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    手機店營業員規章制度

    時間:2022-06-20 08:40:26 規章制度

    手機店營業員規章制度

      在充滿活力,日益開放的今天,接觸到制度的地方越來越多,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。大家知道制度的格式嗎?以下是小編精心整理的手機店營業員規章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    手機店營業員規章制度

    手機店營業員規章制度1

      1、樹立顧客至上,服務第一的思想,有較強責任心,禮貌待客、熱情服務、堅守崗位、不謀私利。

      2、具有良好的`專業知識和會話能力,熱情主動、有禮貌地接待來客,儀容端莊、反應靈敏、應變能力強,善于動用語言技巧為顧客提供最佳服務。

      3、負責顧客的安排、接待、預訂及選樣、取件等工作。

      4、熟悉影樓專業知識,能滿足顧客提出的要求和解答疑難問題。

      5、嚴格遵守影樓的各項規章制度和員工守則,不擅離職守,講求職業道德,努力把門市工作做好。

      6、向顧客做推銷工作要有誠實、熱情的態度,要自覺維護影樓的聲譽,嚴禁出現違反職業道德的行業。

      7、送客時注意送上祝福語,服務中“請”字開頭,“謝”不離口。

      8、顧客走后,及時檢查是否存遺留物品,如有,報告主管,一起清點,記錄并通過顧客。

      9、服務中一定要留下顧客檔案,服務后送交客戶服務部。

      10、及時清理桌面、相冊相框,桌?恢復原樣以保持大廳的格調。

      11、服從主管安排,配合部門其他人員做好本職工作。

      12、客服時提醒顧客拍照時?足金額,如當日未?齊經手人負責。

      13、按規定站班列位,站班時嚴禁依靠桌椅、門柱,開單據(預約單、流程單、水單等)必須詳細完整。

      14、選片時,看樣門市必須在小樣后標明規格并讓顧客確認,若發生錯誤,更改尺寸寫錯或出件數量寫錯,照價賠償。

      15、門市贈送應確實依靠權限范圍,具有成本觀念,必須主管簽字以減少不必要的成本浪費。

    手機店營業員規章制度2

      一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。

      二、服從分配服從管理、不得損毀店面形象、透露店面機密;

      三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本店面形象;

      四、員工上鐘實行輪牌制,不得搶牌、挑牌、跳牌;更不準拒客、挑客;

      五、員工上鐘操作必須按照技術流程完成,不得偷工減料;

      六、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘,衛生實行區域包干制,必須做到整潔清爽;

      七、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交于公安部門處理

      八、本店面不享受任何險種;

      九、員工服務態度:

      1、熱情接待每為客戶(您好!歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的'服務;

      2、了解各產品的性能,向客戶合理的介紹;(工作中——不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)

      3、工作后——對本次服務是否滿意?麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

      十、員工獎罰規定:

      1、全勤獎勵60元,遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元,工作時間不允許請假,請假一天扣除當日工資,未經批準按曠工處理;病假必須出具醫院證明,前三天扣除當日工資的30%,之后每天扣除當日的工資;

      2、每三個月進行評選優秀員工,獎勵200元;(條件:必須全勤員工、業績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者;)客戶投訴將取消本次上鐘業績,拒客一次扣罰30元;

      3、衛生區域不清潔扣罰5元/次,工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次;

      4、上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象,違者扣罰10元/次;上鐘時接聽私人電話不得超過1分鐘,違者扣罰5元/次;

      5、必須服從分配、服從管理,違者扣罰30/次;私下使用本公司電腦者扣罰50/次;

      6、透露公司機密(產品原價、客戶檔案、工資待遇)查明屬實將扣除當月工資的60%;

      十一、入職條件:

      1、填寫員工入職表,按入職須知執行規定;

      2、甲乙雙方簽定勞務合同書,合同期最少為一年;

      3、合同期間必須遵守本公司規章制度;

      4、員工入職后前三個月將不定業績任務,之后將按公司所定業績任務完成業績;

      十二、辭職條件:

      1、員工合同期滿后方可離職,離職將發放所有工資與歸還培訓費和物雜費;合同期滿后如繼續續約者將當次獎勵100元,并在原有底薪上加30工資;

      2、未滿合同期如需離職者必須提前3個月提呈辭職報告,書寫詳細理由批準后方可離職,離職只發放工資,培訓費和物雜費將予以扣除而作為違約金;

      3、未滿3個月而要離職者只發放工資的40%,其余部分與物雜費、培訓費作為違約金而予以扣除;

      十三、辭退員工將不發放任何工資待遇,辭退條件如下:

      1、連續礦工3次/月;

      2、拒客5次/月;

      3、泄露本公司機密3次/月;

      4、偷盜本公司財物者;

      十四、員工離職、辭退后在兩年內不得向外透露本公司商業機密,如對本公司造成不良后果責任將由對方負責,并向有關單位提起訴訟!

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