大學老師給學生的道歉信
在平凡的生活中，需要使用道歉信的事情愈發(fā)增多，道歉信在寫作上具有一定的格式要求。如何寫一份恰當?shù)牡狼感拍兀肯旅媸切【幘恼淼拇髮W老師給學生的道歉信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一個無知的人無所畏懼并不可怕。真正可怕的是一個無知的人無所謂厚德（大學重點教師）
昨晚的選修課，我禮貌友好的請了三位同學出了教室。這是我十幾年來第一次在自己的班里遇到這樣的學生，也是我第一次邀請學生出來，雖然很禮貌，也很友好。
整整一夜到現(xiàn)在，心里都很難受，覺得自責，想的很深，責任感很重。
這三個同學從上課開始就時不時的接手機，大聲說話，我友好的提醒了他們兩次后還是這樣。其他同學對他們投以厭惡和無奈的目光，也對我投以同情和咨詢的目光。我平靜地對他們說，如果有什么未完成的，就出去說，不要影響講課和聽課。我以為他們會安靜下來，結果一個學生居然站起來走了出去，另外兩個學生稍微猶豫了一下也跟著走了。這時，班上很安靜，但我突然覺得不對勁，很尷尬。雖然全班充滿了笑聲和掌聲，但我心里還是有點愧疚和沉重。上課前，我在近300名學生面前表達了自己的悔恨和歉意。下課后，幾個同學來找我說：“老師，你沒毛病。他們太過分了，真的影響了我們的聽力。”
但是我在思考一個更深層次的問題。
我有很多來自政府、企業(yè)、教育和文化的朋友。他們非常關心大學生的成長和就業(yè)，在自己的能力范圍內(nèi)做了很多有益的工作。然而，他們也表達了一些負面的評論和對大學生的一些失望。
我的一個學生是一家大型制藥公司的人力資源總監(jiān)。他跟我說，有的同學在招聘現(xiàn)場不站不坐，有的同學看起來一點都不在乎，甚至有的同學連話都說不清楚。這樣的學生往往在第一級就被淘汰了。
另一個大型通信公司人力資源副經(jīng)理告訴我，現(xiàn)在很多大學生找工作都很積極，不積極做工作；對別人要求多，對自己要求少；考慮好未來，但不要考慮好現(xiàn)在。如今，大學生最缺乏的素質(zhì)是自我約束和責任感。
一個組織的主管給我講了一個例子。一個有點背景的大學生去了一個辦公室工作。在一次會議上，他甚至和別人說話，當一個領導說話時，他會接他的手機。會后的一個機會，領導貌似不經(jīng)意的對自己的主任表示了不滿，結果那個大學生被調(diào)離了辦公室，現(xiàn)在只是一個普通的科員。
在此，我再次向這三位同學鄭重道歉，也向你和我所有的同學送上以下美好的話語：
1、年輕人可以原諒自己的錯誤，更不要說是普通的老師了。但請記住：上帝能原諒的，社會未必能原諒；老師能原諒的，老板未必能原諒。你將生活在一個現(xiàn)實而復雜的社會，而不是大學和天堂。
2、年輕是資本，但年輕是學習知識、奮斗事業(yè)的資本，而不是放縱自己、平庸生活的理由。請記住：不要以為年輕就太晚了，不是年齡而是歲月里積累或錯過的一切。
3、不要善良渺小，也不要邪惡渺小。一個人的性格和品質(zhì)是一個長期的培養(yǎng)過程，大學里的培養(yǎng)往往會影響你的一生。請記住：上課說話其實不是什么大問題，但如果養(yǎng)成了習慣，就會請出去的命運。
4、尊重他人是一種美德，會贏得認同、欣賞和合作。請記住：不尊重朋友，就失去了幸福；不尊重同事，就失去合作；不尊重領導，就失去了機會。不尊重長輩，就失去了性格；不尊重自己，就會失去自我。
5、表達自己是一種本能，挑戰(zhàn)權威是一種勇氣。但是表達自己不能傷害別人，挑戰(zhàn)權威也不能打破規(guī)則，除非你在搞革命。請記住：不要試圖用其他帶有道德色彩的行為來贏得關注，也許心底的拋棄就在你的眼睛后面。
6、一個無知的人無所畏懼并不可怕。真正可怕的是，一個無知的人無所謂。請記住：不要用冷漠的態(tài)度原諒自己，對待一切，它會讓一切對你都無所謂，也會讓你成為一個冷漠可憐的邊緣人。
這些話源于自責和道歉，但現(xiàn)在與此事無關。他們更多的是一個老師的良心和認知。希望你能理解他們。
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