贏在認真后讀后感（精選）
《贏在認真》這本書列舉了國內外很多成功人士的例子，沒有太多的說教，但說服力非常強，很多都是非常細節(jié)的、草根類型的例子，感覺和我們沒有太多的距離感。下面小編為您收集整理了贏在認真后讀后感，希望對您有幫助!
贏在認真后讀后感(一)
我們從事任何一種工作都離不開認真，認真是一個態(tài)度問題，樹立認真的工作態(tài)度是工作圓滿完成的前提。俗話說世上無難事，只怕有心人。只要用心做事，再困難的事也能迎刃而解。我們應該用心找到最佳的工作方法，達到最佳的工作效果，從而把簡單的事做好、把容易的事做好，并且堅持不懈地把簡單容易的事做好。一件簡單的事情，如果你能夠傾盡自己的全力，把它做到最好，做到最完美，它也會為你贏得更多更好的機會，書中的很多事例就證明了這一點。《贏在認真》，這本書對我的啟示很大，認真就是不放松對自己的要求，就是嚴格按規(guī)則辦事做人，是在別人茍且隨便時仍然堅持操守，是高度的責任感和敬業(yè)精神，是一絲不茍的做人態(tài)度!
在這本書中我深刻的體會到，一個人能力再強，如果缺乏認真的態(tài)度，就不會有成就。“認真是能力”。過去人們一直強調認真只是一種態(tài)度，我認為這種片面的，其實我認為它更是一種能力，是我們做學問和工作的一種必備的能力，當然，這種能力需要我們平時進行一點一滴的培養(yǎng)。
領導說“態(tài)度決定水平”、“細節(jié)決定成敗”。每個人的能力、素質有差異，但最關鍵的在于我們的工作態(tài)度，我們端正了態(tài)度，以一種認真、執(zhí)著、勤勤懇懇的態(tài)度面對工作，我們就能把工作做到力所能及范圍內的極致，而且這種踏實認真地態(tài)度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提高。海爾總裁張瑞敏曾說過：把簡單的事做好了就是不簡單，把容易的事做好了就是不容易。不認真，簡單的事也會做糟，容易的事也會做錯。
的確，這世界上根本沒有什么難的事，只要用心去做，除非你不仔細地做，不認真去做，不用心去做，沒有恒心地去做，那么你根本不要談什么成功，因為你根本做不到。不認真、不用心工作，成功的機會就不會青睞自己。一份耕耘一份收獲。不愿意揮灑汗水，成功便會擦肩而過。有付出才有所得，這是我一直深信的，也在這本書里找到了肯定的答案。有準備的人，認真做事、用心做事的人，才會得到別人的信賴，才會得到更多的發(fā)展機會。
認真——對待工作的第一態(tài)度，讓我們帶著持之以恒、精益求精的精神，踏踏實實、認認真真，把每天的事情做好。
贏在認真后讀后感(二)
其實，我們每一個人都有認真的時候，也都有不認真的時候，之所以會出現兩種態(tài)度、兩種結局、兩種人生，根本原因是你在思想上是如何對待工作的，這也就是職業(yè)和事業(yè)的差別。
《辭海》中對“職業(yè)”的定義是：“今指個人服務社會并作為主要生活來源的工作”;而對“事業(yè)”的定義是：“成就;功業(yè)”。不需要太多的解釋，從字面上就可以兩者的天壤之別。
將工作視為職業(yè)的人，標準和要求不會太高，一般都是持著“完成任務”的`態(tài)度：規(guī)定時間上班、規(guī)定時間下班、領導安排什么就干什么，不會花太多的時間和精力去更全面、更深入地考慮問題。多年下來，個人素質進步緩慢，工作業(yè)績平平庸庸，領導也不會留下太多的深刻印象。并且這種人很容易時間一長，很容易產生抱怨情緒，對加班有意見，對領導安排更多的工作有意見，對工資收入不滿意，眼睛只看到目光一寸的地方，而沒有靜下心來考慮自己的前途，這樣的態(tài)度，如何能走向職業(yè)的成功?
將工作視為事業(yè)的人，其實已經站在領導的角度來思考、開展和承擔工作責任，這樣的人甚至認真地有些過分，別人想不到的細節(jié)，他會想到并做得很好，乃至讓其他人覺得“麻煩”;別人認為已經做好的事情，他覺得還可以做得更好一點，在其他人眼里是“自找麻煩”;別人認為工作就是“八小時以內”，他卻會占用休息時間去把工作做得更好，在其他人眼里是“傻子”。但是，在其他人看來是多余的事情，往往并不是這樣。前段時間流行過一句話：“人在做，天在看”，這個天就是決定你命運的要素，或許是領導對你日積月累的觀察和肯定，或許是同事朝夕相處的留心與信任，厚積薄發(fā)，總有得到回報的時候。
認真，對每個人是大有益處的，同樣對工作、對事業(yè)也是大有益處。
以認真的態(tài)度開展教育實踐活動，是對所從事的具體事業(yè)負責。作為黨的基層組織，作為國民經濟的一份子，我們企業(yè)不可避免地也存在這樣那樣的問題，企業(yè)能否適用國家深化改革的新形勢，能否在新環(huán)境下順利實現新發(fā)展，關鍵在于我們能否徹底改正存在的問題。對于這些問題，我們首先要抱著認真的態(tài)度，問題就是毒瘤，如果不下決心改正，它不是說原地不動，而是會不停地擴大、變異，甚至到了不可收拾的地步，我們必須從這個角度看到問題的嚴重性。同時，我們要有世界胸懷和時代眼光，主動與先進的體制機制進行比較，因為我們企業(yè)不是桃花源，而是和大家在同一個平臺上競爭，你不改問題，企業(yè)就會一直落后下去，個人的前途也會受到影響。
以認真的態(tài)度開展教育實踐活動，是對自己負責。認真，核心就是對自己負責，對自己的今后和前途負責，今天收獲什么果實，往往都是昨天的一點一滴決定的;明天會有什么收獲，往往從現在的態(tài)度就能預測，所以，認真貴在堅持不懈、難在形成常態(tài)。
贏在認真后讀后感(三)
近期讀了《贏在認真》一書，深有感觸。
認真，是最重要的職業(yè)素養(yǎng)，是一切優(yōu)秀職業(yè)品質的前提;腳踏實地的務實精神，是求真務實的工作作風;兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，是對工作忠誠、敬業(yè)、熱愛的具體表現;企業(yè)執(zhí)行力的關鍵。工作能否落實，要取決與對待工作是否認真;對工作高度負責的表現，只有認真，才能擔負起責任;體現個人價值的最好途徑，是成就事業(yè)的根本。
孔子說：訥于言，敏于行。指明了認真做事的問題。古代人做事很認真，看看中國的古代建筑，例如故宮，雕梁畫棟、飛檐斗拱，不僅充滿了美感，更是精美精細。古代建筑大多數都不用釘子，只是通過隼卯搭建，卻牢固的很，屹立千年都不倒。還有我們的青花瓷與景泰藍，從配料的比例、火候的掌握、景物的繪制，差一絲一毫都不行，都是需要極認真才能做好的，容不得半點馬虎。至于中國的四大發(fā)明，指南針、火藥、造紙術、印刷術，是中國人智慧的象征，更是認真的產物。譬如印刷，活字的制作，工藝繁多，卻一絲不茍，讓世人稱奇。
海爾總裁張瑞敏曾舉過一個很生動的例子，他說：如果讓一個日本人每人每天擦桌子六次，日本人會不折不扣地執(zhí)行，每天都會堅持擦六次;可是如果讓一個中國人去做，那么他在第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就會擦五次、四次、三次，到后來，就不了了之。為此，張瑞敏說：
“把一件做好就是不平凡，不能事事無所謂。
”“把一件事做好”，怎樣做好，首要的就是認真精神和執(zhí)著的精神，其次才是方法技巧問題。也就是說態(tài)度勝于能力，認真的態(tài)度能夠提高個人的工作能力。 要做到工作認真必須認真執(zhí)行，把工作切實落實到位，不能只做表面功夫，并且應當將認真貫徹始終，認真堅持到底。許多人做事時一開始非常認真，全心投入，在中途遇上小小的挫折，就逃避困難，尋求簡單的事情重新開始，或者沒有耐心，在一段工作之后感到疲倦厭煩，開始尋求新的刺激，忙碌得最終卻連一個令人滿意的結尾也沒有。所以想要成就一番事業(yè)，就要有恒心和毅力，只有堅持不懈才能取得成功。特別是在遇到問題和挫折的時候，更要不松懈、不放棄，一如既往地努力下去，直到最后成功。
認真，堅持認真，終會成功。
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