西點軍校經典法則讀后感
當閱讀完一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎？以下是小編為大家收集的西點軍校經典法則讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。
西點軍校經典法則讀后感1
中國有句古話：好鐵不打釘，好男不當兵。讀過這本《西點軍校的經典法則》后感慨于西點軍校在培養人才方面的杰出成就，書中一個個鮮活生動的故事更是帶給我觸動內心的感受。而這本西點軍校的經典法則就展示了其中的秘訣。這本書從責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、正直、競爭這十三個方面介紹了西點人最典型的品格。這些不僅僅是軍人、管理者應該具有的品質，而是我們每個人都應該追求的品格。
一進西點，學員就宣誓要忠誠，并把自己和平民百姓區別開來。學員接受了與職務相符的所有特權，也必須承擔應盡的義務。擺在學員面前最棘手的標準是‘不容忍’條款。這一條款每天都提醒學員記住，要承擔起神圣的職責，它遠高于個人感情或友情
上面這段話出自《西點軍校的經典法則》第一章。毋庸諱言，這本書討論的是一個重要的問題就是：工作責任心。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。始終把工作放在第一位的責任心是干好工作的前提。
年輕時是求知和塑造自己的時期，沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價值的實現。一種歸屬感和榮譽感。那么，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？從這本書中，我找到了答案。
書中有一段話讀來引人深思：沒有一只鳥會飛得太高，如果它只用自己的翅膀飛升。所有的人都因在團隊中得到互相的扶持而比單獨奮戰達到更高的目標。
在工作生活中，很多時候，別人尊重你或對你有所忌憚，并不是你本身，而是顧慮你所在的強大的'團隊，如果你脫離了所在的團隊，可能會發現原來自己其實是非常弱小的。
西點法則之所以能讓人有改頭換面的動力，是因為他將一條條法則都規則化，違反者就請離開。同樣地，中信金通的口號之所以鼓舞人心，是因為它給了人一種特別直觀的特別實在的力量，這種力量由周圍人身上散發出來。這種動力不是空洞的。我們應該從小事做起。誠信、激情、協作、簡單？，在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己，像軍人一樣完成自己教人育人的使命！
西點軍校經典法則讀后感2
中國有句古話：好鐵不打釘，好男不當兵。讀過這本《西點軍校的經典法則》后感慨于西點軍校在培養人才方面的杰出成就，書中一個個鮮活生動的故事更是帶給我觸動內心的感受。而這本西點軍校的經典法則就展示了其中的秘訣。這本書從責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、正直、競爭這十三個方面介紹了西點人最典型的品格。這些不僅僅是軍人、管理者應該具有的品質，而是我們每個人都應該追求的品格。
一進西點，學員就宣誓要忠誠，并把自己和平民百姓區別開來。學員接受了與職務相符的所有特權，也必須承擔應盡的義務。擺在學員面前最棘手的標準是‘不容忍’條款。這一條款每天都提醒學員記住，要承擔起神圣的職責，它遠高于個人感情或友情
上面這段話出自《西點軍校的經典法則》第一章。毋庸諱言，這本書討論的是一個重要的問題就是：工作責任心。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。始終把工作放在第一位的責任心是干好工作的前提。
年輕時是求知和塑造自己的時期，沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的.要求之后，我們追求的是一種自我價值的實現。一種歸屬感和榮譽感。那么，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？從這本書中，我找到了答案。
書中有一段話讀來引人深思：沒有一只鳥會飛得太高，如果它只用自己的翅膀飛升。所有的人都因在團隊中得到互相的扶持而比單獨奮戰達到更高的目標。
在工作生活中，很多時候，別人尊重你或對你有所忌憚，并不是你本身，而是顧慮你所在的強大的團隊，如果你脫離了所在的團隊，可能會發現原來自己其實是非常弱小的。
西點法則之所以能讓人有改頭換面的動力，是因為他將一條條法則都規則化，違反者就請離開。同樣地，中信金通的口號之所以鼓舞人心，是因為它給了人一種特別直觀的特別實在的力量，這種力量由周圍人身上散發出來。這種動力不是空洞的。我們應該從小事做起。誠信、激情、協作、簡單？，在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己，像軍人一樣完成自己教人育人的使命！
西點軍校經典法則讀后感3
中國有句古話：好鐵不打釘，好男不當兵。讀過這本《西點軍校的經典法則》后感慨于西點軍校在培養人才方面的杰出成就，書中一個個鮮活生動的故事更是帶給我觸動內心的感受。而這本西點軍校的經典法則就展示了其中的秘訣。這本書從責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、正直、競爭這十三個方面介紹了西點人最典型的品格。這些不僅僅是軍人、管理者應該具有的品質，而是我們每個人都應該追求的品格。
一進西點，學員就宣誓要忠誠，并把自己和平民百姓區別開來。學員接受了與職務相符的所有特權，也必須承擔應盡的義務。擺在學員面前最棘手的.標準是‘不容忍’條款。這一條款每天都提醒學員記住，要承擔起神圣的職責，它遠高于個人感情或友情
上面這段話出自《西點軍校的經典法則》第一章。毋庸諱言，這本書討論的是一個重要的問題就是：工作責任心。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。始終把工作放在第一位的責任心是干好工作的前提。
年輕時是求知和塑造自己的時期，沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價值的實現。一種歸屬感和榮譽感。那么，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？從這本書中，我找到了答案。
書中有一段話讀來引人深思：沒有一只鳥會飛得太高，如果它只用自己的翅膀飛升。所有的人都因在團隊中得到互相的扶持而比單獨奮戰達到更高的目標。
在工作生活中，很多時候，別人尊重你或對你有所忌憚，并不是你本身，而是顧慮你所在的強大的團隊，如果你脫離了所在的團隊，可能會發現原來自己其實是非常弱小的。
西點法則之所以能讓人有改頭換面的動力，是因為他將一條條法則都規則化，違反者就請離開。同樣地，中信金通的口號之所以鼓舞人心，是因為它給了人一種特別直觀的特別實在的力量，這種力量由周圍人身上散發出來。這種動力不是空洞的。我們應該從小事做起。誠信、激情、協作、簡單？，在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己，像軍人一樣完成自己教人育人的使命！
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