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    超市勞動合同

    時間:2022-03-03 08:26:01 勞動合同

    超市勞動合同范本

      現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同出現的次數越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的超市勞動合同范本,希望對大家有所幫助。

    超市勞動合同范本

    超市勞動合同范本1

      甲方:連鎖超市

      乙方:

      經雙方平等協商,共同簽定以下合約。

      一.租賃區域位置

      甲方同意以租賃方式將鑫牛連鎖超市 店營業面積 平方米柜臺作為乙方產品專銷柜。

      二.租賃期限

      1.本合同自 年 月 日至 年 月 日止(以下簡稱合約期)。乙方不得將全部或部分專營場地轉租、分租或出借他人使用,否則按違約處理。

      2.合約期滿如雙方未同意續約,本合同期滿的第二天起失效,如需續約,應另行續約。

      3.本事約期間,乙方如需中止合約,應提前20天提出書面申請,經甲方同意可撤離租賃區,如未經甲方同意擅自中途撤柜,應付給甲方元違約金,合同自動終止。

      三.付款方式

      1.租金 /年, 交一次。

      2.乙方的水費、電費由 承擔。

      3.乙方銷售所用保鮮膜,保鮮盒由乙方自行解決。

      4.銷售款由甲方收取。

      四.營業時間 早8:00——晚7:30

      五.促銷

      1.甲方舉辦的各促銷活動或發行的'各類優惠卡、會員卡、優惠券,經乙方同意,按甲方的規定給予折扣優惠。

      2.乙方如果決定向顧客贈送紀念品或優惠卡,應事先通知并經得甲方同意。

      六.商品管理

      1.乙方陳列、銷售的商品,應自行負責整理、進貨,并嚴禁冒用甲方名義對內進貨。

      2.乙方應遵守甲方的商品作業流程規定,乙方商品搬入甲方商場后,如需退換帶出超市時,應經甲方商場的店長同意并開具證明,由現場人員查驗后方可帶出。

      3.乙方不得陳列銷售違禁品、違反商標專利及其他違法或過期商品,如有以上情形發生,其一切法律責任均由乙方自行承擔。

      4.乙方對于商品的陳列、銷售及經營,應無條件接受甲方的指導,并遵照甲方的意見辦理。

      5.乙方所銷售的商品因有瑕疵致使顧客遭受損害,乙方應自行承擔賠償責任。

      甲 方:

      乙 方:

      負責人:

      負責人:

      簽約日期:

      簽約日期:

    超市勞動合同范本2

      甲方:____________

      乙方: ____________

      簽訂日期:________年____月____日

      甲方

      單位名稱

      法定代表

      職 務

      企業性質

      郵政編碼

      單位地址

      乙方

      姓名

      性別

      年齡

      學歷

      民族

      身份證號

      現家庭住址

      戶口所在地 省 縣 鄉(鎮) 村(街道)

      郵編

      聯系電話

      一、勞動合同期限:本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作內容和工作地點。

      乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的 崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗,按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

      三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

      四、工資報酬:

      甲方實行崗位工資制,工資按月發放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

      五、工作時間與休息、休假:

      1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點,并有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。

      2、春節假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發放。

      3、喪假三天,婚假5天,如無故請假每月超過3天者,為自動辭職。

      六、勞動紀律:

      甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。

      七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方,如續簽須經雙方協商一致,方可以續訂勞動合同。

      八、違反勞動合同責任:

      1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

      2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

      3、如有意犯錯,甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

      4、辭職者,需提前15天向經理提出辭職申請。

      九、雙方需要約定的其他事項:甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。

      十、本合同未盡事宜:由雙方協商一致確定,未能協商一致,本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。

      十一、本合同履行中發生爭議:甲乙雙方應當協商解決,如協商不成,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

      甲方(蓋章)

      乙方(蓋章)

      法定代表人(蓋章)

      簽約日期: 年 月 日

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