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    新店長發言稿

    時間:2024-08-23 08:15:03 發言稿

    新店長發言稿

      在現在社會,在很多情況下我們需要用到發言稿,發言稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢?下面是小編為大家收集的新店長發言稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    新店長發言稿

    新店長發言稿1

    尊敬的各位來賓、各位同仁:

      大家好!

      今天很高興大家能夠歡聚一堂,共同探討咱們酒店業未來的發展之路,現在我代表總經理協會發言,在發言之前,首先感謝集團公司總經理協會給我們提供這樣一個相互交流,共同學習的平臺,同時也感謝一年以來致力于咱們協會發展并在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁,在此,請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福,祝愿大家身體健康、家庭幸福、事業蒸蒸日上!今天是協會一年一度的年度盛會,本著相互交流、共同學習的宗旨,在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對,提出幾點個人的看法與大家分享,好的地方咱們共勉,不好的地方請多多指正,特別是給出寶貴意見。

      20xx年大力發展現代服務業的關鍵年,加上成都新機場落戶簡陽,對酒店業來說,有很多機遇,同時也面臨很多挑戰,也正是看到這一商機,資陽酒店業如雨后春筍般不停地崛起,短短一年時間增長了數百家酒店,分割了我們不少市場份額,而我們酒店與市內其他酒店相比,裝修陳舊,硬件設備設施老化,缺乏核心競爭力;另外為響應中辦、國辦發出的通知,要求各級黨政機關厲行節約反對鋪張浪費的精神,各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減,即使是我們公司內部來賓,除董事長、總經理批準的宴請外,普通的接待一律執行的工作餐,加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經營業績一度直線下滑,僅一季度就虧損XX萬元。更讓人頭疼的是酒店營業執照換證,因硬件設備設施的不足,沒有室內消火栓、自動噴淋系統,滿足不了新消防法的要求,無法辦理消防許可證,營業執照也因此辦不下來,盡管我們積極與有關部門協商處理,公司也在對是否投資改造進行評估,但遠水救不了近火,當時的窘況是:

      1、經營業績下滑造成連續幾個月的虧損,缺乏流動資金;

      2、酒店即將破產的謠言四起,對酒店造成的負面影響難以估量,好幾家原材料供應商聯名要求貨款現付,否則一概不予供貨,曾經還有好幾個人打電話問我酒店是否出售,作為酒店的總經理,當時是何種心情,相信在座的各位都難以想象;

      3、酒店幾經周折,員工遭受心理打擊嚴重,有點人心渙散,缺乏對酒店的歸屬感;如此局面,無論是對酒店還是我個人,都是一次極大的挑戰,要解決目前的困境,除了依靠公司的支持,就需要我們生產自救,針對以上問題,我主要做了以下幾方面工作:

      4、堅持“以人為本”的員工管理戰略,推行各項員工關愛計劃,如提高工資待遇、發放節日慰問品、外派優秀員工到省旅游學校學習、到兄弟工廠考察等,以穩定員工隊伍,增強他們對酒店的歸屬感;

      5、強化內部管理,實施酒店精細化管理與“5S”管理相結合的管理模式,建立高標準的服務體系,堅持硬件不足軟件彌補,努力貫徹“我用心服務,你放心消費。”的服務理念,加大服務質量的提升;

      6、成立專門的物資供應部,制定周期計劃性的采購制度,加強物料管理與成本控制,杜絕物品管理中的浪費和積壓現象,要求各部門采購物品必須按計劃申購,若非必要,盡量做到零庫存,遇大型接待,原材料的使用要求物資供應部直接到批發市場采購;通過這大半年的努力,所幸的'是我們酒店終于止滑回穩,銷售收入扭虧為盈,實現利潤萬元,運營成本也逐步降低,公司經過各項評估也決定對酒店進行投資改造,對于我們全體員工來說這是一個鼓舞人心的好消息,畢竟我們看到了酒店的希望,無論以后將面臨什么樣的困難,我們都能夠齊心協力并迎難而上。

      回首酒店這一年的幾度變遷,心情有些復雜,有幾分疲憊的同時,更多的是欣慰和感動,此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲,那就是:“雄關漫道真如鐵,而今逐步從頭越。”對咱們酒店人來說,沒有最好,只有更好,要在這個行業中走得更快、更遠,那就需要永遠保持著一份學習的心態,并不斷的自我提升。新的征程,新的起點,一句話就是“革命尚未成功,同志仍需努力”。

      最后,給會長提個小的建議,就是希望以后多組織一些這樣的活動,咱們同系統之間就是要經常走動并相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有咱們南車特色的酒店之路。以上呢,是我的發言,說得不好的地方,再次請各位多多包涵,并提出寶貴意見,謝謝大家!

    新店長發言稿2

    尊敬的各位嘉賓朋友們,xx親愛的家人們,大家下午好!

      每當站在這樣的舞臺上,我都會無比激動,因為這樣的時刻往往都是總結規劃的時刻,告別一個階段過去的工作,開始一段充滿希望的新階段,對新的開始人們往往都會更加充滿激情,如同我們上學的時候,總是在新學期開學之前興奮地規劃著新學期如何努力、如何用功的學習,我從幾天前的幾天前就開始激動和興奮了,哈哈!

      xx裝飾到今年,已經十五歲了,十五年很長,我們走了很久;十五年又很短,xx用了三個五年就把它走完了。

      第一個五年,是xx從無到有的五年。從一間不足10㎡的辦公室發展到600㎡的沿街店面和各區縣分公司,從三個人的團伙到三十人的團隊。五年中分別取得了省和國家建設部的行為資質。建立標準、規范管理、形成了自己獨有的本土文化經營理念,使xx裝飾順利的度過了它的生存期。

      第二個五年,是xx奮勇前行的五年,這期間,全國的各大裝飾公司都在淄博這個小小的城市開加盟、建分店,一時間淄博家裝市場進入一個諸侯混戰的無序競爭狀態,xx作為一個本土小品牌,一個既無無背景、又無經驗的小裝飾公司,憑借著一份不服輸的.信念,一群人、一條心、努力探索適合自己的發展之路。我們成立材自己的料配送中心,從材料的源頭把控質量。上馬自己的生產加工,生產漢馳木門、漢馳櫥柜、漢馳推拉門、漢馳窗簾…,“xx”品牌應運而生,并得到客戶高度認可。xx裝飾,硬生生跨過了xx、xx年經濟危機帶來的影響。

      第三個五年,是xx品牌在淄博大地上扎根的五年,也是XX突圍的五年,這五年中對于我們的兩大品牌“xx裝飾”和“xx木門”做了清晰的定位和調整,梳理了企業的經營模式及公司未來發展的的愿景與使命:搭建平臺,幫助客戶實現不斷成長的居家夢想!一輩子用心做一件事,你的愿力會讓所有的正能量都加持到你。這五年,在國內的經濟大環境并不樂觀,整個家居裝飾建材行業市場低迷的形勢下。xx裝飾,一步一個腳印,每年一個小臺階,穩定前行!環顧四周,十年的時間里,有多少裝飾企業做了先驅,我們無從知道,只是感恩。沒有市場的慘烈,就沒有xx的今天!

      第四個五年,將是xx振翼起航的五年,他像一位整裝待發的勇士,擁有著成年人的睿智和擔當,這個五年,必定是xx做大做強的五年!

      漢馳品牌開始獨立品牌運營,在保留原有客群的基礎上,提升設計和產品研發,差異化,求發展。xx裝飾完善流程和體系,實現品牌的經營和管理可復制,穩扎穩打、每年一個區域、把xx裝飾打造成山東省內裝企知名品牌。企業內部,優化人才資本和平臺式結構,實現企業發展和個人人生價值共贏共榮。

      第四個五年計劃,注定是不平凡的五年,你在xx這個平臺上付出多少,就會收獲多少,xx明天的輝煌中有你燦爛的一筆!

      再次感謝,站在我們身后,那些默默為我們奉獻愛和支持的,我們的客戶朋友和我們的家人們,xx全體家人一定不會讓你們失望的。xx年,我們準備好了!

    新店長發言稿3

    尊敬的各位領導,各位同事:

      大家晚上好!

      很榮幸能作為本年度優秀員工的代表站在這里發言,感謝各位領導對我們一年來工作的認可,給了我們這份榮譽,同時也感謝我們的同事在這一年來給我們的支持與幫助!

      這次我被評選為優秀員工,深感榮幸,動力倍增。其實酒店的每一個部門都很優秀,每一個崗位的員工也都是最棒的,大家都在為我們共同的事業奉獻著自己的智慧和汗水,這個榮譽應該屬于我們在坐的每一位!

      雖然我從事的是××工作,但我從來不覺得它很普通、很枯燥,因為我每天都在幫助別人,客人從我這里得到滿意的服務,我也從客人那里看到了她們對我工作的認可。

      從工作中尋找快樂、熱愛工作是我對自己的要求。我始終牢記兩點:一是真誠微笑,二是用心做事。微笑服務是從事酒店行業最起碼的職業要求,它主要是在感情上把客人當作親人朋友,與他們同歡喜、共憂傷,成為客人的知心人;從對海景酒店的學習中,我深刻體會到“認真只能把事情作對,用心才能把事情做好”。我們不但要讓客人滿意、驚喜,更要讓客人感動。站在客人的角度,替客人著想,微笑對待每一位客人,用心做好每一件事情,給每位客人留下美好印象和值得傳頌的故事。

      ××××大酒店是我們××××人共同智慧和汗水的結晶,它的誕生和發展,傾注了我們××××人所有的心血。正是因為有了我們這樣優秀的.團隊,我們酒店才有了更長遠發展的基礎;正是因為有了我們所依托的這個發展平臺,我們每個員工才有了目標,有了奮斗的動力,有了學習和鍛煉的機會。

      “黃牛雖去精神在,猛虎初來氣象新”。在新的一年里,讓我們戒驕戒躁,找出不足和差距,努力提高業務技能,在×××和×××總經理的帶領下,以“××××,××××”為文化理念,以“用親情的服務去感動每一位賓客”為服務宗旨,為打造“×××××”服務品牌而貢獻自己的力量!

      “牛奮千程榮盛世,虎馱五福賀新春”。最后,祝愿大家春節快樂,祝愿我們的酒店明天會更美好!

      謝謝大家!

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