公司策劃書
時光在不經意中流逝，一段時間的工作已經結束了，我們的工作又迎來了一個新層面，當然也要定下新目標，為此需要好好地進行策劃，寫一份策劃書了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編整理的公司策劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、活動引言
在當今經濟飛速發張的情況下、，也存在了很多負面問題，如就業形勢越來越嚴峻，大學生畢業就等于失業，畢業后的工作問題困擾在每個普通大學生的心里。
二、活動目標
希望通過本次活動能讓同學們更加了解畢業招聘的流程，熟悉面試內容，掌握面試技巧；能培養自己的舞臺氛圍，鍛煉自己的心理素質；能更多的參與組織活動，培養自己的組織能力；也能更多的接觸社會，為自己畢業后的招聘做積奠。
三、活動人員
湖北經濟學院大學生創業者協會全體人員
四、活動時間
20xx年11月15日――20xx年12月10日（活動整體時間）
20xx年12月6日（活動舉辦日期）（待定）
五、活動形式
以個人為單位參賽，協會模擬自己為武漢某一公司，現公司有某些職位空缺，同學們以該職位應聘者的身份參賽，根據應聘流程提交相應材料，協會會組織評委考核評分。
六、活動全程安排
1、在活動開始后，各部長以部門為單位在11月20日前將活動有關情況通知給各部門干事，確定參與人員名單，交給活動負責人。
2、各參與人員在固定時間地點參加模擬招聘大賽動員大會
3、各參與人員在11月25日前提交一份個人簡歷（紙質檔和電子檔）給大賽主辦方
4、協會根據個人簡歷篩選決定面試者名單
5、面試者現場面試，協會組織評委對面試進行評分，判斷應聘成功人員名單。
6、活動后總結此次活動得失利弊，整理成文，進行經驗交流。
七、活動當天流程安排
1、以模擬公司代表身份介紹該公司及應聘職位，待遇等相關情況
2、宣布初試通過及本次面試者名單
3、分發面試號碼
4、宣布面試開始，面試者按照面試號碼先后順序依次進行面試
5、面試結束，統計各面試者分數，確定獲獎者名單
6、頒發獎品
7、獲獎者發表獲獎感言及經驗交流
8、此次活動結束
八、獎品設置
按照公司職位確定獲獎人數，該職位應聘成功者即為獲獎人員，按照應聘成功者分數確定一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名，優秀獎一名，分別頒發證書及獎品（獎金）
注：第一名與第二名有一次到公司實習的機會
九、活動各部門具體工作（按照先后順序排列）
1、宣傳部制作模擬招聘大賽簡歷一份（11月20日前）
2、六個部門分別將以部門為單位在11月20日前將活動有關情況通知給各部門干事，確定參與人員名單，交給活動負責人（11月20日前）
3、秘書部負責打印“招聘公司及應聘職位具體情況說明”（策劃書附錄）、“招聘注意事項”及簡歷，按照各部門具體人數每人分發一份，由各部長交由各干事手中（11月18日）；到社聯申請教室，11月22日一個（宣講會），12月6日報告廳
4，、各部長協助自己部門干事填寫個人簡歷并于11月25日前
交給活動負責人
5、每個部門各出一人評判簡歷，篩選面試人員名單
6，、外聯部到社聯申請教室，11月22日一個（宣講會），12月
6日報告廳
7、活動策劃部負責購買活動所用物品（活動全程）
8、宣傳部采取相關宣傳事宜宣傳此次活動，網絡方面做好網絡更新（活動全程）
十、、面試評判標準
個人儀容、20分
商務禮儀、20分
專業回答、20分
應變能力、20分
整體臺風、20分
十一，應急預案
活動現場如遇緊急情況，第一時間向該事項的主要負責人反映并及時解決。該負責人無論是否解決，都要向會長說明情況。保持消息的通暢，以免做重復的工作或問題得不到解決。
十二、應聘公司具體情況及職位說明
應聘公司：某某股份有限公司
應聘公司具體情況：某某集團股份有限公司是中國商業上市公司，中國商業名牌企業，是湖北省唯一連續6年進入全國零售連鎖經營30強企業，并入圍20xx年中國企業500強。資產總額34.05億元，凈資產9.86億元。自XX年以來，公司借、鑒國外商業發展道路，大力拓展連鎖經營模式，至今已開辦5000
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