失。
第十五條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式，方為有效。
第十六條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第十七條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
第十八條本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______________乙方：______________
法定代表人：_____________________身份證號碼：_____________________
_______年 _______月 _______日_______年 _______月_______日
競業(yè)限制協(xié)議書2
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合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。
一、競爭業(yè)務(wù)
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
二、競爭區(qū)域
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
三、甲方的義務(wù)及經(jīng)濟補償款
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
四、乙方的義務(wù)
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：
1、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；
2、以任何方式在任何第三方內(nèi)（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù)）擔(dān)任任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；
3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。
五、違約救濟
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、其他
協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業(yè)限制協(xié)議書3
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
第一條 競爭業(yè)務(wù)
競爭業(yè)務(wù)指：
�。�1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)；
�。�2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。
第二條 區(qū)域
指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
第三條 乙方的義務(wù)
在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司：
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；
2、任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價及取得條件
雇員在此確認：
1、雇員從公司離職時，應(yīng)提前與公司確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務(wù)。公司如確認離職雇員有競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》。雇員離職后競業(yè)限制義務(wù)開始；公司如確認離職雇員無競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》。雇員無需承擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù)；
2、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務(wù)自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，雇員可以開始領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，雇員競業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補償金。
第五條 執(zhí)行
雙方同意在法律允許的'范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條 違約救濟
雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利。
第七條 其他
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業(yè)限制協(xié)議書4
甲方：
身份證號：
住所：
乙方：
身份證號：
住址：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成如下協(xié)議，以共同遵守。
第一條秘密信息
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密的信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面、還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。
第二條禁止非法使用秘密信息
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第三條、秘密信息的停止使用
在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進行銷毀。
第四條保密期限
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后二年內(nèi)有效。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方處離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密和競業(yè)義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密競業(yè)費。
第五條、競業(yè)限制
未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務(wù)活動。
乙方離職之后的二年內(nèi)仍應(yīng)遵循競業(yè)限制的約定。
第六條違約責(zé)任
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用的訴訟費用、律師費用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條、協(xié)議的生效與效力
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
簽訂日期：
競業(yè)限制協(xié)議書5
甲方（單位）：
乙方（員工）：
身份證號：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、定義
1.競爭性業(yè)務(wù)：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于下列業(yè)務(wù)： 。
2.競爭性單位：從事競爭性業(yè)務(wù)的公司、單位或個人。
3.競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù)；或為競爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
下列行為之一均將視為競業(yè)行為：
（1）從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；
�。�2）在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；
�。�3）乙方或乙方直屬親屬、配偶從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅、報銷、服務(wù)費用、購買等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的。
二、在職期間的競業(yè)限制
1.乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。
2.除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：
乙方從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。
3.在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
三、離職后的競業(yè)限制
1.離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。
2.離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起24個月。但是甲方在乙方離職之日前（含當日），甲方有權(quán)書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務(wù)。
3.競業(yè)限制補償（每月）：乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%。
�。�1）月平均工資時：以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)。
�。�2）發(fā)放時間：按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。
4.特別要求：
�。�1）如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
�。�2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
5.特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：
�。�1）乙方從事競業(yè)行為時；
（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時；
�。�3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時。
此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償。
四、違約責(zé)任
1.乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金標準為：乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的倍。
2.乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*倍。同時，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。
3.乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調(diào)查費用、公證費用等）。
五、通知
離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：
乙方電子郵箱： 。
通信地址： 。
手機短信： 。
無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應(yīng)立即書面告知甲方。
上述地址作為有效司法送達地址。
六、附則
1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本協(xié)議自雙方簽署后生效。
簽署時間：年月日
甲方（簽章）：
本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責(zé)任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。
乙方（簽名確認）：
競業(yè)限制協(xié)議書6
企業(yè)：_________
營業(yè)執(zhí)照碼：_________
員工：_________
身份證號碼：_________
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1．員工義務(wù)
1．1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；
1．2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。
1．3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2．企業(yè)義務(wù)
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。
3．違約責(zé)任
員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還企業(yè)。
4．爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5．合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)（蓋章）：_________ 員工（簽字）：_________
負責(zé)人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
競業(yè)限制協(xié)議書7
甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________
法定地址：_________身份證號碼：_________
法定代表人：_________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：
1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
2.第1條所稱的“有競爭關(guān)系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關(guān)系;(2)某單位在工商行政機關(guān)登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。
3.乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù)，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應(yīng)得的競業(yè)天數(shù)補償金。
4.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
5.乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。
6.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金。
7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。
8.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤;競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。
9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù)，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。
10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。
11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
12.本合同所稱甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。
13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：
甲方地址： 郵編：
電子郵箱：
乙方： 郵編：
電子郵箱：
雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達。
任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。
14.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
授權(quán)代表人：(簽字)
日期： 日期：
競業(yè)限制協(xié)議書8
合同編號：
合同簽訂地：
甲方(用人單位)：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
鑒于：
風(fēng)險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的競業(yè)限制條款是無效的。
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密;
2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位�，F(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
一、競爭業(yè)務(wù)指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。
二、__的區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
三、乙方的義務(wù)
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);風(fēng)險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過___。
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。
四、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。風(fēng)險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應(yīng)當與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
五、義務(wù)的履行和解除
1、員工在離開公司時即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù);本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金;
2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
六、經(jīng)濟補償金
1、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金;
2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。
七、違約責(zé)任風(fēng)險提示：
為了保護用人單位的利益，應(yīng)當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_______月____日
乙方：_______月____日
競業(yè)限制協(xié)議書9
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動者）：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍貫：_________
身份證號碼：_________
根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。具體的工作任務(wù)為：_________。
三、生產(chǎn)（工作）條件
甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。
2．乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標準為：_________。
3．除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為：_________。
六、保險福利待遇
1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。
3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費_________元。
4．乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：
�。�1）完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給_________元，直至乙方死亡；
�。�2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；
（3）部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給_________元。
5．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_________元。
6．甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金專戶。
7．乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔(dān)。
8．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。
七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1）甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；
（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
�。�4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
�。�2）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�4）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告）；
（5）按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
3．下列情況，甲方不得解除勞動合同：
（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；
�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的；
�。�3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；
（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。
5．合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。
6． 乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。
八、雙方需約定的事項
1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼（每月_________元）。
2．甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及_________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。
3．乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。
4．甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。
九、違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金_________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
十、其他約定事項
_________。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
競業(yè)限制協(xié)議書10
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：
一、乙方承諾
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
二、競爭業(yè)務(wù)和區(qū)域
乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內(nèi)履行競業(yè)限制的義務(wù)。
三、甲方的義務(wù)
解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。
四、協(xié)議的終止及違約責(zé)任
1、乙方如果違反本協(xié)議，將要承擔(dān)一定的違約責(zé)任；
2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方；
3、一方違約協(xié)議立即終止。
五、爭議的解決
雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
六、其他
1、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂前就競業(yè)禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的，均以本協(xié)議為準；
2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力；
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
法定代表人：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業(yè)限制協(xié)議書11
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
為保護甲乙雙方的合法權(quán)益，就乙方競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。
一、定義
1、競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業(yè)務(wù)，具體以本合同約定為準。
2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。
3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。
4、個人或組織：包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。
5、競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：
(1)從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織;
(2)下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：
(3)為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的個人或組織。
(4)上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構(gòu)。
6、競爭性業(yè)務(wù)：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。
7、競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù);或為競爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
上述行為之一即為XX行為;此外本協(xié)議可另外對XX行為作出補充。
8、乙方關(guān)聯(lián)人：包括但不限于：
(1)乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;
(2)乙方擔(dān)任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機構(gòu)。
二、在職期間的競業(yè)限制
1、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。
2、除本協(xié)議中約定的XX行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：
乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。
3、在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
三、離職后的競業(yè)限制
1、離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。
2、離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短XX限制期間：
(1)乙方離職后，如果甲方不支付競業(yè)限制補償金，即視為甲方自動放棄要求乙方履行XX限制義務(wù)的權(quán)利，乙方同時免除甲方支付競業(yè)限制補償金的義務(wù);
(2)離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務(wù);
(3)離職后競業(yè)限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務(wù)。
如有多次通知，則以最近的一次通知為準。
XX限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。
甲方無需支付提前終止XX限制義務(wù)的額外補償。
3、XX限制補償：每月XX限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%。
(1)計算月平均工資時，以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)。
(2)發(fā)放時間：按月發(fā)放。
(3)發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內(nèi)支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務(wù)。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取XX限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。
4、在XX限制期間內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方違反競業(yè)限制義務(wù)：
(1)從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;
(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;
(3)乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅、報銷、服務(wù)費用、購買等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;
(4)乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。
(5)其它違反XX限制義務(wù)的情形的。
5、特別要求：
(1)如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
6、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)的履行。
7、特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：
(1)乙方從事XX行為時;
(2)乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;
(3)甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時;此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。
四、違約責(zé)任
1、乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：
(1)解除勞動合同，且無需支付任何補償;
(2)乙方從事競業(yè)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有;
(3)賠償競業(yè)行為給甲方造成的損失;
(4)乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標準為：乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的十倍。
2、乙方離職后，未履行雙方約定的XX限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*十倍。同時，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反XX限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。
3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調(diào)查費用、公證費用等)。
4、本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的，不視為甲方放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利。
五、通知
1、在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。
2、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：
(1)乙方電子郵箱：
(2)通信地址：
(3)手機短信。手機號為：
無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應(yīng)立即書面告知甲方。
3、甲方的送達地址為：甲方辦公場所。
4、雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址。
六、爭議解決
雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。
七、附則
1、甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遺關(guān)系、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其它協(xié)議為準，但無論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽署后生效。
簽署時間：_________年____月____日
甲方(簽章)：
本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責(zé)任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。
乙方(簽名確認)：
競業(yè)限制協(xié)議書12
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的時間
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培訓(xùn)形式
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費支付
培訓(xùn)費共計_________元。由甲方負責(zé)承擔(dān)_________％，人民幣_________元；由乙方負責(zé)承擔(dān)_________％，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)_________％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。
五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
負責(zé)人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
競業(yè)限制協(xié)議書13
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
鑒于：
乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)。
一、競爭業(yè)務(wù)
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
二、區(qū)域
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
三、甲方的義務(wù)
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。
2、補償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械赺___項執(zhí)行：
（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；
�。�2）按月（季、年）支付，從____年____月____日到____年____月____日止。
四、乙方的義務(wù)
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：同行業(yè)、與本公司有競爭關(guān)系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。
五、違約責(zé)任
1、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當歸還甲方，甲方有權(quán)對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任（如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當予以扣除）。
六、爭議的解決方法
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
七、其他
1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當以書面形式進行。
甲方：
________年_____月_____日
乙方：
________年_____月_____日
競業(yè)限制協(xié)議書14
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；
2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位；
3、現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
一、定義
1、本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系是指與該員工在職、離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；
2、本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的單位，包括但不限于：與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位；該競爭單位設(shè)立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位；受同一公司控制的競爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè)；其他與甲方有競爭單位的單位；
3、協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地域范圍：
二、乙方負有競業(yè)限制義務(wù)
1、不得與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；直接或間接在本協(xié)議所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取任何利益；
2、乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；
3、乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；
2、甲方有權(quán)就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查、索賠；
3、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。
四、違約救濟
1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應(yīng)付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失；
2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協(xié)議計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金；
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
五、競業(yè)限制期限
1、本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿____年失效；
2、關(guān)于涉及知識產(chǎn)權(quán)問題的勞動者義務(wù)，根據(jù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行；
3、甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當然的競業(yè)限制期。
六、爭議解決
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
七、其他
1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當以書面形式進行。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業(yè)限制協(xié)議書15
甲方：____________________________________
法定代表人或主要負責(zé)人：__________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
傳真：____________________________________
電話：____________________________________
電子郵箱：________________________________
乙方：____________________________________
身份證號碼：______________________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
電話：____________________________________
電子郵箱：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂競業(yè)限制協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
第一條競業(yè)限制的含義及期限
乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應(yīng)當遵守甲方規(guī)章制度中關(guān)于保密的規(guī)定,履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業(yè)秘密信息。
解除或者終止勞動合同后______年內(nèi)(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業(yè)限制的期限內(nèi)按月給予乙方______元人民幣經(jīng)濟補償。
第二條競業(yè)限制與經(jīng)濟補償
1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。乙方履行了競業(yè)限制義務(wù)后，可以要求甲方支付經(jīng)濟補償。
2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因?qū)е氯齻�月未支付經(jīng)濟補償，乙方可以解除競業(yè)限制協(xié)議，不再受其約束。
3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方可以解除競業(yè)限制協(xié)議。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
第三條違約責(zé)任
乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)當履行。
第四條爭議處理及其他
1.因本協(xié)議而引起的糾紛，如果雙方無法協(xié)商解決，任何一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________________________________
法定代表人或委托代理人(簽名)：______________
簽訂日期：__________________________________
乙方(簽名)：______________________________
簽訂日期：__________________________________
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