電視問政的觀后感范文精選
20XX年12月27日9點， “教育局劉局長電視問政”節目準時播出。電視問政為我市開辟了行政問責的新渠道，產生了強烈反響，掀起教育系統建設、提質的新高潮。問政直播我認真看完了，觀看之余，激動之后，產生以下幾點感想：第一、為政須有責任心。這次電視問政，直接指出了教育部門存在的問題，這些問題有的是存在較長時間的老問題，有的是剛曝露出的新問題。無論新、老問題，電視問政之后，面對群眾的質疑、主持人的詰問，劉局長做出了自己的承諾，“兩天內解決”、“回去馬上落實”、“一個月完成”??一句句承諾擲地有聲。事實也證明，節目播出后沒幾天，針對一些“老大難”問題便提出了解決辦法，教育系統各機關單位還相繼成立了專班。于是我在想，為什么電視問政之前，這些問題遲遲解決不了，而在群眾、媒體監督的`“壓力”下卻迅速有了結果?這里面，恐怕最重要的還是一個責任心的問題。我們有的同志在平常工作中，責任意識淡薄，不敢擔責，不愿擔責的現象較為普遍。一事當前，不是積極作為，敢于擔當，而是推諉扯皮，規避“風險”。有的甚至“事不關已高高掛起”，懷著多一事不如少一事的心態，消極應付工作，冷漠對待群眾。有沒有責任心，其實反映了領導者是否具有執政為民的情懷。俗話說，國家興亡，匹夫有責。領導干部，需要以天下為己任的擔當精神、責任意識，事不避難、忠誠履責、盡心盡力，做好自己的工作。
第二、做事要有執行力。有了責任心，便有了做好事情的精神基礎。但只有滿腔熱情，沒有攻堅克難的韌勁和能力，也是不行的。有些事情為什么落實不下去?有些工作為什么總是進展不理想?如果只是責怪工作人員沒有責任感，不扎實工作，那倒是有失偏頗。因為有的同志工作熱情是較高的，責任心也是較強的，只是工作的執行力還不夠強，工作的成效也就大打折扣了。一個人工作的執行力，實際反映了他工作的魄力、能力及工作方法等多方面的問題。我們每位同志都要養成認真學習，勤于思考的習慣，認真學習才能掌握理論的武器，把握政策的脈
搏，不致于在工作中迷失方向；勤于思考，才能面對問題時不人云亦云，毫無主見，束手無策。除此之外，還要有敢于碰硬、堅韌不拔的精神，尤其是在工作中遇到難過的“坎”時，更應如此。這個時候，如果咬緊牙關，挺一挺便過去了；如果心存畏懼，稍一松懈，便前功盡棄，問題也就成了“老大難”。
第三、監督必須常態化。這次電視問政直擊的源頭，即是解決庸、懶、散現象。領導者責任心被極大地喚醒，這將使官員的執政理念和執政方式都有所改變。有專家認為，在改革的攻堅期、發展的關鍵期、矛盾的凸顯期，官員尤其要重視和傾聽不同的聲音，只有這樣才能做出理性的判斷和正確的決策。
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