西點軍校22條軍規讀后感作文
西點軍校22條軍規讀后感（一）
再次讀完這一條內容之后，首先讓我想到幾年前有一部電一影“沖出亞馬遜”，這部電一影內容主要介紹的是世界各地的優秀軍人集中軍訓的故事。其中有一句對白就是這樣說的，第一條，服從；第二條，絕對服從。
一開始的時候，我很不理解，為什么非要服從，而且是無條件的服從，難道錯的也要服從嗎？難道就不允許有個人的意見？其實深入的體會一下也就釋然了。
首先來說服從，所謂服從就是必須遵守一些命令或者規章制度什么的，也就是說必須按照指示去做，不得有任何的意見或者違背。而無條件服從更是說明服從的重要一性一。這也就是說，不管你個人有什么意見或者建議，都暫時先放在一邊，只管去做就行，不止要做，還必須做好。這樣一來，才能達到最終的目的。這不僅是對一個國家的軍人這樣要求，甚至一個企業的員工也要做到這點，只有做到服從，大家才能緊密的一團一結起來，向著一個方向努力而最終達到理想的目標。
但是很多人還是不理解。先不說一個國家，就說一個企業，如果這個企業的員工不服從企業的規章制度，不服從企業的管理，那這個企業能有“明天”嗎？每個人如果都隨一心一所一欲，那和一盤散沙有什么區別呢？試想這樣的企業還能生存嗎？可是有些人會問，錯的指示我也要服從嗎？首先說明，你所謂的“錯的指示”是誰的想法？是你個人的理解，還是所有人的想法？如果說是所有人的想法，我相信一個企業的領導是不會自己給自己找麻煩的，如果說只是個人的想法，那你就要好好考慮你的`想法的正確一性一是以什么作為參照物的，如果你真的有意見，可以在讓你提意見的時候，真誠、真實的說出你的想法，但是除此之外，你所要做好的就是服從，并且更好的執行。
拿我們電臺來說，如果我們每一名工作人員不遵守臺里的規章制度，后果可想而知。要知道，服從只是思想上的接受，執行才是更重要的過程。千萬不要只是嘴上說著服從，而實際上自己想怎么做就怎么做。服從就是從接受到執行的一個重要過程，當然也可以這么說，只有無條件的服從，并且更好的執行，這樣才能算是完整的過程。也只有這樣做了，才能知道最終的結果怎樣，有些人只是單純的接受，而不去認真的執行，到頭來，最終的結果無法評定，這樣將會阻礙發展。
所以說，我們每一個人都應該放平自己的心態，處處為大局著想，嘗試著去無條件服從，以一顆寬容的心對待身邊的每個人，嘗試著去接受下別人的意見，共同朝著一個方向去發展，只有這樣，我們才能更好的做好工作，為我們的生存提一供更好的屏障。
西點軍校22條軍規讀后感（二）
在當今經濟飛速發展的今天，行業競爭日益加劇，人才的需求越來越寬泛。我們個人在企業中只有一愛一崗敬業，勤勤懇懇工作，那么人才才可以在企業中得以生存，得以發展，實現自己的價值，為企業做出應有的貢獻。
我認為敬業為魂，首先我們要做到的就是熱一愛一自己的崗位，熱一愛一自己的本職工作，用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，兢兢業業，勤勤懇懇，忠于職守，盡職盡責的工作一精一神，工作作風。一愛一崗敬業是人們工作態度的一種普遍要求。熱一愛一本職就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動。一個人，一旦一愛一上了自己的職業，他的身心就會融入到工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。
敬業有兩層含義：第一種是為謀生而敬業，許多人是把著清冽的掙錢養家發財致富的目的而工作的。另一種是認識到自己的工作意義而敬業的。這是最高乘此的敬業，這種內在的一精一神，才是值得提倡、發揚的敬業一精一神，是鼓舞人們勤勤懇懇，認真負責工作的強大動力。在廣播事業中，有許多的前輩和身邊的同事值得我們學習。蘇京平老師就是我們學習的一個很好的典范。一愛一崗和敬業，熱一愛一自己的本職，干一行一愛一一行，在自己的工作中不斷增加自己的職業技能，全面發展成為公司的多面手和頂梁柱，才能真正實現自我價值，走向成功。
我想在今后的工作中，我應該學習蘇京平老師一愛一崗敬業對廣播事業無私奉獻的一精一神，運用到我今后的工作當中去，在工作中兢兢業業，多思考，多學習，成為一名優秀的廣播人，為集體奉獻自己的力量，實現自我價值。
西點軍校22條軍規讀后感（三）
今天是培訓的第二天，我繼續學習了西點軍校軍規中的以上司為榜樣，看到這個題目，印象非常深刻，因為在來報道的第一天，張主任在開例會的時候一直在強調讓我們多向鹿姐和孫姐學習，并舉出了鹿主任和孫主任對工作的態度以及在工作中認真，一絲不茍，追求卓越的工作狀態，是的作為新人參與加入到這個對自已來說全新的工作環境當中，你唯一能做的，能讓自己成長更快的，就是像身邊的同事和向上司學習，以他們為榜樣，多學習多思考，這樣才會進步。
人們常說，跟對一個好領導，就會離你自己的夢想更近一步，這句話我非常贊同，有許多的員工認為，上次并不比自己高明多少，這種看法看似有一定的道理，但是，他之所以能夠成為上司，應該多少比員工高明和優秀，也一定具備許多員工所不具備的特質，正是這些東西，使上司超越了員工。
既然來到了這個工作環境當中，我們就應該以上司為榜樣，考慮上司所考慮的問題，從上司對待工作的角度出發，才能更好的體會上司的工作技能，工作方向，工作技巧以及更具體的工作實施，這樣才能在工作中把握重點，自己才能有更快的進步。
不可置疑，上司在工作中也會有缺陷，但這并不能抹殺他們的工作能力。我們所要從上司身上學到的是上司對待工作，對待生活的優點，取他人之所長，補自己之所短，這樣才能真正領悟到自身與學習他人優點的特點升華。
想要成為上司，就要以現在的上司為榜樣，在我們的工作中往往會聽到抱怨自己的上司為什么天天坐辦公室，什么活都不做，把事情都交給我們來做。其實，這種抱怨是非是不對的。首先，上司也是從小事，從我們這個階段從擠出一點點做起來的，有了基礎經驗的積累和總結才會成為上司再來幫助新人成長，上司除了考慮培養新人之外，還要考慮公司大局的運轉，公司的前途及公司內部所有事情的安排，考慮問題非常多，所以越高層的上司，工作越不輕松，所以我們在工作中，一定要尊重上司，以上司為榜樣，認真學習，并且懷著一顆感恩的心在職場中真心真意的感謝上司，當上司有缺點時，要想到人無完人，這體現一個人的胸懷就要盡量多發現優點，多學習優點。
公司給了我們一惡搞追求自己夢想的平臺，我們每一個積極向上的員工都要具備自覺學習的好習慣，就像以上司為榜樣，多學習仙劍的管理經驗，經營技巧，工作技巧以及如何處理人際關系，這戲都是在課本中學不到的，這是我們前進道路上一筆寶貴的財富。因此，以上司為榜樣是我們在現在以及今后的工作中，不斷持續一直要學習提高的最重要的一步。
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