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    門診護士長年終總結

    時間:2023-09-27 08:04:18 年終總結

    門診護士長年終總結

      總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,因此,讓我們寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的門診護士長年終總結,歡迎大家分享。

    門診護士長年終總結

    門診護士長年終總結1

      20xx年在醫院領導班子和護理部領導下,在醫院各兄弟科室的支持關懷下,內五科全體護理人員協調全都,在工作上主動主動,不怕苦,不怕累,樹立較高的事業心和責任心,結合神經內科的工作性質,圍繞醫院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科各項護理工作任務,保證了科室護理工作的穩步進行。取得了滿意的成果,現將20xx年護理工作做如下總結:

      一、護理人員在政治上認真學習先進理論和思想

      樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發揚黨的優良傳統,結實樹立"一切為患者服務'的理念,加強醫患溝通,用"八榮八恥'的標準規范自己的言行,不斷提升思想道德修養,認真開展自我批判。

      二、全科護理人員認真落實各項規章制度

      核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中相互支持,相互理解,護理人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順當開展。堅持查對制度:要求主班,服藥班每日查對2次,每日護士長參預查對1次,詳細核對病危,病重一級護理,測血壓,各項護理,藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者,臥床患者床頭交接班,并嚴格交接皮膚病情,治療!加強了基礎護理的落實,每日晨間護理,午間護理,為患者準時整理和更換床單元,營造潔凈溫馨病區。

      三、留意提升護理人員業務素養

      對護理人員進行三基培訓,購買神經內科專業護理書,準時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會,組織業務學習,堅持護理業務查房,組織護理人員進行爭辯,不僅提升了她們的業務技術水平,也增加了護士對自身、對科室進展的信念。主動組織護理人員參預醫院的業務學習,不斷提升護士的業務水平!

      四、留意服務細節,提升病人滿意度

      堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人供應優質服務的宗旨,加強護理人員醫德醫風建設,落實護理人員行為規范,在日常工作中要求護理人員微笑服務,文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表,滿意度調查結果均在97%以上,也多次獲得患者的表揚信,錦旗。并對滿意度調查中存在的`問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人及家屬看法,對病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿足。深入到到開展了以病人為中心的健康訓練,通過制定并發放健康訓練手冊,以及通過護士的言傳身教,黑板報宣布傳達,讓病人生疏把握疾病預防,康復及相關的醫療,護理及自我保健常識等學問。提前每日輸液治療的時間,合理支配治療,護理。伴隨護送患者拍片,做B超、心電圖,CT,核磁等檢查,關懷病人辦出入院手續,供應一次性紙杯,關懷無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優質的服務得到了病人及家屬的贊揚。

      五、加強了院內感染管理

      嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。科室堅持了每月定期對病區治療室的空氣培育。也堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒,并做好記錄。一次性用品使用后能準時毀形,集中處理,并定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次,病房內定期用84消毒液拖地,出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

    門診護士長年終總結2

      門診是醫院的窗口是病人就診的第一場所,門診護士工作量大工作繁雜緊急。每天接觸不同病種不同文化層次,不同經濟狀況身心失衡,求醫心切的人群,她們身心疲乏,簡潔產生心情的變化,即喜怒悲劇,這不僅影響病人的感知,同時直接關系到門診護理質量的凹凸,影響著醫院的社會形象與經濟效益,所以,不容忽視。

      我是一名護士,而且是在工作量特別繁忙的科室-----門診。在勤務中心這個有我很多美而好回憶的門診科室里,每天提前30分鐘到崗,一身淡綠色的工作衣,使我們煥然一新,亭亭玉立的站在大廳,開頭一天8小時的工作制,在大廳里我們導醫護士可以看到那些求醫心切的病人,"您好,有什么我可以關懷的嗎?'您好,您要去那個科室?這些極為一般的'話語,在病人及家屬心中像一根蠟燭點亮心中的希望,在門診可以看到許多看病的少數民族,那些病人連一句漢語也不懂,聽不懂醫生說的話,她們仿佛像是不同世界的人,中間有一道隔閡。

      每天導醫都會遇到一些聽不懂漢語的病人,于是我們就快快的去求助xx,讓xx護士來當當翻譯,x護士每次都很熱忱的來關懷這些看病得病人。有一次x下夜班剛剛要回家,就又被我們叫去當翻譯,一聲沒說快快的就去了,他的這種精神很值得我們學習。

      病人就是我們的上帝,以病人為中心的服務宗旨,可以看到那些無理取鬧的病人,在大廳出言污辱,對于導醫護士來說已經是家常便飯了,對于這些醫院在管理上選擇實行了不少措施,為的是提高醫療和護理質量,具有良好修養的人,能夠自覺而有效地把握,加強調整自我把握,真正成為情感的主人,同時具有很高的思想熟識水平,能夠做到坦然無憂的境地。

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