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    教師的勞動合同

    時間:2023-11-18 08:24:34 勞動合同

    (必備)教師的勞動合同

      隨著人們對法律的了解日益加深,合同的類型越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家收集的教師的勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    (必備)教師的勞動合同

    教師的勞動合同1

      用人單位:_________(甲方)

      勞動者:_________(乙方)

      身份證號:_________

      經甲乙雙方協商一致,根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

      一、甲方聘用乙方為本學校教師,合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同,合同期滿如有一方不同意續簽合同,本合同即行終止。

      二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位,乙方不得拒絕。

      三、乙方每周工作五天,其中每周三到周五到學校備課,每天工作7個半小時,上班時間為早8時,下班時間為17時。每周周六、周日上課,周一至周二休息。國家法定假日休息。

      四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元,社會保險及醫療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假,按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內,每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日,從第11日起按日平均標準每增加一天病假,扣減一日工資。

      應乙方要求,社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放,由乙方自行交納,甲方不承攬責任。

      五、甲方對乙方的試用期為2個月,試用期間,不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始,甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元,按月隨工資給付乙方,由乙方自行向社會保險部門交納,如乙方未向保險部門交納該基金,甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任,乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

      六、本合同生效后,如乙方要求解除勞動合同,須提前30天向甲方書面提出,經甲方批準后,辦理工作交接,如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失,甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。

      十、乙方有下列情形之一者,甲方有權提前解除乙方的勞動合同,并不發給經濟補償金。

      1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);

      2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);

      3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;

      4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;

      5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;

      6、不團結同事并與同事發生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的;

      7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生沖突的、或體罰學生造成相應后果的;

      8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)

      9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;

      10、不服從甲方正常工作崗位調動的;

      11、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據。)

      12、多次違反甲方的相關規章制度,經批評教育不能認識或改正錯誤的;

      13、有違法行為而受到司法機關查處的;

      14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關系、社會行為表現等與本合同相關情況有故意隱瞞經甲方核實的;

      15、有嚴重違反教師法和兒童保護法規的。

      16、違反甲方規章制度導致人身事故,給甲方造成直接經濟損失超過1500元以上、間接經濟損失5000元以上的;

      17、在工作時間飲酒或經常酗酒影響工作的;

      18、未經司法部門許可,組織或煽動其他人員對抗領導或罷工、游行、張貼小、大報、或上訪造成不良影響、或參加非法社會組織的。

      19、法律、法規規定可以解除勞動合同的`情形。

      十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動合同并按法律規定給付解除勞動合同經濟補償金。

      甲方因經營原因或因法律事件終止;

      因經濟調整原因或因甲方自身經營原因需要裁減人員的;

      甲方被其他經濟實兼并而需要減員的;

      十二、有下列情形之一,本勞動合同終止,甲方不發給乙方經濟補償金。

      甲方因破產而沒有經濟能力進行補償時;

      因不可抗力導致甲方終止而沒有經濟能力補償時;

      乙方因病或意外事件在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的;

      乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;

      本合同期滿雙方未達成續簽合意的。

      十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓,如乙方提前解除與甲方的勞動合同,應該賠償甲方對乙方的培訓費用和重新培訓同類人員所支出的費用損失,共計__________________元。

      十四、乙方在履行職責的工作崗位上因發生意外受傷,按工傷保險條例

      規定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇:

      1、乙方在工作崗位上因違反規章制度故意進行危險活動、游戲、與他人打鬧、毆斗而發生意外傷害,乙方不享受工傷待遇。如發生此款規定情況,甲方有權根據傷情是否影響繼續工作而決定是否解除乙方的勞動合同。

      2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未及時治療或故意隱瞞傷情工作而導致傷情加劇,對乙方不按工傷處理。

      3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞,導致在工作崗位上發病經搶救48小時而死亡,不享受工傷待遇,但乙方對甲方沒有隱瞞病情或者因突發疾病經搶救48小時后死亡,按工傷保險條例執行。

      4、乙方與甲方簽署本合同后,應按照本條款約定向甲方告知上下班的必經通行路線。在上下班必經路線上發生交通事故而傷亡者,肇事方沒有賠償能力,可依照法律規定享受工作保險待遇。如乙方沒有按照本合同的約定明確告知上下班必經路線,一旦發生交通傷亡事故,甲方有權對乙方不按工作保險條例執行。

      乙方如按本條款享受工作保險待遇,乙方因交通事故向肇事方索賠權利轉移給甲方行使,由甲方受償該項賠償權利。如實際受償利益大于工傷保險待遇,超出部分利益歸屬乙方。

      乙方上下班的必經路線的始點與終點是:,該路段的交叉路口在:

      乙方上下班經過該路段的起始時間是:

      十五、本合同一式兩份,自雙方簽生效。有試用期的,在試用期滿第二日全部生效。

      甲方聲明:我方對本合同的各項條款已經明確,愿意接受本合同的各項條款的約束,對本合同未盡事宜,按國家法律規定執行。

      聲明人:_________(簽、蓋章)

      _________年_________月_________日

      乙方聲明:我方對本合同的各項條款已經明確,愿意接受本合同的各項條款的約束,對本合同未盡事宜,按國家法律規定執行。

      聲明人:_________(簽、蓋章)

      _________年_________月_________日

    教師的勞動合同2

      編號:_________

      甲方:_________

      法定代表人:_________

      身份證號碼:_________

      電話:_________

      電子信箱:_________

      乙方(輔導教師):_________

      出生年月:_________

      學歷:_________

      職務:_________

      任職時間:_________

      身份證號碼:_________

      根據國家相關法律規定及本中心相關規定,經甲、乙雙方平等協商,特簽以下合同:

      第一條工作崗位

      乙方同意根據甲方工作需要,被聘任_________教師工作。如果職務變化,雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后,乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

      第二條聘期

      本中心首次聘期為_________天,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

      聘任期滿后,根據甲方工作需要,聘期考核結果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

      第三條工作目標

      乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量,實現工作目標。

      第四條崗位任務

      乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面:

      1、教學任務

      (1)乙方必須按照甲方的教學安排,完成中心教學任務

      (2)乙方必須按質按量地完成教學任務,樹立中心形象。

      第五條職業道德

      2、乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業,遵守中心的規章制度,恪守學術規范,嚴謹治學,團結合作,愛護學生,關心集體,自覺維護中心聲譽。

      3、乙方在聘期內,不得擅自辭職、離職,應當做到愛崗敬業。

      第六條工資待遇

      在聘任期內,甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資700.00元+獎金100.00—400.00元不等。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

      第七條成果獎勵

      1、年末甲方將根據本年度所有輔導教師的考核結果,評出的優秀輔導教師,給予一次性獎勵,并頒發榮譽證書。

      2、乙方在聘期內做出突出成績的,甲方應積極給予鼓勵或資助。

      第八條中心對合同的解除

      1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責,考核不合格或有違法違紀行為,甲方有權予以解聘,終止本協議。

      2、聘用合同期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同:

      (1)不能按時完成工作任務目標,給中心工作造成嚴重損失的;

      (2)不服從中心工作安排的;

      (3)嚴重失職,對中心利益造成重大損害的;

      (4)不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差經教育仍不改正,在中心及社會上造成惡劣影響的;

      (5)年度考核不合格的;

      (6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

      第九條受聘方對合同的解除

      1、下列情形之一者,受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

      (1)聘用單位不能履行聘用合同,未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;

      (2)經聘用單位同意,受聘人員升學、應征入伍、調出本中心到其他單位工作。

      2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,需提前一個月向甲方提出申請,經甲方審核同意后,方可辭聘,并視具體情況承擔相應的違約責任。

      第十條合同解除的`處理

      1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方,并以協商為前提。

      2、甲乙雙方合同解除后,乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產。

      3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

      第十一條違約責任

      1、本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。任何一方如違約,應承擔相應的違約責任,支付違約金。

      2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的,乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

      第十二條合同的終止

      如一方提出終止協議,則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后,方可終止協議。

      第十三條合同的變更

      本合同履行期間,發生特殊情況時,甲、乙任何一方需變更本合同的,要求變更一方應及時書面通知對方,征得對方同意后,雙方在規定的時限內(書面通知發出5天內)簽訂書面變更協議,該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件,任何一方無權變更本合同,否則,由此造成對方的經濟損失,由責任方承擔。

      第十四條合同的效力

      1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

      2、本協議一式2份,甲方、乙方各1份,具有同等法律效力。

      3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

      甲方(蓋章/簽字):_________乙方(蓋章/簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

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