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    正規勞動合同

    時間:2023-03-03 19:55:12 勞動合同

    正規勞動合同范本

      在當今不斷發展的世界,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家收集的正規勞動合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

    正規勞動合同范本

      甲方:

      乙方:__________文化程度:____________________性別:__________居民身份證號碼:__________家庭住址:__________現暫住地址:__________

      根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條本合同期限類型為期限合同。本合同有效日期為:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期__________個月。

      二、工作內容

      第二條乙方同意根據甲方工作需要,在部門,擔任崗位(工種)工作。甲方根據經營需要,以及依照乙方的能力(專業、技能)和工作表現可調整乙方工作崗位。

      第三條乙方上崗后應按甲方規定完成工作量和質量指標或完成規定的工作任務。具體在崗位職責中約定。

      三、勞動保護和勞動條件

      第四條甲方安排乙方執行六天(每天8小時)工作制。

      第五條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

      第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工作流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

      第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

      四、勞動報酬

      第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

      第九條甲方次月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為__________元(含住房、午餐、養老、醫療保險等福利費用),工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定(如果調崗,工資分配見崗位協議約定)。其中試用期間工資為元。

      第十條由于甲方生產任務不足,使乙方現崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。

      五、福利待遇

      第十一條甲方根據經營盈利情況及乙方的行為和工作表現增加薪酬,乙方未達到甲方規定的工作量和質量指標將不予加薪。其它獎金、過節費等生活福利,視公司發展具體情況而定。

      六、勞動紀律

      第十二條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

      第十三條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直到解除本合同。

      七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

      第十四條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

      第十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

      第十六條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

      第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:

      在試用期間,被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

      第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、雙方不能依據本合同第十五條規定就變更合同達成協議的。

      第十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

      第二十條乙方解除本合同,應當提前45日以書面形式通知甲方。

      第二十一條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

      1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。

      第二十二條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

      第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

      八、違約、賠償責任

      第二十四條甲、乙雙方任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的,應根據損失情況承擔賠償責任。

      九、勞動爭議處理

      第二十五條因履行本合同發生的勞動爭議,當事例可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起60日內向福州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十、其他

      第二十六條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,在甲、乙雙方簽字后生效,二份合同具有同等的法律效力。

      第二十七條本合同條款的修改須經甲、乙雙方協商一致方可執行。其它未盡事宜,由甲乙雙方協商解決,協商不成按有關規定辦理。

      第二十八條甲方的各項規章制度作為本合同的附件。

      甲方(蓋章):__________乙方:__________

      代表人(簽字):__________身份證號碼:__________

      __________年__________月__________日__________年__________月__________日

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