暑假工勞動合同
隨著人們法律意識的加強，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的暑假工勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
身份證號：
甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議。
一、生效日期：
本協議自簽訂之日起生效
二、工作內容
1、工作時間：
2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。
三、勞動報酬與福利待遇
1.本協議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。
2.甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發放。
4.工作期間由公司免費提供工作餐。
5.工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。
四、勞動紀律
乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。
五、協議的變更、解除、續訂
1、經雙方協商一致，可變更協議相關內容，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。
2、乙方在一個月內無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。
3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。
4、公司各項規章制度作為本協議的附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。
5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。
六、附則
1、協議未盡事宜，雙方協商確定。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。
甲方簽章：
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