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勞動合同書

時間：2023-07-07 12:43:00 勞動合同

勞動合同書（優(yōu)）

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的勞動合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動合同書（優(yōu)）

勞動合同書1

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　地址：___________________

　　法定代表人：___________________

　　乙方(勞動者)姓名：___________________

　　家庭住址：___________________

　　居民身份證號碼：___________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第（1）種形式確定本合同期限。

　　(1)有固定期限：本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　(2)無固定期限：本合同自_________年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_________年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

　　其中試用期自_________年_____月_____日起至止，期限為_____個月。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方實行不定時工作制，每日工作時間_______小時。每周工作時間_______小時。因生產(chǎn)（工作）的特殊性，工作需加班加點的，甲方安排乙方天調(diào)休一次，每次修天，乙方需服從甲方的臨時工作安排。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的.勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為無。

　　第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。

　　第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)3450元（基本工資+全勤獎+餐補）。

　　第十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十一條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險。

　　第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：

　　①上崗培訓(xùn)考試合格；

　　②遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司安排；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　具體情形為：

　　①造成第三方人員投訴者；

　　②拒不服從工作調(diào)配者；

　　3、與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　第十六條出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除本合同。

　　第十七條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，可以解除本合同。

　　第十八條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。

　　第十九條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

　　第二十條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　八、其他事項

　　第二十一條甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

　　第二十二條專項協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第二十五條乙方認(rèn)可下方載明的乙方地址為其有效的通訊地址，甲方的書面材料依據(jù)該地址經(jīng)EMS（郵寄）有效寄出后，即為有效送達(dá)。

　　如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方，否則視為地址有效。

　　（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均已事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：___________________（蓋章）乙方：___________________（簽名）

　　法定代表人：___________________電子郵箱：___________________

　　地址：___________________地址：___________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

勞動合同書2

　　用人單位：************************

　　職工姓名： ***

　　甘肅省勞動和社會保障廳制

　　簽約須知

　　1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān) 的各項信息真實、有效。

　　2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者老動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

　　5、用人單位不得扣押勞動者的有效證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其它名義向勞動者收取財物。

　　6、工資數(shù)額應(yīng)用大寫數(shù)字。

　　7、本合同第十三條、三十一、三十二條無相應(yīng)內(nèi)容的，應(yīng)填寫空白。

　　甲方(用人單位)名稱：甘肅************有限公司

　　地址：*************

　　性質(zhì)：有限責(zé)任

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： ***

　　乙方(勞動者)姓名：***性別：女

　　出生年月：19**.**.**民族：漢

　　文化程度：本科籍貫： **

　　居住地址： ****

　　身份證號碼: *****************

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》) 及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為：20xx年09月01日。

　　第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第二種形式：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

　　(二)無固定期限：自20xx年9月1日起。其中，試用期自20xx年9月1日至20xx年9月1日。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至時止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事會計工作，工作地點為：******* 。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行第三種工作制。

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的.完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實形。

　　第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第五條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四勞動報酬

　　第六條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，

　　按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條 甲方按下列第三種形式支付乙方工資。

　　(一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。

　　(二)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。

　　(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為3000 元。

　　第八條 甲方于每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。

　　甲方：乙方：日期：

勞動合同書3

　　甲方：___（身份證號：___）

　　乙方：___

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的'基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限及待遇

　　1.用工期限：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，無特殊情況（因疾病、重大事故等）用工期限一年，期滿后雙方無異議自動續(xù)簽。

　　2.乙方在每月5日前支付甲方上月核算工資，每月每人按___元（大寫：___）核算（存在扣分情況，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)從工資中扣取）。

　　二、雙方職責(zé)

　　甲方職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)收集道路兩側(cè)、公共場所、房前屋后及河渠溝塘垃圾，做到日產(chǎn)日清。

　　2.清運垃圾桶、垃圾圍等垃圾集中定點堆放處垃圾，每日清運垃圾不少于1次，及時送到垃圾中轉(zhuǎn)站。

　　3.上級工作檢查或重大活動時，按照臨時提出的要求作業(yè)。

　　乙方職責(zé)

　　1.及時核算甲方每月工資，拖欠時間不得超過3天。

　　三、考勤考核方法

　　1.清運、保潔人員上崗不穿黃馬甲、不戴帽子、不戴工作牌者，發(fā)現(xiàn)一項扣5元。

　　2.清運員每日上午10點垃圾必須清運完畢，若沒有清運到位的，檢查發(fā)現(xiàn)第一次扣10元，第二次扣20元，第三次停發(fā)工資。

　　3.清掃保潔員必須按時間要求在崗，檢查時若發(fā)現(xiàn)人員不在崗時第一次扣10元，第二次扣20元，第三次停發(fā)工資。

　　4.檢查時發(fā)現(xiàn)背街巷有零星垃圾和漂浮物一次扣5元。

　　5.檢查時發(fā)現(xiàn)垃圾桶（池、屋）穿裙戴帽一次扣5元。

　　6.檢查時發(fā)現(xiàn)垃圾車、垃圾容器不清潔一次扣5元。

　　7.在街道環(huán)衛(wèi)保潔工作每月考核中連續(xù)2次對獲得前3名每人給予100元；對當(dāng)月考核排名后3名扣除當(dāng)月工資100元，連續(xù)三次排名最后的清運、清掃保潔人員予以辭退。在年度街道環(huán)衛(wèi)保潔工作考核中獲得優(yōu)秀社區(qū)，每人獎勵300元；因落后受到批評，每人扣除500元并予以開除，解除勞動關(guān)系。

　　甲方：___乙方：___

　　___年___月___日___年___月___日

勞動合同書4

　　用人單位(以下簡稱甲方)：____________

　　勞動者(以下簡稱乙方)：______

　　因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，中止勞動關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、 ______年______月______日為雙方勞動關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。

　　二、 ______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。

　　三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結(jié)清乙方承擔(dān)的.相關(guān)住宿費用(如水電費、衛(wèi)生費等)，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣。

　　四、乙方移交工作需寫出明細(xì)清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。

　　五、雙方解除勞動關(guān)系后，若在原勞動合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。

　　六、在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：

　　甲方辦公電話：____________ 甲方負(fù)責(zé)人電子郵箱：____________

　　乙方電話(手機(jī))： ____________乙方電子郵箱：____________

　　七、 ______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。

　　八、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九：本協(xié)議書一式兩份，雙方簽字(甲方同時蓋章)后生效。

　　甲方代表簽名：____________

　　乙方簽名：____________

　　____年__月__日

勞動合同書5

　　建安小學(xué)（簡稱甲方）因工作需要，同意雇用（簡稱乙方）做臨時工，從事廚房烹調(diào)工作；經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂協(xié)議如下：

　　一，合同期限：從年月日起至年月日止。

　　二，福利待遇：

　　1，待遇：經(jīng)雙方協(xié)商以每月天計算，按元/月發(fā)給。工作不足天的，按實際天數(shù)平均計算（除去每周應(yīng)得的假期天數(shù)）。

　　2，勞保用品，根據(jù)所從事的工作按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3，因工傷致殘，死亡的，其福利待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　4，甲方負(fù)責(zé)乙方的社會保險費計入乙方所得的報酬中。

　　三，雙方權(quán)利和義務(wù)：

　　1，甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。乙方按時獲得勞動報酬。

　　2，合同期內(nèi)，甲方為乙方購買校內(nèi)意外保險，乙方一旦在校內(nèi)發(fā)生意外事故，由保險公司負(fù)責(zé)，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任，只協(xié)助乙方辦理相關(guān)工作。

　　3，合同期內(nèi)，乙方在校外發(fā)生事故，后果自負(fù)。

　　4，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守憲法，法律和職業(yè)道德，遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度及完成各項工作任務(wù)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊敬全體老師，關(guān)心，愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格。要堅持鍛煉身體，確保有健康的體魄開展工作。要不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。

　　5，有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的；（2）乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆的；（5）不履行合同，不按質(zhì)量，要求完成工作任務(wù)或累計曠工超過3天/月或缺勤累計超過60天/任期內(nèi)的；（6）學(xué)校因事業(yè)發(fā)展的'需要進(jìn)行編制壓縮或用人單位因工作任務(wù)發(fā)生改變，確需裁減人員的；（7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成損害的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6，乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）合同期限未滿，又不符合本合同第三條第5項各款的；（2）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7，甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（2）甲方不履行勞動合同或違反國家勞動法規(guī)，政策侵害臨時工合法權(quán)益的。

　　8，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　9，任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前通知對方，并將書面報告送教導(dǎo)處核準(zhǔn)，由教導(dǎo)處總務(wù)負(fù)責(zé)人會同學(xué)校校長辦理解除勞動合同手續(xù)。對符合第三條第5項第（1），（3），（4），（5），（7），（8）款規(guī)定的，用人單位有權(quán)即時解聘臨時工。

　　10，勞動合同期滿，合同即自然終止。需繼續(xù)聘用者，由本人申請，經(jīng)教導(dǎo)處同意后報學(xué)校校長審批，并重新簽訂勞動合同。

　　11，符合第三條第5項第6款情況，由甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

　　12，任何一方擅自解除勞動合同或違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。并賠償三個月工資額。

　　四，合同期滿，如工作需要，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，如工作不需要，甲方與乙方無任何關(guān)系。

　　五，本合同一式二份，甲方，乙方各一份，合同從簽訂之日起即生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。

　　六，其它補充條款。

　　1，甲方提供乙方住宿，只提供教師上班期間的午飯，其他自負(fù)。

　　2，甲方提供乙方?jīng)_洗熱水器，免乙方水電費，燃?xì)赓M自負(fù)。

　　3，乙方在學(xué)校無特殊情況下，按教師回校上班日期上班（一般是五天制）。

　　甲方總務(wù)負(fù)責(zé)人簽章：乙方簽章：

　　學(xué)校蓋章

　　學(xué)校法定代表人簽章：

　　年月日

勞動合同書6

　　甲方（雇用單位）______________

　　法定代表人____________________

　　地址：________________________

　　乙方（受雇職工）______________

　　性別：________________________

　　居民身份證號碼：______________

　　郵政編碼：____________________

　　家庭住址：____________________

　　文化程度：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為實習(xí)期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格，續(xù)簽實習(xí)期勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意在甲方從事______________工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是需達(dá)到甲方客戶的滿意。

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，其中實習(xí)期間工資為_______元人民幣。前十五日工資作為風(fēng)險抵押金。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

　　在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的_______%支付工資；

　　第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的`勞動工具。

　　五、勞動紀(jì)律

　　第八條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是服從甲方在工作上的各項合理要求，工作認(rèn)真，不遲到，早退，不曠工。化裝師不應(yīng)以任何方式自行收取現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)解除合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以局面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，仍不能勝任工作。

　　第十三條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

　　第十四條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以局面形式通知甲方。

　　第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1．在試用期內(nèi)的；

　　2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十六條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）____________乙方（簽章）______

　　法定代表人（蓋章）_______

　　電話：___________________電話______________

　　簽訂日期：_______________

勞動合同書7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的

　　規(guī)定和學(xué)校實際情況，聘請身體健康，能吃苦耐勞的保潔員。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；

　　2.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前書面通知對方。愿意續(xù)聘的甲乙雙方協(xié)商后可續(xù)簽。

　　二、工作內(nèi)容、時間和待遇

　　1.乙方每天負(fù)責(zé)清掃綜合辦公樓各樓道及蜘蛛網(wǎng)、樓梯地面、擦樓梯扶手及鐵門、拖行政二、三樓辦公室地面、沖洗衛(wèi)生間早上8點30分前完成、盥洗盆、擦洗門窗及樓道附屬物等。每周給樓道花盆澆水一次，周一至周五每天沖洗教學(xué)樓衛(wèi)生間一次，每半月用鹽酸沖刷便槽一次。

　　2.乙方每天到校園各清潔區(qū)域巡查，發(fā)現(xiàn)地上有垃圾要及時打掃，保持垃圾桶旁的.垃圾打掃干凈，特別是校門往辦公樓、球場、教學(xué)樓前后及通道、食堂小廣場一帶的衛(wèi)生打掃。

　　3.乙方星期六星期天要不定時巡查校園，發(fā)現(xiàn)有垃圾要及時打掃干凈 (辦公樓不掃)。

　　4.乙方每月自行安排時間，把花圃內(nèi)的雜草、樹枝剪枝成型，把剪下的樹枝打掃干凈，保持花圃原貌的花草造型。

　　5.乙方每天工作時間8小時，節(jié)假日原則上早上9點前，下午3點30分前各一次，把校園衛(wèi)生打掃干凈后，才能自行安排休息。

　　6.完成學(xué)校臨時安排的其它工作。

　　7.甲方按月支付給乙方1200元工資，作為勞動報酬，每月月底支付。

　　8.甲方每年年底按工作滿一年支付給乙方2000元的保險金(不足一年不發(fā))，由乙方自行到南丹縣社保所繳納有關(guān)社會保險，如不繳納所有責(zé)任乙方無自行負(fù)責(zé)。

　　9.乙方無固曠工，按每天40元計扣，連續(xù)曠工七天，甲方作辭退處理，終止所簽合同協(xié)議。有事要以書面文字與分管后勤副校長請假，同意后交假條給總務(wù)處分管領(lǐng)導(dǎo)存檔。請假一天扣工資30元(如有人頂班打掃，保證校園環(huán)境干凈整潔可不扣)。

　　三、乙方的法律義務(wù)

　　1.乙方必須按照要求定時完成保潔義務(wù)，不得影響甲方的正常工作。

　　2.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位的操作規(guī)程。因違反安全操作規(guī)程而導(dǎo)致的安全事故，由乙方完全承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　3.愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保管好使用的清潔工具。

　　四、甲方的法律責(zé)任

　　1.甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬。

　　2.甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護(hù)工具等保證乙方正常作業(yè)的設(shè)備。

　　五、協(xié)議解除和終止

　　1.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項，雙方協(xié)商解決。如學(xué)校重大政策變動、單位編制調(diào)整原保潔員回校上班，經(jīng)雙方協(xié)商可以終止本協(xié)議。

　　2.乙方在聘用期間，不遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校制度紀(jì)律，品行不端，品德修養(yǎng)差，無理取鬧，工作懶散，怕苦怕累，經(jīng)甲方教育仍不改正，在師生中造成惡劣影響，甲方可以解除、終止本協(xié)議。

　　六、違約責(zé)任其他事項

　　1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須誠信履約，任何一方無故擅自解除、終止本協(xié)議，將追究另一方責(zé)任，賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。糾紛不能解決的可申請勞動部門仲裁。

　　2.本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行國家的勞動法律法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　合同簽訂時間：年月日

勞動合同書8

　　甲方（用人單位）

　　名稱：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　在滬辦公地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　身份證號：

　　身份證住址：

　　聯(lián)系電話：

　　在滬住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同的類別、期限

　　合同類別：完成一定工作，自_____年____月____日起，至合同約定的工作內(nèi)容完成后止。

　　二、工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容和工作時間

　　1、乙方工作崗位：____________。

　　2、工作地點：____________________________________________________________。

　　3、工作內(nèi)容（可另列清單）：_________________________________________________________。

　　4、在符合規(guī)定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。雙方應(yīng)對調(diào)整情況進(jìn)行書面確認(rèn)，作為本合同附件。

　　5、甲方根據(jù)國家有關(guān)工時方面的規(guī)定，結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。

　　三、勞動報酬和支付方式

　　1、甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時間的基本工資執(zhí)行第___項：

　　①月工資：______元/月。

　　②日工資：____元/日，待工工資：____元/日。雙方未約定待工工資的，待工日執(zhí)行日工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，可另行書面約定績效工資的計算方法和支付方式，作為本合同附件。甲方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行考核，并按時支付乙方的績效工資。

　　3、甲方安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。

　　4、甲方按月結(jié)算乙方工資，并在下一個月___日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認(rèn)。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。

　　5、在本合同有效期內(nèi)，雙方對勞動報酬重新約定的，應(yīng)當(dāng)用書面方式，并作為本合同的附件。

　　6、甲方確保乙方的勞動報酬不低于國家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實施對乙方的管理。甲方應(yīng)當(dāng)將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。

　　2、甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。

　　3、甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護(hù)用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的'規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境。

　　4、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

　　5、甲方按規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓(xùn)的條件，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀(jì)守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)活動視同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工資。

　　6、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場工作創(chuàng)造必要條件，辦理好各項手續(xù)。

　　7、甲方對乙方的出勤、工作、違紀(jì)等情況做好記錄，作為獎罰乙方的依據(jù)。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方安排的崗位培訓(xùn)活動，不斷提高各方面素質(zhì)。

　　3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　1、終止本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

　　2、雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

　　3、解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書。

　　4、合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資。符合經(jīng)濟(jì)補償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。

　　七、勞動爭議處理

　　甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在規(guī)定的時限內(nèi)向當(dāng)?shù)兀üぷ鞯攸c或者甲方工商注冊地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　八、其他約定

　　九、其它

　　1、本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人或者委托代理人簽字：

　　簽約日期：_____年___月___日

勞動合同書9

　　合同編號：

　　甲方：__________________工程有限公司

　　聯(lián)系地址：

　　法人代表：_____

　　乙方：身份證號碼：

　　聯(lián)系地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。

　　所謂試用期不符合錄用條件包括：

　　1。乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；

　　2。乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的；

　　3。乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的；

　　4。乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；

　　5。乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；

　　6。乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的；

　　7。其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的；

　　二、工作內(nèi)容

　　1。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門，擔(dān)任_________崗位（工種）工作，工作地點為：，其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)說明書”。

　　2。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力、品德、潛力）可作適當(dāng)臨時性調(diào)整，是不對本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過1。5小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。對此乙方表示同意并接受。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

　　甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；在員工假日加班或平時加點的，甲方應(yīng)支付加班費或加點費。

　　四、勞動報酬

　　1。乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的%；每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進(jìn)行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。

　　3。甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前（遇假日的，不超過假日回來后的

　　第二個工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。

　　五、保險福利待遇

　　1。乙方患病或非工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。

　　2。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3。乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。

　　4。在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險一金。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　3。甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。

　　4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　5。乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

　　（1）嚴(yán)重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責(zé)規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的；

　　（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　（3）被依法追究弄事責(zé)任的；乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

　　（4）在試用期被證明不錄用條件的；乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；

　　6。有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能達(dá)到的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　7。有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　（3）企業(yè)轉(zhuǎn)型、部門人事變動、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整等，變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　（4）其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　（5）因國家政策和法律法規(guī)的要求，進(jìn)行人事調(diào)整的；

　　8。若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

　　（1）乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間；

　　（2）在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（3）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的`；

　　（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。

　　10。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。

　　11。有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　（1）勞動合同期滿；

　　（2）勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　　（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（5）用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的；

　　（6）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的；

　　（7）因公司規(guī)定，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的；

　　七、勞動條件及勞動保護(hù)

　　1。甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　2。甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　4。乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。

　　八、勞動紀(jì)律

　　1。甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。

　　2。乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　九、勞動爭議處理

　　1。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2。相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：

　　甲方的送達(dá)地址為收件人為：

　　固定聯(lián)系電話為：

　　乙方的送達(dá)地址為收件人為：

　　固定聯(lián)系電話為：

　　任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對方。

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：

　　十一、其他

　　1。甲方以下的規(guī)章制度

　　《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職務(wù)說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。

　　2。本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　3。本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

　　4。在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。

　　5。本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。

　　甲方：沈陽市藝景裝飾工程有限公司乙方：

　　（公司印章）（簽字或蓋章）

　　代表：

　　日期：20年月日日期：20年月日

勞動合同書10

　　勞動合同性質(zhì)：_________

　　甲方名稱：_____________

　　乙方姓名：_____________

　　用工形式：_____________

　　鑒證編號：_____________

　　編號：_________________

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條甲方錄用乙方從事工作____________（崗位）。勞動合同期限為_____年（月），從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。

　　第二條基本權(quán)利和義務(wù)

　　甲方：

　　1．根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理；

　　2．保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

　　3．做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；

　　4．依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1．勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定；

　　2．遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的`規(guī)章制度和紀(jì)律；

　　3．嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

　　4．完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第三條雙方應(yīng)明確的具體事項

　　1．工資待遇：____________________________________

　　2．勞動保險及福利待遇：________________________________________________

　　3．根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：__________________________

　　4．其他：____________________________________________________________

　　第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

　　甲方（簽字）____________

　　乙方（簽字）____________

　　______年______月______日

　　合同簽證________________

　　簽證部門（蓋章）________

勞動合同書11

　　一、口頭約定的合同

　　個別外資企業(yè)、私營企業(yè)和集體企業(yè)經(jīng)營出于企業(yè)自身需要，在招聘時故意不與求職者訂立勞動合同，僅作一些簡單的口頭約定。由于求職者大多極為珍惜這一就業(yè)機(jī)會，一般不敢對此提出或堅持簽訂勞動合同的要求。如此，一旦出現(xiàn)糾紛，求職者權(quán)益就將受到損害。我國《勞動法》第19條明確規(guī)定："勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面合同訂立……"，因此，口頭約定合同在我國是沒有任何法律效力的。

　　二、顯失公平的合同

　　部分用人單位與勞動者訂立的勞動合同，其約定條款明顯傾向用人單位一方，此種情形目前相當(dāng)普遍，應(yīng)引起求職者的重視。求職者在訂立勞動合同時，一定要逐條審查，對一些不合理、顯失公平的內(nèi)容應(yīng)堅決拒絕。

　　三、脅迫的合同

　　一些用人單位招工時，強迫勞動者交納巨額集資款、風(fēng)險金、并脅迫勞動者與其訂立所謂的自愿交納協(xié)議書，企圖以書面協(xié)議掩蓋其行為的違法性。《勞動法》第17條規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

　　四、附帶保證的合同

　　部分企業(yè)為約束勞動者的行為，在與勞動者訂立勞動合同時，硬性規(guī)定另簽一份"保證書"，其內(nèi)容是強迫勞動者接受一些不合理的規(guī)則和條件，并把該保證書作為勞動合同附件來約束勞動者。

　　五、真假合同

　　某些外資企業(yè)，私營企業(yè)或集體企業(yè)為應(yīng)付勞動仲裁部門的監(jiān)督管理，與勞動者簽訂真假兩份合同。以符合有關(guān)規(guī)定的`"假合同"應(yīng)付勞動管理部門的檢查，實際上卻用按自己意愿與勞動者訂立的不規(guī)范甚至違法勞動合同來約束勞動者。

　　六、抵押性質(zhì)的勞動合同

　　部分用人單位為防止勞動者"跳槽"，在訂立勞動合同時，要求勞動者將其身份證、檔案、現(xiàn)金作抵押物，甚于扣留勞動應(yīng)得的福利或工資，一旦勞動者"跳槽"，用人單位便將抵押物扣留。這種做法不但違反了國家有關(guān)政策規(guī)定，而且嚴(yán)重?fù)p害了勞動者權(quán)益。

　　七、無保障的勞動合同

　　一些用人單位與勞動者訂立的勞動合同中，不具備病、傷、殘、死亡補助和撫恤等內(nèi)容，或雖有此條款但不符合國家法律規(guī)定。勞動者一旦發(fā)生病、傷、殘、死亡等情況時，企業(yè)或者置之不理，不管不問，或者以較低的金額給予一次性補助，其額度遠(yuǎn)低于實際發(fā)生的醫(yī)療費和國家有關(guān)的法定標(biāo)準(zhǔn)，使勞動者權(quán)益無法得到保障。

　　當(dāng)然，無效或不合理的勞動合同五花八門、不勝枚舉。因此，求職者平時應(yīng)多學(xué)習(xí)一些有關(guān)法律知識，一旦遇上類似問題，就可以法律為武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。

勞動合同書12

　　甲方（用人單位）_____________________________

　　乙方（員工、工作人員））______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在______________

　　崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習(xí)期）

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計至________年____月____日止。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。

　　2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。

　　3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇

　　（一）工資收入構(gòu)成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

　　（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________.

　　2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________.

　　3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的'確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　________________________________________________

　　________________________________________________.

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　（一）________________________；

　　（二）________________________；

　　（三）________________________.

　　甲方（蓋章）_________

　　乙方（簽章）_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

勞動合同書13

　　1月21日，20xx年全國海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制工作會議上提出“我國將逐步推進(jìn)航運企業(yè)使用《船員勞動合同書（范本）》"，改善目前船員勞務(wù)市場出現(xiàn)的勞動合同條款不完善、內(nèi)容不合法、權(quán)利義務(wù)不對等等問題。

　　據(jù)介紹，目前我國部分航運企業(yè)所使用的勞動合同存在沒有體現(xiàn)水上工作特殊性及合同文本缺乏規(guī)范性的問題。為了推動構(gòu)建和諧海上勞動關(guān)系，維護(hù)船員的合法權(quán)益，促進(jìn)航運企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，按照國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的'總體要求，全國海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制確立了規(guī)范全國船員勞動合同的工作目標(biāo)，中國海員建設(shè)工會牽頭研訂了《船員勞動合同書（范本）》，該勞動合同書范本經(jīng)過廣泛征求意見后，在廣東省試點推行4年，取得良好效果。

　　會議上，全國海上勞動關(guān)系三方一致通過了“關(guān)于實施《船員勞動合同書（范本）》三年推動計劃的指導(dǎo)意見”，意見指出，從20xx年至20xx年，力爭通過三年的推動工作，逐步推進(jìn)航運企業(yè)使用勞動合同書范本，改善目前船員勞務(wù)市場出現(xiàn)的勞動合同條款不完善、內(nèi)容不合法、權(quán)利義務(wù)不對等等問題，實現(xiàn)海上勞動關(guān)系規(guī)范有序，確保法律、法規(guī)及集體協(xié)議的規(guī)定能夠得到切實履行。

　　全國海上三方協(xié)調(diào)機(jī)制主席、交通運輸部副部長何建中出席會議并講話。

　　會議由全國海上三方協(xié)調(diào)機(jī)制副主席、中國海員建設(shè)工會主席丁小崗主持。會上舉行了xx年《中國船員集體協(xié)議》簽字儀式，丁小崗主席與中國船東協(xié)會會長馬澤華分別代表船員和船東在協(xié)議上簽字。

　　全國海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制由交通運輸部、中國海員建設(shè)工會、中國船東協(xié)會三方組成，旨在通過構(gòu)建起政府航運主管部門、海員工會組織和航運企業(yè)組織三方的協(xié)商平臺，加強三方就涉及船員勞動關(guān)系、船員管理等有關(guān)重大問題的經(jīng)常性溝通與協(xié)調(diào)，共同協(xié)商解決海上勞動關(guān)系方面的有關(guān)問題，構(gòu)建和諧海上勞動關(guān)系，保護(hù)海上勞動關(guān)系各方面合法權(quán)益，促進(jìn)航運經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。全國海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制在xx年12月23日正式啟動，并在當(dāng)天首次簽署了《中國船員集體協(xié)議》。

　　據(jù)悉，在全國海上勞動關(guān)系三方的指導(dǎo)下，各省市積極響應(yīng)，落實《關(guān)于推進(jìn)省級海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)意見》，按照“公正合理、規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，組建區(qū)域性的海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，廣東、福建、山東、上海、黑龍江、天津、浙江、河北等省（直轄市）先后建立了海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，遼寧、江蘇、廣西、海南、深圳、汕頭等省（市）三方協(xié)調(diào)機(jī)制也在積極籌建中，具有中國特色的海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制組織體系初步形成。

勞動合同書14

　　甲方：xxx有限責(zé)任公司

　　乙方：xxx，身份證號

　　根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動關(guān)系事宜達(dá)成一致協(xié)議如下：

　　一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自xxx年1月4日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關(guān)系)。

　　二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償?shù)?】。

　　三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系事項全部了結(jié)，甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動關(guān)系解除前后的任何社會保險金等費用。

　　四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權(quán)債務(wù))，雙方之間已沒有任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　五、乙方離開甲方公司后，對知悉的.甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動關(guān)系事項等，負(fù)有保密義務(wù)。

　　六、本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)誠信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬元。

　　七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　年月日年月日