關于杜拉拉升職記觀后感范文
王珞丹主演的電視劇《杜拉拉升職記》在各家衛視火熱播出后，杜拉拉在職場中的打拼故事便在許多觀眾之間流傳。“杜拉拉”式的精神似乎成為某些現代人工作之余的話題。杜拉拉是一個善于在工作中尋找快樂，也帶給別人快樂的人。這種樂觀向上的生活態度，使她一往直前。她認真、積極、有責任心，虛心接受著一項項的命令和指示，面對困難她沒有逃避，沒有因為眼前的“大山”看似難以逾越而放棄自己的理想追求。
從杜拉拉身上我看到的不只是一種性格，更看到了一種新時代的敬業精神，而我們的工作也恰恰需要這種“杜拉拉”式的敬業精神。
工作是易感枯燥的，是阿拉伯數字一到九的運算，是各種繁多不一的報表。工作是看似乏味的，是電腦中程序的運算和審核，一遍又一遍……那么在工作中尋找快樂便成了我們前進的動力，如何尋找快樂？我認為自己要有樂觀向上的態度，要懂得溝通和交流的藝術，在溝通和交流中得到快樂，用樂觀的態度吸引人，能用快樂的心感染人。那么如何做好自己的本職工作？我認為這就需要我們有一種敬業精神，我們每天面對的是數次的運算和反復的審核，月報、年報、普查報表……一張又一張。在各類報表的匯總、審核中，一個環節出錯，就會影響上報的數據質量。匯總出的數據結果則是領導參考和決策的重要依據，因而上報的數據一定要真實可靠。在這種情況下，要想把工作做好，我們必須抱著認真、積極、負責、有恒心的工作熱情和敬業精神。而“杜拉拉”式的精神正是我們新時代工作者所必備的。
忠情于事業，做好自己的本職工作是人的責任，我們要把新時代“杜拉拉”式的敬業精神融入到工作中去，并永遠發揚下去。
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